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工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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岗位职责： 1. 负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等平面视觉设计，确保风格统一、创意突出 2. 独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等多渠道广告内容制作 3. 配合市场与运营团队需求，高效输出符合传播目标的设计方案并参与创意讨论 4. 对接印刷及外包制作环节，把控成品质量与交付时效 5. 持续关注设计趋势与行业动态，优化设计流程与素材库管理 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2. 具备广告/营销类项目经验，能独立完成从创意构思到落地执行的全流程 3. 思维活跃、沟通顺畅，有较强的责任心与团队协作意识 4. 投递请附个人作品集（PDF或在线链接），无作品集者不予受理 5. 学历不限，经验不限，热爱设计、学习能力强、执行力佳者优先

岗位职责：1. 负责品牌广告、社交媒体配图等版面设计工作，独立完成从创意构思到落地执行的全流程 2. 配合市场与运营团队需求，制作海报、Banner、H5页面、短视频封面及基础动效等多平台适配内容 3. 参与广告投放数据复盘，结合点击率、转化率等反馈持续优化视觉表现与用户触达效果 4. 管理并维护品牌视觉规范（VI延展），确保设计输出风格统一、调性一致 5. 协同文案、策划及供应商，高效推进项目进度，把控设计质量与时效性 任职要求：1. 热爱广告创意行业，具备良好的审美能力、视觉表达力与用户洞察意识 2. 熟练使用Photoshop、Sketch或Figma等主流设计工具，掌握基础AE/Pr动效者优先 3. 具备扎实的构图、色彩与排版功底，能清晰阐述设计逻辑与策略支撑点 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏协作，有广告公司或互联网市场部实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届设计类专业毕业生及转行潜力人才投递

包教包会，职位可全职，学会后可兼职，随时随地工作。 职位详情 交易岗：50名（不涉及销售内容，不收取任何形式的押金保证金） 岗位要求 1. 有过股票，现货或者T+0交易经验者优先。有稳定系统者优先。 ​ 2. 风险管控能力，严格止损能力，资金管理能力，仓位配置方面有独到经验者优先。 ​ 3. 能独立思考、有自己独特的交易思路，能够独立完成下单。 ​ 4. 熟悉金融市场，擅长或热爱操盘工作。交易风格多样化；能承受一定的心理压力。 ​ 5. 操作公司的资金账户，在稳定的基础之上会逐步增加或者自主申请更多操作资金。 全面的理论和实盘培训。公司提供全资培训，教授技术方法。 ​

交易下单专员 一，核心岗位职责 。执行现货交易操作，严格遵循公司合规策略，把控交易节奏与风险。 。跟踪市场动态，政策及供需变化，分析行情走势，优化交易策略并每日复盘总结。 二，通用任职要求 。学历：无学历要求，金融，经济，国贸，数 学等相关专业优先，岗位不限专业。 。能力：具备风险意识，抗压能力，逻辑清晰，熟练使用电脑软件。 。经验：有无经验均可(公司提供1-2周免费培训)，有现货/期货交易，产业资源者优先。 。年龄：多数岗位18-60岁，部分要求25岁以上。 三，薪资福利与工作时间 。薪资结构：底薪(5000-11000元/月)+高额交易提成(上不封顶)+分红/年终奖，业绩优秀者月薪可达数万元。 。福利：法定节假日，节日福利，定期团建，部分提供下午茶，当天指标完成可提前下班。公司没有加班。 。工作时间：上午9:30-11:30 下午1:30-15:30晚上19:00-21:00可提前下班。

我们正在寻找希望探索新职业道路、愿意专注投入的年轻人。如果你对 独立操盘 与 远程办公 有兴趣，请仔细阅读以下介绍。 【岗位职责】1. 使用公司提供的量化系统和策略工具，进行日内市场操作；2. 根据市场动态，结合个人判断和方法支持，执行与优化操作；3. 保持专注投入，持续完成阶段性目标。 【任职要求】1. 能够保证每天稳定投入 ≥6 小时，具备良好的自律性和承压能力；2. 对交易和市场有兴趣，能快速理解并应用系统化方法；3. 无经济负担和压力，能全身心投入到学习与实盘考核。 【培养与考核流程】- 学习期：1–3 天，熟悉系统与基本流程；- 培训考核期：约 4 周，进行模拟盘与实操训练；- 小额实盘期：约 2 个月，验证稳定性和执行力；- 晋升机会：通过考核者，将获得更高资金规模的实盘账户支持。 【费用与资金说明】- 全流程；- 不需要入金开户；不要求自备交易资金；- 通过考核后，由公司提供资金账户进行实盘评估。 【工作方式】- 全职远程，不受地域限制，但需保证安静、不被打扰的办公环境；- 周末双休，保持节奏和状态；- 我们的原则是：轻培养，重筛选，不教育——适合结果导向、能快速进入角色的人。 【投递提醒】请在投递前完整阅读并确认：投入要求（时间与专注度）、流程节奏（1–3 天 → 4 周 → 2 个月）以及对无经济压力的自我评估。

岗位职责： 1，依据公司交易策略与指令，高效执行各类金融产品的买卖操作；2，实时监控市场动态，及时调整交易策略，保障交易安全与效率；3，定期分析交易结果，优化交易流程与技术工具，提升交易绩效；4，配合团队协作，参与市场研究与策略开发，提升整体交易水平；5，完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1，具备良好的市场洞察力和快速决策能力； 2，熟悉金融市场运作及交易规则，有较强的数据分析能力； 3，具备高度的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注；4，拥有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通；5，对金融交易有浓厚兴趣，有志于在交易领域长期发展。

【岗位职责】 - 负责公司自有资金现货交易，跟踪行情、执行风控、日常复盘。 【任职要求】 - 有实盘交易经验，熟悉现货市场规则，风险意识强，纪律性好。 【郑重说明】 - 仅自营资金，不代客、不募资、不投顾、不分成、不从事非法金融业务。

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招‮募现‬货仓交‮易单‬订单员10名： -）工‮作时‬间：星期一至‮星期‬五（上午9:30-11:30，下午13:30-16：00），双‮休及‬享有定法‮假节‬日。 -)工‮作模‬式：全职（工‮资月‬结）+兼职（工‮资日‬结）， -)岗‮要位‬求: 1.会单‮电简‬脑操作，有‮责任‬心，人品端正，学‮习力‬强，年龄在25-45岁。 2.男‮女不‬限，学‮历不‬限，有无经‮验均‬可，公司‮免提‬供费培训。工‮作内‬容:主要‮通过‬电脑/手机，在农产交‮易品‬中线心‮电上‬交子易平台，进‮行农‬产品现‮货的‬下单—出‮单操‬作！简单易‮学好‬上手，不需‮要对‬外销‮和售‬找寻客户 地址：温‮州市‬鹿城区大‮南门‬世贸大厦B座1207

我们是一家专注于金融科技和数据处理的创新型机构，致力于通过先进的软件技术和独特的数据处理方式，从真实数据中挖掘交易机会。公司氛围充满活力和创造力，旨在培养出具备高度专业技能和创新能力的金融数据处理专家，为客户提供精准的交易服务。招聘岗位为支持公司业务发展和人才培养计划，我们现面向全国招聘以下岗位：•团队长•助教•MOM投顾•风控岗位职责及发展路径1.团队长/助教主要职责：组建并管理交易团队，制定团队培训及工作计划；指导团队成员学习量化交易系统及执行交易策略；统计交易数据、撰写交易报告，并跟踪团队整体业绩；协助筛选、培养见习交易员，为未来高级岗位储备人才。 薪酬机制：基于团队业绩的盈利分成； 发展路径：经过系统实践考核，优秀者将有机会成长为定向“基金经理”或数字游民孵化器的领导人；长期发展空间大，具备自主组建团队和管理更大规模账户的机会。 2.MOM投顾/风控主要职责：•在团队长指导下，操作和管理公司统一提供的资金账户；•制定和执行交易策略，并进行风险监控与控制；分析市场数据、评估账户业绩，确保账户运行的稳健性； 3.•协助培养见习交易员，确保团队整体风险管理水平不断提升。薪酬机制：通过内部考核后，交易员/投顾可获得账户净收益的大部分（≥60%）分成；账户资金规模范围从1万美元到200万美元不等。岗位要求：考核合格后须承诺在未来3年内持续为团队账户提供服务，确保长期工作稳定性。工作内容与要求工作内容：•学习并掌握量化交易系统的使用规则，熟悉各项数据处理软件；•根据团队长的要求，执行严格的交易策略，并统计分析交易参数；•撰写详细的交易报告，定期反馈交易执行情况及策略优化建议；•参与见习交易员的指导与考核，确保团队后备力量的持续储备。工作时间与环境：1、工作时间为工作日的13:00至23:00，请确保在该时间段内可全身心投入工作；2、需具备安静、独立的办公环境，支持居家远程办公，确保高效的独立思考与操作；3、家庭及个人办公条件需达到独立远程办公的要求。岗位要求1、学历背景：优先考虑具有留学经历、985高校或同等学历背景者，具备广泛的阅历和见识；对于没有相关背景但对金融科技与交易领域充满兴趣的申请者，公司同样予以考虑；退伍军官或在其他领域有突出成就的优秀人才将被优先选拔。2、能力与素质：强烈的求知欲及快速学习新技能的能力；出色的执行力、团队协作精神及沟通能力；具备独立思考和数据处理能力，能够迅速适应高强度、严格要求的工作环境。3、年龄要求：适宜年龄为22至35岁，具备长期发展潜力，充满活力与创新精神。薪酬与合同机制•薪酬体系以业绩为导向，团队长/助教根据团队业绩分成，MOM投顾/风控按照内部账户净收益进行分成； 达到指定收益标准后，可申请更高级的职位，具体细则可协商并进行双向选择；•双方可根据实际情况和合作成果灵活解除合作关系，确保合作双方权益。发展与晋升机会•完成1-2个月的系统评测筛选后，表现优秀者将有机会获得更广阔的发展空间；•公司将为优秀员工提供充分的自主权，支持他们制定市场模型和交易策略；•有机会组建自己的团队，逐步发展为高级管理人才或定向“基金经理”；创新氛围浓厚，您的意见和创意将直接受到重视，为个人成长提供良好的平台

约时间做一份文件，排完版也就60页.

招交易员 可兼职 薪资待遇5000+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

岗位职责： 1.高效、精准地实施股票投资交易指令，跟进询价与交易执行全过程，确保交易任务准时完成； 2.主动向投资经理及交易主管传递市场关键动态，提供有价值的交易操作建议； 3.具备独立完成部分交易操作的能力，并在执行中提升交易效率与收益贡献； 4.如遇交易异常、操作失误、系统故障等影响正常交易的情形，第一时间向交易主管汇报情况； 5.规范记录交易台账，定期总结日常交易情况，及时反馈执行结果，并完成交易数据的整理与分析； 6.完成部门主管交办的其他与投资交易相关的具体事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先； 2.具备1年以上证券交易从业经历，掌握交易所规则及相关法律法规，了解债券交易流程，具备较强抗压性与执行力； 3.熟练操作交易系统软件，精通常用办公软件； 4.具备较强的市场研判能力与突发情况应对能力；

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

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