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人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
地推
①.商家拓展与签约。 ②商户运营与维护。 ③跨部门协作,与市场、运营、物流团队配合,推动资源落地。 ④地推执行
地推免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职兼职时间自由非销售岗
支付宝网商银行,外勤经理,全国可做! 提供精准名单,,1分钟一单,一单80-160日均10-20单 时间自由,不打卡!不坐班!提成日结! 线上培训,线下展业!无需到公司! 日结:800-1200+ 外勤专员:15000+ 团队经理:30000+ 直营代理:50000+ 该提成绝无水分,有销售经验优先,有车优先,需要有代步车,两轮电动车或小车都可以 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,一单80-160日均10-20单,日结800-1200+ 1分钟一单!分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单,范围在你居住地1-10公里,约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料,出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算,佣金日结!全国范围可做 2、流程超简单,1分钟一家,一单80-160日均10-20单,日结800-1200+很轻松,包教包会!! 当天晚上6-11点结算,绝不过夜! (目前没项目做的,想做这个测额的,可以包开独立后台,导名单,全套技术包教会,后期任何问题随时咨询一条龙服务到位,学会日入1000+)
新媒体运营1-3年大专及以上
1.内容策划与创作:围绕景区特色,撰写图文内容、短视频及直播脚本,打造具有吸引力的原创素材。 2.平台运营与管理:负责多个社交平台账号的日常维护,根据平台特性制定发布策略——抖音主推短视频与直播互动,微信聚焦深度攻略与福利信息推送;监测阅读量、转化率、粉丝增长等数据,及时优化运营方案。 3.用户运营与转化:策划线上营销活动,如抽奖互动、优惠券发放等,提升用户参与度,引导流量至购票系统或线下景区消费。 4.跨部门协同:与市场部、活动策划团队紧密配合,推进节庆活动及新项目宣传落地,同时联动客服部门,协助处理游客在线咨询与反馈问题。
好评
1-1.1万元/月
地推包住1-2人月结学历不限
招人:为品牌蛋糕店做宣传推广!需要全国出差。工资:月保底1w到1.5w.能做好评的来 工作内容:在蛋糕店取小蛋糕,然后找路人或者商场商户人员给做流量,过程一般是一到两分钟,10-13一单,一天30-50单。 工作时间:早上10:00开始,什么时候送完什么时候下班!时间自由 福利:提供住宿 礼品 电动车购买保险(需要会骑电动车,不会的有点累). 招聘人群:(做过健身预售,干过地推销售,军人, pos机推销员 保险等一切推销类经验的人优先)这个工作累,风吹日晒,但是比工厂强,时间自由,真实收入1w到1.5w没问题。 要求:靠谱服从安排!性格开朗,最好社牛!胆大心细脸皮厚,懂得变通!玻璃心,爱抬杠的勿扰!培训完当天就可以上岗。只要你想挣钱,不怕累。男女都可,25岁以上40岁以内。 赚钱有欲望的,优秀的日薪五百以上 人要靠谱,能踏实干活的。要能全国出差,提供火车票机票。住宿。想了解的私聊。 全职!!!全职!!!全职!!!长期有活。
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限不接受居家办公招聘与配置
主要负责打电话招聘 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务,促进良好的员工关系 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源工作环境
水滴筹筹款顾问
5000-10000元/月
市场推广/地推月结1-3年高中及以上销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力其他互联网/科技地推经验
【岗位名称】 筹款顾问/水滴筹筹款顾问 【岗位介绍】 这是一份不同于传统销售的岗位,我们通过为患者提供切实帮助来传递品牌价值。作为水滴筹的一员,我们将秉持“筹集人间温暖,让困难不再无助”的使命,为需要支持的患者家庭带去希望与关怀,诚邀踏实可靠的你与公司共同前行。 【岗位职责】 1、为有需求的患者提供筹款协助服务,涵盖情感支持、平台规则说明、医疗协调、与医护人员信息确认等工作; 2、负责本地医院资源拓展,建立与媒体、医护人员及跨行业合作方的良好关系网络; 3、参与并支持公益项目落地执行,协助开展相关公益活动。 【岗位要求】 1、品行端正,诚信务实,富有同理心,乐于助人,高度认同水滴的企业理念; 2、高中及以上学历,具备医药行业或患者服务经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑分析能力; 4、心态积极,勇于面对挑战,拥有强烈的成长意愿和目标感; 5、能适应互联网环境下的快节奏工作,抗压能力强,能够在高强度下高效完成任务; 6、优秀应届毕业生亦在招聘范围内。 【福利待遇】 1、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假,年假时长随司龄递增; 2、除依法缴纳五险一金外,额外提供商业医疗保险等补充保障; 3、关注员工日常体验,定期举办团建活动、外出旅游、午餐分享会等丰富互动; 4、重视员工身心健康,每年提供5天全薪病假、年度健康体检,并享有全额覆盖的补充医疗保障。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作,涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接,确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理,管理员工人事档案,维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,营造积极向上的团队文化,促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作,保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力:具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,熟练使用常用办公软件。 2.核心素养:具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度认真细致,责任心强,能适应阶段性工作压力。 3.其他要求:掌握人力资源相关法律法规知识,有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展:系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围:扁平化管理机制,团队氛围年轻活跃,提供舒适办公环境与下午茶福利。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员 有同行业经验面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程手把手指导。 性格外向,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任感。 工作内容: 1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试 2、公司提供免费的数据支持与端口资源 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关工作任务 团队配备专人指导培训,定期组织团建活动,氛围轻松融洽。 职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑 工作时间:早9:00-晚18:30,缴纳五险,享有工龄工资 薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿) 岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的交流能力,执行力强,服从团队管理安排
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。 任职要求: 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
玉树玉树西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
200-300元/天
小工长期高温补贴包住包吃20人以上月结劳务
西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
玉树 玉树
2月28日 13:51拨打电话
玉树玉树西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
200-300元/天
小工长期高温补贴包住包吃20人以上月结劳务
西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
玉树 玉树
2月28日 12:32拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
【小时工】 1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路, ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
青海玉树玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资,联系人苏总:
叉车工1-2人月结
青海玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资,联系人苏总:
玉树 玉树
2月27日 15:09拨打电话
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
招聘员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责招聘普工和工厂对接,满足工厂用人需求
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
"[烟花][烟花]开招始‬人了\n我们要需‬志同道的合‬伙人,我们期盼‬情怀落地的90后,我也们‬渴望越超‬梦想的00后鲜小‬肉加入\n..【薪待资‬遇】.. \n打酱油:6000-10000元\n正常干:10000-20000\n努力干:20000-35000元\n使劲干:35000-50000元\n拼命干:50000以上(不封顶)\n[红包]别我问‬薪资待遇,你工的‬资你自说己‬了算[奋斗]\n..【优录先‬用】..\n1.为生活所迫,为所钱‬困的[奋斗]\n3.负数债‬万,有车贷房有‬贷的[奋斗]\n4.没有作工‬经验但有进上‬心的[奋斗]\n2026梦想起航,️梦胆够‬的你就来!邀你一起追梦\n(人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望\n新手小白也可以,公司愿意培养人才)\n[烟花][烟花][烟花]:男女不限16-29\n[烟花][烟花][烟花]:长白班 坐班 可以玩手机\n[烟花][烟花][烟花]:可以学习行业,了解行业,突破自己\n[烟花][烟花][烟花]:不体检,不背调,接受0经验\n[烟花][烟花][烟花]:早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班)\n[烟花][烟花][烟花]:包吃包住 水电费平摊\n[烟花][烟花][烟花]:日结点现500-1000元/天\n月工资:8000-3w(上不封顶)自愿加班 多劳多得\n帮忙代招奖励:长反3个月,首月满月1000元+2月500元+3月500元(合计2000元)\n,多劳多得 上不封顶 \n欢迎志同道合的人加入 [庆祝][庆祝][庆祝]"
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服教育培训市场/传媒/公关餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作:简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务:办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求: 1. 大学及以上学历,化工行业从业者优先,人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验,应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件,细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动,有责任心,执行力强,稳定性好。 薪资待遇: 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。
市场推广/地推周结经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 招聘截止时间:2026-07-23 岗位职责: 1.在校负责开展并落实各类宣传推广活动,内容涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、承办主题摄影比赛及校园十佳歌手赛事等。 2.统筹活动所需物资的筹备与使用,保障各项活动有序执行。 3.协调与教师及学生的对接工作,确保活动信息高效、准确传达。 4.具备基本策划能力,能独立完成活动的规划与组织实施。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力,能够顺畅对接团队成员及师生群体。 2.拥有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3.热心公益事业,愿意主动参与和支持各类公益活动。 福利待遇: 1.提供实习证明。 2.获得省级公益项目认证证书。 3.授予筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大型企业内部推荐机会。 5.每场活动发放2000元以上公益激励金。 6.可记录志愿服务时长。
新媒体运营主管
4000-8000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上策划热点事件旅游科技专业拍摄后期剪辑专业脚本PS/AI矩阵营销
岗位职责: 1、负责智慧旅居康养项目在新媒体渠道(涵盖微信、微博、抖音等平台)的运营战略制定与落地实施; 2、主导线上营销活动的创意策划与执行,扩大品牌影响力,增强用户互动与参与热情; 3、持续追踪各平台数据表现,评估传播效果,调整内容方向以提升用户留存与转化效率; 4、协同内部相关部门,保障内容输出符合品牌风格,并积极对接外部优质资源推动合作落地; 5、关注行业前沿发展,探索创新内容模式,把握新媒体发展趋势,提升整体市场应变能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上新媒体运营工作经验,有康养、旅游或大健康领域背景者更佳; 3、拥有出色的内容策划能力,能独立完成线上线下整合传播项目的规划与执行; 4、精通主流社交平台的运作机制与推荐逻辑,具备扎实的数据解读与分析技能; 5、具备良好的沟通协作能力和项目推进能力,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
发彩页
100-200元/天
地推20人以上日结学历不限
发彩页,6个小时
光伏业务推广员
1-1.5万元/月
地推免费培训20人以上日结经验不限学历不限兼职销售岗
招聘人数:20人 到岗时间:不限 一、工作内容: 1、主要负责湟中区各乡镇,村自建房业主推广建设屋顶庭院光伏。 2、模式:公司帮百姓免费建设屋顶防水光伏,没有套路,无任何风险,每年百姓还有收益,安全可靠;3、利用现有人脉关系,初步洽谈,后续由公司人员持续跟进,落地订单,公司全程辅助,无需经验;4、无需固定上下班时间,偶尔有空可以跑,无考核无压力! 1、长期有在乡镇,村里,与百姓打交道的人员; 2、年龄、性别、学历不限; 3、公司全程现场辅助; 4、可优先合作人员:退休人员、生意人员、卖保险、以及各类做业务的人员。 三、待遇:1、薪资:无底薪+高提成,高收入每户提成3000元左右,上不封顶!
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
青海西宁市 招聘:人事专员 要求:大专以上学历,22-42岁,具备可以出差,熟悉办公软件的应用,从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇:试用期1到3个月,根据个人能力可以随时申请转正,试用期薪资3800左右,转正后综合薪资5000左右,入职缴纳五险,接受调班,月双休 有意者电话联系
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求: 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行新媒体运营方案,提升品牌曝光度与用户互动效果; 2.跟踪分析行业动态,调整内容策略与发布节奏以实现优化; 3.协同团队协作,增强内容表现力及用户参与活跃度。 任职要求: 1.具备优秀的文案撰写能力,能产出具有吸引力的内容; 2.掌握基础拍摄与剪辑技能。
销售专员
3000-4000元/月
市场推广/地推1年以下大专及以上销售工作经验非销售岗营销活动策划执行商务谈判能力广告投放经验可兼职快消/零售地推经验
岗位职责: 1.负责茶卡盐湖天空壹号水滑道项目的市场推广与销售工作,开发新客户资源,维护既有客户关系; 2.结合市场变化及公司战略,制定并落实销售方案,确保销售任务达成; 3.搜集行业市场信息及竞品动态,为产品改进和营销策略优化提供支持; 4.整合内部资源,为客户提供专业的旅游咨询与服务,提升服务体验与客户满意度; 5.参与各类销售活动的组织与实施,如展会、推介活动及线上宣传等。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能独立推进销售进程; 2.熟悉旅游市场环境,对旅游行业有热情,具备较强的市场洞察力; 3.目标意识强,执行力高,能适应一定强度的工作压力,确保业绩完成; 4.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力; 5.具有良好的协作精神和客户服务意识,善于建立长期客户合作关系。
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