寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

找运营

寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责： 1、统筹淘宝、天猫店铺的整体运营策略与业绩目标制定，保障留资量或销售任务的达成； 2、定期更新优化产品主图及视频内容，参与营销活动的策划与落地执行，提升店铺曝光与成交（含补单操作）； 3、跟踪店铺核心数据指标，如流量来源、转化效率、库存状态等，开展周期性分析并输出改进方案； 4、负责商品上下架流程管理，持续优化标题撰写、页面布局及详情页视觉呈现； 5、规划并实施高效的直通车推广计划，实时监控投放效果，动态调整策略以提升客户获取质量； 6、为团队运营提供可行性建议，带领区域运营队伍实现成本控制与效率提升，积极开拓平台市场份额。 任职要求： 1、熟知淘宝、天猫平台运作机制，拥有3年以上相关店铺运营管理实操经验； 2、熟练使用各类数据分析工具，具备基于数据反馈指导运营动作的能力； 3、具备团队管理经历，沟通协作能力强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏； 4、对工程材料及金属制品领域有一定认知，可快速响应市场趋势变化； 5、具备创新意识与项目推动能力，有抖音、快手、小红书等社交平台运营实践经验者优先。

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝 ，京东 】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年 在这个板块有一定的经验及技术 在此招募有创业精神的年轻人 我们出技术 出货源 你出硬件 我们一起共创电商事业 如果你想做一份小小的事业 与我们共创 并有着拼搏的精神 欢迎你的加入。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

．岗位职责： ．负责公司产品在互联网平台的运营推广，包括短视频策划、拍摄、剪辑与发布； .撰写产品推广文案、活动文案及品牌宣传内容； ．运营维护社交媒体账号，提升品牌曝光与用户互动； ．分析运营数据，优化运营策略，提升转化效果。 .任职要求： ．一年以上互联网运营或短视频运营相关经验； ．熟悉抖音、快手、微信视频号等平台运营规则； ．具备良好的文案撰写能力和视觉审美； ．思维活跃，富有创意，具备团队协作精神。 ．薪资待遇：试用期一个月，试用期期间月工资为3000元＋提成，试用期满签订正式合同月工资为底薪3500元＋提成。

玉树州招25吨吊车司机，因吃饭要求需汉，要求证件齐全，工资电话联系。

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铁路外包单位招轨道打磨，每天夜班，晚上24点上道干活，凌晨3-4点下道收拾下班。节假日正常休息，（适应夜班.适应全国分配.长期工作）的才来，短期的就不要浪费大家时间了，包吃包住前3月5000，3月后6000，能独力带队10000以上，要求:18-46岁，身体强有学习能力，酗酒有前科的，下午4点过后电话联系

玉树藏族自治州玉树市招建筑木工

孤独经济，单身经济，成人用品 公司业务包含：电商模式，即时配送，外卖店模式，私域 式。个人工作室均可做，期待您加入我们的团 队。 工作内容： 1。负责店铺的日常运营和管理 2。持续的商品优化，差异化专注调整 3。善于思考，务实有执行力，与人和善，处理客户反馈问题

居家线上办公，需要有电脑，会电脑基础操作 每天工作八小时，月休四天（可自行安排） 薪资3000＋400全勤 工作内容：上架商品，优化标题，和其他工作 简单好上手，有电商上架经验优先

一、工作时间：星期一至星期六，8:30-18:00 二、福利：购买社会保险，公司额外为员工购买雇主险 三、休假：法律规定的公休假日，婚假、产假等法定休假。 四、员工关怀：每年公司有3次大型活动：春游、周年庆、公司年会 五、岗位职责 1. 负责闪电仓及合作平台日常业务对接、沟通协调，维护平台关系，保障合作顺畅推进 2. 进行数据统计、分析，整理销售、库存、订单等数据报表，提出优化建议 3. 负责店铺后台日常维护：商品上下架、价格调整、活动设置、页面优化等 4. 处理日常订单：订单审核、异常订单跟进、售后问题协调，确保订单履约正常 5. 跟进平台活动报名、素材提报、活动执行与效果复盘 6. 对接仓储、配送及内部团队，保障发货时效与服务质量 7. 完成上级安排的其他运营相关工作 六、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电子商务、市场营销、物流管理相关专业优先 2. 经验：有美团闪电仓/社区团购/即时零售/电商平台运营经验优先，有经销商、快消品运营经验更佳 3. 技能：熟练使用Excel，会做数据报表；熟悉相关后台操作流程 4. 能力：具备良好的沟通表达、跨部门协调能力；细心严谨，执行力强，有问题解决能力 5. 素养：工作积极主动，责任心强，能适应快节奏运营工作，有服务意识 6. 其他：了解快消品、仓储配送流程者优先

1、其实很简单，有经验更好，无经验我们有专业的老师手把手教。 2、可入职，可居家办公，也可以兼职。 3、年龄18-45周岁优先考虑。 4、线上店铺、产品、内容等进行沟通，商品上传店铺，确保落地。 5、烟台五区七县就近安排。 跨境第一站24岗人才召集令 总经理直接对接岗: 1 总助 2 运营总监 3 行政助理 4 生活助理、司机 中高层及各协同部门岗: 1 人事 2 行政 3 管培生 4运营主管及运营 5招商主管及招商 6 海外业务负责人 7 财务 8 出纳 9 统计 10 供应链主管及采购 11 交付 12 陪跑 13 美工 14 AI制作 15 拍视频 16 剪视频 17 主播 18 中控 19 直播运营 20 后勤 1、其实很简单，有经验更好，无经验我们有专业的老师手把手教。 2、可入职，可居家办公，也可以兼职。 3、年龄18-45周岁优先考虑。 4、线上店铺、产品、内容等进行沟通，商品上传店铺，确保落地。 5、济南十区二县就近安排。 所有岗均可享五险、五险一金、六险一金、六险二金()。

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动精细化运营决策 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google DataStudio）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 有一定的视频编辑能力，能灵活处理商品视频广告 6. 学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

工作内容: 1. 根据公司产品特点，使用相关素材进行视频剪辑，保障成片质量。 2. 在短视频渠道挖掘合作达人，安排视频并完成相应结算流程。 岗位要求: 1. 具备基础的电脑操作能力 2. 了解主流短视频平台运作模式 3. 年龄要求在28周岁以下 熟练操作电脑端剪映者优先考虑 上班时间: 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 周日单休 薪资：试用期3K，转正4K+

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岗位职责： 1、负责团队新品牌亚马逊账号的日常运营，包括店铺管理与维护，优化并编辑listing页面，处理订单及后续跟进，保障账户的安全性与健康度； 2、结合产品销售表现与排名波动，及时制定或调整销售策略与推广方案，持续跟踪并分析流量、销售及库存等核心数据； 3、根据销售情况与库存状态，统筹平台备货、物流配送与仓储安排，维持良好的库存周转效率并合理控制库存水平； 4、开展广告数据的深度分析，甄选高转化关键词，设定匹配模式与竞价策略，提升店铺曝光量与转化效果； 5、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备3年以上团队管理经历，精通亚马逊平台的产品发布规则、操作流程及相关运营技巧； 2、有红海类目实操经验者优先，对站内站外广告引流具备系统方法与实战理解； 3、擅长Amazon页面搜索关键词优化，熟悉多种提升自然流量与转化率的线上营销手段； 4、具备商标侵权应对、品牌备案等事务处理经验，能有效化解中差评带来的负面影响； 5、对运营数据敏感，具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件； 关于我们： 1、距离大运地铁站步行仅5分钟，交通便捷； 2、八险一金（入职即缴纳深圳一类五险一金，公司额外为员工投保团体险、重疾险，并涵盖百万医疗报销）； 3、公司配备专职厨师，提供午餐与晚餐，晚间加班可享免费晚餐，每餐四菜一汤； 4、团队氛围融洽，管理层亲和力强； 5、办公场所环境优越，位于大运软件小镇二楼，无需等候高层电梯； 6、晋升通道畅通，实行扁平化管理，资深成员带教新人，定期组织各类技能培训； 7、福利活动丰富多样，包含生日礼品、节日礼金等； 8、设立父母感恩奖，表达对员工家属的关怀与致谢； 9、实施股权分红机制，为员工提供清晰长远的发展前景！ 我们是一支协作紧密的团队，同心同行，共享成果，诚邀您的加入！

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欢迎所有优秀运营人才加入，我们以高薪诚邀你的到来，你来，我们全力以赴支持你： 【岗位背景】 1. 公司当前聚焦日美市场，核心销售渠道为亚马逊平台； 2. 产品100%自主设计，主打家居家纺品类； 3. 垂直类目布局，具备稳定且高效的供应链体系； 4. 拥有丰富的合规化运营实践经验。 【你需要承担的职责】 1. 独立负责亚马逊日本站店铺运营，制定并执行销售计划，确保业绩目标实现； 2. 深入理解亚马逊平台规则与政策，及时调整运营策略，保障账户安全，降低运营风险； 3. 精通商品上架流程及Listing优化技巧，提升产品曝光与转化率； 4. 持续跟踪所辖产品线的市场变化，定期研究行业趋势与竞品动向，制定有效应对策略； 5. 合理管控库存水平，维持健康的库存周转，独立处理各类销售异常情况； 6. 提供优质客户服务，提升评价与反馈质量，助力品牌口碑建设。 【我们期待你具备】 1. 大专及以上学历，日语能力达N2及以上，能流畅对接日本市场； 2. 至少3年亚马逊平台运营经验，有日本站点实操经验者优先； 3. 熟练掌握数据分析方法，能依据数据反馈优化运营方案，推动目标达成； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效协同内部协作； 5. 有整体运营统筹管理经验者优先，具备带领团队和推进项目的能力。 【其他信息】 1. 面试安排：一天内完成初试与复试，结果将于1-2日内通知； 2. 工作时间：双休，上午09:00-12:00，下午13:30-18:30； 3. 福利待遇：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4. 年终奖励：公司将结合年度经营状况及员工表现发放年终奖金； 5. 生活配套：公司配备6台微波炉、1台冰箱，支持员工自带餐食； 6. 团队活动：定期组织下午茶、生日会、节日庆祝、聚餐、户外拓展及员工旅游； 7. 节日关怀：三八妇女节、端午、中秋、圣诞、元旦等节日赠送礼品，另享生日专属礼物； 8. 发展通道：定期开展专业培训，提供横向转岗与纵向晋升机会，建立完善的人才培养机制。

招聘运营2，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月，单休，后期试用期过了调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 3，福利待遇，无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 4，内推机制，内推一个人入职一个月后奖励200。 5，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。 6，晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。