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英语老师
4000-5000元/月
英语教师大专
1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天,试用期3个月,试用期工资3500元/月,转正后工资4500-10000元/月。 (2) 试用期过后进行考核,根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 (3) 转正后根据教师级别不同,课时费级别分为6-12元/人不等。 (4)、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 (5) 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 (6) 转正后教师工资级别可分为: ①特级教师年薪20万—25万(含绩效)带薪假15天;其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万(含绩效);带薪假10天:其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万(含绩效);带薪假5天:其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万(含绩效);带薪假3天:其他福利和补贴。
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 负责英语学科教学,帮助学生系统提升听、说、读、写综合能力; 2. 结合学生个体差异与学习目标,灵活制定并优化授课方案; 3. 积极参与校方安排的各类教学研讨及教育实践活动; 4. 定期与学生及其家长交流,反馈学习进展并提供改进建议。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备扎实的教学功底和职业责任感; 2. 具备团队合作意识,能够协同同事持续优化教学流程; 3. 擅长运用互动性强、趣味性高的教学方法开展英语课堂; 4. 拥有出色的表达与倾听能力,能与学生及家长建立良好沟通关系。
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
文景教培青海头部连锁机构(尖扎、群科、同仁校区)急需初高理科3名,长期英语老师3名,最好明天能到岗,来了就能上课,也可长期。 联系电话:(同步)
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练; 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语; 3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课; 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英语教师经验不限本科线下授课初中教育
【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业技能指导(如简历优化、面试实战),帮助学生系统规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向,科学统筹时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段,深入体验教育行业实际工作内容与运营机制。同时助力企业前置人才引进,精准对接优质高校候选人,实现秋招Offer的早期锁定。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动:全面介绍师资培养计划的具体安排与提前录用机制,传递“大四安心备考”的保障支持,激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训:涵盖行业认知与企业解读/教学能力提升/职业路径设计/简历撰写与模拟面试,结合线上与线下形式灵活开展,贴合学生作息,全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放录用通知:培训结束后进行成果验收,提供个性化职业建议,有意向者进入面试流程并获取offer,提前赢得大四首个就业机会,可于10月前完成签约 4. 暑期阶段——安排岗位实习:沉浸式体验企业文化与团队氛围,感受暑假期间教培行业的高强度工作节奏,全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋季签约:在充分对比不同职业选择的基础上,自主决策是否签约新东方;若成功升学或通过公务员、事业编制考试,不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学英语学习机课程的教学与录课任务,同步参与线下学习托管服务 2. 按期完成学科教研工作,包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理职责,及时向家长反馈学习进展,组织学科测评等相关服务 4. 本岗为专职主讲教师,采用线上线下融合授课模式;学期末需召开家长会,通报学生学习情况,协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六,每周一、周二固定休息,中午休息两小时 寒暑假为业务高峰期,排课相对密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排 【薪资】 底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金,综合月薪稳定在8-15K,寒暑假旺季可达15K-25K 首年保底年薪范围:12万-16万元 【福利待遇】 基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利:生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
天尚教育,成立于2015年,目前2个辅导班校区。诚聘英语代课老师(周一到周五晚间作业辅导,周六英语代课)。 要求:踏实靠谱负责任,有相关工作经验。 待遇:底薪满勤绩效课时费
英语教师
1-1.5万元/月
英语教师5-10年本科集体授课线下授课一对一授课初中教育高中教育教师资格证书
岗位职责: 1、承担初中至高中阶段英语学科的教学工作,融合AI技术手段优化教学过程与学习成效; 2、依据学生个体差异策划互动性强的学习环节,提升学习主动性和语言实践能力; 3、定期向教学组反馈学员学习情况,协同完善课程实施方案; 4、积极参与教师培训及教研交流,不断提升教学水平与专业素养; 任职要求: 1、英语表达流利,语音规范,具备扎实的语言功底; 2、认同教育事业,富有责任感,具备良好的人际沟通技巧; 3、能熟练操作智能化教学系统及常用办公工具; 4、具有实际教学经历或教育类专业背景者优先考虑; 5、需为211院校本科及以上学历,或师范类院校毕业; 薪资待遇: 1. 底薪:8000元/月(试用期享受全额工资); 2. 课时补贴:按课时阶梯式核算(结合教学成果进行动态调整); 福利保障:社保齐全、带薪年假、年度体检、节日福利、教学绩效奖励(升学率或竞赛成绩达标可获额外奖金); 住宿支持:提供教师宿舍(配备独立卫生间、空调、网络,距离校区步行约10分钟)。
英语教师1-3年本科小学教育初中教育高中教育
岗位职责: 1. 结合学生的学习状况与个体特点,配合部门主管拟定个性化学习计划; 2. 承担素质拓展类或应试辅导类课程的教学工作; 3. 依据学校设定的课程体系与教学大纲,高质量完成每节授课任务,并做好相应教学记录; 4. 跟踪教学实施进度,掌握教学实际效果,针对学生出现的问题制定优化措施; 5. 根据学生的学习阶段和内容安排,定期组织知识测评,动态了解学习成效; 6. 积极参与学校组织的教研活动,持续提升专业能力和授课水平; 7. 主动参与公司内部发展的各项事务性工作,落实教学主管交办的其他工作任务; 岗位要求: 1、学科背景匹配(数理化相关专业不限),本科及以上学历; 2、工作经验不限,需具备扎实的学科基础,良好的语言表达与沟通能力; 3、持有教师资格证者优先考虑,暂无证书者可在入职后一年内取得; 4、热爱教育行业,工作主动积极,有责任心,善于学习且乐于交流分享; 5、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+课时费; 2、福利:社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金; 3、休假:双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期; 4、每年2次绩效调薪机会; 5、入职前3个月根据能力提供3k-8k保底薪资; 6、前3个月可免费提供住宿; 7、配备完善的师资培训、专业课程指导及名师带教机制。
英语教师经验不限本科早教启蒙
杭州临平区、滨江区、西湖区、萧山区、余杭区、下城区、拱墅区等分校区就近安排入职! 【工作时间】 老师周一休息,周二至周五上午休息, 周二16:00-20:30 / 周三至周五14:00-20:30上课, 周末根据课程排班:(9-18点)/(10:30-19:30)/(13-20:30)三班次选一排班 岗位职责: 1、使用全英文面向3-12岁儿童开展教学; 2、与学生家长保持积极沟通,掌握学员学习情况,及时解决学习过程中出现的问题; 3、课前课后与学管师协同配合,全面了解学员信息,提升家校沟通与服务质量; 4、按照教学大纲和课程要求制定教学计划,完成备课、试讲及授课等日常教学任务; 5、参与教研创新、课题探索及教育教学理论的相关研究工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语相关专业优先考虑; 2、具备扎实的英语基础,口语表达流利自然; 3、热爱教育事业,性格开朗,富有热情与责任感。 【福利待遇】作为快速发展的英语教育机构,我们提供以下支持: 1、无责任底薪+高额课时费+教师资格证一次性补贴+多元教学奖金,每半年一次调薪机会; 2、系统化职业成长培训(包含入职培训+资深导师带教+定期专项提升); 3、福利保障:入职即缴纳五险,定期组织团建活动,享有节日福利、年度晚宴、旅游奖励、亲属报读优惠,以及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假等。 iShow集团成立于2009年,专注于构建英语教育生态体系,打造了特色鲜明且成效显著的教学模式,融合线上线下资源,结合中教与外教优势,全面提升学生的英语综合应用能力。 旗下品牌包括:iShow国际英语、iShow Kid思维英语等线下培训项目;线上自主研发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”等应用,并成功孵化“英语趣配音”App。 目前在全国拥有21个学习中心,覆盖长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海、南宁等11个省市。 iShow事业部 K12线下事业群:iShow 少儿英语7家、iShowKid思维英语2家、武汉Sunny英语2家 K12线上事业群:Hellokid在线一对一、久伴英语在线一对一、趣趣ABC在线一对多 互联网事业群:非聊不可、iShow复读机、爱校、英语趣点读、大学听谁说、老外趣聊、英语趣配音、少儿趣配音 大学线下事业部:iShow国际英语18家 海外事业部:Blueocean 海外事业群:iShow国际小学、iShow国际高中 职业教育及大学群:iShow高等职业学习、iShow大学
英语老师
4000-8000元/月
英语教师经验不限大专留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)
喜欢孩子岗位职责: 1、在绘本阅读课堂引领小朋友进行阅读绘本、游戏通关、绘本讨论、读后表达,通过多种指导方式提升小朋友阅读兴趣,提升英语各项能力。 2、通过多种方式与小朋友们进行互动,获得小朋友的信任喜欢,带领阅读班级取得进步。 3、积极与家长进行沟通,反馈小朋友英语阅读各项情况,获得家长配合支持、解决家长焦虑问题,给予家长配合阅读指导方法。 4、产品教研:在教研组长的带领下根据当地市场配合相关教研工作。 5、本班小朋友的续费提醒与跟进,以及本班小朋友转介绍的协助沟通跟进。 6、积极学习,参与公司各项培训;配合协助,协助市场部重点相关工作开展。
小工力工3-5人
玉树招工地力工,工地小工 需要干过工地的,54周岁以内,需适应高海拔工作,入职需要体检,包吃包住,干满两个月,工资按月发放
玉树 玉树
6月4日 00:05拨打电话
玉树玉树藏族自治州招建筑木工、木模
350-400元/天
木模建筑木工3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
玉树藏族自治州玉树市招建筑木工、木模
玉树 玉树
6月3日 22:45拨打电话
玉树玉树藏族自治州招建筑木工、木模要3人,可加微信18
350-400元/天
木模建筑木工1-2个月3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
玉树藏族自治州玉树市招建筑木工、木模要3人,可加微信18
玉树 玉树
6月3日 22:24拨打电话
玉树玉树藏族自治州招建筑木工,支模,要3人,可加•微信,有时候手机没有信号
380-400元/天
支模建筑木工1-2个月6-10人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
玉树藏族自治州玉树市招建筑木工,支模,要3人,可加•微信,有时候手机没有信号
玉树 玉树
6月3日 20:28拨打电话
玉树玉树膜结构车棚铺膜师父会干的
400-450元/天
棚结构1-2人
膜结构车棚铺膜师父会干的
玉树 玉树
6月3日 19:31拨打电话
英语
70-90元/天
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
负责孩子学业完成,预习新课
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
需要初中及以上教资!!! 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课:同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课,及智能课程答疑; 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈; 3、跟踪学员成绩、家校沟通,保障续费率、提分率、满意度; 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨,配合体验课; 5、遵守校区教学规范,完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上,英语相关专业优先,发音标准、功底扎实; 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势; 3、有初高中英语教学经验优先;有教资 / 专四专八优先; 4、表达清晰、课堂有感染力,责任心强,善于沟通; 5、认同智能教学模式,能配合系统教学,不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪:5000–10000 元(按职级 / 经验,面试现场定级),绩效:课时费(1V1、小班课)+续课奖 + 提分奖 福利:五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升:教师→教研组长→教学主管→校区校长
英语老师
1000-3000元/月
英语教师1-3年学历不限国内院校优先
招聘家教老师,针对学生有耐心一对一辅导
英语补课老师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责: 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准,持有教师资格证者优先 5. 学历不限,有英语教学经验者优先
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
高中英语老师
100-200元/天
英语教师经验不限大专
任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
此岗位工作地点:江西省吉安市吉州区鹭洲西路9号-吉安书语桌戏 企业文化:价值服务 快乐陪伴 共享时光 企业前景:整体定位是专注服务门店周边3公里区域的乐学儿童,同时,创始⼈专注企业管理教育培训领域十年+,对企业管理和流量变现有⼀定研究,具有较好眼界格局和资源⼈脉,我们邀请的是共创价值的伙伴,更是共谋未来的同⾏者! 薪资福利体系:书戏体系科学的法官薪酬体系+贴心的福利政策+合伙人晋升空间 其他优势:简单 高效 温馨 上班时间:周三至周五 13:30-20:30 (如有公会排班再行调整) 周六周日上公会 08:30-12:30 13:30-18:30 (具体视公会排班定) 试用期保底薪资:3500-5000(根据资历不同可酌情评估) 转正后保底薪资:4000-6000(根据资历不同可酌情评估) 岗位名称:英文剧本游戏培训师 核心职责: 为 4-15 岁青少年提供英文剧本游戏教学,通过沉浸式场景引导学员提升英语应用能力,需全程使用纯正英语互动,并与家长保持教学反馈沟通。 任职要求: 一、职业素养与价值观(核心要求) 高度职业认同:热爱青少儿英语教育事业,具备强烈的责任心与教育使命感,愿意深度接受总部创新教学模式与技术培训(此条为录用关键项); 开放学习心态:乐于接受新颖的教育理念与数字化教学工具,适应剧本游戏与语言教学结合的创新模式。 二、语言能力与专业背景 英语水平达标: 英语专业:需持有专四及以上证书(TEM-4+); 非英语专业:需通过CET-6(500 分以上优先); 具备海外留学 / 工作经验、或英语国家生活经历者优先,需提供语言能力证明(如雅思 6.5+/ 托福 90+)。 语言应用能力: 口语表达纯正流利(无明显中式口音),具备戏剧化演绎能力(如角色扮演、情景对话设计); 读写能力扎实,可独立解读英文剧本并设计教学环节。 三、综合能力与个人特质 年龄与学历: 20-35 周岁,本科及以上学历(教育、英语、戏剧等相关专业优先); 应届毕业生需注明最高学历院校及专业,往届生需突出教育行业相关经验。 兴趣与技能匹配: 熟悉至少一类游戏类型:手游(如《原神》《宝可梦》)、桌游(如《狼人杀》《大富翁》)、主机 / 电脑游戏(如 Switch/Steam 平台热门作品),具备游戏规则解读与互动引导能力; 可结合游戏元素设计教学场景(如任务闯关、角色配音、剧情推理等)。 沟通与亲和力: 性格外向开朗、富有感染力,擅长与青少儿建立信任关系,具备儿童心理学基础优先; 能通过线上 / 线下渠道与家长高效沟通,定期反馈学员学习进度与课堂表现。 四、优先录用条件 教育行业经验:有青少儿英语教学、戏剧培训、游戏化课程设计经验者优先; 多元技能加持:具备戏剧表演、配音、编程启蒙等跨界能力者优先; 应届毕业生要求:英语 / 教育专业优秀毕业生,需提供在校成绩单及实习证明。 福利津贴: 1.入职即配五险一金; 2.每年一次为期3-5天的员工旅游; 3.每月团队可申请一次团建活动; 4.规范、标准、透明的晋升渠道; 主要工作地点:公司在全国各地均有门店; 书戏全国150+门店: 北京、天津 ​ 深圳:南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖、光明; ​ 东北:吉林、哈尔滨、长春、沈阳、大庆 呼和浩特、牡丹江、延吉、通化、大连 ​ 广东:广州【龙口;汇景、越秀、增城】、东莞【东城】、佛山【桂城】 ​ 陕西:汉中市汉台、西安 ​ 广西:贺州、南宁、玉林 ​ 福建:莆田、福州、厦门 ​ 湖北:襄阳、荆门 ​ 湖南:长沙、岳阳 ​ 四川:成都 ​ 江苏:苏州、南京、杭州 ​ 河北:秦皇岛 ​ 贵州:贵阳 ​ 安徽:合肥 ​ 持续增长中⋯…
初 高中英语老师
6000-15000元/月
英语教师1年以下本科学科应试(小初高)
1. 本科及以上学历,英语相关专业,专业四级/八级或雅思、托福同等水平优先; 2. 发音标准,口语流利,具备良好的课堂把控与沟通能力; 3. 热爱教育事业,有责任心、耐心,有教学经验者优先; 4. 熟悉高中 初中 小学/少儿英语教材,擅长激发学生学习兴趣。 我们提供:有竞争力的薪资、完善福利、带薪培训、晋升通道。 期待热爱教育的你加入,与我们一同成长!
英语教师1-3年本科早教启蒙
岗位职责: 1. 承担小学英语科目的授课工作 2. 激发学生对英语学习的积极性与兴趣 3. 根据学生特点提供针对性的教学辅导 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语相关专业优先。 2. 具备优秀的表达能力和教学组织能力 3. 能够与学生保持良好互动,营造活跃课堂氛围 4. 热爱教育事业,适应多样化教学场景 5. 具备小学英语辅导教学经验
英语教师
40-50元/时
英语教师经验不限大专早教启蒙
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 1.负责英语拼读指导与词汇陪练 2.时薪40至50元 3.支持居家线上授课 4.英语能力扎实者优先,通过大学英语四级者优先
英语教师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科线下授课
1、负责英语学科的教学实施; 2、全面落实学校各阶段布置的教学任务; 3、主动参与学校及部门开展的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动; 4、积极投身全校组织的各类有益非教学类活动; 5、完成上级安排的其他相关工作。
小学语文教师
5000-10000元/月
语文教师1年以下本科数学线下授课一对一授课小班授课授课老师教务管理
岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作内容; 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律; 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业要求:所学专业须与任教科目相关,教育类、师范类或学科相关专业优先; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与逻辑组织能力,善于自我展示; 4、专业知识扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的节奏与工作强度; 6、有实际教学经验,持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径; 2、工作稳定,课时充足,收入可观,并拥有广阔的发展空间; 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专项培训,助力教学能力提升; 4、高绩效高回报、人性化管理机制、评优奖励、业务深造等多元化激励 工作时间: 非寒暑假:每周一二休息,周三至周五于学科组办公室进行教研与备课,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享有短期休假
英语口语老师
4000-8000元/月
英语教师3-5年本科留学生优先早教启蒙英语国家
岗位职责: 1.负责中小学或幼儿英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.维护良好的师生关系,关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求: 1.英语专业四级以上,口语好发音标准。热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音,能熟练使用英语授课 3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 5.持有教师资格证或英语专业等级证书(如TEM-8、CELTA等)者优先
语文老师
4000-5000元/月
语文教师10年以上本科心理学专业背景一级甲等教师教务课程销售文章撰写能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证班主任二级乙等大型教育机构经验学科相关专业背景坐班
岗位职责: 1. 负责语文科目的教学工作,提升学生的阅读理解与写作水平; 2. 设计并布置课后作业,认真批阅且给予学生有效反馈; 3. 参与校内外教学研讨及交流活动,积极融入教学团队协作; 4. 关注学生学习情况,定期评估学习成效,针对性解决学习难点; 5. 管理班级秩序,营造积极、有序的课堂氛围。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备高度的责任感与持久的耐心; 2. 拥有良好的表达能力及团队协作意识; 3. 能够科学组织课堂教学,调动学生参与积极性; 4. 具备较强的教学规划与执行能力,能合理制定授课安排; 5. 持有相应教师资格证,有实际教学经历者优先考虑。
英语教师经验不限本科
岗位职责: 1. 承担相应学科的教学工作,完成单科授课任务,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研及培训活动,持续提升教学水平; 3. 跟踪学生学习进展,定期向家长反馈学习情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 热爱教育事业,认同有道领世企业文化理念; 3. 所授学科基础知识扎实; 4. 具备教学经验者优先录用。 发展路径: 管理方向:全职教师—金牌教师—学科组长—学科主管—学科总监 高薪方向:全职教师—区域化线上大班主讲—全国线上大班主讲 薪资待遇: 1. 3-4k底薪(含20小时义务课时)+课时费(70-125元/h),综合年薪10-15w; 2. 六险一金; 3. 休息时间充足,每周双休+带薪年假5-20天; 4. 表现优异者每年享有公费旅游机会(曾组织前往新加坡、中国香港、日本、巴厘岛)。
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