深圳市众力建混凝土有限公司： 招现场技术员2人、物检1人、取样员1人。 工资组成：底薪加系数工资 年龄：25～45岁 取样员25-50岁。 综合工资：现场技术员7000～10000 取样员4500-7500 物检6000-10000 现场技术员需有二年以上该岗位经验。 打电话咨询的在9：00～18：00这个时间段打。年后初八开工！ 以面试为主，有兴趣的可以过来喝茶，有深圳工作经验者优先。 按时发粮，包吃住，五险一金，每月餐补、生日聚餐等福利多多 今年地铁，城际等市政工程较多，方量大，要求配合度高，想养老的 酗酒的同志勿扰。 地址：深圳市宝安区福永煜硕码头 刘主任：

招聘：混凝土搅拌站品控 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 检测混凝土原材及成品质量，记录检测数据，熟手优先录取。

岗位名称：电气检测员；消防检测员 岗位要求：1.持有一级注册消防工程师证；2.优先考虑持有电工证者；3.熟练使用电脑办公软件及消检宝软件；4.可独立完成电气检测、消防维保、消防检测和消防评估工作，并能出具相关检测报告。 薪资待遇：薪资面谈，试用期一个月，薪资大概在1万一1.2万左右。包住不包吃。

深圳市众力建混凝土有限公司： 招现场技术员2人、物检1人、取样员1人。 工资组成：底薪加系数工资 年龄：25～45岁 取样员25-50岁。 综合工资：现场技术员7000～10000 取样员4500-7500 物检6000-10000 现场技术员需有二年以上该岗位经验。 打电话咨询的在9：00～18：00这个时间段打。年后初八开工！ 以面试为主，有兴趣的可以过来喝茶，有深圳工作经验者优先。 按时发粮，包吃住，五险一金，每月餐补、生日聚餐等福利多多 今年地铁，城际等市政工程较多，方量大，要求配合度高，想养老的 酗酒的同志勿扰。 地址：深圳市宝安区福永煜硕码头 刘主任：

招聘：有机检测工程师 薪资：6-8K/月 职能概述: 1、协助实验室进行CMA/CNAS/CATL体系完善建设和资质认定评审； 2、进行实验室方法开发、扩项，实验室检测能力维持，完成送检样品检测（样品制备、前处理、仪器上机分析、报告编辑等）； 补充为实验室检测工程师。 3、熟悉气相、气质、液相、液质等设备使用，会进行方法开发，能解决相关仪器部分故障问题； 任职要求： 1、本科学历，生物、食品检测等相关专业； 2、有食品相关检测经验优先，有CMA/CNAS/CATL相关评审经验，熟悉相关质量体系建设； 3、有责任心，态度好，具备一定的沟通能力，团队合作意识强；

招聘：试验检测员 薪资：7-15K/月 从事道路桥梁房屋的检测，具备检测员上岗证（交通部公路、桥梁专业检测员证、或具有广东省建设协会的建筑材料、混凝土回弹证、砌体结构类等检测员上岗证者优先选取。

岗位职责： 对防御雷电灾害的设施或系统进行检测 任职资格： （1）大专及以上学历，防雷、建筑、电气、气象、通信及相关专业毕业； （2）具备相应的防雷装置检测专业知识和能力； （3）能编写检测报告及检测类文件，参与工程施工安装检测培训等工作。 （4）持防雷检测资格证优先录用。 工作时间： 每周六天制，上午8:30-12:00下午14:00-18:00 薪资福利：4000元-8000元 公司购买社保，有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利，生日福利。

招聘：试验检测师 薪资：8-13K/月 持有交通运输部公路水运试验检测师证书（专业不限），熟悉各项公路试验检测操作，有资质维系、升级等经历优先。

岗位名称：电气检测员；消防检测员 岗位要求：1.持有一级注册消防工程师证；2.优先考虑持有电工证者；3.熟练使用电脑办公软件及消检宝软件；4.可独立完成电气检测、消防维保、消防检测和消防评估工作，并能出具相关检测报告。 薪资待遇：薪资面谈，试用期一个月，薪资大概在1万一1.2万左右。包住不包吃。

招聘：检验员（全职/实习） 薪资：9000.0-18000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责常规产品和在研产品的生物、生化、血浆项目检测方法的建立、验证和检验工作； 2.负责开展产品质量研究并撰写报告； 3.负责上报实验超标、超趋势等异常情况，并撰写调查报告； 4.负责指导解决班组内常见技术问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物制药、生物技术、微生物、检验、医学检验等、药学等相关专业； 2.具有较强的团队能吃苦耐劳，具备良好的工作责任心，良好的沟通能力和团队协作精神。

年后招工： 技术员1名， 测试3名 地址：深圳石岩 电话：

小区/城中村农网改造，施工内容（漏保+电箱+附属电线/线管安装）40元一套

电子配件企业招聘小时工与正式工，小时工 22-25 元 / 时，月综合 6800-7400 元，每月固定发薪，做满一周可借支。正式工底薪、全勤、加班费、绩效、夜班补贴齐全，缴纳五险一金，综合 5500-6000 元。年龄 16-47 周岁，持本人身份证，身体健康，无夸张纹身即可，老员工带教。主要生产手机配件、路由器、电视机等，岗位多样，长白班、两班倒可自选，坐班、普通工衣、空调车间。

【不挑人・好进厂】16-45 岁均可，不限经验学历，当天安排。工作：数据线、线束、手机壳生产，坐班，长白班 / 两班倒，流水线 / 独立岗位，空调车间，普通工衣，轻松简单。薪资：日薪 260-280 元，小时工 7000-7800 元 / 月；正式工 6000-7000 元；普通岗位 5000-6500 元。食宿：包吃包住，三餐三荤两素；厂牌预充 400 元，。宿舍设施齐全，周边繁华，吃饭购物方便。入职 7 天可借支，上班可带手机，离职结清工资，发薪准时。

深圳东北菜连锁店招聘厨师2名工资9000-9500元凉菜2名7500-8000元（几个拌菜）切配2名6500-7000元，过完年初七上班，联系电话:，每月休息2天，15号开支， 要人品好的，打酱油的不要，不团结的不要，喝大就的不要

招聘：文登船厂招聘带面包车拉工人的老板、助理、设计、检查员、焊工、 公司为了长期发展，招聘以下人员。 1、带面包车拉工人的老板 自带面包车并能组织杂工来干活，要求杂工年龄不高于60岁，身体健康。主要做清扫，收拾的工作，偶尔做水泥活，不累。长白班，每天工作9**。工资月结。日薪160-200元。带车有车补，车补每天100元。 2、经理助理2名，主要工作是协助经理管理企业。 要求高中毕业，会cad最好。1977年以后出生。缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保月薪5000-7000。 3、招聘cad人员 4名 主要工作：会熟练使用CAD，1978年以后出生，缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保后月薪5000-7000元。 4、检查员 6名 主要工作:检查造船工艺，刚来的时候有老师带着学习。偶尔需要上高，上高不超过3米。不需要干体力活，只要眼勤腿勤，有责任心。要求：年龄不高于45岁 长白班，每天工作9个**。缴纳社保。工资月结。扣去社保后月薪5000-8000。 5、招聘电焊工 6名 主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。缴纳社保。 长白班，每天工作9**。工资月结。扣去社保后月薪9000-11000。 6、招聘管道工和铆工各6名 主要工作:会熟练使用电焊和气割。缴纳社保。工资月结。学徒期扣除社保后月薪7000-8000， 成手后扣除社保后月薪10000-13000。 公司地址:文登市埠口镇驻地。公司不提供住宿，每天乘坐单位班车往返厂区到文登市区及各乡镇。 联系人:王经理。联系方式:。 上班时间:上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

公司为了长期发展，招聘以下人员。 1、带面包车拉工人的老板 自带面包车并能组织杂工来干活，要求杂工年龄不高于60岁，身体健康。主要做清扫，收拾的工作，偶尔做水泥活，不累。长白班，每天工作9**。工资月结。日薪160-200元。带车有车补，车补每天100元。 2、经理助理2名，主要工作是协助经理管理企业。体型不能胖，要求高中毕业，会cad最好。1977年以后出生。缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保月薪5000-7000。 3、招聘cad人员 4名 主要工作：会熟练使用CAD，1978年以后出生，缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保后月薪5000-7000元。 4、检查员 6名 主要工作:检查造船工艺，刚来的时候有老师带着学习。偶尔需要上高，上高不超过3米。不需要干体力活，只要眼勤腿勤，有责任心。要求：年龄不高于45岁。体型不能太胖。 长白班，每天工作9个**。缴纳社保。工资月结。扣去社保后月薪5000-8000。 5、招聘电焊工 6名 主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。缴纳社保。 长白班，每天工作9**。工资月结。扣去社保后月薪9000-11000。 6、招聘管道工和铆工各6名 主要工作:会熟练使用电焊和气割。缴纳社保。工资月结。学徒期扣除社保后月薪7000-8000 成手后扣除社保后月薪10000-13000。 公司地址:文登市埠口镇驻地。公司不提供住宿，每天乘坐单位班车往返厂区到文登市区及各乡镇。 联系人:王经理。联系方式:。 上班时间:上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

招品控，工资8000，工资准时，包吃住，，现场站，只有白班，联系电话 人已招到

化验员 学历大专以上。上班12小时三班两倒 薪资福利:试用期3000 - 4000元/月，以后6000 - 7000元/月，包吃住，交社保 招工人数:2名 工作地址:浙江省衢州市衢江区上方镇

操作员质控 有实验员证，经验丰富，做事认真负责 薪资福利:月薪6000 招工人数:一名

岗位名称：手机屏幕测试QC；仓库配货送货员。 岗位要求：1.年龄18岁以上；2.吃苦耐劳；3.听从工作安排。 薪资待遇：手机屏幕测试QC待遇：5500以上；仓库配货送货员待遇：5500+以上。工作地区：广东深圳。

岗位职责： 1、主要承担电类/IT/AV类/灯具/能效类产品安全检测及认证项目的执行与跟进； 2、具备3年以上认证领域从业经验，熟练掌握产品认证标准及相关操作流程； 3、掌握安规实验室的场地规划，熟悉测试设备的操作与日常维护； 4、依据公司业务发展需要及现行标准，制定相应的测试作业规程，规范报告编制格式； 5、根据客户实际需求设计测试方案并组织实施，提供高效及时的技术服务支持，包括售前技术协助； 6、指导现场测试人员开展产品检测工作，及时反馈和汇报测试过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、电子类、电气工程类相关专业毕业，具有大专或以上学历； 2、熟悉安全规范测试要求，具备独立撰写测试报告的能力，有项目实操经验者优先； 3、英语读写能力良好，工作态度积极，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强，稳定性高； 4、具有同行业工作经验者优先考虑。

会看零件，锡点

一、岗位职责 1. 依据质量体系，对智能门锁生产过程开展IPQC巡检，把控关键工序质量，及时拦截不良； 2. 运用QA手法，进行成品抽检、问题分析，跟进改善措施落地，保障订单交付品质； 3. 记录质量数据，配合体系审核与客户质量需求，输出相关质量报告。 二、任职要求 1. 有IPQC、QA工作经验优先，懂智能门锁/五金电子行业质量流程者佳； 2. 熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、Word报告撰写），责任心强，能坚守质量原则； 3. 服从管理安排，适应加班及临时质量支援任务，具备快速响应与问题解决能力。

1.负责产品从研发到量产全过程的质量控制，制定并实施质量计划。 2.主导生产过程中的质量异常分析，推动根本原因调查与纠正预防措施（CAPA）的落实。 3.建立和维护质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），参与内审及客户审核。 4.监控关键质量指标（如不良率、客户投诉率），定期输出质量报告并提出改进建议。 5.协同研发、生产、供应链部门，优化产品设计及工艺流程，提升产品可靠性。 6.负责供应商质量评估与管理，推动来料质量问题的改进。

工作职责： 1、负责新供应商的开发、审核与评估，以及AVL供应商的年度复审工作。 2、参与物料导入阶段的验证与评审，制定物料检验标准，并对检验人员进行相关培训。 3、处理来料异常问题，跟进供应商改善措施，并验证其整改成效。 4、指导供应商开展持续改进工作，对关键物料在供应商现场推动质量管控落实。 5、定期监控供应商端物料质量表现，提升来料品质的稳定性和一致性。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，掌握RoHS、REACH等环保法规要求。 2、熟悉五金件、表面处理及结构件的基础知识与生产工艺流程。 3、了解制造型企业基本运营模式与生产运作流程。

一、岗位职责： 1、主导母婴类电器产品全生命周期质量管控，确保产品满足海外市场法规及客户需求； 2、实施供应商质量管理，协同团队执行来料检验标准，有效防范供应链质量风险； 3、对接客户质量问题反馈，组织投诉分析与整改，推进质量水平提升； 4、运用数据分析工具监控关键质量指标（如不良率、退货率），推动六西格玛、精益生产等持续优化项目落地； 5、统筹团队协作，强化跨部门沟通与资源整合。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，电子相关专业优先考虑； 2、具备质量体系内审及客户审核实操经验，熟悉个护/小家电产品制程，有母婴电器品类质量管理背景者优先； 3、目标导向，具备战略思维与抗压能力，能够牵头复杂质量议题的闭环管理与解决。

大家新年好，招工1名， 要求熟手 联系电 地址A4区4052档

招聘：品检包装 薪资：4500.0-6000.0元/月 职位详情： 年龄18\-\--45周岁，服从安排，男女不限；身体健康 视力良好，有品检经验的优先，会简单的电脑操作，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力，服从岗位安排

SQE方向需求（新增需求）：塑胶件/结构件需求 1.负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险，并完成综合评定； 2.主导供应商质量改进与质量体系优化工作，实施辅导以提升来料品质表现； 3.管控供应商制程变更及材料变更的确认流程； 4.制定并维护零部件质量标准，编制检验文件供IQC执行使用； 5.主导进料、制程或客户投诉中发现的材料异常问题分析，推动供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环； 6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容并对改善成效进行追踪确认； 7.负责每日不合格物料的判定，以及评审结果的跟踪、反馈与处理； 8.组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项稽核； 9.落实供应商奖惩机制的执行； 10.开展供应商月度质量绩效评价，对C、D级供应商实施现场辅导与稽核，推进整改与淘汰工作。