青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫店铺的全面运营统筹与目标制定，保障销售任务的达成； 2、协同平台运营人员，参与营销活动的设计与落地，增强店铺曝光与成交转化； 3、跟踪店铺核心数据指标，如访问量、转化效率、库存状态等，定期开展数据分析并输出优化方案； 4、管理商品上下架流程，优化产品标题、页面布局及详情内容，提升用户浏览体验； 5、规划并实施直通车推广计划，实时监控投放效果，动态调整策略以提升引流精准度。 任职要求： 1、了解淘宝、天猫平台运营规则，具有一年以上相关店铺实操经验； 2、掌握常用数据分析工具，具备通过数据反馈指导运营的能力； 3、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，能适应快节奏工作环境； 4、对工程材料及金属类产品有一定认知，可快速把握行业动态与市场需求； 5、具备抖音、快手、小红书等社交平台运营实践经验者优先。

负责上品的上架和下架

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫店铺的整体运营规划与目标制定，确保留资或销售指标的顺利达成； 2、定期优化更新产品主图及视频内容，参与营销活动的策划与落地执行，提升店铺曝光与成交（含补单操作）； 3、监控店铺核心数据，如流量、转化率、库存等情况，定期进行数据分析并提出可行性优化方案； 4、管理商品上下架流程，持续优化产品标题、页面布局及详情页内容制作； 5、策划并实施高效的直通车推广计划，实时监控投放效果并调整策略以提升客户获取效率； 6、为团队运营提供有效建议，带领区域运营团队实现降本增效，积极开拓平台市场份额。 任职要求： 1、熟悉淘宝、天猫平台运营规则，拥有3年以上相关店铺运营管理经验； 2、熟练使用各类数据分析工具，具备通过数据指导运营决策的能力； 3、具备团队管理经验，沟通协调能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、对工程材料及金属制品行业有一定认知，可快速应对市场动态变化； 5、具备创新思维与项目落地组织能力，有抖音、快手、小红书等新媒体平台运营经验者优先。

岗位职责： 1.负责给新学员讲私域运营技术如何赚钱！ 2.开发全国市场招商，目标客户画像就是想挣钱的人。 工作要求：男女不限，年龄25岁以上，挣钱欲望，脚踏实地，有负债想翻盘，不安于现状的人。 私域流量变现风口红利期事业，今年9月9号在上海刚启动！ 以下几种人比较合适，其他类型勿扰 1有负债有压力，没有资金投资想憋足了劲儿逆风翻盘赚钱的！ 2有创业经验有微商直销保险，做过项目的，宝妈等等，有带团队经验优先，只求基本工资旱涝保收勿扰！ 3月薪要求1万，年薪百万起步 4有狠劲儿有狼性，团队我们都是全命以赴赚钱的人，成年人最大的体面就是有钱。 5眼高手低说啥都懂，你啥都懂为啥没钱。 6不踏实三分钟热度，凡事没耐性，事业是用来深耕的，我没空陪你玩。

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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通过小红书等平台引导客户资源 项目操作便捷，适合兼职参与 需具备强烈赚钱意愿，无心者勿扰

职位：电商运营、网店店长 岗位内容： 1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.具备电商运营经验或相关工作经历者优先； 2.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 3.较强的执行力和责任心； 4.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 5.没有经营的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。

1、对运营领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿 2、具备良好的审美能力 3、能够适应高强度的工作节奏

不接受无团队、无经验的洽谈 公司拥有众多百万级达人，具备成熟电商孵化案例及团队者优先洽谈 岗位职责： 1.负责娱乐类达人电商平台的运营对接，提升平台用户体验与品牌影响力 2.研判市场动向，策划并落地运营方案，优化商品呈现方式与交易流程 3.与内部团队高效协同，保障项目进度与目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队成员顺畅协作 2.拥有敏锐的市场感知力与创新思维，能迅速应对市场变化 3.熟悉娱乐领域发展趋势，精准洞察用户需求，可提供专业的娱乐产品建议

岗位职责： 一、品类管理 协助运营经理开展天猫文具店的品类布局工作，涵盖笔类、本子类、美术用品类等各类文具产品。 跟踪各品类销售表现，如销量、销售额及库存周转情况，结合数据反馈优化品类配置与商品搭配。 洞察市场趋势及竞品品类动向，适时引入受欢迎或具备增长潜力的新品品类。 二、商品管理 负责文具类商品信息的日常维护，包括标题撰写、详情描述、主图展示等内容，确保信息真实且具有吸引力。 配合制定合理的商品定价方案，在保障市场竞争力的同时提升盈利空间。 参与新品开发选品流程，从供应商资源中甄选优质、创新的文具商品。 三、营销推广 协助运营主管策划并落地文具品类促销活动，如满减优惠、赠品活动、限时特惠等形式。 协同推广团队完成直通车、钻展等推广工具的基础操作与效果追踪，持续优化投放策略。 借助社交平台、淘宝直播等方式推动文具品类宣传，增强品牌影响力与商品可见度。 四、客户服务 快速响应客户关于文具产品的咨询与售后问题，提供专业的解答与处理方案。 汇总用户对文具商品的使用反馈，为后续产品优化与服务升级提供参考依据。 五、数据分析 定期整理天猫文具店核心运营指标，如访问量、转化率、客单价等，并形成数据分析报告。 基于数据结论提出可行性优化建议，助力提升店铺整体运营效率与业绩表现。 六、其他工作 落实上级安排的其他与天猫文具店运营相关的事务性工作。 密切关注行业发展趋势及平台政策更新，及时调整运营方向以应对市场变化。 任职要求： 一、教育背景 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 二、工作经验 具备1-3年电商运营岗位经验，有文具领域从业经历者更佳。 三、技能要求 熟悉天猫平台运作机制及相关操作流程。 熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 掌握图文编辑与文案写作技巧，能独立完成简单内容输出。 四、能力素质 具备良好的沟通协作能力，能够高效对接团队、供应商及客户。 责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作任务。 思维活跃，学习能力强，能迅速适应行业与平台规则的变化。 热爱文具行业，了解消费者偏好及市场流行趋势。 五、其他要求 能适应一定强度的工作节奏，具备积极的团队合作意识。 逻辑清晰，善于独立思考，具备较强的应变与问题解决能力。

．岗位职责： ．负责公司产品在互联网平台的运营推广，包括短视频策划、拍摄、剪辑与发布； .撰写产品推广文案、活动文案及品牌宣传内容； ．运营维护社交媒体账号，提升品牌曝光与用户互动； ．分析运营数据，优化运营策略，提升转化效果。 .任职要求： ．一年以上互联网运营或短视频运营相关经验； ．熟悉抖音、快手、微信视频号等平台运营规则； ．具备良好的文案撰写能力和视觉审美； ．思维活跃，富有创意，具备团队协作精神。 ．薪资待遇：试用期一个月，试用期期间月工资为3000元＋提成，试用期满签订正式合同月工资为底薪3500元＋提成。

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2.跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3.主动对接用户需求，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效联动。 2.熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析基础，可根据数据变化调整运营方案。

岗位职责： 1、负责天猫国际、京东全球购自营及品牌海外旗舰店等跨境电商渠道的日常运营与维护； 2、执行店铺常规管理，包括商品上新、信息更新、促销配置，落实价格策略调整、新品上线、品牌宣传及热销产品培育等运营动作，按周期制定并推进实施店铺运营计划； 3、每日跟踪营销与交易数据、商品表现及客户情况，结合数据分析及时提出优化建议，并输出切实可行的改进措施； 4、协调对接渠道方及品牌上游相关事务，基于实际销售与流量状况开展分析，持续总结推广成效与经验，定期提交营销数据报告，为店铺与产品的推广优化提供决策依据； 5、掌握平台各类活动规则，具备市场品类洞察力，能够挖掘潜在流量入口，策划促销方案并推动推广计划落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上天猫、京东跨境电商运营经验，有食品类目背景者优先； 2、熟练使用平台站内广告工具，擅长店铺数据监控与分析，具备提升转化率、优化推广效果的能力； 3、了解跨境电商涉及的保税供应链流程、平台结算机制及产品备案等相关环节； 4、可独立对接渠道运营人员，完成日常销售管理，能对销售表现进行自主规划与复盘，具备一定的商品管理能力，拥有控制商品毛利率的实际经验； 5、善于通过数据进行市场分析，具备发掘产品类目增长机会的能力。

日化类目经验 独立开品经验

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

德语运营职位要求： 1.主要负责欧洲地区相关电商平台的日常运营，具备欧洲本地平台（如亚马逊、Miravia、Fnac、eMag、Bol、Hood、otto、cdiscount等）操作经验者优先； 2.负责店铺全周期运营管理，包括商品上架、价格制定、Listing优化（标题、关键词、详情页撰写）、广告投放及库存监控等工作； 3.具备基础的数据解读与市场洞察能力，在优化商品页面时能结合数据表现及竞品情况做出有效调整； 4.按时完成上级安排的其他相关任务。 任职条件 1.大专及以上学历，持有德语或英语等级证书者优先； 2.有1年以上欧洲线上销售渠道运营经验者优先； 3.熟悉跨境电商平台规则、操作流程及相关政策，可独立管理店铺账号； 4.具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，逻辑清晰，善于总结复盘； 5.有意愿长期在跨境电商领域发展的候选人优先考虑。 我们能给到你什么？ 我们致力于为每位员工营造轻松、舒适的工作氛围，提供开放的职业成长空间以及具有竞争力的福利保障 1、健全的薪酬机制（含绩效奖金、优秀员工奖励等），每半年一次晋升及调薪机会； 2、五险一金； 3、定期组织团队建设活动； 4、享受法定节假日、工作满一年享带薪年假； 5、系统化的技能培训、清晰的晋升通道与人性化的管理模式。 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:30 工作地址： 深圳龙岗区云汇中心一期B栋112（10号线岗头站下车B出口，步行约4分钟可达）

一、岗位职责： 1、结合当前市场动态制定销售方案，负责TEMU店铺的日常运营与维护； 2、参考热销榜单筛选适销产品，及时撰写标题、五点描述及主图内容，并完成商品链接上架工作； 3、根据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，持续调整运营策略与推广计划，推动业绩提升； 4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账号稳定运行； 5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发问题。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的学习能力，热爱跨境电商行业； 2、通过大学英语四级，无需口语能力，能进行基础英文资料阅读； 3、工作态度积极，认真负责，具有较强的执行力与耐心。 三、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段提供系统化培训，配备专人指导，实行公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

【岗位职责】 白帽打法 1、掌握广告运营策略，负责亚马逊平台产品上架、精细化铺货及日常维护与运营管理； 2、搜集并分析市场动态与竞品信息，优化产品销售策略并制定相应推广方案； 3、定期整理销售数据、库存状况及退货报告，及时调整运营策略，并对销售表现进行阶段性复盘； 4、保障账号安全稳定，处理日常订单、客户邮件及各类售后问题，持续提升客户满意度； 5、制定每月FBA发货计划，跟踪物流进度与仓储库存，确保库存周转合理与资金高效使用； 6、有效管控账号运营成本，汇总分析各项运营数据，动态优化销售策略并提升运营效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语四级以上，具备较强的英文读写能力； 2、1年以上亚马逊平台运营经验，熟悉后台操作流程，精通多种营销推广方式； 3、工作主动性强，责任心强，具备良好的逻辑分析能力和持续总结改进的意识； 4、深入了解亚马逊平台规则、操作流程及细节管理，熟练使用各类推广工具，有丰富的账号安全管理经验； 5、熟练操作常用办公软件，细致耐心，责任心高，能适应一定强度的工作节奏。 上班时间为周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00，无强制加班要求，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1、五险：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2、节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品； 3、生日福利：公司为员工提供生日礼物等关怀福利； 4、资深员工可参与岗位分红机制。 95后为主力团队氛围融洽，秉持协作、创新、怡人的理念寻找同行伙伴，所有福利向奋斗者倾斜，诚邀优秀人才加入。

阿里巴巴，免费开店 第一，小白起步，无需经验，运营一对一教学，双向共赢，全程培训。 第二，月收入5000-10000无上限，每天2小时，全职，兼职都可以。 第三，不限地区，时间自由。 要求:对电商感兴趣，想入电商圈子 认真细心，胆子大的

一、岗位职责： 1、负责沃尔玛店铺的日常运营维护，保障店铺稳定安全运行； 2、研究市场动态，结合热销榜单与ERP销售数据提炼爆款特征，筛选具备畅销潜力的商品； 3、依据商品特性撰写产品标题、五点描述、详情页内容及关键词，并完成产品的批量上架操作； 4、根据订单反馈持续优化商品listing，灵活调整营销策略与推广方案，高效处理订单及售后事宜； 5、深入分析平台与店铺运营数据，制定并优化销售策略，提升商品销量，确保达成既定业绩指标。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣者优先； 2、英语四级以上水平，不限口语能力，需具备基础英文读写能力； 3、工作态度认真踏实，富有责任感与进取心。 注：提供全方位带薪培训，多元化晋升路径，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线广、团队规模大，提成丰厚，诚邀您的加入！ 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长舞台，具体福利包括： 1、薪酬结构：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：员工入职即统一办理五险一金； 3、其他福利：工作满一年可享受年假及年度体检待遇； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训发展：分阶段开展系统化培训，实行一对一专人辅导，建立公开透明的双向晋升机制，设有管理通道与专业精英双通道发展路径； 7、休假制度：享受带薪假期，包含国家法定节假日、婚假、产假等；女性员工每月可享半天带薪特殊假。