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店长
店长
具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责,有责任心。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责: •把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地; •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化; •制定园所人员任用规范及绩效评估体系; •优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作; •牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑; 技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力; 个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
快递站长
3000-4000元/月
店长1-2人
负责快递驿站日常工作及客户沟通,具有较强的责任心,有经验者优先
门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
有经验者优先
西宁城东区下南关街找数名销售人员及店长,长期的,薪资面议
4000-5000元/月
店长3-5人月结兼职假期工全职
下南关街找数名销售人员及店长,长期的,薪资面议
店长
店长
店务管理,亲和力好,负责
校长
岗位职责: 1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率; 2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度; 3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本; 4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象; 5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。 任职要求: 1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式; 2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作; 5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
店面运营管理
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责: •把握园所整体发展方向,制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并推动落地实施; •推进各项管理规章与制度的建立与优化; •制定园所人员任用机制及绩效评估体系; •规范各部门工作流程,统筹协调并激励各团队高效协作; •组织拟定员工培训方案,开展技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先; 技能:具备较强的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平及谈判能力,能够带领团队高效运作; 熟悉本行业市场发展趋势,具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力,以及快速学习与应对问题的能力; 个性特点:性格乐观积极,具备良好的抗压能力与高度的职业责任感;
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹教育机构整体运营工作,保障日常运行高效顺畅; 2.规划并落地机构发展战略,增强品牌知名度与行业竞争优势; 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平,促进学员满意度增长; 4.组织开展市场宣传活动,推动招生增长,完成既定业绩指标; 5.跟踪财务运营情况,保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验,能有效驱动团队达成任务; 2.熟悉教育领域发展特点,拥有优化和创新管理模式的实践能力; 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可妥善应对内外部复杂事务; 4.工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏; 5.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时调整策略响应需求。
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月29日 15:33拨打电话
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
玉树 玉树
12月29日 14:10拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月29日 09:22拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验电销培训机构招生校区运营经验面销
【工作内容】: 1、规划校区月度目标,带领团队完成业绩任务; 2、负责校区日常运营管理,确保运营流程顺畅; 3、推进团队搭建与人才培育,保障人员配置充足; 4、优化学员服务流程,提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、具备两年以上销售团队管理经验,执行能力突出,具备一定市场研判能力,有教育行业背景者优先; 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹思维。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源AI教育合伙人团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构管理校区运营经验销售
职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入,我们免费提供办公场地、免费培训,设备零成本,师资不需承担,模式简单易学,复制操作即可实现收益,月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由,看好教育行业,欢迎立即联系,项目覆盖全国,可对接各类教培资源,助力实现年增收30-100W。 3、要求:年龄30-50岁,品行端正,执行力强,对高收入有强烈追求, 仅满足月入一两万目标者请勿打扰,无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责:负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意:本次招募非普通岗位员工,旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行,达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系,增强品牌美誉度 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态,具备较强的心理承受力 岗位福利: 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注:济宁多家校区,可就近安排!!!!!
外卖店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
出餐把控,熟悉前厅后厨工作
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构招生电销+面销校区运营经验学前儿童/小学生团队建设
本岗位为销售管理岗位~ 【您的责任】 1、依据校区招生目标,合理制定并动态调整月度、季度及年度招生计划,确保目标顺利达成; 2、负责招生团队的培训指导、日常带教及例会组织管理工作; 3、承担来访客户的接待与咨询工作,推动签约流程高效完成; 4、结合市场节奏,独立策划并执行各类招生推广活动 【任职资格】 1.统招本科及以上学历,综合条件优异者可适度放宽要求; 2.行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售或管理经验; 3.能力要求:具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、团队建设能力及执行力; 4.管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,具备职能部门统筹能力,有销售团队管理实操经历 【薪资福利】 1.高薪回报:无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度激励奖项; 2.完善的培养体系:新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程; 3.广阔晋升通道:每年开放3-4次内部竞聘机会; 4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5.节日福利礼品,关怀慰问,定期开展丰富多样的团队建设活动; 6.南京地区设有20余家校区,可根据居住地就近分配 工作地址: 南京、常州、扬州均有多家校区
石家庄裕华区招聘!招聘!招聘!店长,服务员(生),洗碗工工资6000-4500上不封顶天山
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职
招聘!招聘!招聘! 店长,服务员(生), 工资6000-4500上不封顶 天山海世界,万象汇 电话
店长1-2人月结全职
人员要求:沟通能力强,执行力强,耐心温和。有行业岗位经验2年以上 岗位要求: 1、门店日常管理(5s、设备、采购、制度等); 2、带领团队达成日常营业目标;
商学院院长
1-3万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构团队管理经验营销/管理类背景成人/通用
工作职责:1.商学院体系搭建:搭建美业全周期培训体系,输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘:统筹培训项目全流程落地,包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行(线上线下)、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能:结合美业行业趋势,设计针对性培训方案,推动培训与业务增长。4.行业资源整合:拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源,搭建行业教育生态圈。 任职要求:大专及以上学历,8年以上美业从业经验,其中3年以上商学院管理经验。 薪酬:10000 工作地址:广西南宁分公司兴宁区
校区负责人
9000-14000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验中学生培训机构学前儿童/小学生
【岗位职责】 1.全面统筹学校各项经营目标的达成,确保执行结果,直接向总校长及总经办汇报; 2.组织拟定年度经营计划,并推动任务分解与落地实施; 3.带领校区管理团队参与学校重大事项的决策工作; 4.主持日常经营管理事务,构建顺畅、高效的协作团队; 5.起草、修订并落实各类管理制度与流程; 6.指导与监管各部门运作,通过目标管理和数据追踪,设定各阶段工作目标(月度、季度、半年度、年度),推动执行进度,提供支持与辅导,提升整体部门绩效; 7.提出管理人员的任用建议,并参与考核评估; 8.定期审阅财务账目及相关核心报表,全面掌握学校财务与运营情况; 9.保障学校日常运转稳定,及时应对和处理突发性事件; 10.落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职资格】 学历/专业 本科及以上学历,具备3年以上教育行业或管理类相关工作经验; 【工作经验】 5年以上同级别岗位从业经历 年龄要求:28周岁以上 【工作时间】 9:00-18:30午休2小时 月休4-6天视业绩情况而定 【薪资待遇】 底薪+新签提成+续费提点
主要带玩家体验沉侵式游戏快感
4000-12000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
有底薪加提成,欢乐带本快乐工作
校长/储备校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验中学生留学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、能适应高强度工作,具备新校区筹建经历,全面统筹闵行校区的日常运营与管理工作; 2、全面主导K12教育培训板块的课程销售业绩、课耗完成率及客户满意度指标,主动推进客户关系维护; 3、带领团队达成K12教育中心年度、季度、月度销课任务及市场预算目标,并落实监督与执行; 4、策划并组织实施中心的主题活动、社区互动及商业推广活动,借助活动渠道开展招生宣传; 5、优化团队组织结构并实施规范化管理,定期开展内部培训以提升整体专业能力; 6、组建地面推广团队,科学规划并执行线下市场拓展行动; 7、定期收集教师与家长对教学及管理工作的反馈意见,归纳总结经验,持续提升教学质量; 8、健全绩效考核机制并推动落地执行,激发员工积极性,协同教学部门制定和优化各阶段教学方案; 9、注重中层骨干培养,打造高效协作的管理梯队; 10、高效完成上级交办的其他临时重要工作。 工作地点:各校区 【公司简介】上海智昇教育,成立于2005年,至今已逾20载。拥有全资子公司:上海韵致教育进修学校,目前主要经营范围:教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座,聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读,服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌:“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。 在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中,50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考,智昇教育联合名校初中和市重点高中,进行了学生选拔和推荐。 直播间周一三五早8点直播。抖音直播间:扁鹊老师‖上海升学规划;视频号直播间:扁鹊老师;公众号:扁鹊老师升学规划。 扁鹊老师咨询规划:一整套望闻问切之法,侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题:快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。 扁鹊老师讲座:党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位,经常邀请扁鹊老师讲课讲座。
校长/副校长10年以上本科及以上校长任职资格培训合格证书私立学校中学生教育专业背景
校区地址:河北省(石家庄、承德)山东省(德州)贵州省(都匀、安顺、凯里) 一、岗位职责: 1、全面负责学校的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展,持续提升教学水平与教育质量。 3、主持制定并落实学部发展方案及年度工作目标,确保各项办学指标顺利完成。 4、深入掌握课程架构,引领教学团队科学规划并有效实施课程体系。 5、协调校内外各方关系,妥善处理学校、家长、学生及地方教育主管部门的联动事务,保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道开拓,维持合理的师生配比,强化成本控制,推动学校经营效益稳步增长。 7、主导教职工队伍建设,开展骨干教师选拔与培养,完善聘任机制与绩效考核体系,增强团队凝聚力。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具备十年以上教育领域从业经历,五年以上大型学校综合管理经验,曾担任大型公办或民办学校正副职管理者,必须拥有高中阶段学校管理背景,对教育理念、办学模式有深刻见解,能准确洞察教育行业发展方向,具备前瞻性的教育思维; 2、熟悉教育市场动态及发展趋势; 3、工作积极主动,具有优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育情怀; 4、掌握教育相关法律法规与政策文件,通晓现代教育、教学及管理理论; 5、性格稳重,具备出色的运营管理、创新开拓、决策判断、统筹规划与执行推进能力,文字表达与口头沟通能力较强; 6、擅长人际交流,亲和力强,能够有效化解冲突,具备优秀的组织协调能力;注重协作,善于打造并带领高效团队; 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑; 8、身体健康,精力旺盛,形象端正,气质佳;年龄不超过50周岁; 9、具有公办及民办教育双重工作经验,深入理解民办教育运行机制,有志于长期投身民办教育事业。
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鱼泡直聘为工人提供玉树校长在线招聘信息,主要招聘玉树门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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