
店长建材行业优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先,学历不限
海北门源回族自治县藏族自治州招打爆模/剔凿、贴砖、泥瓦工、建筑木工、钢筋工
建筑木工钢筋工贴砖泥瓦工打爆模
海北藏族自治州门源回族自治县招打爆模/剔凿、贴砖、泥瓦工、建筑木工、钢筋工
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
玉树玉树招水电,给排水,开槽/切割,水工。需要干过装修宾馆的人员。不会干。摸摸子别打电话
300-350元/天
水电工开槽水工给排水工1-2人
玉树招水电,给排水,开槽/切割,水工。需要干过装修宾馆的人员。不会干。摸摸子别打电话
玉树玉树玉招水电,给排水,强电,桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的
300-350元/天
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工1-2人
玉招水电,给排水,强电,桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的
玉树玉树玉招水电,给排水,强电,桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的
300-350元/天
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工1-2人
玉招水电,给排水,强电,桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的
店长
招聘
苏尔力老面包子克拉玛依店
招聘店长一名,男女不限,年龄45岁以下,要求有餐饮管理经验,资薪面议。
上班时间6:00—15:30,管吃管住。
联系电话
浙江嘉兴招聘:店员/店长(五险,白班)薪资:3500-5000元/月•试用期(2个月):底
3500-5000元/月
店长月结
招聘:店员/店长(五险,白班)
薪资:3500-5000元/月
• 试用期(2个月):底薪3500元 + 业绩提成
• 转正后:底薪 4000元+业绩提成 + 缴纳五险
• 满1年:底薪4000-5000元 + 业绩提成 + 缴纳五险+奖金
工作时间:白班
西安阎良区招聘:店长(节日福利+全勤奖+带薪年假+团建+绩效提成)薪资:8000-1200
8000-12000元/月
店长月结
招聘:店长(节日福利+全勤奖+带薪年假+团建+绩效提成)
薪资:8000-12000元/月
岗位职责:
1、全负责餐厅的日常运营与管理,确保服务品质与运营效率;
2、主导并提升商务宴请等高端接待业务的客户满意度。
岗位要求:
1、具备中高端餐饮行业管理经验;
2、拥有出色的商务接待、客户关系维护及现场应急处理能力;
3、具有强大的执行力。
形象好,气质佳,有团队具备团队协作精神。
福利待遇:节日福利+全勤奖+带薪年假+团建+绩效提成
上班地址(按实际情况就近安排):
鑫玺悦:阎良区荆航四路与航空大道中段
鑫王府:阎良区航空二路中天时代广场1号楼2-3层
悦福楼:阎良区筑城国际花园东南门东70米
明厨味道:阎良区千禧广场白云路
长安小馆:阎良区中天时代广场
店长
招聘:健康生活超市
招聘店长一名,有管理能力,工作态度认真,负责,性格开朗,有两年店长经验,,
年龄在30岁到50岁之间,工资底薪4000+养老+提成综合工资7000元+,月休四天。
优秀员工两名,有经验优先,月薪3000➕养老➕提成
7.30到下午4点,欢迎有缘的你一起加入
工作地点前进区
联系电话
店长
现招聘
洗化主管、助理、
主管工资3400元,助理工资2600元
待遇:基工本资+满勤+工龄奖+
每月带薪休假三天
节日福利和年假,
要年求龄18-45岁长期稳定、适应倒班、能吃苦耐劳、有责任心、上进心、有超市管理者优录先用。
工作地址:佳木斯好日子生鲜超市
电话:
我期们待您的加入!
建筑木工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
西宁城南禹流福锦小区找一名木工,大概2-3天的活。能来的联系。工资天工400.能来的联系。非诚勿扰。明天干自己带工具电话
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
栏目概述
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