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销售经理
4000-9000元/月
销售经理高中及以上阶梯式提成
板材销售运营
销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验
工作周期:2025-06-20~2027-06-20 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-10:45 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-21 岗位职责: 1.策划并实施销售方案,推动业绩增长,达成既定销售指标。 2.组织与指导销售团队,增强团队协作精神和执行纪律性。 3.带领成员应对各类挑战,主动寻找解决方案并高效落实。 4.拓展并维系客户资源,持续提升市场占有率。 任职要求: 1.具有良好的团队合作能力,能在集体中发挥正向带动作用。 2.具备较强的执行力,能严格遵守公司制度及销售管理要求。 3.热爱销售岗位,面对困难时保持积极进取的工作心态。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能; 2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力; 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
酒店业务主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验其他行业
行业经验:具备一年及以上酒店销售相关工作经验
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成电话销售经验网络营销经验
服从管理,按照要求完成公司指定任务,维护客情,按照规定扩展客源
客户经理五险一金3-5人经验不限高中及以上区域销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务沟通能力消费金融相关经验客户开发渠道销售
招聘客户经理3位 1.22-35周岁,男女不限 2.思维敏捷,善于与人沟通。 福利待遇:五险一金,生日津贴,节假日补贴,周末双休。 稍微踏实努力点月入过万就是你 :
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护,提升平台在区域市场的占有率和用户口碑; 2、通过电话销售及线下推广方式,拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源,挖掘市场中待售二手卡车信息; 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作; 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整,动态更新车主报价,及时下架已完成交易的车辆信息; 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题,推动纠纷妥善解决; 6、结合客户需求及业务场景,为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求: 1、年龄21至30岁,大专及以上学历,退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制; 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用; 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作,熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑; 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先; 5、性格坚韧,品行端正,恪守职业操守,愿意与平台长期共同发展。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人事兼出纳
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资产的合理配置与高效运作 3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队归属感与组织向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接 2.具备较强的应变能力和问题解决能力,可妥善应对各类突发状况 3.工作细致认真,具备优秀的统筹规划与执行能力,确保任务高效落实
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利餐补6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成企业服务其他行业网络营销经验
日常维护客户,拓展客户,带动当台气氛,促销,
高薪诚聘
1-3万元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利20人以上1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
维护大客户促销酒水管理营销部门
玉树玉树藏族自治州招电梯安装
200-300元/天
安装电梯5-14天1-2人完工结算
玉树藏族自治州玉树市招电梯安装
玉树 玉树
12月31日 19:49拨打电话
玉树玉树招工地小工/杂工,电焊
200-300元/天
小工电焊1-2人
玉树招工地小工/杂工,电焊
玉树 玉树
12月31日 19:17拨打电话
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月31日 14:24拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
玉树 玉树
12月30日 18:27拨打电话
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面 试; 2,公司内部员工档案的建立与管理 3,负责员工考勤的记录与核对; 4,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作作; 5,负责制定监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程,绩效考核制 度 6,熟练操作办公软件,思路敏捷,责任心强,能承受较大工作压力; 7,具备良好的语言表达能力,沟通协调能力,逻辑思维能力;性格开朗,待人热诚; 8,35岁以下,大专以上学历,有3年以上相关 工作经验;
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
人力资源经理/主管5-10年学历不限劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
我们正在寻找一位卓越的招聘和培训模块的领航者! 如果您是一位对人才充满激情、善于构建高效招聘体系、并渴望在战略层面驱动组织成长的招聘专家,对招聘质量负责,跟进新人培训。那么这个机会正为您而设。 岗位概述: 作为公司的招聘培训主管,您将全面负责公司的人才获取战略与执行。您需要深入理解业务,与各部门紧密协同,通过打造卓越的招聘流程、拓展高效渠道和提升雇主品牌,为组织的快速发展提供坚实的人才保障,确保关键人才及时到位,组织做好培训运营管理。 核心职责: 1.招聘战略规划:基于公司战略与人力资源规划,制定并实施年度/季度招聘计划与中长期人才获取策略。 2.全流程优化与管理:统筹管理从需求分析到入职跟进的招聘全流程,持续优化标准,确保效率与专业性。 3.业务伙伴合作:作为业务部门的战略伙伴,精准把握用人需求,提供专业招聘建议,共同推动人才决策。 4.渠道效能提升:拓展并管理多元招聘渠道(线上平台、猎头、内推、社交招聘等),分析投入产出,优化资源配比。 5.数据驱动决策:建立招聘数据监控体系,定期分析关键指标(如到岗周期、转化率等),输出洞察报告以驱动优化。 6.人才库与雇主品牌:主导高潜力人才库的建设与运营,并参与策划雇主品牌宣传活动,提升公司人才吸引力。 7.团队管理与赋能:领导招聘团队,设定目标、分配任务、辅导赋能,提升团队整体专业能力与执行力。 8.新员工培训运营管理:制订培训计划实施与调研评估,组织各地人行伙伴对新员工技能提升的跟进。 我们期望的您: 经验背景: 1)5年以上招聘相关工作经验,具备2年以上人力资源全模块或团队管理经验。 2)拥有大型企业或快速成长型公司的招聘管理经验者优先。 专业能力: 1)精通招聘:深刻理解招聘全流程,精通中高端人才寻访技巧,拥有丰富的面试谈判经验及猎头资源。 2)数据敏感:具备优秀的数据分析能力,能通过数据发现问题并驱动流程优化。 3)战略思维:能够从业务战略出发,制定并执行前瞻性的招聘规划。 领导力:拥有出色的团队管理、项目统筹和跨部门协作能力。 个人特质: 目标导向,内驱力强,能在快节奏环境下保持高效工作。 具备出色的沟通协调能力、判断力及抗压能力。 拥有空杯心态,持续学习,并善于积极沟通。 加入我们,您将获得: 一个能够充分发挥您战略价值、直接影响公司人才格局的关键岗位。 与优秀团队共事,在挑战中实现个人与团队的共同成长。 具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位核心价值 我们寻找的不仅是一位HR专家,更是销售团队的“政委”与“攻坚伙伴”。你需要有胆识应对最复杂的人员挑战,有谋略打赢关键人才争夺战,并真正懂得如何激发一支销售铁军的战斗热情。如果你希望在业务前线释放HR的实战价值,这里正是你施展才华的最佳舞台。 你将负责: 1.员工关系方面,做业务稳定的“压舱石” 主导销售体系的员工面谈、绩效改进及劳动关系管理,敢于直面问题,善于化解矛盾,确保团队在合规稳健的基础上持续冲锋。 面对组织变革或人员调整,能够制定详实方案并高效落地执行,为业务管理者提供有力支持与专业保障。 2.打赢人才争夺战,做招聘交付的“攻坚手” 独立承担销售类核心岗位(如销售顾问、区域经理等)的全流程招聘任务,不拘泥于常规模式,主动拓展多元渠道,创新寻源策略,攻克高难度岗位缺口。 结合业务发展节奏,制定明确的招聘规划与月度/季度执行路径,对recruitment成果全程负责,以实际数据体现高效的交付水平。 3.塑造高能氛围,做团队士气的“点燃者” 深入贴近销售一线,精准把握其业务逻辑与团队性格,拒绝千篇一律的员工服务套路。 自主策划并落地契合销售团队特质的氛围建设方案、文化实践与激励机制,突出活力、目标感与即时反馈,切实提升团队作战意愿与集体凝聚力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
负责招聘 岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进流程,保障人员需求及时到位。 2.负责日常行政工作,包含办公物资的采买与发放管理。 3.保持办公场所及茶水间的清洁卫生,维护良好的工作环境。 4.协助安排公司各类内外部会议,确保会务有序开展。 任职要求: 1.具备独立开展面试及人员甄选的能力。 2.可独立完成公司活动的策划与落地执行。 3.善于沟通协作,能与团队成员建立高效合作关系。 4.工作认真细致,具备较强的责任心和快节奏适应力。
业务经理
2000-2100元/天
业务经理20人以上月结经验不限学历不限
海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理,待遇丰厚,上班时间自由,收入弹性大,有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈
房产销售精英
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1、开展房产项目的市场调研工作,掌握客户需求,提供专业的置业咨询服务; 2、依据客户实际需求,匹配适宜的房产项目,达成既定销售任务; 3、持续维护客户关系,跟进签约及交易流程,保障交易顺利推进; 4、参与项目线上线下推广活动,提高项目曝光度与成交转化率; 5、及时汇报市场变化及销售进展,助力公司优化销售方案与策略。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能准确把握并响应客户需求; 2、熟悉房地产行业基本情况,有房产销售从业经历者优先考虑; 3、工作积极主动,目标感强,责任心强,适应一定工作压力; 4、具备良好的协作意识,能够与团队成员协同推进项目落地; 5、品行端正,服务意识强,具备良好的职业道德与职业素养; 6、年龄60岁以下, 可接受退休人员、宝妈群体应聘。
白酒销售业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验酒店销售经验人品过关、喜爱白酒销售态度端正
区域内的客户拜访及阶段性的白酒销售任务目标 职位描述: 担任区域白酒销售业务经理,你将统筹团队推进阶段性销售目标的达成。工作内容包括定期走访区域内客户,深入了解客户需求,推动合作进展,并有效协调团队资源,保障销售业绩稳步提升。同时需拟定切实可行的销售策略,跟进团队日常执行情况,确保各项计划落地实施。 任职要求: -有白酒销售领域相关从业经历,具备成功项目经验者优先。 -拥有良好的沟通技巧与人际互动能力,能与客户建立长期稳定关系。 -具备扎实的销售实战能力与市场分析判断力,可带领团队完成既定目标。 -认同团队协作价值,善于与成员配合推进共同工作任务。 岗位福利: -提供具市场竞争力的薪酬待遇及清晰的晋升通道。 -配套系统化培训支持与个人职业发展指导。 -积累深厚的白酒行业实操经验与专业认知。 -配备充足的销售配套资源,涵盖客户资源、销售渠道及营销工具支持。 行业经验要求: -需具备白酒销售行业背景,有同类经验者优先考虑。 教育背景要求: -大专及以上学历
人事文员助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系
人力资源管理职责范围: 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及相关个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责信息化绩效评估系统的操作维护与应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作
客户经理
3000-8000元/月
客户经理保险生日福利年终奖3-5人1年以下学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB地产房地产项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接非银行金融机构
有良好的沟通能力,社交能力,吃苦耐劳,挑战自我,学历不限,有无经验均可,一对一培训
TOB经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险1-2人1年以下高中及以上面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制
西宁招人:二手车内网平台推广,只跟汽车相关行业者打交道,大品牌、汽车从业者必备神器,长期稳定式收益,月工资轻松过万!男性有汽车相关工作经验者优先;女性有销售行业经验者优先。年龄在18-45岁之间,能吃苦耐劳。工作地在西宁,
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并落实人力资源战略规划,保障人力资源配置科学合理、高效运转。 2.负责招聘全流程管理,制定招聘方案,优化招聘路径,并统筹开展招聘执行工作。 3.策划并推动员工培训与成长项目,兼顾企业运营目标与个人职业发展需要。 4.搭建并持续完善绩效评估机制,确保考核过程公平、结果有效。 5.维护员工关系体系,妥善处理员工反馈与争议,策划团队建设活动提升组织凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识,善于处理员工关系事务。 2.能够独立完成人力资源相关制度的拟定与落地实施。 3.熟悉各类人力资源操作工具与实践方法,具备实际应用经验。 4.深入理解员工关系运作与绩效管理逻辑,可提供可行性优化建议。 5.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)先进制造客户开发客户资料整理对企业/
岗位职责: 1、开展企业担保业务的咨询与具体经办工作; 2、通过电话沟通进行初步接洽,并上门拜访完成业务洽谈; 3、维护公司现有业务渠道及各类合作资源; 4、负责招投标类企业的项目对接与客户拓展; 5、跟进从事市政工程施工的企业,沟通办理保函相关事宜; 6、借助政府公开平台、行业网站等途径挖掘潜在客户资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、金融、建筑工程等相关专业优先考虑; 2、年龄在20至30周岁之间; 3、具备良好的客户沟通能力,有意愿从事市场开拓类工作; 4、工作态度认真踏实,思维敏捷灵活; 5、无经验者可享受免费岗前培训,有担保或销售从业背景者优先录用。 晋升空间: 业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向:客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 表现优异者可获得破格提拔机会。 福利待遇:入职即缴纳五险一金、周末双休、高比例提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游
业务经理
4000-9000元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
1.负责公司产品在指定区域的销售和市场开发工作,积极开拓新客户,扩大产品销售覆盖面。 2.维护和增进与现有客户的关系,定期拜访客户,了解客户需求,提供优质服务,确保客户满意度。 3.制定并执行销售计划,完成公司下达的销售任务和业绩指标。 4.收集市场信息,分析竞争对手动态,及时反馈市场情况和客户需求,为公司决策提供依据。
销售经理/主管经验不限学历不限物流省级互联网
(美存快递柜)青海省区,具备快递网点资源者优先,负责开拓潜在客户并开展商务沟通,承担客户售中服务及部分线下售后支持
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供玉树银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘玉树客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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