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1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计及员工信息维护 3. 管理办公用品采购与库存，保障行政物资及时供应与合理使用 4. 接待来访人员，协调内外联络，维护良好办公环境与企业形象 5. 完成领导交办的其他行政与人事相关临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有行政或人事助理实习或工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

1、有自己的小**红**书/抖**音**账号! 2.日结!日结!日结! 3.根据我们提供的素材发布内容，负责评论区的回复以及私信的回复，也可进行评论互动，引导精准客户进行私域转化。 任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或想利用空闲赚取额外收入的人，有电脑的话还可以做小红书图文或抖音剪辑。 2、可长期做，长期主义者优先。要求做事认真仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者 3、接受无经验，平时喜欢玩小红书抖音的都可以。

招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通； 2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘； 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析； 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。上班时间早上9；00-12；00 下午14.30-18；00； 我们提供： 按任务结算，多劳多得，给予资源，新人业务扶持； 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

有做过劳务招聘 本岗位需要熟练操作Boss平台招聘发布规则，谢谢！ 公司购买社保，法定节假日正常休息！ （本岗位需要有做过招聘经验的，需要有一定的抗压能力） 时间紧任务重的时候需要接受加班，合理安排加班 岗位要求 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，性格外向，情商高； 2、有招聘工厂蓝领或销售岗位经验优先录用； 3、必须熟练操作Boss或者 58平台、善于沟通表达抗压能力强。 4、男女不限，18-30岁 5、有抖音、快手小红书多媒体招聘经验优先录用 6、不要求打电话，不要求打电话！ 岗位职责： 1、平台发布招聘并收集简历；与求职者沟通交流 2、筛选简历并安排工厂蓝领或者客服白领到不同岗位面试对接（不需要自己面试）； 3、熟练对接招聘渠道，确保候选人顺利入职。 薪酬福利 无责底薪3000+月度绩效奖金 0-1500元+阶梯式提成（100/人-200/人-300/人在职一直有）+实时奖金（完成岗位数量优秀者另加奖金） 每个月在职要求5个，比同行业的要求都低（特别说明未达到要求，需承担300块boss职位金额，达到则无需承担） 薪酬：月入5K-8K，上不封顶。 上班作息：8:30-17:30 午休：12：00-13:30，周末双休，法定节假日休息！双休不加班！ 以上情况真实有效，不弄虚作假招聘，有意向可以来面试，不需要刷kpi。

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 ，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不需要外出，文员差不多工作 5.公司氛围好 发展空间大 6.想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 年龄：25岁-45岁 学历：大专及以上 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！

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岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。