岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责公司各类员工活动的全流程运作，包括方案策划、预算管理、供应商对接、现场实施及活动复盘，涵盖节日庆祝、体育竞赛、福利发放、团队建设等多种类型； 2、独立承担活动相关视觉内容创作，完成主视觉设计、宣传海报、电子邀请函等平面物料制作； 3、负责活动现场的摄影与摄像工作，熟练开展素材剪辑、色彩校正、音频处理及视频包装，输出高品质的活动回顾片、短视频宣传内容； 4、配合推进物资准备、场地搭建、流程监督及跨部门协作等执行支持事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、平面设计、广播电视编导、新媒体、市场营销、会展经济等相关专业优先考虑； 2、具有1–3年活动策划与落地经验，参与过企业年会、品牌发布会、展览展示、体育赛事或大型团建项目者优先； 3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件；掌握Premiere、Final Cut Pro或剪映等至少一种主流剪辑工具，能独立完成视频制作； 4、具备基本的摄影摄像技能，可熟练操作单反设备，有出镜经历或良好形象气质者更佳； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强，能够同时处理多项任务； 6、普通话流利，通过大学英语四级（CET-4）或以上水平者优先。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责 1、负责宿舍、食堂、乐活、车辆、清洁、绿化、消杀等各业务模块日常运行的监督与管理工作； 2、根据总部及基地整体目标，科学分解并推进各项任务落地执行； 3、拟定各模块年度工作计划，并跟踪进度确保达成； 4、编制部门年度预算，统筹资源合理分配与使用； 5、设定团队成员绩效指标并组织实施考核评估； 6、掌握行政管理基础体系：包括流程建设、制度完善，以及后勤、档案和资产规范化管理； 7、熟悉商务接待相关流程：涵盖公务接待、会议组织、商务礼仪、宴请安排及行程规划等环节； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具备公文写作能力、大型活动策划组织能力，以及良好的沟通协调与服务意识； 3、执行力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作积极主动，性格外向乐观，富有创新精神，抗压性强，责任心强且具备自我驱动力，有行政管理工作经验者优先。

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

同仁找一名小挖司机<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>4. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥

同仁找一名挖机顶班司机，空闲的司机联系<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>2. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>3. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>4. 高压线、管线边干活保持安全距离

黄南找小挖机师傅。包月连系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>2. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>3. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线

泽库县紧急招聘一名小挖机司机，要求技术熟练。岗位职责包括：收工后收起挖臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙；交班时清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利；发现异响、动力不足或漏油时立即停机报修；配合测量放线，不碰触桩位、不压线；进行打锤或破碎作业时注意周边环境，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时定位准确、节奏协调。

黄南尖扎招水工1人，工期大概1个月左右

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 3. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，亲和力强，有行政助理相关经验者优先

行政文员（别墅会所办公、轻松稳定） 工作地点 高端别墅会所内办公，环境安静舒适、氛围轻松，办公+轻微商住后勤模式，无高强度工作、无压力。 岗位职责 1、基础行政文职：负责日常资料整理、文档录入、简单行政表格制作、台账登记、文件归档等日常文职工作； 2、会所后勤管理：负责办公区域、会所公共区域日常环境卫生整理、清洁维护，保持整体整洁干净； 3、绿植养护：负责会所绿植日常浇水、打理、简单养护； 4、日常后勤琐事：快递收发、登记整理、物品整理摆放、接待辅助、茶水简单接待； 5、临时协助工作：配合日常临时安排的各类琐碎行政后勤事务，工作内容简单轻松、杂而不累。 任职要求 1、熟练基础电脑操作，会Word、Excel简单表格制作，做事细心、条理清晰； 2、干净整洁、勤快踏实、主动眼里有活，爱整理、爱干净； 3、性格温和好沟通，服从安排，稳定性强； 4、不限经验，接受新手，认真负责即可。 工作氛围&福利 1、别墅会所办公，环境高端安静、干净舒适，无嘈杂流水线工作； 2、工作轻松自由，节奏舒缓，事情简单琐碎，不加班、无业绩压力； 3、长期稳定岗位，适合想安稳、长期做的求职者； 4、待遇优厚，按时发薪，具体面议 正常白班、作息规律，月休正常安排。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及流程协调 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责日常事务处理 2.形象气质佳 3.可兼职，需要时会陪领导出差 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。有吃饭补助。

诚聘客户经理 3 名 任职要求 1. 年龄 22-35 周岁，男女不限 2. 思维敏捷，沟通能力强，有责任心 3. 客户服务工作，有相关经验者优先 福利待遇 - 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励 - 周末双休，法定节假日正常休息 - 只要肯努力，月入过万轻松实现 虚位以待、诚邀加入 ：

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

开开会等，招工

家庭宽带综合服务人员2名 工作类型：中国移动宽带安装与维护、宽带营销客户经理 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康； 2.高中及以上学历，具备良好的学习能力； 3.拥有较强的沟通表达能力与团队协作精神，能积极维系客户关系，推动业务拓展并提升服务满意度； 4.有销售相关工作经验者优先；网络维护岗需具备基础通信网络维护能力，市场营销岗需了解基本营销技巧。 三、工作地点 湟中区 四、薪资待遇 实习期考核合格后，执行“基本工资+绩效工资+市场随销工资”薪酬体系，综合月薪约6000元（具体根据个人业绩核定）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

诚聘客户经理 3 名 任职要求 1. 年龄 22-35 周岁，男女不限 2. 思维敏捷，沟通能力强，有责任心 3. 客户服务工作，有相关经验者优先 福利待遇 - 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖励 - 周末双休，法定节假日正常休息 - 只要肯努力，月入过万轻松实现 虚位以待、诚邀加入 ：

有驾照会开车

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

中国人保寻找合伙人成就保险企业家 职位：客户经理 招聘人数：5人 年龄要求：22岁—45岁 待遇优厚：月均6000-10000元+节日福利+双休+福利保险 工作地点：格尔木市各大银行 换工作的小伙伴赶快联系我 联系电话： 职位详情：私信详谈中国人保，诚邀您加入！