岗位职责： 1、项目开发 协助性能总监开展整车性能模块的项目性能集成与管理工作，统筹项目在竞争力、CMAN、重量、成本、AUDIT等方面的规划及目标实现；配合性能总监推进项目关键技术问题的解决与决策；协同落实项目在计划、成本、质量方面的过程管控与目标达成。 2、双提升 协助性能总监完成性能模块项目双提升目标的分解制定、实施路径策划、全过程跟踪管理，确保各项提升目标顺利达成。 3、PMT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，推动所负责项目PAT运行体系落地执行，主导组织相关部门协同运作，协调跨专业重大技术问题，保障项目关键目标高效达成。 4、性能集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建性能开发管理的基础体系与工作流程，持续优化和完善性能开发管理的方法论与标准化规范，强化性能开发整体能力。 5、技术管理和人员培养 负责指导主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技术能力建设；制定团队技术能力提升方案并监督执行过程，系统化培养具备高水平专业素养的主管级人才。 任职要求： 1.教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2.工作经验要求：硕士≥8年；大专≥10年； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车性能集成与开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

【岗位职责】 1.依据公司战略规划与运营目标，制定质量管理体系建设与优化方案，并组织实施、分解任务、监督执行及跟踪落地。 2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策与法规，推动质量体系的持续运行与升级完善。 3.编制和优化质量管理体系相关流程与程序文件，保障体系的适用性与有效性。 4.组织开展内部审核与管理评审工作，针对不符合项提出整改方案并推动长效改进措施实施。 5.统计与分析质量目标达成数据，为管理决策提供支持依据。 6.实施对供应商质量管理体系的评估审核，跟进其整改措施的进度与成效验证。 7.组织开展质量体系相关培训与宣导活动，提升全员质量意识与专业能力。 8.策划推进质量提升项目（涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面），营造持续改进的质量氛围。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量管理工作经历，持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。 3.熟悉质量管理体系标准与运作流程，能独立完成体系文件的编制与维护工作。 4.具备良好的沟通协调能力，适应能力强，执行力强；工作积极主动，细致认真，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.全面质量管理：制定企业质量管理战略并推动实施，全面把控公司产品质量，开展系统性质量分析，确保产品或服务满足既定标准； 2.质量体系建设：构建并持续优化质量管理体系，审核各部门制度与体系文件的合规性与统一性，涵盖质量手册、操作程序及业务流程，保障质量规范有效执行； 3.质量目标推进：确立公司质量方针与可量化目标，确保方针的可行性，并督导各职能部门达成质量绩效指标； 4.质量效能提升：统筹各部门落实质量控制与改进任务，监督执行过程并开展考核评估；拟定质量奖惩机制，推行标准化管理，保障产品质量稳步提升； 5.质量监督和审计：监控生产或服务全流程，实施质量审查与稽核，及时发现潜在问题并推动整改；核查各部门文件编制的规范性与有效性；主导质量事故调查处理，制定纠正方案并验证其成效，识别质量风险并落实预防措施； 6.持续质量改进：牵头开展质量成本优化，策划并推进改善项目，解决关键质量问题、提升运营效率；组织内审、外审、二方审核及供应商体系审核，落实管理评审工作； 7.报告与沟通：定期向高层汇报质量运行状况与改进建议，重视客户意见，协同各部门高效协作，提升客户满意度与服务体验； 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，能力突出者学历可放宽至大专； 2.年龄30岁以上，具备5年以上jun工领域全面质量管理实战经验； 3.熟悉jun工行业在质量战略制定、体系运维、研发品质、制程控制及来料管理等方面的落地实践； 4.对组织变革具有敏锐洞察力，具备出色的跨部门沟通、协调与推动力，积极主动，责任心强

【岗位职责】 1. BOM管理： 1.1 负责新品整机BOM审核发布； 1.2 负责MBOM更新及维护； 1.3 负责PLM流程节点审核； 1.4 产品结构树（BOM）设计，保证产品结构树在可制造性、复用性、维护性等方面实现优化； 1.5 负责由产品数据引起的各类数据问题对接处理； 1.6 负责产品数据各个纬度的数据分析整理、分析异常案例，制定解决方案并落地实施。 2. 资料管理： 2.1 负责转产资料的标准化、更新、发布、控制、销毁； 2.2 协助转产资料流程体系文件制定。 3. 体系建设：针对产品标准生成、维护等动作中不合理、低效、不够自动化的情况，能提出解决方案并主导流程建设及落地，最终确保产品标准能够高效、高质量发布。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，机械、电子等专业优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，了解Visio软件； 3. 有产品BOM搭建经验，ERP/PLM使用经验，有相关产品数据维护管理经验； 4. 有良好的表达、沟通、组织协调能力，具备一定的抗压能力； 5. 至少有2年相关工作经验。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工科或理科相关专业； 2. 具备5年以上ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系的开发、运行维护及文控中心管理经验； 3. 掌握错混料预防管理相关方法； 4. 熟练操作Office等常用办公软件； 5. 工作态度认真细致，逻辑性强，具备高度的责任心与主动性，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 熟悉相似物料管理及防止错混料的相关知识。 岗位要求： 7. 精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系标准条款，持有内审员资格证书； 1. 具有文档控制管理、体系相关培训的实际经验； 2. 接受过组织领导力及相关管理技能方面的系统培训； 3. 熟知公司内部错混料管理制度； 4. 完成过错混料防控相关的专项培训。

作为公司质量保证体系的核心维护者，负责建立、推行、监控并持续改进质量管理体系，确保产品研发、生产及服务全过程符合医疗器械行业法规、标准及客户要求，为公司产品质量保驾护航，并推动质量文化的落地。 【岗位职责】 1. 质量体系建立与维护：建立并维护符合ISO 13485、医疗器械生产质量管理规范等标准要求的质量管理体系，编制、修订及管理质量体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等）。 2. 体系运行监控：策划并组织实施内部审核、过程审核，监督不符合项的整改闭环，确保体系有效运行并持续改进。 3. 法规合规性管理：跟踪医疗器械行业法律法规及标准动态，组织合规性评估与差距分析，推动相关部门完成整改，确保持续合规。 4. 流程优化：参与研发、生产、采购、售后等核心业务流程的梳理与优化，从QA视角识别质量风险，推动流程规范化与标准化。 5. 变更管理：负责对体系及流程的变更进行质量影响评估，确保变更受控且合规。 6. 质量培训与赋能：组织质量体系、法规要求及质量工具的培训，提升全员质量意识与合规能力。 7. 外部审核对接：配合药监部门、认证机构及客户的质量体系审核，组织准备及现场应对，确保顺利通过。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、制药工程、质量管理或相关专业；持有ISO 13485内审员证书，有外审员资格者优先。 2. 3年以上医疗器械或制药行业QA/质量体系工作经验，有完整体系搭建或升级经验者优先。 3. 精通ISO 13485、医疗器械生产质量管理规范及欧盟MDR、美国FDA QSR 820等国内外法规要求。

岗位职责: 1. 负责ISO 9001、ISO14001、ISO 45001、QC080000等管理体系的建立、运行及持续维护，确保落实环保法规与客户合规相关要求； 2. 组织协调各部门应对客户及第三方审核工作，保证管理体系既符合标准规范又贴合公司实际运营需求； 3. 根据年度计划或管理需要推进内部审核，并协助主管领导完成管理评审的策划、组织与实施； 4. 承担公司质量目标的数据统计、信息收集、分析评估及改进闭环管理，强化目标导向与结果达成保障； 5. 负责外来文件和标准的获取与归档管理，实施文档版本控制，确保文件有效性与版本准确性； 6. 主导供应商端环保合规管理，开展有害物质排查、FMD资料收集与审核，出具合规声明，提供MSDS、CMRT/EMRT等支持材料，确保体系合规及订单顺利交付； 7. 培训与指导：定期或按需对相关部门人员开展文档标准化培训，提升团队文档管理意识与专业能力； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系要求，具备QC080000体系知识者优先考虑； 2. 具备体系文件编制、内审执行及不符合项整改推动能力，可独立主导体系认证准备工作； 3. 掌握质量管理常用分析与改善工具，如QC七大手法、5Why、8D、SPC、MSA、FMEA、CP等； 4. 拥有5年以上中型计算机、电子、制造等行业企业体系管理相关工作经验； 5. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力与工作韧性，擅长推动跨部门协作与组织协调； 6. 为人正直诚信，责任心强，学习能力强，具备良好的团队合作精神与跨职能协作意识。

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责: 1. 负责公司质量体系的推行与维护，协助编制及更新与质量体系相关的各类文件。 2. 负责公司文件资料的标准收集、编号管理、版本修订、归档分类、回收处理、销毁执行及发布实施等基础性工作。 3. 组织并完成内部审核及管理评审的相关计划制定、报告撰写与总结分析。 4. 配合客户到厂审核时的体系准备工作，并全程参与陪同接待。 5. 负责体系认证工作，包括产品食品认证、出口认证以及CQC、CE等相关认证事务的推进与落实。 6. 跟进并回复客户关于质量管理体系相关调查表的填写与反馈。 7. 参与供应商资质审核，组织实施对供应商定期开展的质量体系评估工作。 任职要求: 1. 接受过质量管理体系相关专业培训，具备IS09001内审员资格证书。 2. 具备2年以上ISO质量体系建设或实际管理经验。 3. 熟练使用办公软件，能够用英文进行基本交流和书面表达。 4. 具备良好的沟通协调能力和执行力，责任心强，工作积极主动，细致认真，态度端正，富有团队精神。 其他信息 语言要求：英语熟练，具备翻译能力。

【岗位职责】 1. 体系合规与运行：全面统筹企业管理体系及质量、健康、安全、环保（QHSE）体系的有效运行与合规管理，持续跟踪国内外法律法规与行业标准，确保各项业务安全、合规、绿色发展。 2. 资质体系维护：熟悉 ISO 及 API Q1/Q2 等体系标准，主导体系的持续改进与持证维护工作，应对各类审核与监督检查，保持公司行业资质。 3. 体系文件架构：牵头《程序文件》《质量手册》等核心体系文件的编制、修订与运行维护，结合公司业务特点组织转化与培训，监督落地执行。 4. 资质管理与迎审：负责公司各类运行资质的获取、维持与迎审统筹，建立前瞻性资质管理规划，统筹跨部门协调与资源，保障公司市场准入优势。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历；专业要求：机械类、管理类、安全工程类等相关专业背景。 2. 工作

黄南藏族自治州泽库县招强弱电师傅一位，能干两个月，工资详谈

黄南藏族自治州泽库县招工地小工/杂工

厂房装修小工 干四五天的活

单位食堂招聘配菜师傅1个每个月休息四天。工资5000地址黄南州同仁市联系电话男女不限

泽库需要两名内墙腻子工，薪资为300元一天，工作时间为6天，提供食宿。有意者可报名。

岗位要求： 1、根据客户的GD&T图纸，独立完成汽车检具项目的所有设计工作； 2、对自己设计的项目能在加工过程中给予技术支持； 3、与客户就项目进行技术交流； 4、日常设计工作总结和技术方案制定。 任职资格： 1、 大专以上学历，机械/模具/夹具相关专业，男女不限； 2、 熟练使用设计软件3D/2D（优先考虑UG）； 3、 具有丰富的汽车检具的设计经验（至少1年以上汽车行业从业经验）； 4、 具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力； 5、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

工作内容： 1、负责标准化相关方针、政策、法律法规及通用标准的解读与宣传贯彻； 2、指导企业建立并优化技术标准化制度体系、工作指标、基础标准及管理平台； 3、组织开展公司承担的国家或行业标准化工作，涵盖标准立项、审查、报批、宣贯及复审等环节； 4、组织企业技术标准的制定与修订，并开展编制过程中的合规性审核； 5、推动技术标准化落地实施，开展标准化监督检查、项目验收，并提出持续改进建议； 6、负责标准化项目的执行、标准申报及全流程进度管控。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上标准化领域相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、管理能力及高度的责任意识。 薪资待遇：8k-10k

职位亮点： 聚焦汽车电子核心领域，深度参与中泰两地全球化质量管理体系构建。 全面统筹多体系（IATF16949/ISO14001/ISO45001/ASPICE/CNAS）整合运行、持续优化与长效维护。 广阔的专业发展平台，主导内外审执行、管理评审推进及公司级质量能力建设培训。 岗位职责： 1、统筹公司整体（含杭州总部与泰国生产基地）IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系的建设优化、日常运维与合规管控，牵头客户及认证机构第二方、第三方审核应对，并跟进整改闭环。 2、负责ASPICE体系的持续维护，确保顺利通过外部第三方审核验证。 3、主导实验室CNAS国家认可体系的搭建与运行维护。 4、指导并监督企业测量管理体系的有效实施与迭代升级。 5、跟踪监控体系类过程绩效指标，开展数据分析并提出系统性改善方案。 6、策划并组织实施内部体系审核活动，监督纠正措施落地及效果验证。 7、协助推进管理评审工作，推动评审决议项的执行与追踪。 8、组织策划体系标准及相关质量工具的内部培训实施。 9、负责体系文件管理系统化、标准化建设与文控中心管理。 任职要求： 1、经验与学历 1）、本科及以上学历，理工类专业背景（汽车电子、软件工程、机械自动化等相关方向优先）。 2）、3年以上汽车零部件行业质量体系相关工作经验，具备从零开始主导体系搭建者优先。 3）、有汽车电子行业经历或服务日系Tier 1客户经验者优先考虑。 2、专业知识与技能： 1）、必须持有有效的IATF16949内审员资质，同时具备ISO14001/ISO45001内审员资格。 2）、熟练掌握IATF16949、VDA6.3等汽车行业核心标准及应用工具。 3）、了解ASPICE模型、CNAS实验室认可流程及ISO27001信息安全体系要求。 4）、具备良好英文书面表达能力，可独立撰写英文报告（支持泰国工厂业务需求）。 3、能力与素质： 1）、具备出色的跨部门协作沟通能力与项目推动力。 2）、思维严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3）、责任心强，积极主动，抗压能力强，能适应短期出差安排。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与健全的五险一金保障。 2、系统化的岗位赋能培训与明确的职业晋升路径。 3、开放协同的工作环境以及强有力的团队支撑。

要求：专科及以上学历；食品类相关专业；具备1年及以上相同岗位工作经验，熟悉体系管理知识者优先考虑。 岗位职责： (1)负责公司质量管理体系文件的归档与管理（含电子版及纸质版）； (2)负责部门内操作类、管理类文件及表单的新增、修订与更新； (3)组织并按时完成产品追溯与召回演练工作； (4)对外来文件进行识别、编号、归档，并纳入公司质量体系，定期维护与更新； (5)管理内外部审核过程中的记录及相关档案资料； (6)统计并跟进品控部门质量提升项目的实施进展； (7)编制品质监控方案与检验计划，组织培训并监督执行，制定并落实品控人员培训计划； (8)持续优化现场品控监督方式，完善相关记录表格与文档； (9)分析产品质量异常情况，提出处理建议并推动改进措施落地； (10)组织开展品控团队技术能力提升培训； (11)协调品控与质检部门间的沟通协作，保障质量活动高效运行，并对品控团队工作表现进行评估； (12)完成上级领导安排的其他工作任务，向品质主管/经理汇报工作进展。

岗位职责： 1、负责内部质量管理体系（体系、过程、产品）的维护，定期开展内审并跟踪改善措施的实施效果； 2、对接外部客户审核及第三方IATF16949认证审核相关工作； 3、掌握质量管理五大工具，持有内审员资格证书； 4、对公司各类质量体系文件进行归档管理，收集、整理并保存相关资料与记录； 5、统筹组织第一方、第二方、第三方审核迎检工作，推动不符合项整改及持续优化； 6、对出货产品质量负责，主导大客户质量投诉的处理与闭环； 7、策划并推进质量提升项目、5S管理、产品CCC、CQC认证等相关事务。 任职资格： 1、具备5年以上相同岗位工作经验； 2、年龄在40周岁以下； 3、精通TS16949质量管理体系。

一、岗位职责 1.负责ISO9001体系文件（质量手册、程序文件、表单记录）的编制、更新与管控，确保文件适配改性塑料生产各工序，现场不使用过期作废文件。 2.推进体系在车间落地执行，跟踪密炼、挤出、造粒、配料、仓储等环节合规情况，规范记录填写，做到生产与质量数据可追溯。 3.组织内部体系培训与日常巡查，纠正操作不规范问题，落实物料先进先出、岗位交接、车间卫生等管理要求。 4.主导内部审核，跟进问题整改闭环；配合第三方外审、客户验厂，准备资料、陪同审核，确保顺利通过认证与复查。 5.收集现场反馈，持续优化体系流程，协助提升产品质量与生产规范化水平。 二、任职要求 1、大专及以上学历，熟悉ISO9001质量管理体系，具备3年以上制造业体系实操经验，有改性塑料/塑胶行业相关经验者优先。 2、能独立完成体系文件编制、内部审核、外审对接工作，做事严谨负责，具备良好的沟通协调与问题跟进能力。 3、熟悉生产现场管理流程，精通体系记录管控与问题整改闭环，熟练使用各类办公软件 综合薪资可达：4000-6000元

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的搭建与优化，统筹管理体系文件的策划、编制、修订及日常维护，统一进行文件编号与版本管理； 2、监督质量管理体系在企业内部的有效运行，确保体系相关流程的建立、执行与持续维护； 3、组织推动质量方针与目标的宣贯实施，开展管理手册及相关管理文件、标准规范的学习培训工作； 4、落实管理评审工作的组织实施，保障管理体系的持续适宜性与有效性，满足标准规范及企业战略目标要求； 5、制定公司内部体系审核方案，并跟踪审核计划的执行与闭环管理； 6、协调公司接受外部审核的相关事务，做好迎审准备与后续整改跟进； 7、负责与管理体系、3C认证、行业主管部门等相关外部机构的沟通对接； 8、确保认证产品实施细则在公司内得到有效执行与维持，保证认证产品符合标准规定且与认证样机保持一致； 9、掌握强制性产品认证证书与标识的使用规范，了解证书注销、暂停、撤销的情形，确保认证证书和标志合规使用； 10、主导公司质量管理体系的建设与升级，负责管理体系文件的规划、起草、优化、维护及版本发布； 11、牵头推进公司安全管理体系的建立与完善。 任职条件： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备三年以上制造行业体系管理岗位工作经验； 3、参加过质量、环境、职业健康安全三体系及TS16949标准的专业培训，熟练掌握管理体系标准条款及质量管理工具，熟知内审流程与方法； 4、具备良好的理解力、判断力以及问题分析与持续改进能力。

岗位职责： 1、参与质量管理体系文件的编制、更新及维护，负责客户审计相关文档的管理； 2、协同开展公司内部各职能部门流程与体系合规性的日常检查，对发现问题进行追踪验证，并协助部门完成优化改进； 3、参与各类体系审核前的准备工作，推进审核中发现问题的整改落实，确保问题按时有效闭环； 4、负责体系运行记录、审计资料及质量相关信息的收集、整理与归档管理； 5、承担公司内审受控文件的发放、回收、归档保存及到期文件的销毁工作； 6、协助组织并实施国家法律法规、体系文件的学习活动，配合开展员工体系知识培训； 7、配合开展相关产品的注册申报工作； 8、完成本部门其他相关事务性工作。

职责及责任 1. 负责质量管理体系的建立、维护与持续优化，保障体系运行的有效性与适应性 2. 参与质量目标制定的评估工作，确保目标设定的合理性与可执行性 3. 组织开展质量体系文件的更新、评审与审核，保证文件内容的规范与适用 4. 策划并执行质量体系审核工作，落实问题整改与效果验证，确保体系稳定运行 5. 监督管理评审中各项决策的实施进展，推动闭环管理 6. 定期或不定期向上级主管或单位负责人汇报质量体系运行状况，针对异常情况及时组织整改 任职资格 1. 具备汽车零部件行业5年以上工作经验，大专及以上学历 2. 熟悉IATF16949标准，了解ISO14001、ISO45001者优先，有独立策划并搭建体系经验者优先，需持有上述三体系内审资格证书 3. 掌握VDA6.3审核流程，熟悉质量五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）者优先 4. 能熟练操作计算机，精通OFFICE办公软件使用 5. 具备良好的策划与分析能力，沟通协调能力强，思维逻辑清晰 6. 有应对第三方认证审核、第二方客户审核及验厂经历，能独立推进相关工作 7. 具备国军标体系审核经验或参与过武器装备科研生产单位保密资质申报者优先

【岗位职责】 1. 策划、建立和维护公司的管理体系，负责体系及客户审核工作； 2. 负责供应链质量管理，原辅材料质量问题引发的对外索赔、谈判工作； 3. 高效、专业地处理客户端的质量问题，维护客户满意度和公司声誉，并驱动内部改进以防止问题复发。 【岗位要求】 1. 年龄40周岁以下（1985年后出生）； 2. 具有3年以上体系管理或供应商管理（SQE）工作经历； 3. 具有内审员资格证书； 4. 熟练操作办公软件。