
汽车维修
3000-4000元/月
汽车维修包住餐补1-2人月结全职
本店招一名1-2年的学徒工 ,会干基本的汽车维修保养,认真仔细,工资面议
黄南同仁市藏族自治州招安全员/安全负责人,有安全员证书,持证上岗,实习生应届生均可,电联
6000-7000元/月
安全员安全负责人月结全职
黄南藏族自治州同仁市招安全员/安全负责人,有安全员证书,持证上岗,实习生应届生均可,电联
黄南同仁市藏族自治州招安全员/安全负责人,要求有安全员证书,持证上岗,应届毕业生优先,具体面议电联
6000-7000元/月
安全员安全负责人月结全职
黄南藏族自治州同仁市招安全员/安全负责人,要求有安全员证书,持证上岗,应届毕业生优先,具体面议电联
青海黄南州某大众食堂招聘面酱一名,工资6000、月休八天有来的电话联系,联系方式
6000元/月
面点1-2人月结
黄南州某大众食堂招聘面酱一名,工资6000、月休八天有来的电话联系,联系方式
砼工小工浇筑1-2个月包住包吃1-2人完工结算个人
黄南藏族自治州同仁市招工地小工/杂工若干人,工作内容,混凝土浇筑小工,诚聘小工,不是实心实意干活的勿扰,来了三天两头请假的勿扰。
汽车维修餐补月结
养护学徒学习各类汽车养护项目薪资福利:薪资面议月休3天,免费午餐,法定假日11天,按时发薪,团队氛围轻松,多劳多得工作地址:佳木斯丽车源汽车服务旗舰店
汽车维修机修工
岗位名称:机修大师傅;钣金大师傅;学徒(机修或钣金方向);机修中工;岗位要求:1、具有相关汽车维修经验及技能;2、有良好的团队合作精神和服务态度;3、具备解决故障及维修问题的能力;学徒要求具有基本学习能力以及愿意学习汽车维修技能。薪资待遇:1、机修大师傅:月薪6000-10000元;2、钣金大师傅/学徒:月薪8000-12000元,学徒学会后包就业,工资8000+;3、机修中工:月薪4000-5000元,周末单休,。
汽车维修洗车工
永成汽修招聘:洗车工:2人维修工:2人油漆工:1人薪资:2000−5000元(具体面议)公司地址:忻城县城南万景城永成汽车服务中心电话:
诚聘机修工两名,小汽车维修工,中午管饭,工资面议
4000-7000元/月
汽车维修机修工包吃保险1-2人月结全职
岗位要求:
年龄20-45岁,身体健康,能适应汽车维修车间工作环境;
具备1年以上汽车维修或机修相关工作经验,熟悉常见故障排查与维修流程;
掌握车辆保养、发动机、底盘、电路等基础维修技能,能独立完成常规维修任务;
持有汽车维修工职业资格证(初级及以上)者优先;
责任心强,工作细致,有良好的团队协作意识。
呼伦贝尔海拉尔区招聘喷漆大工中工,学徒工钣金大工要求会作数据中工,学徒工免费学数据凹陷,工
汽车维修
招聘喷漆大工中工,学徒工钣金大工要求会作数据中工,学徒工免费学数据凹陷,工作地点呼伦贝尔海拉尔
黄南泽库县洗车店招工两名店内有暖气管吃管住会说藏汉双语年龄22-32工资2500有意者请联
2500元/月
洗车工1-2人月结
泽库县洗车店招工两名店内有暖气管吃管住会说藏汉双语年龄22-32工资2500有意者请联系()
中工,学徒
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务流程可追溯
5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,安全意识强,能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
卡车修理工中工大师傅工资8000到1200
8000-12000元/月
汽车维修包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2.熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基本电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,无传染性疾病
具有两年以上经验
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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