
销售总监
5000-6000元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场信息收集及分析业务流程管理及优化
岗位职责:
1、规划并落实公司销售战略,带领团队完成年度销售任务;
2、洞察市场趋势,制定切实可行的销售方案,推动团队业绩增长;
3、开发并维护客户资源,拓展新客户群体,提高客户满意度与忠诚度;
4、管控销售全过程,保障团队高效运转,持续优化销售方式与技能。
任职要求:
1、拥有扎实的销售管理背景,善于激励和辅导团队成员;
2、具备较强的市场研判与决策能力,能灵活应对市场变动;
3、具备良好的沟通协调与谈判能力,可妥善解决客户复杂问题;
4、具备高度的责任意识与目标导向,适应高强度工作环境。
销售员
100-200元/天
渠道销售6-10人月结1-3年学历不限
聘请销售员和直播员,工资底薪加提成或者直接高价提成,男女不限,工资4000
销售储备干部
5000-6000元/月
渠道销售经验不限本科及以上
岗位职责:营销管培生
岗位职责:
·负责客户关系的维护、管理及新客户拓展;
·负责业务网点的开拓与日常运营维护;
·承担新产品上市推广及相关市场推动工作。
岗位要求:
·全日制本科及以上学历;(专科需通过能力测试)
·可接受一年内全国范围工作调配;
·持有C1类机动车驾驶证;
·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑;
·具备进取意识,怀抱理想与目标,希望通过自身奋斗实现个人与家庭的积极转变,有志向的青年人才。
装饰公司业务主管
8000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限个人客户开发渠道运营管理较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1.负责开发家庭装修类客户资源,通过线上(微信、社群等)或线下(小区、门店等)途径拓展潜在客户;
2.负责广告活动的策划工作,独立输出策划方案;
3.与客户对接需求,讲解公司装修套餐、设计服务内容及相关优惠信息;
4.邀请客户到店沟通或参观样板间,配合设计师推进签约流程;
5.维护已有客户关系,推动客户推荐新客户。
任职要求:
1.年龄18-40岁,性别不限,学历不限,具备相关经验者优先;
2.性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,能承受工作压力;
3.有销售、建材、房产等行业经验者优先,对家装领域有兴趣者优先考虑
销售员
3000-4000元/月
渠道销售3-5人1年以下学历不限
聘请销售员,直播员,白酒销售,底薪3000加提成或者直接高价提成,男女不限
工作不是任务,是成就自我的旅程来这儿,和优秀伙伴并肩作战,共赴荣耀之巅
3000-6000元/月
渠道销售交通补助保险6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成
1、清晰传达产品信息,有效处理客户咨询与谈判。
2、熟悉产品特性、市场趋势及业务流程,持续更新知识。
3、抗压能力强,遵守职业道德,对工作结果负责。能吃苦耐劳,有责任心。
装饰公司业务主管
8000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限个人客户开发渠道运营管理较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1.负责开发家庭装修类客户资源,通过线上(微信、社群等)或线下(小区、门店等)渠道获取潜在客户;
2.参与广告活动策划,制定并输出相应的策划方案;
3.与客户对接需求,讲解公司装修套餐、设计服务内容及当前优惠信息;
4.邀请客户到店沟通或参观样板间,配合设计师推进签约流程;
5.维护已有客户关系,提升客户满意度,推动老带新推荐。
任职要求:
1.年龄18-40岁,性别不限,学历不限,具备相关经验者优先考虑;
2.性格积极乐观,具备良好的沟通能力和表达技巧,富有亲和力,能适应一定工作压力;
3.有销售、建材、房地产等相关行业从业经历者优先,热爱装修装饰行业者亦欢迎加入
市场运营总监
1.5-1.6万元/月
销售总监3-5年大专及以上市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划
岗位职责:
1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案,并推动执行落地;
2、开展团队搭建工作,监督团队运作,主导客户接洽,推动团队达成业绩目标;
3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划,并跟踪执行进度,确保销售任务完成;
4、定期组织团队管理层开展业务技能培训,结合实际运营情况进行复盘分析与指导,提升团队整体战斗力;
5、定期召开业务例会,掌握本公司及竞品在市场的表现情况,结合客户反馈向管理层提交市场分析报告;
6、参与重点客户的接待与商务谈判,主导合同签署流程;
7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务;
8、传播企业核心价值观,推进企业文化建设,塑造积极正面的企业形象;
9、承担经营管理层面的探索性工作,为公司发展提供创新思路与实践路径;
10、协同公司各职能部门开展工作,妥善协调跨部门事项;
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备8年以上营销管理经验,或在电气行业拥有3年以上团队管理经历;
2、年龄25-40岁,身体健康,无不良嗜好,需持有C1驾驶证且能熟练驾驶,个人配备车辆;
3、掌握现代市场营销管理理念,能根据企业现状制定科学的营销战略,持续优化业务流程;
4、具备敏锐的市场感知力,能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析,及时调整策略;
5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力;
6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。
晋升渠道:营销总监——总经理/分子公司总经理
销售总监
4000-5000元/月
销售总监经验不限学历不限
岗位职责:
1、带领并统筹销售团队,规划及落实销售策略,保障公司销售任务顺利完成;
2、协助拟定市场开发方案,研判市场走向,持续优化销售机制与管理制度;
3、维护核心客户资源,挖掘潜在合作机会,增强企业在行业中的竞争优势;
4、辅导团队成员成长,强化整体销售水平与业绩表现,实施科学的绩效考核;
5、协同其他职能部门,确保销售方向与企业战略协同发展,保障项目高效落地。
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力与团队管理实践,能有效激发团队完成指标;
2、具备扎实的销售实战经验,尤其在装饰装潢或相近领域有从业经历者优先;
3、精通商务洽谈流程,客户服务能力强,可应对多元化的复杂销售情境;
4、对行业趋势有高度敏感性,能精准识别市场变化与客户核心需求;
5、具备优秀的跨部门沟通能力,能够快速协调资源,推进协作并解决实际问题。
优选职位
6000-7000元/月
产品经理3-5年硕士及以上C端产品B端产品G端产品/政务产品数据产品内容产品直播/视频产品金融产品留学生优先国内院校优先
招一名计算机专业经理
宽带装维工弱电工月结
青海黄南同仁市招聘启事
浙江金诺通科技有限公司青海分公司,因中国移动家庭宽带维护业务拓展需求,现面向社会公开招聘以下岗位人员:
1.现场维护人员若干名
2.大网维护人员若干名
岗位要求
1.年龄18-40周岁;
2.学历不限,通信相关专业者优先考虑;
3.具备较强的责任心与执行力,能适应岗位工作要求。
工作地点
黄南藏族自治州同仁市
薪资待遇
薪资待遇优厚,具体面议。
旅游行业渠道销售
6000-10000元/月
渠道销售1年以下大专及以上
1、北京地接社岗位,需前往南京、常州、苏州、福州、深圳等地分公司及合作单位,对接有意向客户;
2、熟悉北京出发的旅游线路及相关业务流程;
3、具备出差条件,工作踏实,稳定性强;
4、有旅游行业经验,掌握旅游产品销售技能者优先录用。
渠道销售(高端肥料)
8000-12000元/月
渠道销售社保1-3年大专及以上个人客户开发代理商/经销商招募渠道运营管理渠道/机构客户开发渠道关系维护
一、岗位职责:
1、在指定区域开展肥料经销商网络拓展工作,甄选并扶持优质经销商伙伴,构建稳定高效的分销渠道,完成区域内经销商开发及销售指标,提升高端肥料在当地的市场占有率和品牌影响力。
2、支持新签约经销商完成产品陈列、市场启动等前期运营准备,提供产品知识培训与销售方法指导。
3、持续维护经销商关系,增强其对公司品牌与产品的认同感,推动其主动推广和销售公司产品。
4、汇总区域内经销商对高端肥料的反馈意见,收集竞品在经销渠道方面的策略布局及市场动态信息。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或农业相关专业优先。(优秀者可适度放宽条件)
2、具备2年以上农资行业经销商开拓或渠道销售经验,有高端肥料渠道开发经历者优先考虑。
3、具有良好的市场敏锐度、商务谈判技巧及客户拓展能力。
4、能熟练驾驶并自带车辆,适应长期出差,服从区域调配安排。
三、薪资福利:阶梯式3-5K底薪,综合收入年薪12-30万、出差补贴+缴纳五险+定期体检+旅游福利
四、其他:公司正处于快速成长期,发展空间广阔,晋升通道畅通。业绩突出者可晋升为大区经理、营销经理。
注:公司地址位于贵州省黔南州福泉市,该岗位需长期出差,无固定办公场所。
渠道销售(高端肥料)
8000-12000元/月
渠道销售社保1-3年大专及以上个人客户开发代理商/经销商招募代理商体系搭建渠道/机构客户开发渠道关系维护
一、岗位职责:
1、在指定区域开展肥料经销商网络的拓展工作,甄选并扶持优质经销商伙伴,构建稳定高效的分销渠道,完成区域内的渠道开发及销售任务,提高高端肥料在当地的市场占有率与品牌影响力。
2、支持新合作经销商完成产品陈列、市场启动等前期运营事项,提供产品知识讲解和销售方法培训。
3、保持与经销商的紧密沟通,巩固合作关系,提升其对公司品牌与产品的认同感,推动其主动开展推广与销售。
4、汇总区域内经销商对高端肥料的反馈意见,跟踪竞品在经销渠道方面的布局策略及市场动向信息。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或农业相关专业优先。(优秀者可适度放宽条件)
2、具备2年以上农资行业渠道开拓或经销商销售经验,有高端肥料渠道开发背景者优先考虑。
3、具有良好的市场分析能力、商务谈判技巧及客户拓展实力。
4、可熟练驾驶并自带车辆,能够适应长期出差安排,接受跨区域调配。
三、薪资福利:阶梯式3-5K底薪,综合收入年薪12-30万、出差补贴+缴纳五险+定期体检+旅游福利
四、其他:公司现阶段处于快速成长期,发展空间广阔,晋升通道畅通。业绩突出者,有机会晋升为大区经理、营销经理。
注:公司地址位于贵州省黔南州福泉市,该岗位需长期出差,无固定办公场所。
工作不是任务,是成就自我的旅程来这儿,和优秀伙伴并肩作战,共赴荣耀之巅
3000-6000元/月
渠道销售交通补助保险6-10人经验不限学历不限区域销售基本坐班销售额提成TOB
1、清晰传达产品信息,有效处理客户咨询与谈判。
2、熟悉产品特性、市场趋势及业务流程,持续更新知识。
3、抗压能力强,遵守职业道德,对工作结果负责。能吃苦耐劳,有责任心。
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1、参与公司发展战略的制定,统筹各阶段发展计划与经营方案的落地执行,推动企业经营管理目标的实现;
2、依据战略方向编制年度销售规划,实施市场推广与销售策略,确保销售业绩与市场份额双达成;
3、高效整合内外部资源,协同公司平台支持,主导区域业务对接、项目整体布局及核心客户资源优化配置;具备重大项目全流程掌控力,以及与甲方高层沟通协调的能力,保障业务目标顺利落地;
4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上销售管理经验,曾担任企业高层管理者,带领30人以上团队,具备丰富行业资源者优先;
2、掌握现代管理理念,具备出色的战略规划与落地执行能力,拥有广泛的客户网络和社会关系;
3、具备敏锐的市场判断力、卓越的项目统筹能力及市场拓展实力;
4、优秀的团队领导力,重视人才培养与协作配合,具有较强的号召力和团队凝聚力;
5、责任心强,富有事业追求,具备良好的职业素养与敬业精神,能适应高强度工作;
6、熟悉弱电安防类设备及数据中心业务,可独立推进大型项目销售运作;
7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域,拥有成熟客户资源者优先;
8、具备智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理实战经验;
9、有电线电缆、监控视频、综合布线等弱电智能化产品生产企业工作经验者优先
区域销售主管
1.3-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
工作内容:
1、负责省区某行业/城市的收入目标达成,通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式,保障业绩指标顺利完成,并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成,推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长;
2、挖掘区域市场需求,联动产品团队,推进底层能力的规划与建设,助力供应链相关产品的升级迭代;
3、结合各区域实际特点及产品能力,主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破;
4、保障资金安全高效回笼,确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定;
5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年以上销售管理经验,有物流供应链或快递行业背景者优先考虑;
2、具备优秀的表达与沟通谈判能力,服务意识强,能适应高强度工作压力并保持积极心态,逻辑思维清晰,富有团队协作精神;
3、熟练操作各类办公软件,包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等;
4、深入了解物流作业全链条流程,掌握客户开发与销售技巧,对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。
认同企业核心价值理念:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
区域销售专员
5000-8000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发销售工程师区域销售较强的渠道拓展能力较强
-具备良好的综合素质,拥有销售与团队管理经验,熟悉运营统筹、业务拓展及经销商运营管理;
-偏好具有挑战性且成果可见的工作内容;
-心态积极,抗压能力强,具备良好的学习能力和学习习惯,能够快速融入团队并胜任团队引领角色;
-擅长团队搭建与日常管理工作;
-熟悉商品从订货到配货、调拨的全流程,具备较强的货品运营分析能力;
区域销售专员
5000-8000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发销售工程师区域销售较强的渠道拓展能力较强
-具备优秀的综合素养,拥有销售管理背景,熟悉运营统筹、市场拓展及经销商管控相关工作;
-偏好充满挑战且能带来显著成就感的职业环境;
-心态积极稳定,抗压能力强,具备良好的学习意识与成长能力,善于融入团队并发挥领导作用;
-擅长团队搭建与日常管理工作,具备较强的组织协调能力;
-能够系统性分析商品从订货、配送到调拨的全流程运作情况。
销售储备干部
5000-6000元/月
渠道销售经验不限本科及以上
岗位职责:营销管培生
·负责客户资源的维护、管理及拓展;
·负责业务网点的开拓与日常运营支持;
·承担新产品市场推广与落地执行工作。
岗位要求:
·具备全日制本科及以上学历(专科需通过能力测试);
·可接受一年内全国范围内的岗位调配;
·持有C1类机动车驾驶证;
·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑;
·具备积极进取的态度,心怀目标与理想,渴望通过自身奋斗实现个人及家庭的积极转变,有志向的青年人才。
销售主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年学历不限团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队
工作内容
1、带领销售团队达成既定业绩目标
2、规划并完善销售方案,提升业务执行效率
3、开发并维护客户资源,增强客户合作体验
任职要求:
1、具备优秀的团队领导与组织协调能力
2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法
3、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力
储备干部(销售管理方向)
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护较多外勤15人(含)以上个人市
一、工作要求:
1、依据公司年度经营战略,结合市场现状进行深入分析,科学预判市场需求趋势,制定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。
2、根据年度营销规划与目标,组建并优化销售团队,推进人才梯队建设,依托数据分析指导团队开展客户精细化管理与运营,确保销售任务达成。
3、密切关注行业发展趋势及宏观市场环境,深度参与重点项目的推进与核心业务板块运作,积极拓展并维护与政企客户、系统集成商的合作关系。
二、任职要求:
1、年龄30-42岁,大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。
2、事业心强,积极进取,具备出色的市场开拓能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目全流程运作能力。
3、具备较强的组织领导力,善于沟通协调,拥有良好的职业操守和团队协作意识。
市场运营主管
1.5-1.6万元/月
销售总监3-5年大专及以上市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化
岗位职责:
1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案,并推动执行落地;
2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成;
3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划,并跟进执行进度,确保销售任务完成;
4、定期组织业务培训,提升团队专业技能,结合实际业务情况进行复盘分析与指导,强化团队能力建设;
5、定期召开业务例会,掌握本公司及竞品市场动态,结合客户反馈向管理层提交市场分析报告;
6、参与重点客户的接待与商务谈判,并主导合同签署流程;
7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务;
8、传播企业核心价值观,推进企业文化建设,塑造积极正面的企业形象;
9、开展经营管理类创新性工作,为公司发展路径提供探索与实践支持;
10、协同各部门开展工作,做好跨部门协作与问题协调;
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备8年以上营销管理经验,或在电气行业有3年以上团队管理经历;
2、年龄25-40岁,身体健康,无不良嗜好,需持有C1驾驶证且熟练驾驶,个人拥有车辆;
3、掌握现代市场营销管理理念,能结合企业现状制定有效营销战略,优化业务运作流程;
4、具备敏锐的市场感知力,能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况,及时调整策略;
5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力;
6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。
晋升渠道:营销总监——总经理/分子公司总经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南技师招聘渠道在线招聘信息,主要招聘黄南渠道销售相关人才。作为渠道销售工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解渠道销售的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。