【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受国家规定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享有带薪年假。 2、依法享受全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定执行。

排查数据异常，开展数据分析

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险。 2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

应届毕业生 大专学历

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责电话沟通，协助办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的即将到期客户名单，完成新客户开发与老客户维护 3：属于办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，不涉及地推或面对面销售，全程在办公场所完成 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，业绩易达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间为9:30-12:30、14:30-19:30，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天、十一7天、中秋端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险社保 入职要求：具备同行业工作经验或综合素质优异者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1．曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作，且有两次入职经历者 2．曾在其他同行企业从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早晚会，工作时间自主安排，适合需要兼顾育儿的家庭成员

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求职业成长者；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

招聘炒菜大厨一名，薪资8500-10000元左右。配菜师一名，薪资4500-5500元。提供食宿，另有年终奖福利。有意者请联系。地址：尖扎县青海黄南。

需要一个长期的服务员，工作轻松工资面谈，联系电话

泽库需要双缸轮司机一名，工资7500有意向的联系，<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握静压与振动模式的切换及碾压遍数、速度控制<br/>2. 有初压、复压、终压的工序与温度、厚度匹配认知<br/>3. 要沥青与水泥稳定层等不同材料的压实要点<br/>4. 有钢轮与胶轮在不同路段的选用与配合意识<br/>5. 需弯道、路口、井盖周边的碾压与避让操作

黄南藏族自治州尖扎县招工地小工/杂工(小工) 一天200 一个月6000 包吃包住 年龄 20-35左右 想来联系

黄南藏族自治州尖扎县招工地小工/杂工

招聘面试整理资料

熟悉账单之类可兼职的！

招聘以下岗位：电焊工：持有焊工操作证，能看懂简单图纸，身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理条例。薪资面议。推广专员：专科学历，有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识和应变能力，有一定的销售意识，有相关工作经验者优先。薪资3000-5000元/月。业务员：本科学士学位以上学历，具备较强的学习能力和应变能力，工作态度积极主动，有团队合作精神，愿意接受出差安排，有销售经验者优先。薪资3000-10000元/月。文员：专科学历，具备良好的沟通协调与文字表达能力，工作细致、责任心强。薪资2500-3500元/月。质检员：专科学历。薪资面议，具体薪资根据学历、工作经验等条件有所不同。

招聘技术科文员一名，长白班，每天工作12小时。生熟手均可。月薪6000元。工作地点在浙江绍兴。

职位详情 我司为正规持资质金融外包服务商，长期与各大国有/商业银行合作，承接银行合规信贷账务提醒服务，全程遵循监管及银行规章制度办公，工作环境稳定，无外出外勤、无电话催收任务，纯内勤行政岗。 岗位职责 1. 银行系统工单处理：登录银行内部业务系统，完成工单录入、信息核对、数据整理、台账更新，按时完成每日台账报送； 2. 考勤人事管理：全体内勤员工打卡统计、请假/调休流程登记、月度考勤核算、排班登记，整理考勤报表提交负责人； 3. 费用报销管理：收集员工报销分类整理、线上走报销流程，登记报销台账，跟进款项下发进度； 4. 内勤行政杂项：办公用品申领发放、文件打印扫描归档、会议记录、部门基础通知传达、对接银行对接人完成资料递送； 5. 其他领导安排的内勤文职辅助工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，会计、行政、文秘专业优先；有工单/台账/报销文员经验优先； 2. 基础能力：熟练Excel，会基础电脑操作，打字流畅，细心严谨，对数字敏感； 3. 素质：守保密原则（接触银行客户数据，严格保密），耐心稳定，不浮躁，能按时完成每日定量工作； 4. 硬性条件：无不良征信、无违法记录，服从办公室内勤管理制度，无需销售、无需打电话。 岗位福利： 1. 薪资结构：固定底薪4000元+团队奖金3%+招聘奖励，每月固定日期准时发薪； 2. 福利：月度下午茶、节日礼品、内部培训、纯室内办公、空调环境； 3. 上班时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易相关知识； 2、通过电脑在线完成产品订单的预购及预售操作，提升成交数量； 3、本岗位非销售性质，无需自主开发客户，无需电话沟通，无需外出推广，在办公室内完成工作。公司直招，非中介岗位 任职要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、乐于学习，反应灵活，思维清晰； 3、具备较强的适应能力，愿意主动学习新知识 薪资待遇： 无责底薪4800元+200元全勤奖+绩效奖金+提成 周末双休，节假日按规定正常休息 每月10日准时发放工资

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.外来考察接待 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统 5.性格开朗

工作职责： 1. 为参保客户解答保险相关专业问题，提供咨询支持，协助办理保单变更、理赔等全流程服务。 2. 结合客户实际需求与风险承受能力，推荐合适的保险产品及资产配置方案，设计专属保障计划。 3. 按时参加公司安排的业务培训与专业课程，不断提升保险实务知识与服务水平。 4. 维护客户长期合作关系，及时跟进续保事宜及增值服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 3. 学习能力突出，愿意深入掌握保险领域专业知识与产品结构。 4. 责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应高效运转的工作节奏。

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。

1、操作公司提供的账户，并对数据进行分析和研究。公司不收取任何保证金和费用 2、5000底薪+30%提成（综合工资在8K—1.5W） 3、上班时间9:30_11:30 13:30_16:00周末双休节假日正常放假 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，熟练使用相关办公软件； 2、逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度和问题判断力； 3、有责任心，工作细致，能够独立完成数据处理任务； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队高效协作。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

职位描述 1、参与信息系统审计、IPO审计、内控审计相关工作：通过访谈及资料审阅，理清被审计单位的业务流程，绘制流程图，在项目经理指导下开展数据分析，整理工作底稿并协助完成报告撰写； 2、参与尽职调查（涵盖IT与财务方向）、风险评估、反舞弊调查等工作：在上级指导下完成资料整理与分析，归集工作底稿，并配合编制PPT汇报材料； 3、协助处理其他任务：包括但不限于内控报告、项目建议书、管理建议书等文件的初稿起草，以及团队交办的其他事务。 任职要求 1、需在北京石景山中海大厦现场办公，请综合考量通勤情况。 2、食宿费用需自行承担。 3、实习结束后可提供正式实习证明。 4、要求于10月10日到岗

我们是一家深耕行业多年的传统电商企业，正处于数据化驱动业务增长的关键转型阶段。我们期待的不仅是一位数据分析师，更是一位能深入业务细节，用数据洞察从用户点击到货品出库全链路运作的数据探路者。你将作为业务团队的核心决策支持力量，通过数据分析与挖掘，为公司运营策略、采购规划及供应链升级提供有力支撑。 职责包括： 1.全流程数据支持：全面掌握电商业务环节（涵盖用户增长、运营活动、商品管理、采购、仓储、物流等），搭建并持续优化各业务模块的数据监控体系。 2.前端运营分析：研究用户行为路径、流量构成、转化漏斗及营销活动投入产出比，输出用户增长与精准营销的可行性建议。 商品与采购支持：开展销售趋势预判、库存周转评估、商品关联性研究，辅助制定合理的采购方案与定价机制。 仓储供应链分析：提升库存健康度，评估仓配效能与物流支出，定位供应链运行中的关键问题，提出切实可行的成本优化与效率提升措施。 3.运用爬虫技术，从公开网站等外部渠道采集市场动态、竞品价格及商品信息，拓展内部数据维度。对多源异构数据（如业务数据库、系统日志、第三方数据等）进行清洗与融合，构建高质量分析数据集。 4.搭建可视化数据看板，按时输出深度分析报告，准确向管理层及业务单元传递核心发现。与运营、采购、仓储等团队高效协同，推动数据结论转化为实际业务动作，并跟踪落地成效。

一、岗位职责： 1、用户增长策略制定 建立用户生命周期分析框架，挖掘潜在增长机会 设计A/B测试机制，评估获客、留存及转化策略的实际效果 通过漏斗模型优化用户转化流程，提出精准改进方案 2、数据驱动决策支持 构建用户行为追踪体系，利用SQL/Python实现核心指标（DAU/MAU/留存率等）的自动化监控 实施用户分群分析（如RFM模型、聚类算法），提供定制化运营策略建议 联动产品与运营团队推动策略执行，持续跟踪成效并进行迭代优化 3、数据资产建设 搭建用户增长相关数据可视化看板（Tableau/PowerBI） 规划用户标签体系，丰富和完善用户画像能力 规范数据采集流程，提升数据准确性与完整性 二、任职要求： 1、技术能力 熟练掌握SQL（复杂查询/存储过程/性能调优） 能够使用Python完成数据清洗（Pandas）、建模（Scikit-learn）和可视化（Matplotlib/Seaborn） 熟悉Hadoop/Spark生态者优先，具备大规模数据处理经验者优先 2、业务能力 2年以上用户增长或用户运营分析经验，有电商/社交/工具类产品的实践背景优先 系统掌握增长方法论，可独立策划并执行增长实验 在用户留存、裂变传播、用户召回等场景中有成功落地案例者优先 3、综合素质 具备良好的逻辑思维与问题分解能力 拥有出色的跨团队沟通协作意识与项目推进能力 英语达到CET-6及以上水平，能阅读技术文档 统计学、数学等相关专业背景优先 有K12教育行业经验者优先

岗位职责： 1、负责游戏相关数据的采集、归集与分析工作，确保数据真实可靠且完整无误。 2、借助数据分析工具深度剖析玩家行为信息，为产品优化及运营决策提供数据支撑。 3、按周期输出游戏运营分析报告，监控核心指标变化，发现潜在趋势与异常情况。 4、针对数据异常问题进行排查，定位原因并快速响应处理。 5、与研发部门密切配合，结合数据分析结论输出可落地的产品优化建议。 6、关注行业前沿动态，研究并引入先进的数据分析技术与方法，持续提升分析水平。 任职要求： 1、拥有较强的数据分析功底和逻辑推理能力，能高效应对复杂多变的游戏数据场景。 2、精通常用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等）。 3、具备敏锐的数据洞察力，善于从海量数据中提炼关键信息与业务洞察。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够与多职能团队顺畅协作。 5、热爱游戏领域，熟悉游戏玩家行为特征及市场发展动向。