500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险。 2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求职业成长者；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责电话沟通，协助办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的即将到期客户名单，完成新客户开发与老客户维护 3：属于办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，不涉及地推或面对面销售，全程在办公场所完成 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，业绩易达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间为9:30-12:30、14:30-19:30，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天、十一7天、中秋端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险社保 入职要求：具备同行业工作经验或综合素质优异者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1．曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作，且有两次入职经历者 2．曾在其他同行企业从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早晚会，工作时间自主安排，适合需要兼顾育儿的家庭成员

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受国家规定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享有带薪年假。 2、依法享受全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定执行。

应届毕业生 大专学历

排查数据异常，开展数据分析

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

河南县餐厅招聘一名服务员，不要短期工，电话

招聘挖机司机顶班人员。岗位职责包括：节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置好警示标志，完工后恢复原状；发现他人违章或隐患时及时提醒或上报。

闲着的焊工有没有？黄南州有几天活想来的联系。

黄南藏族自治州泽库县招工地小工/杂工

【招聘】黄南州河南县——本店直招招聘岗位：酒吧服务生/酒水营销/吧台助理招聘要求：形象干净大方，性格开朗，沟通能力良好有无经验均可，新手薪资待遇：工资，月薪4000＋提成＋奖金＋订桌，包吃包住，工作时间：晚班工作环境：店内氛围轻松干净，同事年轻好相处，管理人性化工作地址：河南县联系/电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，具备基础商务礼仪素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

招聘公司文员岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2. 协助处理办公用品采购、登记与发放，做好台账管理 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4. 协助组织会议并做好会议记录、纪要整理与跟进落实 5.配合各部门完成基础行政事务及临时交办工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培养 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和基本保密意识

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 2-3周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

业务跟单，薪资面谈

开始城阳区蓝贝产业园需要长期兼职两名工作时间8.30-17.45休息75分钟工资110一天开始日结工作内容统计数据，记录信息，做表格之类的文员工作周末跟节假日休息。

【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年快消行业销售经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及应对压力的能力。 【岗位职责】 1. 作为重点培养的项目负责人，主导公司新零售项目的模式设计与区域扩张； 2. 负责指定区域或渠道的饮品销售工作（涵盖商超、便利店、餐饮、电商平台等），达成公司设定的业绩指标； 3. 开拓并维护终端客户资源（包括经销商、批发商及核心门店），推动建立稳定持久的合作关系； 4. 跟踪竞品市场动向、行业发展趋势及客户意见，助力产品优化与营销策略升级； 5. 配合制定区域市场销售方案，提升渠道覆盖效率与布局合理性。 高提成+高激励（对标行业领先水平）； 五险一金、健全晋升通道、高管指导、带薪专项培训。

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

任职资格： 一、基本要求 1. 全日制本科及以上学历，年龄24周岁及以上； 2. 对数据分析与数据科学工作有浓厚兴趣； 3. 性格积极乐观，具备良好的口头与书面表达能力，沟通顺畅无障碍； 4. 具备较强的学习意识和结构化思考能力，保持持续学习的习惯； 5. 统计学、数学等相关专业背景，持有中级统计师或经济师职称者优先考虑。 二、工作经验 1. 拥有2年以上从事数据统计与分析相关工作经验； 2. 熟悉数据指标体系搭建，具备丰富的调研项目执行及报告撰写经验； 三、技术能力要求： 需具备完整的数据采集、清洗、分析及可视化能力，具体如下： 1. 能熟练运用Power Query实现常见外部数据源的菜单化标准导入； 2. 能熟练通过Power Query完成数据整合与清洗操作； 3. 能综合运用Excel各项功能进行高效的数据整理与处理； 4. 精通Excel中50个以上常用函数及数组公式的应用； 5. 能熟练使用Power Pivot构建度量值，并结合数据透视表完成各类统计分析任务； 6. 掌握基础配色与字体搭配原则，擅长数据图表的设计与美化； 7. 能使用Power BI制作具有逻辑性和交互性的数据分析可视化看板； 8. 符合以下条件者，可按高级或专家级别定薪： 8.1 在满足上述第1至第7项技能基础上，掌握VBA、SQL、M语言中任意两项者； 8.2 能快速理解并融合公司所在行业的业务场景与专业知识，独立完成端到端的数据分析解决方案，并输出高质量、具说服力的分析报告。

26届硕士研究生（工程管理、工程造价、财务管理、土木工程、资产评估、会计、审计等相关专业） 要求可长期在上海发展，上海高校毕业者优先 具备较强抗压能力与敬业精神者优先考虑 中共党员优先，担任学生干部经历者优先，上海拥有稳定住所者优先

知识产权公司，做的项目有专利，商标，资质，是知识产权行业。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行操作与实时监控，保障生产流程稳定有序。 2. 按照既定工艺标准执行生产任务，落实生产安排。 3. 对化学药剂溶液开展检测分析工作。 4. 参与产品品质管控及优化工作，持续提升产品质量水平。 任职要求： 1. 具有化学类或相近专业背景，熟悉化学反应装置的操作与日常维护。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对和处理现场问题。 3. 工作认真积极，学习能力强，能较快融入新工作环境并胜任岗位职责。

主要职责： 数据基建：构建并维护数据采集、存储及处理体系，保障数据的准确性与安全性。 经营分析：深入分析门店运营指标，定期形成经营分析报告，为管理决策提供数据支持。 产品与运营支持：运用数据分析优化产品设计与用户交互体验，策划并执行A/B测试方案。 跨部门协作：协同IT、市场、财务等团队，推进数据在业务决策中的实际应用。 任职要求： 教育背景：计算机科学、统计学、数学、经济学等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上数据分析相关工作经验，有零售或连锁行业背景者优先。 技能要求：精通SQL，熟练掌握Python或R等数据分析语言。 熟悉Tableau、PowerBI等可视化工具，能够高效呈现数据洞察。 具备敏锐的数据洞察力和逻辑分析能力。 热爱数据驱动决策，拥有良好的学习能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责主数据的核对与信息验证等相关工作； 2、熟练操作公司自主开发的系统工具，执行数据标准化流程； 3、完成日常业务数据的整理汇总及报表生成与处理； 4、记录工作中关键节点的数据信息，按时提交每日工作进展报告； 5、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、统计、数学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上业务运营相关工作经验； 3、熟练掌握各类常用函数的操作与应用；

【岗位职责】 1. 负责内外部征信数据的接入与质量评估，确保数据的可靠性与持续性，并推进其在风控模型与策略中的落地应用； 2. 开展风险特征的挖掘与加工，深入探索多源数据在风险识别中的潜力，优化客户风险标签体系； 3. 承担信贷业务相关的数据研究工作，为风险建模和策略迭代提供有力的数据支撑； 4. 持续监控业务核心指标，识别数据异常波动，定位问题根源，结合分析结果输出可执行的优化建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，统计、数学、计算机或相关理工科专业背景者优先； 2. 具备1-3年风险策略、模型开发或风控数据分析经验，有银行或金融行业从业经历者更佳； 3. 熟练掌握至少一种数据分析工具（如Python、SAS、R、SQL等）； 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力。

岗位描述 1、业务增长与数据体系搭建： - 负责百度网盘PC端用户增长方向的数据分析工作，搭建核心数据指标框架，助力业务构建以用户增长为核心的决策支持系统 - 主导百度网盘PC端创新业务（AI业务）的用户行为路径研究，开展用户分层与使用习惯分析，确立创新业务的关键观测维度与决策支撑体系 2、数据驱动的业务优化： - 深入挖掘数据中隐含的业务问题（如用户流失环节、功能使用频率偏低等），输出可执行的优化建议（如功能改版、运营策略调整），并协同多团队推进落地，推动关键指标持续提升 3、数据治理与工具应用： - 运用内部数据分析平台完成可视化看板与自动化报表开发，保障业务方对核心数据的实时追踪能力 - 主导业务场景的埋点方案设计，持续监控数据质量与埋点准确性，及时发现并修复数据异常，确保数据结果的稳定性和可靠性 任职要求： 1. 专业背景与经验 - 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学或相关专业背景，具备2年以上互联网C端产品数据分析工作经验，有用户增长或AI类项目经验者优先 - 熟悉用户增长核心方法论，掌握用户分层、付费转化提升、生命周期运营等相关实践案例 2. 技术与分析能力 - 熟练掌握 SQL 及 Python/R，具备扎实的统计分析能力（如回归分析、聚类分析），能独立完成AB实验设计与结果解读 - 了解数据仓库架构与BI工具（如Tableau、Power BI），熟悉数据采集流程、数仓分层模型及ETL机制 3. 软技能与素养 - 具备良好的逻辑思维能力和数据洞察力，能够从复杂信息中提炼核心结论，并以结构化方式清晰表达 - 拥有出色的跨团队沟通与项目推动力，能有效联动产品、技术、运营团队实施数据驱动的优化举措 - 承压能力强，适应高频迭代的工作节奏，具备主动学习意识和技术钻研精神 4. 具备数据PM或BI项目相关经验