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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

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招聘暑假班老师，要求：精通初高中数理化英语四科当中的任意两科。须在职时间至少1个半月。

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兼职高中一对一教师（适合在校师范生/在职代课老师） 兼职高中化学一对一辅导老师 工作地点：昭通昭阳区校区/线上同步授课 工作内容 1. 一对一高中化学授课，按学生学情备课，课后答疑，定期反馈学习情况 2. 配合校区试听课、阶段性学情回访，参与月度教研磨课 任职条件 1. 本科及以上化学相关专业，在校师范生、公立高中代课老师优先 2. 熟悉云南高考化学题型，讲解通俗易懂，擅长提升中等生、艺考生化学分数 3. 周末、寒暑假稳定可排班，不临时旷课 课时报酬 线下一对一：90–160元/2小时；线上一对一70–110元/2小时，月结准时不拖欠 时间灵活：仅需提供可排班时段，，无坐班要求

岗位职责: 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生特点设计教学方案，组织课堂活动并进行知识讲解； 3. 参与化学学科教研活动，优化教学内容与教学方法； 4. 定期评估学生学习情况，提供学习反馈与提升建议； 任职要求： 1. 具备扎实的化学专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 热爱教育事业，有较强的责任心和良好的职业素养； 3. 具备良好的沟通能力和课堂管理能力，能够激发学生学习兴趣； 4. 具有较强的团队协作意识和教学研究能力；

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 组织开展实验教学，指导学生规范操作，保障实验安全与教学效果 3. 参与学科教研活动，编写教案、试题及教学资源，持续优化教学质量 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者优先 4.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 5. 具备扎实的化学学科知识、较强的语言表达与课堂组织能力

高薪诚聘高三英语和理化教师。要求在志臻或衡水系学校有过教学经验，有教学经验且责任心强者优先录用。联系电话：（可）。工作地点在河北衡水。

招聘化学家教一名，地点在山东省济南市长清区南益·名悦常清附近。学生为高二年级，需辅导化学科目（新高二内容）。要求男女不限，有教学经验，认真负责有耐心，化学专业优先。薪资为80元每小时。暑假期间连续上十次课，每次课两小时，具体时间可协商。教学形式为线下一对一，学生期末成绩约64分。

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岗位职责： 1、配合上级完善子公司经营计划相关制度，梳理经营管理规划的工作流程与标准化文件； 2、结合公司中长期战略方向，协助推进战略解码、目标拆解及行动方案落地，明确年度经营目标与计划安排； 3、围绕年度目标达成，协助搭建组织绩效管理体系，组织召开年度目标发布会议及经营责任书签署工作；定期评估各组织在业绩与机会方面的差距，输出绩效优化建议并推动实施； 4、依据目标指标执行监控，定期开展经营分析会议，复盘偏差情况并落实纠偏措施，督导年度任务有效推进； 5、聚焦年度经营计划落地，统筹公司重点专项举措与改善课题的立项工作，跟踪推进年度重点项目、课题执行进展及成果验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济与金融等相关专业，具备2年以上同类岗位工作经验者优先；愿意在十堰稳定发展； 2、掌握一定经营管理专业知识，了解目标计划管理、组织绩效运作及流程体系建设相关内容； 3、具备良好的文案撰写与文档管理能力，较强的数据整理与分析水平，熟练操作各类办公软件； 4、执行力强，注重结果导向，具有清晰的目标意识； 5、具备优秀的语言表达、组织协调、沟通应变能力，抗压性强，耐心细致，逻辑思维清晰。 本岗位工作地点：十堰市，隶属我司集团（）正式编制

岗位职责： 1. 负责初高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升学习兴趣与科学探究能力 3. 参与学科教研活动，协助完善校本课程资源及教学评估体系 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，助力学生综合素质发展 5. 配合学校完成教学常规检查、期中期末命题及教学质量分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 持有相应学段教师资格证，熟悉国家课程标准及新课改理念 3. 具备扎实的化学学科基础与教学实践能力，能独立开展实验教学 4. 学历要求：本科及以上（若未明确则默认不限） 5. 工作经验：不限（若未明确则默认不限）

岗位职责： 1. 深度参与集团产研营销服全业务流程的信息化梳理、优化及实施推进，基于实际业务场景，构建标准化、高效率的流程架构，打破各环节信息孤岛，实现端到端运营效能提升； 2. 全程参与集团SAP系统建设与迭代工作，涵盖需求调研、流程设计及后续优化，重点承担核心业务流程的整合、再造与合规性管理； 3. 联动研发、生产、营销、客服及海外业务等多部门，识别流程堵点与数字化需求，制定专业级流程改进方案，统筹内外资源推动落地执行，并持续追踪成效与优化升级。 岗位要求： 1、全链条经验优先：具备研发、电子制造、销售（含海外仓配、跨境电商、境外线下渠道）全流程IT流程实践经验，理解各环节业务逻辑与协同机制，能快速融入集团一体化业务运作模式； 2、行业与海外背景优先：有研发制造类企业流程IT工作经验，或主导过跨境业务体系、海外流程体系建设与维护者优先，熟悉境外合规规范及跨区域流程协作机制； 3、大型集团经验优先：曾在大型企业从事流程IT相关工作，主导或深度参与重大流程变革或数字化转型项目者优先，如TCL、创维等集研发、制造、销售于一体的中大型企业； 4、项目实操经验：具备SAP项目实战经历，曾深入参与流程诊断、方案设计与上线落地，主导关键业务流程的梳理与管控，掌握SAP核心模块运行原理，可独立完成流程调研与方案编制； 5、具备良好的职业稳定性、抗压能力与团队合作意识，适应集团研发、制造、销售多环节联动的高效工作节奏； 6、专业素养扎实：精通企业流程管理方法论，熟练运用流程建模与优化工具，具备出色的问题洞察、分析解决能力及跨部门沟通协调能力； 7、学历与资质：大专及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、工商管理等相关专业优先，持有SAP认证或流程管理类证书者优先。 岗位福利： 1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金； 3.带薪假期：全年不低于13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期；哺乳假、年假等带薪假期； 4.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等； 5.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日派发礼品，礼包等； 7.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。

岗位职责： 负责多源数据的采集、清洗、整合与管理，涵盖行情、交易及公司财报等类型数据，构建标准化的数据处理流程，确保数据的准确、完整与一致，夯实证券业务数据分析的基础支撑。 结合业务实际需求，运用统计分析与数据挖掘技术，深入分析市场走势、行业板块表现、客户交易行为及风控合规要点，发掘数据中蕴含的投资机会与潜在风险。 建立并持续优化数据指标体系，开发可视化仪表盘，编制周期性分析报告（如日报、周报、月报），直观展现市场变化与业务运行状况，为管理层决策和业务改进提供有力支持。 协同风控、运营、技术等多部门团队，理解业务诉求并转化为可执行的分析任务，在客户分层运营、产品营销评估、风险控制等场景中输出定制化分析方案与切实可行的行动建议，推动数据驱动策略的落地实施。 参与企业级数据治理工作，协助制定统一的数据标准与指标定义，完善数据采集维度与分析流程，关注金融行业数字化发展趋势，提升数据分析工作的效率与成果价值。 任职要求： 本科及以上学历，优先考虑统计学、数学、计算机、金融、经济、金融工程等相关专业背景，具备跨学科知识结构者更佳。 1-3年在证券或金融领域从事数据分析工作的经验，熟悉券商自营业务、经纪业务、风控管理等环节者优先；优秀应届毕业生（需有证券相关实习经历）亦可适当放宽条件。 具备良好的数据洞察力、严密的逻辑思维能力与较强的分析解决问题能力，掌握金融市场基本知识，能快速识别数据异常并追溯根源，输出有效的分析判断。 拥有出色的沟通表达与团队协作能力，善于将复杂的技术分析结果转化为易于理解的业务语言，促进分析成果在实际业务中的应用与转化。 持有CDA数据分析师、CFA、FRM等专业资质者优先考虑。 薪资福利： 薪资范围：15K-25K/月（根据经验与能力面议，优秀者可上浮） 极具竞争力的薪酬+绩效奖励，为高潜力人才提供对等的价值回报。 完善的福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利。 丰富的成长资源：定期组织专业培训、技能交流会、行业研讨，助力个人能力持续进阶；提供清晰的职业发展路径，支持横向拓展与纵向晋升。 人性化工作氛围：弹性工时、下午茶点、团队活动、员工生日会，兼顾工作效率与生活品质。