岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

简餐即可

一、岗位薪酬福利： 1．底薪范围为4000-7000元，岗位月均综合收入可达12000-25000元； 2．缴纳五险，定期组织团队建设活动及提供下午茶点； 3．办公场所配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1．负责课程日常安排、排课工作，建立并维护学生档案，执行日常教务管理； 2．与家长和授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家校与教师之间的交流，确保三方信息畅通、协作顺畅； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 5．根据学生学习情况开展课程续费及推荐服务，达成相应推广目标； 三、任职条件： 1．具备大专及以上学历，教育类专业背景优先，对青少年成长教育有热情者优先考虑； 2．有学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3．形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际交流； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，有一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程建议； 5．熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识重点，掌握相关升学政策信息； 四、完善的培训机制： 1．公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升的全面支持； 2．培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课； 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀者可在入职2-3个月内晋升为组长或中级学习顾问； 1．管理方向：学习顾问﹣学管组长﹣学管主任﹣分校校长﹣运营经理﹣运营总监 2．专业方向：普通学习顾问﹣中级学习顾问﹣高级学习顾问﹣资深学习顾问 上班时间： （春秋季）: 平时：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30 （寒暑假）: 8:30-17:30 / 10:30-19:30 休假：每周休息1天（午休时间为12:30-13:30）

【岗位职责】 1、学习服务：负责线上一对一学员的后续维护，建立学员档案，跟进学习进度与效果，提升客户满意度； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，推动课程消耗； 3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况推荐适配课程，完成续费目标 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备K12行业经验者优先，教培领域经验丰富的大专学历者可放宽录用 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，具有团队协作意识 3、自主性强，勤于思考，学习能力突出，能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00 / 12:30-21:00，周一至周四可自主选择班次，周五至周日固定为下午班 【福利待遇】 底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效，综合年薪12W+； 【员工福利】 节日礼包； 现金奖励，最高达8888元（真实发放，绝不空谈）； 定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游）； 不加班 不加班 不加班

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋语言补贴1000元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用方法及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习进度，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，积极回应并协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长和学员的服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清楚，表达流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱工作，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基本销售思维，了解常用销售策略与技巧； 6、能熟练使用各类办公软件； 7、通过大学英语六级或以上水平

岗位职责： 1．全面负责学生的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2．统筹安排学员学习过程中的课程安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3．规范维护学生档案信息，落实课前学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4．及时响应家长反馈，提供专业服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速解决； 5．负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。

岗位职责: 1. 策划并落实学生的日常学习安排，保障学生在各学科及活动中持续提升。 2. 定期与学生和家长交流，全面反馈学生的学业成果与行为表现情况。 3. 协同教学团队，制定个性化学习方案，助力学生发挥优势、实现成长。 4. 指导并监督学生参与校内各类活动，推动其在多元领域全面发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与亲和力，能顺畅开展学生与家长间的互动交流。 2. 有高度的责任意识和团队协作精神，能灵活应对多变的工作场景。 3. 拥有良好的组织协调与规划能力，可高效统筹多项任务与事务。 4. 热爱教育事业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

招聘 面酱一名店在同仁，联系电话

泽库县！一个泥瓦匠技术好人品实在图纸的找一个盖房子的！必须要踏实能干有责任现在工资400~450带班的联系电话张总

尖扎新开清真店招聘面点小工一名，打荷一名，联系电话马师

清真牛肉面店在青海黄南州同仁招聘捞面师傅一名。

黄南藏族自治州尖扎县招消防电

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1. 负责所辖班级学生的日常管理与事务处理； 2. 建立并管理学生档案及相关信息资料； 3. 与任课教师、家长保持良好沟通，及时反馈学生情况； 4. 组织、策划、安排并跟进学校及班级各类活动； 5. 建立完善的联络机制，提升学生自我管理能力； 6. 服从上级安排，积极完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有教育行业工作经验或持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，具备丰富的班主任管理经验； 3. 条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 有较强的责任心与耐心，能独立完成工作； 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； 6. 具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述学生管理工作思路，灵活处理学生各类问题。

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

食堂前厅经理招聘启事一、招聘岗位食堂前厅经理（尖扎1名、泽库1名）二、薪资待遇月薪5000元—6000元，按月准时发放，不拖欠周末双休国家法定节假日正常放假工作环境轻松，食堂管理工作简单，压力小，长期稳定上班。三、主要工作职责1、负责食堂前厅日常整体管理工作，维护前厅就餐秩序和环境卫生；2、管理前厅服务人员日常工作安排、排班、仪容仪表及服务督导；3、负责就餐接待、现场沟通、日常卫生检查、服务质量把控；4、做好后厨与前厅工作对接，保障食堂就餐流程顺畅、有序；5、处理日常就餐简单事宜，维护良好就餐氛围，服从整体工作安排。四、任职要求1、年龄25—40岁，身体健康，无传染病，人品端正、踏实肯干；2、有食堂、餐厅前厅管理相关工作经验者优先；3、沟通能力好，有责任心，懂基本人员管理和现场协调；4、服从管理，工作认真负责，能长期稳定在岗工作。有意者请联系：李女士

大堂经理有餐饮管理经验，沟通协调能力强薪资福利:面议招工人数:1名

又是一年盛夏时 群科新区撒拉尔庄园因业务需求特招以下岗位 前厅经理1名工资详谈 主管2名详谈 部长 4 名【工资 4200+300 全勤】 服务员 5 名【工资 3300+300 全勤】 传菜生 5 名【工资 3300+300 全勤】 招聘要求: 有团队协作意识，有良好沟通能力 服从管理 品行端正 责任心强 有工作经验者优先录用 （每月带薪休假4个半天 包吃住 住宿极佳 有意者联系: 地址:群科新区码头【离县城2公里】

食堂前厅经理招聘启事一、招聘岗位食堂前厅经理（尖扎1名、泽库1名）二、薪资待遇月薪5000元—6000元，按月准时发放，不拖欠周末双休国家法定节假日正常放假工作环境轻松，食堂管理工作简单，压力小，长期稳定上班。三、主要工作职责1、负责食堂前厅日常整体管理工作，维护前厅就餐秩序和环境卫生；2、管理前厅服务人员日常工作安排、排班、仪容仪表及服务督导；3、负责就餐接待、现场沟通、日常卫生检查、服务质量把控；4、做好后厨与前厅工作对接，保障食堂就餐流程顺畅、有序；5、处理日常就餐简单事宜，维护良好就餐氛围，服从整体工作安排。四、任职要求1、年龄25—40岁，身体健康，无传染病，人品端正、踏实肯干；2、有食堂、餐厅前厅管理相关工作经验者优先；3、沟通能力好，有责任心，懂基本人员管理和现场协调；4、服从管理，工作认真负责，能长期稳定在岗工作。有意者请联系：李女士青海黄南

一、西宁市区中餐店招聘 迎宾 2名 薪资4200元+400元全勤 吧台 2名 薪资4200元+400元全勤+提成 服务员5名 薪资4200元+400元全勤+提成 福利待遇:月休3天，包吃包住 二、州县食堂招聘 食堂前厅经理（尖扎1名、泽库1名) 薪资待遇:月薪5000元-7000元，按月准时发放，不拖欠、周末双休、国家法定节假日正常放假。 任职要求 1、年龄25-40岁，身体健康，形象佳、气质优，人品端正、踏实肯干； 2、有食堂、餐厅前厅管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力好，有责任心，懂基本人员管理和现场协调； 4、服从管理，工作认真负责，能长期稳定在岗工作。 三、后厨招聘岗位 厨师（手艺好、在州县工作） 薪资待遇:月薪8000元-10000元,按月准时发放，不拖欠、周末双休、国家法定节假日正常放假。 主要岗位职责 1、主动学习门店先进的烹饪技术、菜品研发理念及成本管控方法,不断提升自身专业技能,配合门店完成菜品选代与优化。 联系方式李经理:

西宁市七一路城东区 清真餐厅 服务员2名 黄南州同仁清真火锅店招聘： 后厨厨师长一名 后厨兑锅师一名 后厨串菜阿娘一名 吧台收银一名 工资待遇佳！包吃住！不会也没关系，可以现教现学免费培训，只要你有上进心，能吃苦耐劳，那就是我们要找的员工！联系电话

《康杨黄河楼民族茶餐厅》现大量求才，公司以你有理想，我有空间，挑战高薪的求才理念，诚纳有团队，有理想，有自信能吃苦耐劳的英才踊跃加入我们的团队 面点老大一名工资面议 >部长两名，4200———300 ＞收银2名，3500———300 ＞前厅服务员20名，3500———4000 ＞传菜生5名，工资3500--4000元 ①以上人员一经入职，每月享受四个半天公休，管吃管住，每月十五号准时发放工资。 ②员工薪资为底薪+绩效+销售提成+奖金《全勤400》 地址：青海省黄南藏族自治州尖扎县 康杨镇 马经理：

食堂前厅经理招聘启事一、招聘岗位食堂前厅经理（尖扎1名、泽库1名）二、薪资待遇月薪5000元—6000元，按月准时发放，不拖欠周末双休国家法定节假日正常放假工作环境轻松，食堂管理工作简单，压力小，长期稳定上班。三、主要工作职责1、负责食堂前厅日常整体管理工作，维护前厅就餐秩序和环境卫生；2、管理前厅服务人员日常工作安排、排班、仪容仪表及服务督导；3、负责就餐接待、现场沟通、日常卫生检查、服务质量把控；4、做好后厨与前厅工作对接，保障食堂就餐流程顺畅、有序；5、处理日常就餐简单事宜，维护良好就餐氛围，服从整体工作安排。四、任职要求1、年龄25—40岁，身体健康，无传染病，人品端正、踏实肯干；2、有食堂、餐厅前厅管理相关工作经验者优先；3、沟通能力好，有责任心，懂基本人员管理和现场协调；4、服从管理，工作认真负责，能长期稳定在岗工作。有意者请联系：李女士

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.根据菜单和订单需求，高效完成备料、烹制和装盘流程 3.严格遵守食品安全与卫生标准，保持厨房环境整洁有序 4.协助研发新菜品，参与菜单优化与成本控制 5.配合团队完成高峰时段的出餐任务，保障顾客用餐体验 任职要求： 1.持有相关厨师资格证书，具备熟练的刀工和烹饪技巧 2.熟悉常见菜系制作流程，能独立完成指定菜品烹制 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，工作认真负责 4.能适应轮班及高强度工作节奏，服从厨房管理安排 5.学历不限，有餐饮行业工作经验者优先考虑

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程规划，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括课程调整、增课及请假等事项的处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学进度，协同教师提供全方位辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。