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班主任/辅导员1-3年大专
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,保持群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并更新会员档案信息,构建完整、规范的会员信息管理体系; -接待到访会员,提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作,确保流程符合规定; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营: -运营俱乐部官方新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容; -承担线下活动的摄影摄像任务,并进行基础视频剪辑与图文编辑(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及专业课程授课,但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑工具,具备平面设计能力,能独立完成海报制作,会使用PS软件; -具备优秀的文案撰写能力,可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,责任心强,具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
学管班主任
4-9千/月
班主任/辅导员经验不限大专
【岗位职责】 1. 家校维护:负责家校联系,学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科:新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈:跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金:奖金+提成(根据月销售额,按梯度进行提成)。 2. 公司福利待遇: 2.1 试用期3个月,试用期底薪2500元/月(绝不克扣底薪)+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月(绝不克扣底薪)+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休,工作时间:每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。
班主任1-3年大专培训机构中学生线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通,协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态,及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准,具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康,能胜任一线学生管理工作
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200+300全勤+提成 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元。 3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。 5、员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。 应聘热线:(同) 地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
厨师长
厨师长
简餐即可
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包] 主管 1 名: 5000——7000+绩效奖 收银2名: 4500——6000+提成+绩效奖 迎宾2名: 4500——6000+提成+绩效奖 服务员A级10名: (三个月以上者) 4500——6500+提成+绩效奖 服务员B级10名: 4300——6000+提成+绩效奖 传菜生 5 名: 4300——6000+提成+绩效奖 穿菜阿娘数名: 3700+300+绩效奖 切配 2名 4200--4800 料台阿姨1名 3700---4200 要求: 1.年龄18-50岁,前厅满 16 周岁即可 2.免费带薪培训,有工作经验者优先 3.吃苦耐劳,服从管理,听从安排。 4.形象气质佳,身体健康,无传染病,无前科。 5.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情.耐心地对待每位顾客。 6.黑色裤子、黑色鞋,行李、碗筷、生活用品自带。 7.有亲和力,团队意识强,责任心强。 8.必须携带身份证,免费买保险。 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元,三年400 元,500 封顶。 3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。 5、所有人员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。 接头暗号: 马主管: 厨师长: 同微信 地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
教务班主任
3-6千/月
班主任/辅导员经验不限大专线下教育
(1)招生咨询:通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式,为家长提供专业化的课程咨询服务,及时解答各类疑问。 (2)课程销售:结合学员年龄特点与实际需求,制定匹配的课程方案,推动报名签约,达成个人与团队的业绩目标。 (3)客户跟进:对有意向客户进行定期追踪(涵盖未报名者及在读学员家长),深入挖掘潜在需求,提升转化效果。 (4)活动配合:积极参与公司开展的市场推广活动(如体验课、公开课、招生宣讲等),协助完成现场咨询与接待工作。 (5)学员服务:协同教学部门,关注学员学习进展,配合处理家长意见与建议,提高家长满意度及课程续报率。
黄南同仁市拉面馆要一个服务员要懂汉语地址:工资面议
服务员1-2人月结
拉面馆要一个服务员要懂汉语地址:同仁工资面议
黄南 同仁市
9月25日 01:09拨打电话
青海黄南河南县招聘小工8-10人,男女不限。
小工6-10人
河南县招聘小工8-10人,男女不限。
黄南
9月25日 01:03拨打电话
黄南泽库县王家乡急召硬化路打磨工人。
打磨
泽库县王家乡急召硬化路打磨工人。
黄南 泽库县
9月24日 22:29拨打电话
青海黄南想来日结的联系下班结工资
临时工日结
想来日结的联系下班结工资
黄南
9月24日 22:21拨打电话
青海黄南来日结的联系,下班结工资
临时工日结
来日结的联系,下班结工资
黄南
9月24日 22:05拨打电话
班主任经验不限大专培训机构线下教育不授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.定期跟踪学员学习效果,做好与授课老师的沟通及管理工作,及时反馈授课教师课程质量,工作态度: 2.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作: 3.与家长保持常态沟通,及时处理家长的意见、建议和需求,提高客户满意度和忠诚度,完成学员续费和扩课工作。 任职要求 1.热爱认同教育培训行业 2.专科及以上学历,有一定教育行业班主任经验 3.善于沟通,反应敏捷,有良好的表达能力 4.熟练使用各类办公软件 5.有较强的上进心和职业责任感、具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神 6.性格开朗、主动 薪资待遇 试用期3个月 底薪(5k-6k)+绩效+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 转正 底薪(4.5k-6.5k)+绩效(1.5k)+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 工作时间 1.常规月周一周二休息,周三-周五13:00-21:00,周末早晚班(根据课表来定) 2.寒暑假排班单休!但是寒暑假结束后有调休。法定节假日需要上班,但是会有相应的调休的。
班主任/辅导员1-3年大专
【岗位职责】 1. 课前召开新生的排课会议和课前接待工作; 2. 每次课后回访家长,反馈学生学习问题,了解家长需求和学生在校在家情况; 3. 阶段召开家长会,制定每个阶段的学习计划,并完成每个学习阶段的续费工作; 4. 解决学生各种学习和服务问题,如调课、请假和课程计划调整; 5. 根据学习中心的要求,在空窗期会参与班课咨询工作的部分招生工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 一年以上相关工作经验;有同行业相关工作经验者优先(同时也欢迎优秀的应届毕业生投递简历); 3. 沟通表达能力强,条理清晰;逻辑思维能力强,具备良好的应变能力; 4. 意向度高、抗压能力强;具有销售意识和服务意识; 5. 综合素质良好,懂得基本的商务礼仪。
教师培训面授带班班主任
5千-1万/月
班主任
在四川各市州带面授线下培训班,处理班级的一切管理性事务。
面授带班班主任招聘
5千-1万/月
班主任
在四川各市州带面授线下培训班,处理班级的一切管理性事务。
班主任5-10年本科
全日制高中班主任 岗位职责: (本岗位属于校区核心层岗位,有良好的能力发展空间和晋升方向,也有一定的工作自主空间,欢迎有长期发展意向的同志加入) 注:3-5年以上资深班主任经验优先。 1、专职班主任24小时跟踪教育管理,每天和学生同吃、同住、同学习,指导督促学生认真完成当天学校任务,全程跟踪管理学生在校的每一环节。 2、每日反馈学生学习情况,维系运营好家长社群; 3、严格管理班级学生记录,坚决不允许学生在学习时间内闲聊、打闹,说与学习无关的话题。 4、学生午、晚休息时间班主任必须督促按时间进行,学生上课时间班主任需坐班,监督纪律。 5、每日向校长汇报当日学生情况及工作日志,做到服从管理,工作中积极主动,遵从领导安排。 6、收集建立学情档案,形成阶段性汇报方案。 任职条件: 1、做事严谨、细心、踏实、能落实; 2、有院校开拓、渠道维护、商务公关、教育行业工作经验 3、热爱教育,有管理学生的经验和能力。
班主任/辅导员1-3年大专文娱/游戏执行策划老年俱乐部销售经验营销活动外联
岗位职责: 1. 活动策划与执行: - 策划面向老年人的轻量化活动方案(如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等); - 统筹活动实施全过程,涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理; - 跟踪活动成效,汇总会员意见,持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展: - 对接社区、街道等相关单位,协调活动所需资源与场地支持; - 拓展跨行业合作渠道(如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等),推进合作模式洽谈并落实联合营销项目; - 保持合作关系良性互动,促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助: - 配合驿站日常运作,落实各项营销活动安排; - 整理市场动态信息,研究老年群体实际需求,为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求: 1. 学历及经验: - 大专及以上学历,市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑; - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验,有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力: - 具有良好的沟通协调与谈判技巧,可独立开展外部合作对接; - 熟悉活动全流程管理,具备大型活动成功落地经验(需附相关项目证明材料); - 具备基本文案撰写能力,能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质: - 形象端正,富有亲和力,心理素质好,能承受一定工作压力; - 接受外出办公,具备灵活应变能力,对待老年群体有充分耐心与服务意识。
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形俱佳 2.严格把控食材质量与卫生标准,落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制,优化出餐效率与口味稳定性 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法,能独立完成常见菜系制作 3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心 4.持有有效健康证,无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先,学历不限
班主任经验不限高中培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线下教育不授课坐班活动策划一对一教学小班教学(3-25人)
一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人,分两个阶段开展工作,前期主打校区开荒拓新,兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务;后期校区步入正轨后,全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调,独立把控校区整体运营与营收,一人统筹校区全部事务,成长空间大,提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班:7月10日-8月25日 上班时间:8:00-18:00 午休时长:2小时(12:00-14:00) 每日有效工作时长:8小时,作息规律,无通宵加班,工作时间固定。 三、岗位职责(分前期开荒/后期管理两大阶段) 前期:校区开荒筹备阶段(核心拓客+搭师资) 1. 兼职老师招聘管理:全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接;做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算,维护师资团队,处理调课、代课等突发问题,搭建稳定靠谱的兼职教师队伍,保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客:负责线下线上招生推广、客户咨询接待,讲解课程体系、、班型服务;跟进意向客户,完成试听转化、新生报名,主动挖掘周边生源,完成校区营收目标。 3. 家长全程对接:直面所有在读学生家长,做好学情反馈、日常答疑、诉求处理;维护家校关系,跟进老生续课、学员转介绍,提升家长满意度,减少学员流失。 后期:校区稳定运营阶段(核心统筹+管理) 1. 负责校区整体秩序管理,维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全,规范校区日常运营流程; 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题,化解各类运营矛盾,保障校区日常教学平稳运行; 3. 统计校区营收数据,跟进收费、对账等财务相关基础工作,优化校区运营细节; 4. 监督兼职老师授课质量,做好日常教学管控,维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇(清晰透明,无套路) - 固定底薪:3000元/月,每月准时发放,底薪无责,不克扣 - 业绩提成:营收阶梯奖金:当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分,抽取10%作为个人奖金,提成上不封顶 薪资举例:当月校区总,超出3万满足提成要求,提成=45000×10%=4500元,当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元;营收越高,收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强,擅长与人打交道,能独立对接家长、面试老师,情商在线; 2. 能接受前期多任务工作,同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作,抗压能力良好; 3. 做事认真负责,有执行力,有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先; 4. 热爱教育行业,有目标感,想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定,午休充足,不用熬夜加班,作息友好; 2. 薪资结构简单透明,无复杂考核,业绩提成直白易懂; 3. 全权负责校区运营,能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力; 4. 校区稳步发展后,工作内容偏向管理,前期开荒后期轻松。
班主任/辅导员1-3年大专
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系; -接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营: -运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容; -负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS; -具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
班主任/辅导员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责学习管理相关事务,涵盖课程规划、学习进程监督等工作 2. 借助人工智能技术,完成教学资料整理、课堂秩序维护等任务 3. 协助学生提升学习效果,提供学业指导与学术咨询支持 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹学习资源 2. 擅长沟通交流,可与学生构建良好的互动关系 3. 拥有相关教育背景,熟悉学习管理流程并具备实践经验
班主任/辅导员经验不限本科培训机构线下教育班级管理
职位描述 自考班主任岗位职责: 1、维护与所在学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务:办理学员报名及费用收缴工作 3、开展班级日常管理:包括学员考勤、课程安排及学习辅导 4、参与课程推广:推动学员续报及其他课程的转化 要求: 1、热爱教育事业,具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础,能胜任相关学科的教学辅导任务 4、服务意识强,乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇: 1、高薪:首年综合年薪8-10w 2、保险:入职即缴纳五险一金 3、培训:提供一对一导师带教及定期集中培训 4、福利:定期组织团建活动、发放生日福利
班主任/辅导员经验不限大专不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
无责底薪5k-7k(依据过往经验及面试表现确定无责底薪)+提成+激励奖金,入职即缴纳五险一金。 工作时间:单休,每周一或周二轮休,周中13:00-21:00,周末10:00-19:00或8:00-17:00 岗位职责: 1、结合学员实际学习状况,制定个性化的课程安排方案; 2、统筹学员日常课程规划,建立并维护学生档案; 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务; 4、开展停课后激活、挽单沟通及退费流程办理等学员管理服务; 5、按校区要求参与自习值班或通过微信进行学习答疑; 6、与授课教师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报学习进展; 7、定期组织或参与家长会,总结学员阶段性学习成果,并针对家长反馈提供有效应对方案; 8、为学生与家长提供专业的教育支持服务,提升客户满意度,推动二次报读与口碑传播。 任职条件: 1、大专及以上学历,对教育行业有热情者优先考虑; 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先; 3、形象良好,行为举止自然大方,普通话标准,富有亲和力,具备良好沟通能力; 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源,掌握当前升学相关政策信息; 5、能接受周末出勤及早、晚班次轮值安排。 广阔的职业发展通道: 公司设置专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理路径:学习顾问-教务主任-校长-教务经理-教务总监 2、专业路径:初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师
班主任/辅导员经验不限本科初中高中
1、学管班主任主要负责本班学生的课程安排与学习进度管理,跟进学习成绩并及时沟通 2、与家长保持联系,开展续费工作,具备一定的销售属性 3、收集家长反馈,促进家校之间的良好协作关系 4、关注学生实际需求,快速向教学及教务团队传递信息 为家长提供专业的课程体系解读与课程咨询服务 需具备良好的沟通能力,富有亲和力,喜爱孩子,对教育事业有热情 有教育行业从业经历者优先考虑 承担学员招生相关任务 具备独立思考能力,有职业理想,积极投身教育领域,主动与学生互动交流 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建
学习管理师
6千-1万/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育
职位描述: 岗位职责: 1.负责课前、课中及课后的全流程服务工作 2.跟进学员学习阶段进展,维护并管理学员档案信息 3.及时响应并处理学员与家长提出的问题与需求 4.协助完成学员续费及推荐介绍相关事务 5.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1.具备较强的责任心,关注学生与家长反馈,做到及时沟通回应 2.拥有良好的沟通技巧,能与孩子及家长建立良好互动关系 3.性格积极乐观,热情大方,富有亲和力
武汉洪山区招经理一名领班一名!工资电话聊!吃苦耐劳的优先!联系
5-6千/月
餐厅领班月结全职有3年以上的经验
招经理一名领班一名!工资电话聊!吃苦耐劳的优先!联系
班主任/辅导员经验不限大专招生辅导员班主任
【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,加强学生习惯养成教育,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括:签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长及学生沟通,努力形成教育合力。家校沟通频率要求:春秋季课程期间,保证两周沟通一次,遇调课、考试等特殊情况,需沟通两次至三次;寒暑假期间保证每三天沟通一次,遇特殊情况,随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定,按时按量完成家校沟通工作,努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括:学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划,通过家校沟通告知学员和家长,并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求,完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。
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