市场运营总监
1.5-1.6万元/月
销售总监3-5年大专及以上市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划
岗位职责：
1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地；
2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标；
3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成；
4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力；
5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告；
6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程；
7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务；
8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象；
9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径；
10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项；
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历；
2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆；
3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程；
4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略；
5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力；
6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。
晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理
工作不是任务，是成就自我的旅程来这儿，和优秀伙伴并肩作战，共赴荣耀之巅
3000-6000元/月
渠道销售交通补助保险6-10人经验不限学历不限区域销售基本坐班销售额提成TOB
1、清晰传达产品信息，有效处理客户咨询与谈判。
2、熟悉产品特性、市场趋势及业务流程，持续更新知识。
3、抗压能力强，遵守职业道德，对工作结果负责。能吃苦耐劳，有责任心。
储备干部（销售管理方向）
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护较多外勤15人（含）以上个人市
一、工作要求：
1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行深入分析，科学预判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。
2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理与运营，确保销售任务达成。
3、密切关注行业发展趋势及宏观市场环境，深度参与重点项目的推进与核心业务板块运作，积极拓展并维护与政企客户、系统集成商的合作关系。
二、任职要求：
1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。
2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目全流程运作能力。
3、具备较强的组织领导力，善于沟通协调，拥有良好的职业操守和团队协作意识。
销售储备干部
5000-6000元/月
渠道销售经验不限本科及以上
岗位职责：营销管培生
·负责客户资源的维护、管理及拓展；
·负责业务网点的开拓与日常运营支持；
·承担新产品市场推广与落地执行工作。
岗位要求：
·具备全日制本科及以上学历（专科需通过能力测试）；
·可接受一年内全国范围内的岗位调配；
·持有C1类机动车驾驶证；
·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑；
·具备积极进取的态度，心怀目标与理想，渴望通过自身奋斗实现个人及家庭的积极转变，有志向的青年人才。
区域销售主管
1.3-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
工作内容：
1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长；
2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代；
3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破；
4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定；
5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑；
2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神；
3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等；
4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。
认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
店长3-5人
同仁361度，乔丹，专卖店招聘啦
【职位】店长3名，导购5名
【店长】工资底薪5000➕任务提成➕超业绩奖励(工资每月5000到7000多）
【助理】工资底薪2800➕业绩提成➕任务奖励（工资每月4000到5000多）
【导购】工资底薪2200➕业绩提成➕全勤➕业绩奖励（每月3000到4000左右）
【要求】长期干女性，口才好表达能力强，性格活泼开朗，做事认真负责，有工作经验者优先
联系电话☎()
联系地址同仁乔丹361度专卖店
黄南同仁市州单位食堂招聘保洁3人，锅炉1人，电工1人，过年倒休，想上班的兄弟们联系，季
电工
黄南州同仁市单位食堂招聘保洁3人，锅炉1人，电工1人，过年倒休，想上班的兄弟们联系，季
保安中控员
急招，消控人员2名，男女不限，年龄55岁到60岁，有国证(中级证)，工资一月3500元，另招保安6名，年龄55岁到60岁，工资面议，消控保安人员上班都是上24小时，休息24小时，上班地点尖扎县，附近的人员联系，来电时间8点半到7点半，细节电话联系闫
保安
招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000，
要求：
1、本科以上学历，专业不限，30岁以下
2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心
3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作，能适应出差
销售主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年学历不限团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队
工作内容
1、带领销售团队达成既定业绩目标
2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率
3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验
任职要求：
1、具备优秀的团队领导与组织协调能力
2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法
3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力
销售总监
5000-6000元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场信息收集及分析业务流程管理及优化
岗位职责：
1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成年度销售任务；
2、洞察市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动团队业绩增长；
3、开发并维护客户资源，拓展新客户群体，提高客户满意度与忠诚度；
4、管控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方式与技能。
任职要求：
1、拥有扎实的销售管理背景，善于激励和辅导团队成员；
2、具备较强的市场研判与决策能力，能灵活应对市场变动；
3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户复杂问题；
4、具备高度的责任意识与目标导向，适应高强度工作环境。
栏目概述
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