岗位职责： 1.协助律师办理日常法律事务，如法律文书撰写、案件材料归档等工作； 2.参与案件分析与研讨，熟悉法律实务操作流程及相关技能； 3.负责与客户及相关单位的联络与协调，提升服务质量和客户体验； 4.完成律师安排的其他工作内容，积极融入律所各项业务运作； 任职要求： 1.已取得国家统一法律职业资格证书（A证），具有扎实的法学理论功底； 2.具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识，能较快适应工作节奏； 3.工作责任心强，态度端正，具备敬业精神，作风细致严谨； 4.拥有良好的书面表达能力与逻辑分析能力，熟练使用办公软件及法律查询系统； 5.欢迎应届毕业生投递应聘；

岗位介绍 负责商事主体间的纠纷受理、沟通协调与调解工作，跟进案件流程、整理相关档案，维护市场经营秩序，助力纠纷高效化解。 工作模式&待遇 • 全职模式：朝九晚六，周末双休，薪资3300-10000元/月（基础薪资+绩效奖金，上不封顶） • 兼职模式：时间自由灵活，，多劳多得，一单一结 岗位优势 有无经验均可，公司提供完整岗前培训，零基础也能快速上手 工作氛围轻松，办公环境舒适，无强制加班 清晰成长路径，表现优异者可优先晋升 任职要求 1. 沟通表达能力良好，有耐心、责任心，具备同理心 2. 认同调解工作理念，遵守职业操守，秉持中立公正原则 3. 无违法违纪记录，年龄、学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1、通过电话沟通，挖掘并邀请有法律服务需求的客户。 2、与受邀客户进行面对面交流，介绍相关服务内容，推动合作达成。 岗位要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、年满18周岁，具备一定的抗压能力 薪资待遇：（福利待遇和要求） 底薪3000+（300-1200）的岗位工资+提成 上下班时间： 早九晚六，周末双休，缴纳五险

1.已获得律师执业资格或已通过实习考核，具备新执业条件； 2.恪守职业规范，具备良好职业道德与个人素养； 3.无任何纪律处分记录，无不良执业行为。 薪资待遇（合作模式多样，具体可面议） 1.提供优良办公环境+专业团队协作+完善的行政及后勤保障； 2.对新执业律师，律所给予充分业务资源扶持； 3.提成制律师，提供办公设施及业务拓展支持。

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有需求的客户提供针对性的专业支持，协助达成委托协议 任职要求： 1. 学历不限，年龄不限，具备销售、保险或医护从业经历者优先 2. 能吃苦耐劳，具备一定抗压能力 3. 表达清晰，沟通顺畅，思维灵活反应快 4. 服务意识强，工作认真负责，自律性好 咨询专员（3000-7000）

岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户出具专业法律服务方案； 2.深入分析法律实务问题，为团队提供切实可行的专业意见与支持； 3.参与律所业务开发及客户关系管理，助力提升机构行业影响力； 4.严守律师职业规范与执业纪律，维护律所声誉及法律行业的公信力。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础； 2.已获得律师执业证，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户导向思维； 4.逻辑清晰，书面表达能力强，能精准识别并解决核心法律问题； 5.具有相关从业经历者可优先录用。

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销售类岗位，介意者勿扰 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬待遇：基本工资＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，享有员工生日福利、节日福利，按规定缴纳五险 任职要求：具备良好的沟通技巧和学习能力

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1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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岗位职责： 1. 负责审核与修订公司各项合同文本； 2. 承担公司各类法律文书的起草与审查工作； 3. 落实合同执行过程中的跟踪管理及归档工作； 4. 协助推进企业法律合规体系构建与风险防控机制建设； 5. 配合法务团队及外部律师处理公司涉及的诉讼与仲裁事务； 6. 持续关注法律法规及监管政策更新，组织开展法治宣传教育； 7. 为公司各职能部门提供日常法律咨询与支持服务； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格要求： 1. 学历：本科及以上 2. 专业技能要求：法学相关专业背景 3. 其他要求：工作细致认真，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1、独立完成合同的审核与起草工作； 2、协助客户梳理诉讼立案所需材料，撰写相关法律文书，并配合完成立案流程； 3、可与欠款方进行电话沟通，协商并制定合理的还款方案； 4、能够解答企业相关的法律咨询问题，熟练掌握合同法相关内容； 5、按时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 法学专业背景或具备相关工作经验，熟悉法院立案程序，具备独立审查合同的能力。 岗位福利： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金=7000+，缴纳五险 早九晚六，午休一个半小时 享受法定节假日 大小周休息（根据公司实际运营情况，可适时调整为周末双休）

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

1、负责合同文本的拟定、审查及规范化处理，并出具相应修改建议； 2、对公司对外出具的承诺书、保证函、声明等具备法律效力、可能引发法律责任的各类文件进行起草、修订与审核； 3、落实合同审查过程中的台账登记、动态更新、进度跟踪及汇报工作； 4、参与公司重大决策、规章制度及其他关键法律文书的合规性审查； 5、监督合同执行进展，提出优化建议，协调处理履约过程中涉及的法律事项，有效防范合同争议发生； 6、提供法律支持，解答并协助各部门处理日常法律咨询事务； 7、代表企业参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼或仲裁程序； 8、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景：法律相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1年以上企业法务岗位从业经历。 三、能力要求： 1. 具备扎实的专业素养，掌握公司法、民法典、劳动法、知识产权法等相关法律法规； 2. 工作认真负责，熟练操作Office办公软件； 3. 具有良好的职业操守与团队协作意识，沟通能力强，处事灵活； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的谈判及应诉能力； 5. 学习主动性高，执行力强，工作细致，富有责任心。

主要负责交通工伤案件委托

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我们团队专注于交通事故、工伤、人身损害等案件领域，实行规模化管理与公司化运营。提供为期4个月的法律法规带薪培训，享受律师级别的薪资待遇，依法缴纳五险，若您对法律行业有兴趣，欢迎前来面试，面对面深入交流。 岗位要求： 1、年龄不限，有护工、保险、中介等相关工作经验，或掌握藏语、青海方言者优先录用； 2、具备优秀的销售技能，热爱销售工作； 3、具备良好的沟通能力，以及较强的组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定任职，工作态度认真踏实，责任心强，勤勉务实。

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岗位职责： 1. 独立或协同处理各类诉讼与非诉讼法律事务，为客户提供高效专业的法律支持； 2. 深入分析法律实务问题，向团队输出专业法律意见与解决方案； 3. 参与律所市场开拓及客户关系管理，增强律所在行业中的竞争优势； 4. 严格遵守律师执业规范与职业道德，维护律所及行业的良好声誉； 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础； 2. 已取得律师执业资格，具有独立承办案件的能力； 3. 具备优秀的沟通技巧、团队合作意识以及客户服务能力； 4. 逻辑思维缜密，文字表达清晰，能准确抓住法律问题的关键点； 5. 具备相关工作经历者优先录用。

资产管理公司-法务助理的招聘 方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业的人员通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能够全身心投入工作；举例：2024年12月24日12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回答：因白天需照看孩子，只能将工作安排在晚间，但系统出现问题时联系同事未果（夜间同事处于休息状态），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送子女上学、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择较为开放，缺乏横向比较的基础；而已就业者容易受过往经历影响，若当前岗位稍有不适，便会怀念旧职，难以坚持本职工作（实际上原岗位已无法回归，徒增困扰，浪费时间）。见下例1.4； 1.4沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议解决方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与实际情形，使应聘者充分了解未来职责，可参考本文表述方式发布岗位信息，并根据实际情况适时调整；对于理解存在障碍的情况，可通过加粗字体、特殊颜色标注等方式强化提示； b.招聘中：邀请应聘者于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入体验工作流程，期间可随时提问，确保其明确入职后的具体职责；初次参与可能不适应，鼓励多次参加以加深认知；请注意，非工作日及工作日其他时间段无会议安排，相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司仅向需要工作机会的人提供职位（公司从不主动挖角，致力于从零开始培养人才，仅面向未就业人群开放岗位）； 1.5其他； 二、助理岗位优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司的助理工作内容相对基础，但工作量较大，需具备勤奋、细致、反应迅速和吃苦耐劳的品质； 2.2工作简单的原因在于：公司每个工作日12:30-13:30均设有腾讯会议540-8594-7830进行协同办公，便于助理每日及时提出问题并获得解答； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人锻炼机会丰富，即无需担心不会操作或无法上手，助理初期主要通过模仿已有案例学习执行流程（公司已有成熟范例指导）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉业务难度高（执行难、推进难），原债权人常情绪激动甚至言语攻击，公司负责人会对不当行为予以回应； 2.5助理需责任心强，将原债权人的事务视同自身事务对待；同时警惕对方指责属实的情形，防止被反诉，避免陷入“农夫与蛇”的困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步实施全国范围统一招聘，不限定工作地点（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球） 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二点要求； 3.3其他； 四、在线诉讼导致90%的工作时间均为远程办公，部分工作内容举例如下 4.1助理大部分时间居家办公，办公软件由飞书迁移至宏灿卫道、飞书、微信等平台； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等系统； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等相关程序；当原债权人查询进展时，可将飞书中的信息转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部团队协作沟通； 4.6有人问：我到底在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，您可前往该地办公； B.公司业务遍及全国，为实现就近服务（包括原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘计划，您可在方便的位置办公，辐射周边区域（因90%时间为线上工作）； C.工作地点不重要，关键在于高效完成任务； D.三线城市容不下你的理想，一线城市安放不了你的身体，怎么办？加入我们，在线诉讼为您提供解决方案； E.想成为律师，但实习期间在公检法无收入？律所实习名额稀缺？来我们公司从事在线诉讼，可协助您在律所挂证，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担全部挂证费用； 4.7有人问：周末双休吗？工作时间是几点到几点？ 答：实行双休制，工作时间为09:00-17:00，注意：我们90%的工作通过线上完成，无需现场打卡或到岗坐班； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），前述第四部分内容是每位法律、法学专业学生必经的职业路径之一； 5.2希望您乐于助人（日常工作核心即是帮助原债权人解决问题）； 5.3招聘过程中，请应聘者于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，全面深入了解岗位职责，清楚未来工作内容；由于公检法通常在早晚时段开庭，只能利用中午用餐时间开会（错峰安排），这也是众多法律从业者的共同建议，助理需提前一小时就餐以配合会议安排； 5.4有人问：何时可以开始上班？ 答：待您参加完3次腾讯会议后，若您感觉已准备就绪，可自行提出入职时间；公司规划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人力资源缺口大，哪里业务密集，就在哪里增补人员，由市场机制调节招聘节奏； 5.5为增强员工对公司信任感（促使精力集中投入工作），入职初期请您添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预先发放一定额度工资（预支薪资，供您先行使用，无需依赖家庭支持生活开支）； 六、合规性：公司属于“资产管理”类企业，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在应对亚洲金融危机、化解金融风险，分别承接中国银行、建设银行、工商银行、农业银行的不良资产。此类公司以最大限度保全资产、减少损失为主要目标，可在处置资产过程中开展追偿债务、资产租赁或转让重组等活动； 6.2公司营业执照经营范围第二项包含“资产管理”，实际业务即为收购不良债权资产，依法起诉债务人（追究责任、要求偿还），前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉模板，成功后实现债权，共享收益； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人第六十一条规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民； 6.4助理系公司员工，依法履行职务；请注意上述第（二）、（三）类人员虽非专业法律人士，亦可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并未强制要求必须聘请律师； 七、助理待遇 7.1遵守国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等），公司全部依法落实；有人问：底薪一般是多少？答：公司尚不了解应聘者能力水平，首月底薪由应聘者自主申报（一个月后根据表现评估，确定合理薪酬）； 7.2年终奖励机制为首年1千元、第二年1万元、第三年10万元，之后每年不低于10万元（此部分独立于7.1所述福利，发放时间不一定在年终，而是与重大案件回款同步），方式直接有效；待Excel系统实现全流程业务数据统计后，拟将奖励细化至单个案件维度；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入极具竞争力； 7.3公司倾向招聘在校生或应届毕业生（希望从一张白纸开始培养），期待与您长期共同发展；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；业内共识：法律不仅依赖逻辑，更依赖实践积累；公司高度重视自主培养的人才，愿与其建立持久合作关系； 复习前面5.5条款：为增强信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预发工资额度（让您先使用，减轻经济压力）； 复习前面4.6-E条款：想做法官助理或律师，但实习期间无收入？律所机会少？来我们公司做在线诉讼，可协助您在律所挂证，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司全额承担挂证费用； 八、公司简介（公司属资产管理性质，详见第六部分） 当前为大数据时代，只要用心搜索，每家企业信息公开透明。建议您自行访问中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开平台查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务模式获得司法实践支持；社会反响良好，持续有债权人主动寻求合作转让债权。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码需联系*************微信或致电*************，找郭悦助理获取，查看我司案件详情；郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会的（以往版本由同学提供，直接联系公司助理郭悦*************盖章即可）； 有人问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们并非律师事务所；其次，我们是资产管理公司；工作中虽会接触律师（作为原告方，被告通常聘请律师应诉，因此对手多为律师），我们也在间接创造律师就业机会； 九、为何采用多位助理而非依赖律师 9.1收购一个不良资产包往往涉及数百乃至数十万个被告，单靠律师难以完成； 9.2律师存在局限性，并非因其主观意愿，而是受制于律所、律协、司法局三重监管；一旦律师与公检法发生激烈冲突，相关部门可能干预，影响执业证年审，故律师普遍不敢强硬对抗； 9.3现实中案多人少，公检法履职不到位现象普遍存在（当然也有优秀干警），而助理敢于督促办案进度（律师则不敢），这正是我们倾向招聘应届生的原因：面对公检法懈怠，律师难以发声，而我司员工非执业律师，可依法直接举报、投诉，推动案件进展； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生担任诉讼代理人，法律依据为《民诉法》第六十一条，已在第六部分合规性中阐明； 9.5因此，新疆新铁宝悦已解除与律师的合作合同，改由沈佳慧助理担任代理人（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需掌握被执行人现场租户情况A，协助法官发出《协助执行通知书》，对比法院回款B，依据AB差异提起拒执罪控告，扩大责任主体，启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必于工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位职责，明确未来工作内容； 10.2上海亦招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

岗位职责： 1、通过电话沟通，挖掘并邀约有法律服务需求的客户。 2、与受邀客户面对面交流，讲解服务内容，推动达成合作。 岗位要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、年满18周岁，具备一定抗压能力 薪资待遇：（福利待遇和要求） 底薪3000+（300-1200）岗位工资+提成 上下班时间： 早九晚六，周末双休，缴纳五险

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成