1、顾客接送【需自备车辆】 2、地点西宁市区内 3、日工作时间3-8小时左右 4、薪资200-400（加油补）日结 5、车辆以及驾驶证有要求任职要求: 1、年龄21岁以上，驾龄三年以上 车龄要求8年以内，熟悉本地路况。 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故，具有较强安全意识。（联系我时请说在鱼泡看见的） 原标题：《兼职司机200-400》

西宁日结 城中区成英大厦这儿有个活 要几个带车司机，大概3个小时左右，现结钱 给300元 （另加油补） 招满即停 能来的联系 原标题：《兼职带车司机》

急聘车辆接送客户人员。要求车辆明天空闲，可用于接送客户。薪资为每天400元，日结，油费由公司承担。有意者请电话联系。电话占线时请持续拨打。注：出租车、货车不适用。

带车司机招聘 现急聘自带车辆司机数名，具体要求及工作详情如下： 1. 任职要求 - 持有有效驾驶证，驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉路况，无重大交通违章及事故记录； - 自有车辆，车龄需在8年以内，车辆状况良好、手续齐全； - 车牌要求：青A牌照； - 为人踏实靠谱，责任心强，服从工作安排。 2. 工作详情 工作流程简单，全程仅需2个小时左右即可完成，工作时长短，高效省心。 有意者可直接联系详谈，非诚勿扰！ 原标题：《兼职带车司机》

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，法学本科优先，应项目要求，无法提供食宿，格尔木本地优先， 2. 经验要求:至少两年的经验，有独立完成法务工作的能力 3. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备基础法律逻辑思维 5. 熟练使用办公软件，有法律检索工具使用经验者加分

认真负责

自带车司机，市区接送公司客户（西宁市内） 一天用4个小时，保底220元（油费另补，超时另补），日结。电话微信 要求: 车龄八年以内 五座或者七座 青A牌私家车 驾龄三年以上 名额有限提前联系，不收任何费用。 原标题：《自带车接待司机(日结，油补）》

【岗位职责】 1. 负责公司法律事务的全面管理与支持，包括但不限于合同管理、法律咨询与风险防控； 2. 起草、审核、修改各类法律文件，确保其合法合规，有效规避法律风险； 3. 处理集团内外部的法律纠纷，参与仲裁、诉讼等活动，维护公司合法权益； 4. 参与公司重大决策的合法性审查，提供专业的法律意见和建议。 【岗位要求】 1. 法律相关专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2. 具备丰富的企业法务工作经验，熟悉建筑、工程等行业法律法规； 3. 沟通表达能力强，逻辑思维严谨，具备高度的责任心和保密意识； 4. 具有较强的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏环境中有效工作； 5. 接受出差者优先。

开车接送游客，一趟4-6趟，70-150每趟，工资月结，有底薪，感兴趣的联系赵老师 原标题：《急需小车驾驶员（五险）》

岗位职责 负责驾驶公司提供车辆完成接送任务， 无需回到公司报到，车辆24小时由司机保管 职位要求 熟练驾驶 年龄20到63周岁，本地外地人均可 持有c1，c2，b1驾照 薪资福利， 日收入450-800，月收入，8千到1万 薪资日结，当天入职 交通补助，房补，饭补，话补，加班补助， 包住，包吃，免费救援，一人一车

尖扎滩招聘木工师傅4人，工资400元。

黄南藏族自治州同仁市招钻机

黄南藏族自治州同仁市招水暖安装/维修

【订单类型】保姆【服务地址】尖扎【服务内容】照顾一个2岁半的女宝宝【客户要求】年龄40岁～50岁左右，照顾宝宝有经验，人品好，对宝宝有爱心人干净利索，手脚麻利，有责任心，有健康证或体检报告单。【工资】3500/月【月休】8天【联系人】胡老师【接单

黄南藏族自治州同仁市招安全员/安全负责人 工作地点在同仁市，待遇电话详谈

招聘校车司机A1证家住长江小区.汇智.会展城上城新松优先电话同步

明天匡山需要A1替班驾驶员，双证齐全，

急招带车人员多名5--7---8座[红包]310---390元确定去的联系

明天需要2名客车司机去长兴岛，拉班车，A1，A3都行，有休息的联系我，电话。

-招聘人数：50名-核心要求：持有A1驾驶证，能吃苦耐劳，适应露天矿工作环境，无不良嗜好-福利：包吃包住-发布时间：，招聘人事为刘女士，同区域同类型的通勤车司机岗位参考1. 纳日松镇附近煤矿通勤车司机-要求：A1驾驶证，50/53周岁以下，部分岗位要求客运资格证-薪资：5500-6500元/月，大多包吃住，还有全勤奖、安全奖等额外福利2. 内蒙古嘎小子汽车服务（矿区通勤）A1司机-要求：A1驾照，有客运资格证优先，无重大事故记录-薪资：5500-6500元/月，包吃住，部分岗位工作强度低应聘注意事项-应聘前准备好A1驾驶证、无重大事故证明、无犯罪记录证明，部分岗位需要客运从业资格证-凡是要求先交、、的招聘都是骗局，不要相信-可以直接联系该公司官方人事电话、咨询岗

岗位职责： 1. 负责商务车日常接送服务，安全、准时、高效完成客户或员工出行任务 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 遵守交通法规，文明驾驶，主动维护企业形象与客户体验 4. 配合调度安排，灵活响应临时用车需求，做好行程记录与反馈 5. 保持通讯畅通，及时汇报异常情况，服从公司统一管理 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与责任心 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明 5. 不限学历，不限经验，公司提供岗前培训与稳定派单支持

岗位职责: 1.负责普及法律知识，提供法律咨询 2.为更多有法律咨询服务需求的民众通过优质便捷的服务 3.使得普通人也可以享受到法律咨询服务!为民众提供大量的就业岗位，造福一方百姓。 4.做老百姓身边最亲民的法务团队，让法律服务更贴近老百姓生活。 行业特点:大市场，强刚需，简单易复制 每一分钟都在为自己打工，每一滴汗水都能变成薪水。 任职要求：任职要求: 1.积极向上，有梦想，有责任心，善良，真诚，有事业心，有负债的优先; 2.想赚钱，想翻身的长期主义者; 曾在保险公司，直销公司，销售工作的优先录取 3.具有较强的学习能力和团队合作精神 4.无需相关经验，但需有意愿学习者。

岗位职责： （1）审核公司各类合同及协议文件； （2）协助开展公司日常运营中的法律事务处理； （3）组织并实施法律实务相关的培训工作； （4）为员工提供法律知识培训与指导； （5）接受公司委托，独立或协同参与诉讼、仲裁等法律活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）法律等相关专业本科及以上学历，具有一年以上法律相关工作经验，持有法律职业资格证者优先（特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件）； （2）了解诉讼与仲裁流程，具备独立代理诉讼案件的能力（该项为面试评分参考项）； （3）具备良好的沟通与协调能力，能适应异地出差参与案件代理工作

岗位职责： 1.负责车辆的日常维护和保养； 2.为乘客提供专业的安全驾驶服务； 3.掌握相关交通法规和道路线路，确保行车安全； 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录; 2.具备良好的沟通及服务意识； 3.学历不限，责任心强，无违法犯罪记录。 原标题：《司机》

公司介绍：0费用上岗，无需自带，不买车，试用期30天，无违约金 直招司机，公司提供车辆，主要负责都江堰景区的接送 你关心的： 1.收入：基本收入+奖金，月综合收入8000到12000左右，可提供住宿 2.车的保险，保养，磨损，维护等公司包 3.司机自己保管车辆 招聘要求：驾照至少满3年，无重大交通事故违章，熟练使用导航，责任心强，有一定的服务意识。

招聘旅游小车司机，冬天哈尔滨，夏天呼伦贝尔，管吃住，，有冬天驾驶经验，能长期者优先，工资3000底薪+提成，8000左右，一年工作10个月。电话 原标题：《呼伦贝尔陈巴尔虎旗招聘旅游小车司机，冬天哈尔滨，夏天，管吃住，，有冬天驾驶经验，能长期者优先，工资30》

1. 对接各类金融纠纷案件，电话/线上沟通双方当事人，梳理纠纷问题； 2. 中立协商，结合客户实际情况制定合理还款方案，促成自愿和解； 3. 完整登记案件信息，制作调解笔录、协议文书，卷宗统一归档； 4. 普及征信、金融法律常识，合规完成日常数据统计与上级交办工作。 任职要求 大专及以上学历，普通话标准，善于沟通共情，有无经验均可带薪培训，无不良征信与违法记录。

每天往返济南，需要责任心强，年龄45周岁以下，工资6000加提成，需要有客运上岗证，有合适的联系 原标题：《驾驶员》

负责车辆日常接送任务 维持车辆整洁安全 要求至少持有c1以上驾照，3年驾龄 无酒驾 重大交通事故记录，无一次性扣12分 公司提供车辆，月休4-5天 薪资7000+1000补贴+提成

【岗位职责】 1. 合同管理：负责起草、审核、修订公司各类业务合同、法律文件及规章制度，确保其合规性与严谨性。2. 法律咨询：为公司的日常运营、业务决策、重大项目提供及时、准确的法律咨询和支持，识别并防范法律风险。 3. 合规与风控：跟踪研究相关法律法规及监管政策，建立并完善公司合规管理体系，处理公司合规事务。 4. 纠纷处理：代表公司处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，维护公司合法权益。 5. 案件整理：负责案件整理归纳，配合公司处理内部事务。 6. 内部培训：对公司员工进行法律知识培训，提升全员法律意识。