岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助； 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

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会燃气施工的项目经理

幕墙、门窗现场管理

土建房建，负责生产施工安全质量

本公司招聘一名房建/市政项目经理，人证合一，要有一定的工作能力，有意向者联系

急招工地现场总负责人（水利坝工+道路工程) 工地位置：青海德令哈 项目：水库坝体加高扩容、场内配套道路修筑 工作职责 全权负责施工现场所有事务，为老板直管负责人： 1. 整体把控工程进度，制定施工计划，每日上报进度，保障按期完工； 2. 精通坝体填筑、护坡、路基修筑施工技术，会审图纸，全程把控施工质量； 3. 自主协调调用挖机、自卸车、压路机等所有施工机械，规划机械作业排布； 4. 管理施工班组、机械司机、杂工，管控现场安全、用料损耗、人工成本； 5. 对接监理、当地协调琐事，及时解决施工各类突发问题。 应聘条件 1. 多年水利坝体、道路土建现场管理经验，独立管过完整工地； 2. 技术功底扎实，不单只会管人，施工工艺、工序全都懂； 3. 擅长机械调配，熟悉各类土石方、坝工设备运作； 4. 能长期驻青海德令哈工地，吃苦耐劳，高原适应能力好； 5. 有水利施工证、安全员证、建造师证优先谈高薪。 福利：包食宿，工资按月准时发放，工资丰厚，能力强价格好谈，长期稳定工程。 有意直接致电或者加微信，带过往工地经验面谈。

懂燃气施工 会管理 能力强

懂燃气施工 会管理 有经验

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

风火山周围谁的吊车在有个翻车联系我

中国农业银行天峻县支行招聘大师傅一名，工作地点：天峻县农业银行，包吃住，节假日正常休息，早晚餐就餐人数少于5人，中餐就餐人数10人左右。工资面议，联系人：马主任，电话：。

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招工地小工/杂工

青海诺木洪红枸杞采摘短期招工（包吃住+） 【招工地点】青海海西诺木洪枸杞基地 【工作内容】采摘新鲜红枸杞，手工采摘，活轻松、简单易学，男女均可快速上手 【工期时间】短期旺季急招，近期即可上岗，名额有限，招满即止 一、薪资待遇（真实靠谱、无套路） 1、计件多劳多得：按照采摘斤数结算，手脚勤快薪资高，干得多挣得多，透明公正、当天可看产量； 2、工资月结/工期结束结清，不拖欠、不压工资，踏实干活稳挣钱； 3、全程包吃包住：基地统一食宿，住宿干净整洁，三餐正常供应，无需自己花钱吃住； 4、：，统一，无任何隐形扣费。 二、招聘要求 1、年龄18–60周岁，身体健康、吃苦耐劳，有无经验均可，新手免费教； 2、服从基地统一安排，踏实肯干，不偷懒、不无故离岗； 3、男女不限、夫妻工优先录用，团队报名优先安排优质岗位和住宿。 三、优势福利 高原枸杞品质好、果粒大，好摘、出产量高 全程管吃管住，零开销打工，纯攒钱 正规基地直招，无中介费、不坑人、不套路 团队统一带队，安全有保障，干活安心 四、报名方式 急缺采摘工人，名额紧张，想来挣钱的工友直接电话/微信报名！ 统一集合出发，专人带队上岗！ （本招聘为基地直招，真实有效，欢迎个人、团队踊跃报名）

都兰县有没小工砌砖抹灰贴砖的大工联系电话

主要是劳务派遣，跟工厂对接，人员招聘，团队管理，懂劳务派遣的各种法律法规处理，

1.负责公司招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试评估、录用跟进，保障各部门用人需求及时落地 2.完善员工入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核算等人事基础流程，确保合规高效 3.搭建与优化培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、培训效果跟踪 4.参与绩效方案落地、数据收集、沟通反馈与绩效改进 5.处理员工关系：沟通协调、矛盾化解、制度宣导、员工关怀 6.完善人事制度、流程文件，推动人事规范化、体系化

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

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有展厅装修经验优先

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1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得

具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。

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有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。