1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。

1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理入职相关手续，落实转正、岗位调整、离职等流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班申请，保障考勤系统数据准确，配合完成薪资计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，统筹固定资产及低值易耗品台账管理。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商户将线上外卖门店（如美团、饿了么等平台）的日常运营管理交由专业第三方机构负责，旨在提升店铺接单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家洽谈合作事宜，后续运营工作由公司专业团队全权执行 二、待遇 1、收入日结 2、每签约一家商家70元+1%订单流水提成 时间灵活，可兼职可全职，掌握完整操作流程后自主安排工作节奏，公司不设任何约束 无区域限制，全国范围均可开展 收入上不封顶，多劳多得多收益

招聘人数：20人 到岗时间：不限 一、工作内容： 1、主要负责湟中区各乡镇，村自建房业主推广建设屋顶庭院光伏。 2、模式：公司帮百姓免费建设屋顶防水光伏，没有套路，无任何风险，每年百姓还有收益，安全可靠；3、利用现有人脉关系，初步洽谈，后续由公司人员持续跟进，落地订单，公司全程辅助，无需经验；4、无需固定上下班时间，偶尔有空可以跑，无考核无压力！ 1、长期有在乡镇，村里，与百姓打交道的人员； 2、年龄、性别、学历不限； 3、公司全程现场辅助； 4、可优先合作人员：退休人员、生意人员、卖保险、以及各类做业务的人员。 三、待遇：1、薪资：无底薪＋高提成，高收入每户提成3000元左右，上不封顶！

西宁市区域诚聘瓷砖分销业务员接受应届毕业生！！！ 欢迎加入我们，共创行业标杆！ 一、岗位职责： 主要负责所在城市瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格体系，推动与经销商合作实现优势产品免费上样。 二、任职要求： 1.热爱分销工作，能吃苦耐劳，性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力； 2.身高、体重及体能满足瓷砖上样的实际操作需求； 3.持有C1驾照，驾驶技术熟练，需自带车辆； 4.具备较强事业心，愿意挑战高收入目标，有市场推广、营销、电子商务等相关专业知识或实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 国资上市品牌，拥有积极开放的企业文化，公司提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+谈判技巧+渠道管理）；配备资深导师一对一指导，助力快速成长；团队管理扁平化，支持清晰的职业发展路径；薪酬待遇优越（高无责底薪+高提成+社保等，1个月试用期），在同行业中具备领先优势，具体薪资将结合面试表现核定，综合收入具有强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

蜜雪冰城招聘 工作地点1:都兰县商业街蜜雪冰城 工作地点2:都兰县香日德镇蜜雪冰城 工作内容:收银，调配茶汤，制作饮品(新来会有专人手把手教学，学会后也算是一门技能，全球50000多家门店都可胜任) 工作要求:爱干净，诚实，能吃苦，活泼开朗(有无工作经验均可) 薪资待遇：3500-5000，每月调休2天，10小时工作制，上班可实现奶茶自由，全场饮品任意喝，不定期进行团建聚餐，逢年过节有礼品发放，工作环境干净卫生有暖气，伙伴们都非常热情进取很轻松可融入团队。(有能力者可培养成店助，店长及合伙人) 联系方式:()

茫崖花土沟招聘一名资料员男女不限，有一定的电脑基础，长期的优先考虑。另外招一名做饭师傅

海西找装载机顶班司机

装卸工需要6人，电话

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工6名.包吃住，180一天 李工

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

不用加班，买社保，星槎招财务文员，工资4500-5500 联系人： （同步） 地址：均安镇星槎七窖桥附近 畅兴灯饰厂招 1、行政人事文员一名 岗位职责：负责公司的人员招聘，入职离职等，文职类工作以及领导安排的工作等。 福利待遇工资5000-6000，包吃包住或食宿补贴400元/月，月休4天。 联系电话： 公司地址：均安镇祥安北路2号5楼 畅兴招电商运营一名，懂1688平台，工资面议 联系电话： 号：HaiKuEnTe1688 买社保，畅兴灯饰厂招 跟单文员一名 要求：18-35岁，，懂电脑会excel表格办公软件，有跟单经验者优先 薪资：4500-7000，包吃包住 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号4楼 电话：黄先生：，张先生： 买社保，畅兴灯饰厂招 采购跟单文员一名 要求：18-35岁，懂电脑会办公软件，有采购经验者优先 薪资：4500-7000，包吃包住 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号4楼 电话：黄先生：，张先生： 买社保，畅兴灯饰厂招 电商运营一名，工资面议 要求:熟悉京东、天猫、拼多多平台规则，有2年以上工作经验， 底薪+提成，面谈 地址：均安镇畅兴工业园百安南路177号 电话：黄先生：，张先生：

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-20000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责茶卡盐湖天空壹号水滑道项目的市场推广与销售工作，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 2.结合市场变化及公司战略方向，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，确保完成既定销售任务； 3.主动收集行业市场信息与竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供有效支持； 4.整合内部协作资源，为客户提供建设性的旅游咨询与专业服务，提升整体服务体验； 5.参与各类销售活动的组织与执行，如展会、推介活动及线上宣传推广等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能独立推进销售进程； 2.熟悉旅游行业基本运作，对旅游领域有热情，具备良好的市场洞察力； 3.有明确的目标导向和强执行力，能在压力下高效工作，确保业绩达成； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法； 5.具备积极的团队协作意识和客户服务理念，善于建立长期稳定的客户关系。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪评估营销活动数据，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员，合力提升品牌形象与用户互动效果。 4.关注行业动态，提出创新性营销思路以提升用户使用体验。 任职要求： 1.具备出色的内容产出能力，可独立完成优质文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能高效维护账号运营。 3.拥有良好的协作精神，能够跨部门顺畅沟通与配合。 4.对市场营销具备深入认知，熟练掌握多种推广工具的应用。 5.了解票务系统运作，熟悉商品上架及经营管理流程

熟悉政务服务流程，策划政务类视频宣传方案，具备文案撰写能力，掌握基础拍摄技能。

岗位职责： 1.负责茶卡盐湖天空壹号水滑道项目的市场推广与销售工作，开发新客户资源，维护既有客户关系； 2.结合市场变化及公司战略，制定并落实销售方案，确保销售任务达成； 3.搜集行业市场信息及竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供支持； 4.整合内部资源，为客户提供专业的旅游咨询与服务，提升服务体验与客户满意度； 5.参与各类销售活动的组织与实施，如展会、推介活动及线上宣传等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2.熟悉旅游市场环境，对旅游行业有热情，具备较强的市场洞察力； 3.目标意识强，执行力高，能适应一定强度的工作压力，确保业绩完成； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5.具有良好的协作精神和客户服务意识，善于建立长期客户合作关系。

1.内容策划与制作：创作围绕景区特色的图文内容、短视频及直播文案，强化景点亮点呈现。 2.平台运营与维护：负责多个社交平台账号的日常运营，优化内容发布节奏，例如抖音主推短视频与直播形式，微信侧重发布深度游玩攻略及福利信息；监测阅读数据、转化效果与粉丝增长情况，及时调整运营策略。 3.用户增长与转化：策划线上互动活动（如抽奖、派发优惠券）提升用户参与度，引导流量至购票系统或导流至线下景区消费。 4.跨部门协作：协同市场团队与活动执行部门，同步推进节庆活动或新项目的宣传落地，配合客服团队响应游客在线咨询及投诉处理。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪营销活动数据表现，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员推进项目落地，提升品牌影响力与用户互动效果。 4.关注行业动态与发展趋势，提出创新性传播思路以提升用户体验。 任职要求： 1.具备出色的内容输出能力，可独立完成高质量文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，能高效维护和管理账号。 3.拥有良好的协作精神，能够与跨职能团队顺畅沟通配合。 4.深入理解市场营销逻辑，熟练使用多种推广工具实现目标。 5、了解票务系统运作，掌握商品上架及经营管理流程

1.内容策划与创作：围绕景区特色，撰写图文内容、短视频及直播脚本，打造具有吸引力的原创素材。 2.平台运营与管理：负责多个社交平台账号的日常维护，根据平台特性制定发布策略——抖音主推短视频与直播互动，微信聚焦深度攻略与福利信息推送；监测阅读量、转化率、粉丝增长等数据，及时优化运营方案。 3.用户运营与转化：策划线上营销活动，如抽奖互动、优惠券发放等，提升用户参与度，引导流量至购票系统或线下景区消费。 4.跨部门协同：与市场部、活动策划团队紧密配合，推进节庆活动及新项目宣传落地，同时联动客服部门，协助处理游客在线咨询与反馈问题。

【岗位职责】： 1、负责公司媒体平台账号（公众号、抖音号、快手号）的运营规划、内容创作、发布管理、日常维护及用户互动； 2、负责运营数据的统计与分析，结合数据表现和用户反馈优化运营方案，提升粉丝数量、内容曝光及互动效果； 3、策划并落实营销活动的执行与跟进，根据项目节点推送宣传内容，确保推广效果； 4、开拓并整合内外部合作资源，维护媒体及其他合作方关系，助力运营指标增长； 5、根据账号粉丝特征策划线上互动活动，提升用户活跃度，推动新增用户转化。 【任职资格】： 1、统招专科及以上学历，新闻、中文、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上相关工作经验，熟悉新媒体或自媒体平台运营模式； 3、具备独立撰写广告文案及软文的能力，拥有成熟的选题策划经验，可主导大型线上活动策划； 4、理解能力强，沟通顺畅，具备敏锐的洞察力和良好的社交能力。 福利待遇：五险、定期团建，年终奖，节日福利。

岗位职责： 1、统筹智慧旅居康养项目在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运营规划与落地执行； 2、主导线上品牌营销活动的创意策划与实施，扩大品牌影响力并提升用户互动效果； 3、定期追踪各平台数据表现，基于分析结果调整内容方向，增强用户留存与转化效率； 4、协同内部相关部门，保障传播内容与品牌形象统一，并积极对接外部优质资源开展合作； 5、关注新媒体行业发展趋势，持续探索创新内容形态，保持品牌前沿性与市场优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有旅游、康养或大健康行业背景者更佳； 3、拥有出色的内容策划能力，可独立完成线上线下整合营销项目的推进； 4、精通主流社交平台的运作机制与推荐逻辑，具备扎实的数据解读与优化能力； 5、具备良好的跨团队协作意识和项目执行能力，适应高强度工作节奏。

需要在在青海各地跑偶然也要出一两次差需要会拍摄和剪辑还有编辑