青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

会拍摄 会剪辑 会看后台

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

负责厂里安全培训各项工作

负责厂里安全培训各项工作

钾肥生产厂长 1. 负责钾肥生产全面管理，规范生产交接，稳定生产运行。 2. 抓好安全、环保、现场管理，确保合规达标。 3. 负责与工业园区各部门工作对接、协调沟通。 4. 统筹生产计划、人员、设备、成本管理。 任职要求 - 熟悉钾肥生产工艺，有生产厂长管理经验 - 懂安全、环保、生产交接流程，责任心强 - 善于沟通协调，能对接园区及相关部门 薪资福利 薪资一万，包吃包住 工作地点 格尔木藏青工业园区

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。 上下班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，试用期三个月，交五险

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

明天要一个小工

诺木洪找一个75的挖机司机明天上班，工子一小时40元有想法的打电话。

A2司机有没有？活在德令哈倒短

格尔木矿业招洒水车司机一名，宽体车司机2个，前四后4个，年龄35及以上，联系电话鲁队

诚招:钣金折弯学徒1名地址.海西工业区

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

【岗位职责】 协助设计方案制作：根据上级设计师的指导，参与软装设计方案的制定与完善，协助完成空间布局、色彩搭配、家具选择及饰品配搭等设计工作。 资料整理与市场调研：负责整理软装设计资料，收集与整理市场信息，跟进当前流行的软装趋势与材料选择。 软装产品采购：根据设计方案，协助进行软装产品的采购和搭配，确保符合预算和设计要求。 现场跟进与安装：配合展厅策划和其他团队成员，参与软装布置现场的协调工作，监督软装物品的安装与布置，确保设计效果的呈现。 展品供应商对接：与供应商、工厂等进行对接，确保软装材料和家具的及时交付，并保持良好的合作关系。 展厅日常维护与管理：确保顾客进入展厅的体验，展厅日常细节的维护和管理（最主要的工作内容）！ 【学历要求】本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、家具设计等相关专业优先。 【工作经验】无要求，只要求热爱软装设计行业，愿意学习与成长。 【专业技能】 · 具备一定的空间布局、色彩搭配及家具、饰品选材的基本理解，美术生优先。 · 会室内软装设计流程与相关软件，熟悉CAD、Ps、居然设计家等软件的基本操作的话，大大加分！ · 沟通与学习能力：能够理解展厅需求并在设计师的指导下完成设计任务；具备较强的学习能力。 · 细节与执行力：注重细节，有较强的执行能力和责任心，能够按时完成分配的任务。 · 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够在团队中和其他成员紧密配合，共同推进项目。 优先考虑： 有一定软装产品采购经验的优先。 熟悉当前软装流行趋势和材料的优先。 曾参与实际项目的软装设计或实施的优先。

欢迎各大精英，行业小白加入鼎正大家庭！！！ 一、【岗位职责】 1.日常电话邀约、回访、维护意向客户。 2.配合公司完成各项计划及良好执行。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、【任职要求】 1.口齿清晰，普通话流利 2.热爱工作，工作主动，有团队合作精神。 3.具备较强的沟通能力。 三、【工作时间】 上午9:00-12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00 四、【薪资待遇】 具体事项面议。

岗位职责 1、负责公司小学学科运营，做好日常活动策划、内容优化及用户维护 2、负责公司品牌宣传及课程产品外化 3、负责区域社群及微信个人号粉丝意向跟进及销售转化，主要内容：教育咨询、课程产品及活动的介绍及预热、学习资料的发布等，可接受上课安排。 4、教学产品研发，物料准备、跨部门沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验的可放宽标准 2、热爱并了解教培行业，有行业经验的优先 3、有教学产品研发经验优先。

此岗位需线下面试，基金行业大厂，周末双休，享有带薪年假，金融类假期丰富，节假日无需调休补班，节庆礼品、生日福利、定期下午茶、公积金全额缴纳等多项福利。 工作时间：8:30-11:30，13:00-18:00 ps：具备理财通内容运营经验者优先 岗位职责： 1、负责大型互联网平台基金产品的自主运营及日常维护，涵盖理财通、蚂蚁财富号、天天基金财富号等主流平台。 2、及时响应各类临时性运营任务与需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，两年经验更佳； 2、拥有第三方平台运营背景，熟悉天天基金、理财通、京东金融、蚂蚁平台等操作环境； 3、擅长营销导向的运营工作，侧重内容策划与运营能力。

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

以下3类人员优先考虑： 1、有电商美工经验，掌握摄影技能，有意转型从事电商领域者。 2、具备网店单品实操经验者。 3、曾从事电商客服工作，并兼任运营助理岗位者！ 急招【店长助理、网店运营、淘宝店长】 收入标准：（能力出众者，各项待遇可翻倍） 初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合约4000】 正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】 高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】 爆款定义： （C店月销达2000单或销售额超10万元） （天猫店月销达5000单或销售额超20万元） 岗位要求： 1.学历不限，接受有过自主创业经历者（需踏实肯干，执行力强） 2.具备对流量与转化率的敏锐洞察力； 3.积极乐观，能承受压力并勇于迎接挑战； 4.拥有良好的团队协作意识及团队管理实践经验； 5.欢迎有目标感、充满正能量、渴望成长学习，寻求广阔发展平台的应届实习生加入。 工作福利： 1.运营助理保底薪资范围为2500-3000，具体定薪视技能与经验而定，需面议，单休制，每日工作8小时；转正后根据个人能力确定对应岗位，招聘涵盖三类运营职位，薪资分三个层级，均含保底、提成及可能的分成，岗位职责调整后，收入只增不减！ 2.完善的内部晋升机制：运营助理—运营专员—运营经理—运营总监 面试时间：上午9:00-11:30，下午13:00-14:30 工作时间：15:00-23:00