岗位职责： 1. 负责企业网络系统的规划、搭建、运维及性能调优，保障网络高效稳定运行； 2. 实时监控网络运行状态，快速识别并处理各类网络异常与故障； 3. 参与网络安全策略的设计与落地，提升整体安全防护水平； 4. 配合编写网络相关的技术文档和标准操作流程； 5. 与团队协同推进网络工程项目实施与交付。 任职要求： 1. 掌握扎实的网络基础知识，熟悉常见网络设备配置与排障方法； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱网络技术领域，具备持续学习新技术的主动性； 4. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立应对网络突发状况。

岗位职责 1. 负责数据中心及园区网络的整体规划、投资评审支持、建设实施与交付落地； 2. 承担新增网络设备的上架部署、入网配置及统一纳管，落实权限管控机制； 3. 实施无线、有线及5G终端接入配置，涵盖终端定位、VLAN划分与性能调优； 4. 统筹网络设备资产台账管理，开展运行性能监测与分析； 5. 处理局域网及5G物联网故障排查，推进性能提升、业务扩展与架构迭代升级。 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 熟悉主流路由交换协议及其配置，包括VLAN、STP、VRRP、OSPF、BGP、SD-WAN、IPSec等； 3. 熟练掌握华为、华三、Aruba、深信服、飞塔等厂商设备的配置与日常维护； 4. 具备独立诊断并解决单体楼宇网络问题的能力，熟练使用wireshark等抓包分析工具； 5. 具有大中型企业网络或运营商骨干网的规划、建设、运维经验，涵盖方案设计、割接执行、优化调整及故障响应； 6. 持有HCIE/CCIE/H3CIE认证者优先考虑。

岗位职责 1.独立负责信息安全项目全流程管理，从启动、实施、管控到验收、复盘闭环 2.制定项目计划、排期与里程碑，统筹资源，把控进度、风险、成本与交付质量 3.对接客户需求，对内跨部门协调推进，处理突发问题，保障项目按期验收 4.独立编写项目计划、需求文档、会议纪要、周报月报及复盘报告 5.对项目结果全权负责，盯紧卡点、推动落地，确保交付合规达标 任职要求 1.大专及以上，计算机相关专业优先 2.2-3 年及以上网安技术工程师经验，有完整项目跟进经历，可独立负责项目全流程 3.熟悉信息安全行业业务逻辑、交付标准、常见风险与合规要求 4.能独立完成各类项目文档编写与汇报 5.具备网安技术背景，熟悉深信服交付部署，了解华为等主流厂商产品；有组长经验优先 我们希望你 一名成熟的技术工程师，有意向长期转向项目管理方向 技术底子扎实，愿意从执行岗转向统筹、管理、客户对接岗 福利 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、项目奖金技术转管理优质平台，成长路径清晰，晋升空间大

岗位职责： 1. 配合网络工程师完成网络的规划、设计、搭建与日常维护 2. 负责网络设备的部署、参数设置及运行异常处理 3. 参与网络项目执行，保障项目按时高质量交付 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机网络或相关专业背景 2. 具备1-3年网络工程领域实际工作经验 3. 掌握主流网络设备的操作与调试，具有基础故障诊断能力 福利待遇： 1、一年三节福利，7-12天带薪年假 2、缴纳五险一金 3、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 4、上班时间:早九晚六双休 法定节假日正常休 五险一金包住，年底双薪氛围好 请不要重复投递简历！！！

任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上大型网络运维工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理，具备独立排查故障的能力； 4、熟悉各类网络系统、综合布线及监控等弱电工程相关知识； 5、掌握常见网络设备与协议的操作方式，可独立完成安装、调试及故障处理，能快速定位并解决网络问题； 6、了解各类会议系统、电话会议及电话系统的运行原理，能够应对日常电话系统故障； 7、熟悉视频监控系统的基本原理，具备日常维护和故障处理能力； 8、具有独立推进项目执行的能力和持续学习意识，具备良好的团队合作精神； 9、精通SD-WAN、MPLS等广域网技术原理及部署配置，可独立完成网络搭建、运维及相关故障处置； 岗位职责: 网络规划与设计：负责网络拓扑结构设计、IP地址分配及子网划分。 设备运维：实时监控网络运行状态，及时响应并处理突发故障。 项目管理：组织协调团队推进网络工程项目，把控实施进度与成本预算。 对接各分公司及区域公司的网络需求，开展业务沟通与日常协作。 负责公司视频会议系统及电话系统的日常维护与故障排除工作。

需要全国区域（新疆、西北、华东华北、华南区域）不驻点的出差，接受实习生！！ 岗位职责 1.负责项目前期勘场并出具机器人轨道CAD线路及施工图，评估技术风险;参与项目技术方案、投标文件编撰，支持销售同事完成项目勘测，成本估算以及投标工作。 2.负责分析机器人项目技术协议，明确系统硬软件技术要求。编制项目工程预算，实施计划，物料清单，三策两案等入场/施工/调试/验收各阶段资料文档，并负责实施过程现场人员、物料工具安全以及调度、物料管理。按计划完成项目系统调试培训直至交付验收。 3.负责项目各个环节与业主、总包、外包、项目组员等多方沟通协调，负责权衡成本交期及质量，处理项目中一切事务。 4.完成上级及公司交付的其他工作。 任职要求 1、男女不限，大学专科以上学历，计算机应用、机电工程及相关专业毕业;具备2年及以上机电工程或者弱电智能化系统集成项目设计/实施/管理工作经验，具备火电/煤矿/危化等行业智能化集成/DCS集控系统设计/实施经验者优先。 2、熟练使用CAD、visio等制图软件，熟悉IP网络/监控系统，能独立完成轨道机器人项目轨道线路勘测，轨道安装部署方案CAD图纸及网络拓扑设计并制作工程清单。 3、具备数模电路、通信技术及B/S软件系统基础知识，能将软件需求描述清晰文档化。熟练liunx系统常用命令行及常用调试工具，熟悉RS232/485/TTL等通信接口规范。 4、具备项目管理CPMP/PMP、网络工程师、系统集成工程师、建造师(机电/通信)中/高级资质证书二个以上。有智能化/系统集成项目实施经验但无证书者，须有本年度考证计划，必须具备驾驶证及安全员C证(或者培训证明) 5、具备良好的文档编辑能力，熟练使用Office等文档处理软件，能独立完成项目各阶段文档三策两案等项目文件编辑; 6、工作敬业有激情，执行力、自我驱动能力强;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、此岗必须出差，存在国内偏远地区(新疆、内蒙等)中长期出差的可能，请谨慎评估。

1.精通路由、交换、安全、无线、网管、存储、主机等技术中至少四项； 2.了解主流网络产品类型及功能特点，掌握具体配置方法，参与过网络割接等相关项目实施； 3.能够基于现有网络环境提供集成与改造服务，有酒店、餐饮、校园等行业网络项目经验者优先考虑； 4.具备良好沟通能力及团队协作精神，能接受出差与加班安排； 5.持有厂商认证资格证书者优先录用。

负责酒店内的营运办公电脑的软硬件维护，以及弱电设备的维修检修。

岗位职责: 1、大专及以上学历，计算机相关专业（如网络工程、计算机应用等），具备两年以上网络管理相关工作经验； 2、熟练掌握服务器、交换机、路由器等网络设备的基础配置与日常维护，具备较强的设备故障排查能力； 3、熟悉Windows、Linux等操作系统的安装、维护及常见故障处理，能熟练使用办公软件，具备软件部署、更新、移除及问题诊断能力； 4、了解基本的网络安全知识，能够操作防火墙、杀毒软件等安全工具，识别并处置常见的网络安全隐患； 5、具备基础硬件维修技能，可处理办公电脑、打印机等终端设备的常规故障； 6、能够根据公司业务发展需求规划整体网络架构，优化网络布局，提升网络运行效率与稳定性，并配合完成网络扩容、升级等相关任务； 7、持有相关网络认证（如CCNA、HCIA）者优先考虑，有企业、网吧或校园等场景网管经验者优先录用； 任职要求: 1、负责办公电脑、打印机、监控设备等终端设备的日常运维与故障修复，完成系统补丁、驱动程序及各类办公、专业软件的安装，解决软件异常、设备无法启动等问题，对需返修设备跟进售后服务进度； 2、响应员工在网络、设备、软件使用中的咨询与求助，做到快速响应、高效处理，汇总常见问题并编制操作指引，持续提升服务支持效率； 3、负责机房核心设备（包括服务器、交换机、路由器等）的日常巡检与维护，每日检查设备运行状态和关键指标，及时发现并处理异常情况，完整记录巡检信息； 4、保障公司网络稳定运行，实时监测网络流量，解决网络卡顿、IP冲突、端口占用、断网等问题，管理内网IP分配，定期备份网络配置文件，确保内外网连接畅通； 5、协助IT资产的领取与回收管理，跟踪备件消耗情况，提出采购建议，保证常用配件库存充足； 6、记录工作过程及故障处理详情，形成完整的运维日志，定期分析高频故障原因，持续优化网络结构与运维流程，协同推进网络改造、系统迁移等专项任务。

岗位职责： 1、负责安化各乡镇区域内电信宽带、固定电话、IPTV等业务的现场安装、调试、迁移及拆除作业； 2、响应用户报修请求，开展网络故障排查、线路检测、终端设备检修与更换，确保通信网络正常运行； 3、根据客户需求推介电信增值产品（如宽带提速、5G融合套餐、IPTV功能升级等），达成随销任务目标； 4、执行日常线路巡查、设施保养、客户维系及服务质量提升相关工作； 5、接受统一调度，参与突发故障抢修、临时加班及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄范围为18–35周岁，能力突出者可放宽至40周岁。 2、具备中专或高中及以上学历，通信、计算机、电子类专业背景者优先考虑。 3、技能条件： 熟练操作电脑和智能手机，掌握基本网络原理。 持有低压电工证、高处作业证（登高证）。 具备驾驶证（涵盖机动车、摩托车、电动车），能熟练驾驶各类车辆，适应室外、高空、攀爬作业环境。 4、个人素质： 身体健康，无违法犯罪记录，无不良习惯。 具备良好沟通能力，服务意识强，能承受工作压力，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇： 1、月综合收入4000–12000元（含基础工资 + 安装计件 + 维护绩效 + 业务提成 + 各项补贴） 2、福利保障：保险缴纳、交通补贴、通讯补贴、高温津贴、节日慰问、工装配备、工具发放、免费岗前培训、专人指导带教、职业技能晋级机会等； 工作时间：实行弹性工作制或包区责任制，遇紧急故障需配合加班。 工作地点：外派至安化电信，实际工作区域覆盖安化县各乡镇

沪上阿姨招聘假期工，包住不包吃要求持有健康证工资一天110乌兰县茶卡镇

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大柴旦酒店招聘启事本酒店位于大柴旦镇区，旺季客源稳定、工作环境舒适，现因业务扩编，面向社会招聘前台主管、前台员工，可接受暑假工、学生兼职，男女不限，欢迎应聘！1、前台主管薪资：4000–8000元/月根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，能力越强薪资越高，长期稳定者优先。2、前台员工薪资：3000–5000元/月有无经验均可，带薪培训，上手简单，工作轻松稳定。二、任职要求1、男女不限，18–40周岁，形象端正，待人热情，服务态度好。2、熟练基础电脑操作，会打字、简单表格登记，零基础可教。3、工作认真负责、服从管理，能适应酒店倒班制度。4、长期工、短期暑假工均可应聘，踏实肯干优先录用。员工福利包吃包住，住宿干净整洁工作氛围轻松，老板事少好相处带薪培训，新手零基础可学按月准时发薪，旺季福利优厚长期员工有晋升、涨薪机会工作地点：大柴旦镇区有意向直接联系电话

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岗位职责： 1.维护智能化设施，及时排查故障并提供技术优化建议 任职要求： 1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理，具备实际维修经验 2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力，能独立完成布线、调试与故障处理 3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先 4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防、门禁、监控、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制 2. 参与PLC控制系统调试与弱电集成项目实施，协助工程师完成程序测试与联调 3. 对弱电设备进行安装、接线、调试及日常维护，保障系统稳定运行 4. 配合项目进度开展现场施工管理，协调各方资源，确保交付质量与时效 5. 编制技术文档、验收资料及操作培训材料，支持客户使用与后期运维 任职要求： 1. 电气自动化、智能建筑、通信工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电或自动化相关实习/助理经验者优先，接受应届生培养 3. 熟悉常用弱电设备品牌及PLC基础逻辑，能看懂电气原理图与CAD图纸 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及项目制工作节奏，具备良好沟通能力 5. 公司提供五险一金、包吃住及系统性技术带教，助力职业成长 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

通信工程 设备安装 光缆布放 线路整改 登高（踩脚扣上弱强电杆），会熔接的话 熔接费安芯数算

岗位职责： 1. 负责电气及弱电系统（含安防、消防、楼宇自控、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 编写PLC程序并配合完成自动化设备联调，支持产线智能化升级 3. 依据图纸与技术规范开展现场施工管理，确保项目进度与质量达标 4. 对现有电气/弱电系统进行故障诊断、优化改造及技术文档更新 5. 协同质检部门完成设备功能验证与验收测试，保障系统稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，具备电气、自动化、机电一体化或相关专业背景者优先 2. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）、CAD制图及弱电系统原理 3. 有制造业自动化产线或智能楼宇项目经验者优先 4. 具备基本识图能力、质量意识和问题分析能力 5. 工作细致负责，能适应车间及现场作业环境，服从工作安排

一、你的日常工作 负责智能设备日常巡检、维护，简单小故障快速排查处理 协助师傅完成设备安装、调试，全程手把手带教，零基础也能学会 规范登记设备运行报表、记录数据，流程简单、轻松上手 及时反馈设备异常信息，正常沟通对接即可 二、我们对你的要求 年龄 18-35 岁，初中及以上学历 不限经验，应届生、职场新人、转行均可 做事认真负责、踏实肯干，愿意学习就欢迎 三、硬核福利（稳定靠谱） 月薪：6500-8500 元，多劳多得，上不封顶 包吃包住，吃住全免，每月净存钱 长白班，不熬夜、作息规律 入职购买社保，职场保障更安心 好岗位不等人，稳定轻松、门槛低、成长快，有意速联！

1.负责全自动设备的日常巡查与保养，确保设备稳定运转 2.应聘者须具备C1或B2驾照，年龄范围为18至30周岁

从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差，跟着项目走。 要求吃苦耐劳，有责任心。有团队合作意识。

岗位职责: 1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统持续稳定运行； 2.对系统性能进行实时监控，快速识别并解决相关异常情况； 3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能； 4.编写及持续优化运维流程文档，完善标准化操作规范。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对系统运维中的各类技术问题； 2.拥有较强的学习意识和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展动态； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 4.工作认真负责，执行力强，能在高强度工作环境下保持高效输出。

1.全自动设备的巡检与维护，保障设备正常运行 2.需持有C1驾照，年龄18～30岁 3.专业师傅带班培训

岗位职责：在线监测设备日常运行维护，定期校准。设备维修调试。填写相关记录。任职要求：持C1以上驾驶证，会简单的弱电，认真负责，学习能力强。提供住宿，缴纳社保，节假日福利。

青海地区项目，具体地址根据项目情况定（乌兰、共和、格尔木） 值班长：2年以上经验，薪资：7000-9000元，三证齐全； 值班员：1年以上经验，综合薪资：5000-7000元，三证齐全； 生日、节日福利、六险一金，包住、有餐补 岗位职责： 1、组织开展电站日常运行与安全管理工作，搭建并维护三方沟通机制； 2、建立健全技术资料体系，完善电站运行记录档案； 3、按周期开展电站巡查作业，并做好相关数据登记； 4、定期检查高低压线路及设备状况，及时识别隐患并组织整改，保障供电稳定； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上，电力、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位经验，持有调试员上岗证者优先； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶能力者优先考虑； 4、工作细致认真，具备较强责任心，能适应现场环境，善于协作与沟通。

1.负责全自动设备的日常巡检及维护，确保设备稳定运行 2.须具备C1或B2驾驶证，年龄要求18至30周岁

工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目，通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热结构改进等专项施工任务。 3. 全程管控施工质量，协同技术团队开展接线作业、参数调校和试运行检测，确认改造成果，保障机组符合预定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据，协助完成项目验收及相关资料归档，确保技术改造项目按期交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。 2. 能够服从全国性项目安排，适应海上风电现场作业条件，具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气线路连接、设备调试等基本操作，可配合完成系统参数设置与试运行测试工作。

岗位职责：在线监测设备日常运行维护，定期校准。设备维修调试。填写相关记录。 任职要求：持C1以上驾驶证，会简单的弱电，认真负责，学习能力强。 提供住宿，缴纳社保，节假日福利。

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。