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我司因发展需要，在海西招聘5-6名施工从业人员，从事通信配套等施工等作业。工资待遇面议，年龄限制（18-50岁）有登高证，高低压电工作业证，焊工证优先。电话:何先生

青海格尔木招聘兼职（有高空作业证或者低压电工证）待遇丰厚400/天电话 招聘人数:2人

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海西格尔木招弱电/安防，黄河路格尔木南站近两套电磁锁人脸门禁，人脸主机有在现场，需提供电磁锁出门按钮和电源，线铺好了，能去按吗或介绍个人吗

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青海海西德令哈市荣鑫矿业。招聘低压电工一名，长期工。要有低压电工证。有意者联系。

石化智能运维人员要求：大专及以上学历，有三证。年龄35岁以内男女都可以（接受小白）职责：智能设备巡检，维护，监控与预警，故障处理，数据记录等待遇：7000+，五险一金，月休6-8天，包吃包住地点：甘肃、青海、海南、海西有意者联系

青海海西格尔木工地需要2名弱电工，要求代应急管理厅发的登高证作业证，有工业厂房弱电布管穿线经验，工期一个月。联系电话

沪上阿姨招聘假期工，包住不包吃要求持有健康证工资一天110乌兰县茶卡镇

格尔木到新疆需要一名押运员，现在就走，联系电话

管道打压，自带设备，包工

熔接260芯，12元一心

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招工保底2000奖金月休4天每天4个半小时年龄28-50周岁会使用（同号）

招聘通信技术HR。薪资范围为8k-12k。岗位职责包括：专项负责公司通信行业2/3/4/5G相关技术岗位全流程招聘工作。建立招聘台账、跟进每日人力缺口与到岗进度。深耕适配通信技术人才的招聘渠道，包括通信行业社群、工程圈、同行内推、校企合作、外包/外协人才池、猎头渠道等。针对通信岗位流动性大、项目制用人特点，搭建快速响应的人才储备池，针对急缺岗位主动挖掘被动求职人才，保障项目人力及时到位。能够精准识别候选人技术匹配度、项目经验、驻场/出差意愿、稳定性，降低试错成本。分类储备4/5G网优工程师、TD、TL等核心人才，定期维护优质候选人资源，应对项目临时增人、替补、批量补人需求。定期复盘难招岗位痛点，优化寻访话术、渠道策略和招聘节奏，提升整体招聘效率。协助完善通信岗位招聘标准、面试题库、任职资格体系，支撑业务规模化用人需求。任职要求包括：大专及以上学历，人力资源、工商管理、通信工程相关专业优先。4年及以上通信行业技术招聘经验，熟悉4G/5G通信网优、测试分析等岗位，有通信工程、通信技术服务商、运营商合作企业招聘经验优先。擅长主动寻访、被动人才挖掘，沟通谈判能力强，懂技术岗位薪资结构与行业行情。熟练使用各类招聘工具、办公软件，可独立输出招聘报表、人力台账。薪资面议。

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熟练掌握光缆接续摸排光缆跳纤

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岗位职责: 1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统平稳高效运行； 2.对系统性能进行持续监控，快速识别并解决潜在技术问题； 3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能； 4.编写及持续优化运维流程文档，推动标准化建设。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对和化解各类系统运维挑战； 2.拥有较强的学习和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展与实践； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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招仪表接线工2人，会打把，能看懂图，要格尔木的

低压电工 1.中专及以上学历，须持有低压电工相关证书；2.化学、自动化、机械类、机电一体化等相关专业；3.具有3年以上化工、光伏等相关制造业低压电工岗位经验。1.严格执行岗位巡检和点检制度，负责运行期间电气仪表、机械设备巡检工作，确保设备正常运转；2.配合运行班组及时处理生产中出现的各类设备故障，确保生产安全平稳；3.严格执行设备维护保养制度，定期做好各类设备的维保工作，并做好记录；4.根据车间电气仪表及机械设备运行情况，负责提报物资申购计划；5.及时整理和盘点备品备件库存，并做好记录，负责各类备品备件的领用、使用、报废管理工作。 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:2人 工作地址:青海省海西藏族自治州格尔木市东台吉乃尔盐湖

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