兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按流程上报处理 4.协助处理日常安全事务，配合相关部门完成应急演练和安全宣传工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识，能适应倒班安排 3.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 4.沟通能力良好，能妥善处理各类突发情况，团队协作意识强

工作轻松，月休4天，巡逻岗，门岗坐班。

1.摊位秩序： ·监督商户在指定区域内经营，严禁占道、扩摊、乱摆乱放。 ·协调商户之间的摊位纠纷，维护公平经营环境。 2.车辆管理： ·指挥市场内车辆（送货、采购）按指定路线行驶与停放。 ·禁止非营业时段车辆无故滞留，确保通道畅通。 3.经营秩序： ·配合市场监管部门，制止欺行霸市、强买强卖、销售违禁品等行为。 ·督促商户明码标价，维护市场诚信环境。

负责车辆和人员进出登记管理

工作半天制，工资日结，有意者详谈。

坐岗，门卫

西宁城北区兴贸路兴鑫停车场院内 工作人员：2名 月薪：3500元-6000元 电话：

西宁市城东区招学校保安

招聘保安2人、保洁1人，要求身体健康，吃苦耐劳 工作时间：只有白班，无夜班 冬天：上午8点至12点，下午1点至6点 夏天：上午7点至12点，下午1点至19点 工作地点：城东区德令哈路纺织巷农贸市场

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工

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海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工6名 李工

招聘：招聘顶班的做饭大师傅1名，保产到2月底，工资8000元，非诚勿扰，联系电话

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招聘：小妮卫生巾品牌销售代表 薪资：4000-8000 岗位职责： 1. 负责赣州内门店日常运营监督，确保产品陈列、促销物料、价格体系符合公司标准。 2. 定期巡店，记录门店销售数据、库存情况及竞品动态。 3. 策划并落地终端促销活动（如试用装派发、快闪活动等），确保活动效果可量化。 4. 监督活动执行细节（人员分工、物料准备、时间管控），及时调整策略。 任职要求： 1、，有差旅报销； 2、1年以上快消品行业督导/渠道管理经验，熟悉卫生巾行业者优先； 3、适应高频出差，能接受周末及节假日加班；

餐小年现炒下饭菜快速发展！ 2026年300➕门店以上急招 区域经理6名（年薪30万➕） 门店督导10名 门店培训2名 店长20名 门店主管10名 厨房主管50名 要求：包吃住月休2天能吃苦耐劳！服从管理捣糨糊勿扰 ☎孙先生

1:台面陈列整理，缺货补货 2:跟进销售 3:底薪提成 3:要求能吃苦耐劳，偷懒耍滑者勿扰

·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

工作时间：月休4天 岗位职责: （1）及时回复商家，为客户提供专业的线上咨询服务，解决商家客户在合作过程中遇到的基础问题，电话沟通了解商家客户需求。 （2）负责收集和整理客户反馈，反馈至相关部门并追踪结果。 （3）维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，有大型实体连锁水果品牌运营、督导相关经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题； 3、能够熟练掌握服务流程，快速响应客户需求； 4、有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 6、可以接受出差和出镜拍视频。

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