岗位职责： 1、管理多家店铺（加盟为主），对管辖店铺负责，执行公司政策，进行模范店铺化的改造和经营数值的改善； 2、以店铺作为处理事故和投诉的窗口，迅速准确的向区域经理及上司进行汇报，并在区域经理、上司和相关部门的协助下解决发生的问题； 3、制定对于店铺以及经营数值改善等相关的具体措施，确立自己的店铺指导方法； 4、提高管辖店铺的销售额及相关利益； 5、在运营总监以及区域经理的指示及命令下即刻实施业务。 任职要求: 1、大专及以上，有店铺经验（店长经验），担任副店以及店长等店铺管理经验1年以上，担任过711、罗森、全家等日系便利店督导优先； 2、充分理单品管理概念，了解本岗位相关知识及相关技能，具有良好的理解能力和判断力，具有较好的沟通能力， 3、优秀者可放宽至线下零售连锁区域管理，譬如多标品SKU、货架、鲜食。 薪资范围：6k-10k；双休，入职缴纳五险，出差补贴，节日福利

招聘带班班长项目：老旧小区雨水、污水、电力改造，对接北京通州片区要求：能带队工人干活，必须冲在一线带头施工，有市政管网、小区改造带班经验，懂现场施工、安全管理，踏实能干。待遇优厚，工资月结，包吃住，项目稳定。有意私聊详谈！

岗位职责： 1、负责所辖零售区域的日常运营管理，确保门店运营目标的达成； 2、协调门店人员工作安排，提升团队协作效率与服务质量； 3、监控销售数据及客户反馈，制定并执行优化策略以提升业绩； 任职要求： 1、具备零售行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2、良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效推动团队目标； 3、具备较强的数据分析能力与问题解决能力； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活工作节奏。 5、本科及以上学历，统招本科，3-5年零售连锁行业经验 熟练使用办公软件。 【工作时间】 08:30-17:00，做五休二 【薪资福利】 - 基础薪资：4500元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利保障：周末双休、五险齐全

:1名副总+4名中层管理人员+10名助理岗。六险一金，，工作地点:大同，哈尔滨，沈阳，菏泽，邯郸，唐山。要求:大专以上学历，35岁以上。

有10年以上智能化施工经验，懂项目施工环节，懂管理。

招聘现场管理人员一名，要求有安全员C证，现场施工经验，看图纸熟练.有现场施工管理经验，熟悉精装、粗装修方面工作，善于沟通，能吃苦耐劳，思想端正，年龄45岁以下，无疾病史，可按公司要求异地工作，月工资10000元，包住宿，看好条件再打电话，不符合的勿扰

女装招聘督导一名 精通店铺陈列、货品搭配、销售指导和店务管理，具备较强的数据分析能力和培训技巧。 岗位职责： 1. 负责女装连锁门店的日常巡店督导，检查陈列规范、货品动销及形象标准执行情况 2. 指导店铺销售技巧与话术优化，提升连带率与客单价，达成销售目标 3. 开展店务管理诊断，包括库存周转、损耗控制、人员排班及SOP落地监督 4. 基于销售数据与顾客反馈进行分析，输出改进建议并跟踪闭环效果 5. 组织区域门店员工培训，赋能一线团队在搭配推荐、服务流程及品牌认知方面的专业能力 任职要求： 1. 具备服装零售行业督导/巡店相关工作经验，熟悉女装消费特性者优先 2. 精通视觉陈列逻辑、货品搭配方法及终端销售管理全流程 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行销售复盘 4. 优秀的沟通表达与培训授课能力，可独立开展门店带教工作 5. 责任心强，适应高频次出差及跨区域协作

岗位职责： 1.负责市政电力、通信类土建工程的现场施工组织与班组管理工作 2.编制并落实班前安全交底、施工计划及质量管控措施 3.协调施工人员、材料、机械等资源，保障工程进度与现场安全 4.配合项目部完成隐蔽工程验收、资料整理及竣工移交工作 5.及时处理现场技术问题与突发状况，确保施工规范合规 任职要求： 1. 具备市政、电力或通信类土建施工管理经验 2. 熟悉相关施工标准、安全规范及验收流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 能适应户外作业环境，责任心强、执行力强 5. 持有施工员证、安全员证或相关岗位证书者优先

会基础手绘，懂得工地管理。能长期出差。

湖南猪场招聘1、育肥主管1名从事3年以上的技术员经验会水电维修有一定的管理能力。2、育肥饲养员夫妻工一对3、育肥饲养员单工2名要求：1、年龄30到55左右。2、熟手，会打针治疗，会简单水电维修。3、服从安排，爱跳槽勿扰包吃包住，包生活用品。工资保底5000＋绩效具体详谈没有责任心技术差的新手勿扰地址:湖南省衡阳市湘西州联系电话：

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板

现急需一名做饭的大师傅，工地在冷湖住的板房，工资6500，做10-15人的饭，有意者请联系

本人有一辆17座的面包车。格尔木周围。200公里工地干活要工人拉工人的

格尔木找两台550挖机，价格好说，只要新车。

海西蒙古族藏族自治州乌兰县招装修木工

岗位职责： 1.全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、人员调度与绩效管理 2.监督养殖全过程，确保成活率、受精率，产蛋率等核心指标达标 3. 建立并执行生物安全防控体系，定期开展疫病监测与应急预案演练 4. 管理饲料、药品、设备等物资采购与成本控制，优化养殖效益 5.及时汇报运营数据与异常情况 任职要求： 1. 具备规模化养殖场3-5年一线管理经验，熟悉主流蛋鸡品种养殖品种受精全流程操作 2. 了解国家动物防疫、环保及食品安全相关法规，具备基础兽医知识或养殖技术背景 3.具备团队管理能力与较强责任心，能适应驻场工作及突发状况处理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件进行生产报表统计与分析 5. 身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查

岗位职责： 1.全面负责辣椒种植基地的日常运营管理，包括种植计划制定、生产进度把控及质量监督 2.组织并指导分拣、包装、发货等采后处理工作，确保产品及时交付与品控达标 3.科学开展病虫害防治（打农药）、水肥管理（施肥）、植株调控（剪枝）等田间技术作业 4.负责一线农业工人采摘排班、新人培训、考核与团队协调，提升整体作业效率与执行力 5.建立并维护生产记录台账，配合上级完成数据汇总与农事复盘分析 任职要求： 1. 具备辣椒或同类经济作物规模化种植管理经验，熟悉全程农事操作流程 2. 有基本农业知识和实操能力，能独立判断作物长势及常见病虫害 3.具备人员管理经验，责任心强，吃苦耐劳，适应田间作业环境 4.学历不限，农业相关专业背景或持有农艺师、植保员等证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力及基础数据记录习惯

岗位基本信息 岗位名称：猪场技术负责人（母猪板块主管） 养殖规模：基础母猪1000头 自繁自养规模化猪场 工作地点：达州大竹本地猪场 岗位编制：全职、驻场 汇报对象：场长/公司养殖总监 下属人员：配种、产房、保育、免疫、化验技术团队 岗位职责 一、全场生产技术体系搭建与落地 1. 全权负责1000头母猪场配种、妊娠、分娩、保育全流程生产技术管理，制定年度、月度生产目标（配种率、受胎率、分娩率、窝产活仔数、断奶成活率、PSY等核心指标）。 2. 根据季节、猪群状态、疫病情况，优化猪场生产流程、饲喂标准、保健方案，建立标准化作业SOP，统一全场技术执行标准。 3. 负责猪群胎次结构优化、后备母猪驯化、种猪选育、淘汰更新计划，持续提升猪场整体生产性能。 二、疫病防控与生物安全管理 1. 制定全年免疫程序、驱虫程序、保健程序、消毒程序，落实常态化疫病监测，精准防控蓝耳、伪狂、乙脑、链球菌、腹泻等常见猪场疾病。 2. 负责猪场异常病例诊断、治疗、剖检分析，快速处理流产、死胎、弱仔、大面积咳喘、腹泻等生产突发问题，降低非正常淘汰率与死亡率。 3. 严格执行场区生物安全管理制度，管控人员、车辆、物资、猪只流动，降低场外疫病传入风险，保障猪场稳产稳供。 三、生产数据管控与指标提升 1. 每日、每周、每月复盘生产数据：配种数、返情数、空怀数、流产数、产仔数、断奶头数、成活率、料肉比等，形成数据报表与问题整改方案。 2. 对标规模化猪场行业标准，持续优化 PSY、MSY、断奶成活率、配种分娩率 等核心指标，对生产短板做专项技术整改。 3. 精准把控母猪膘情管理、围产期管理、断奶发情管理，解决母猪乏情、返情率高、产仔数低等痛点问题。 四、团队技术管理与培训 1. 负责全场养殖技术员、饲养员的技术培训、实操指导、绩效考核，规范各岗位操作手法（配种操作、接产助产、疫苗注射、保健拌药、消毒操作等）。 2. 建立岗位技术考核机制，纠正不规范操作，减少人为生产损失，打造稳定、标准化的技术作业团队。 五、物资与技术成本管控 1. 精准申报疫苗、兽药、保健药、消毒物资需求，合理用药、科学保健，杜绝滥用药物、浪费物资，控制猪场养殖药耗成本。 2. 配合场长做好猪场防疫物资、养殖耗材台账管理，做到技术用药有据可依、有据可查。 任职要求 1. 学历专业：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业，中专及以上学历。 2. 从业经验：3年以上规模化母猪场技术主管/技术负责人经验，熟悉800–1200头母猪场全流程生产管理，熟悉自繁自养模式运作。 3. 能力要求 - 精通母猪配种、妊娠管理、产房接产、保育护理、疫病防控全套技术； - 能够独立制定免疫、保健、消毒、生产SOP体系； - 能独立处理猪场常见疾病、生产异常、突发疫情； - 会做生产数据统计、复盘、指标优化，懂PSY提升逻辑； - 能带团队、会培训、懂落地执行，不空谈理论。 4. 素质要求：能驻场、能吃苦、责任心强，稳定性高，无重大猪场疫病事故记录，服从公司规范化管理。 5. 优先条件：有川内规模化猪场工作经验、熟悉本地疫病流行特点、持有畜牧兽医职业资格证者优先。 核心考核指标 1. 母猪分娩率、配种受胎率、年胎次达标； 2. 窝产活仔数、断奶成活率、保育成活率达标； 3. 全场重大疫病零爆发、生产事故零重大失误； 4. 年度PS

猪场招聘育肥主管，学历大专以上，工作年限5年，同岗位经历2年 1、日常生产管理、监督饲喂、把控舍内环境 2、防疫和疾病管控 3、人员管理 4、成本和物资、台账管理

1.要求熟悉产房仔猪饲喂以及仔猪疫苗接种流程，熟悉接生流程，熟悉怀孕母猪以及妊娠母猪饲喂流程 2.有一定的工作经验 3.吃苦耐劳 细心 遵守猪场规章制度 4.遵守场内消毒流程 4.要求夫妻工

酒吧招聘店长一名，一经录用待遇从优电话

德令哈途途健康驿站，招店长一人，待遇面谈，底薪提成，

德令哈途途健康驿站，招店长一人，待遇面谈

运营酒店

乌兰县招聘火锅师傅一名店长一名服务员多名工资面议联系电话

饲养工程师： 50岁以内 驻场工作 供吃供住 薪资：实习3000元/月转正3500-6000元 集蛋分拣工程师 50岁以下 驻场/不住皆可 薪资：纯计件2元/件 供吃供住

诚招： 岗位：超市督导1名 工作职责：负责招聘、培训和管理促销员，并带领促销员执行各品牌活动。 岗位要求：年龄：30～45岁，有行业督导工作经验优先（蛋品行业），有商超促销经验者，有电车优先。能接受广西区内短途出差。 薪资待遇：底薪3000+补贴+提成（具体面议） 有意者请联系（微信同号）

岗位职责： 1、协助跟进电力配网施工现场管理，包括施工进度、现场安全、人员、材料、工序对接等日常工作； 2、负责工程项目资料整理、台账录入、进度统计、报审资料汇编，配合监理、甲方完成日常对接与检查工作； 3、参与现场勘查、施工交底、过程验收、竣工资料整理、报验、结算资料归集等工作； 4、负责项目日常汇报、工作总结、材料撰写，工程复盘材料； 5、协助完成项目流程规范化落地，跟进项目落地、整改、闭环等工作，逐步成长为独立负责项目的管理人员。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电、工程管理、土木建筑等相关专业，2024-2026应届毕业生均可； 2、可接受零基础、无经验，公司提供完整师徒带教、岗前培训； 3、踏实稳重、服从管理、能吃苦，愿意扎根电力工程行业长期发展； 4、能适应工程外勤、项目驻场、施工现场出差，持有C1驾照。 岗位优势 1、纯培养岗：项目管理员一对一师徒带教，从0到1学习电力配网全流程； 2、晋升清晰：储备专员→项目助理→项目主管→项目经理，内部提拔为主； 3、发展稳定：电力行业刚需、项目稳定，适合长期深耕； 4、支持员工考取二建、电工证、安全员等职业证书，助力个人成长； 工作时间：5.5天（周六半天）上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00 上班地址：惠州市惠城区三栋镇三栋路168号

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩。 一，核心职责与工作内容 1，销售终端服务管理与公司政策执行监督。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。 4，人员培训与考核。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。 5，品牌维护与客户关系管理。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄25一40岁，有3年以上督导工作经验。 4，考核标准：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 4、公司缴纳五险。

厂区零活队长2人，主要安排人员分配工作，和甲方沟通协调工作。收工程量人员2人，完成的项目需要收工程量量尺寸做记录2人。有工作经验者优先