岗位职责： 1.活动策划与执行： -策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； -统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； -跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展： -对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； -拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； -保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助： -配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； -整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1.学历及经验： -大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力： -具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； -熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； -具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质： -形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； -接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

主要是管理前厅收银培训服务员之类

1.根据教学开课计划，配合教学老师制定合理课程表。 2.制定学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将规范化。 3.统筹安排教师上课，保证教学进度并将其规范化。 4.教学项目的质量监控，学员满意度调查及回馈，有效的控制和减少学员投诉并配合咨询处理教学投诉事件。 5.负责学生学籍及档案管理，接受学员和家长反馈，配合续报工作。 6.协调处理与老师相关课程设置问题，接待家长和学生对课程的咨询，介绍课程设置和内容。

岗位职责: 1.负责学习管理相关事务，涵盖课程规划、学习进程监督等内容 2.借助人工智能技术，完成教学资料整理、课堂秩序维护等工作 3.协助学生提升学习效果，提供学业指导与学术咨询支持 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹学习资源 2.沟通能力良好，善于与学生互动并建立协作关系 3.拥有相关教育背景，熟悉学习管理流程并具备实践经验

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备一定销售属性，需完成续费目标 1、学员排课：分析学员基本信息，匹配适宜的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生可上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作推进； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作态度积极，责任心强，具备较强条理性和逻辑分析能力； 3、具备良好沟通表达与协调能力，处事灵活，性格开朗外向； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午休息半天 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地址】金湖广场文德大厦4楼

1.厨房全面管理：负责厨房的日常运营、人员调度、设备维护，确保高效、安全、有序的生产环境。 2.菜单设计与创新：主导菜单的规划、设计与持续更新，根据季节变换、客户偏好及市场趋势，研发独具特色的私房菜品和创意融合菜。 3.品控与成本控制：严格把关食材采购、验收标准及出品质量，建立标准化操作流程（SOP）；精通成本核算，有效控制厨房毛利率。 4.团队建设与培训：负责后厨团队的组建、技能培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围，传承烹饪技艺。 5.跨部门协作：与前厅服务团队紧密沟通，协同完成高端宴请、私人订制等服务的完美落地，及时处理客户反馈。 1.经验资历： ·8年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上高端中餐/私房菜/会所厨师长或副厨师长管理经验。 ·有成功的菜单研发和宴会菜单设计案例者优先。 2.专业技能： ·精通一门或多门地方菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等），并具备出色的融合创新能力。 ·对食材有深刻的理解和严苛的要求，对菜品摆盘艺术有独到的审美。 ·熟悉厨房各项成本控制及食品安全管理体系（如HACCP）。 3.管理能力： ·具备优秀的领导力、沟通协调能力和突发事件处理能力。 ·有强烈的责任心，能承受工作压力，激发团队斗志。 4.个人素质： ·对美食有极高的热情和不懈的追求，拥有开放的学习心态和敏锐的市场洞察力。 ·为人正直，具有良好的职业操守和团队合作精神。 我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬：月薪（具体面议，能力决定薪资），另设月度绩效奖金+年度利润分红。 ·广阔的发展平台：成为餐厅的核心合伙人之一，参与菜单设计并获得署名权，拥有充分的创意发挥空间。 ·完善的福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检及专业的技能培训。 ·优秀的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，与一群志同道合的伙伴共同成长。 ·工作餐与休息：提供优质的工作餐，享有规范的休假制度。

各类中餐制作

监督并指导学生自主学习，合理规划与安排学生的时间

有开锁的师傅吗，急找电话

招聘招聘招聘 新店开业（火锅店） 服务员6名 工资4000+500全勤+营业额提成 传菜员2名 工资 4000+500全勤+营业额提成 收银员1名 工资 4500+500全勤+营业额提成 配菜2名 工资4000+500全勤+营业额提成 打锅2名 工资4000+500全勤+营业额提成 切肉1名 工资4500+500全勤+营业额提成 刨肉1名 工资4500+500全勤 福利待遇； 1.包食宿（宿舍配套设施齐全） 2.每月带薪休假3天。 备注：要求服从管理，吃苦耐劳 联系电话☎:（） 地址:海西州格尔木市

格尔木若木洪找挖机司机一名！会打破碎锤的！闲的师傅打电话

格尔木找个水暖工？

青海花土沟油田职工食堂找二厨顶班一人，唐师傅

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1.负责学生的课程安排与协调。 2.负责跟进学生后续课程的续费工作。 3.策划并参与学生日常学习活动，监控学习进展，及时识别学习困难并提供有效指导。 4.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生需求，定期反馈学生在校的学习情况与表现。 5.参与校方组织的教学研讨活动，持续提升教学服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.对待学生有耐心与关爱，能够理解并尊重其个性发展。 3.富有责任感，能胜任学生学业与心理成长的引导工作。 4.具备较强的组织协调能力与时间规划能力，合理安排学生的学习与活动计划。

1.按照教学开课安排，协同授课教师科学规划课程时间表。 2.制定学员个体化学习目标与推进计划，协助教师达成教学任务，把控教学节奏并实现流程标准化。 3.统筹教师排课工作，确保教学进程有序进行，并落实规范化管理要求。 4.监控教学项目执行质量，开展学员满意度调研与信息反馈，有效降低投诉率，并协同处理教学相关的投诉事项。 5.管理学生学籍资料及档案信息，收集学员与家长的意见建议，支持后续续费工作的顺利推进。 6.协调解决教师在课程安排中的相关问题，接待家长与学生关于课程的咨询，讲解课程结构与具体内容。 年龄要求：22岁以上 岗位要求： 1、工作细心严谨，具备较强的责任意识 2、自我驱动力强，注重工作成果与达成效果 3、反应迅速，具备良好的思维能力与学习能力

岗位内容： 1．参与制定学生管理规范，负责班级日常事务及学生思想引导工作； 2．关注学生成长过程，重视学生心理状态与人身安全； 3．监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略、提升学业表现； 4．组织召开家长会，与家长保持联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1．具备良好的组织协调及团队协作能力； 2．沟通表达顺畅，富有亲和力，能够有效开展教育引导工作； 3．热爱青少年培养工作，有责任心，掌握基本心理疏导与问题应对技巧； 4．熟悉常用办公软件操作，具备基础的网络使用技能；

格尔木市湘菜馆寻求服务员、清洁阿姨、配菜师及主管，有意者请联系青海海西应聘。

格尔木市湘菜馆招聘服务员，洗碗搞卫生阿姨数名，配菜一名，主管一名。有意者请致电

格尔木尕祁烤鱼融合菜诚聘经理，要求懂线上线下运营，薪资待遇面议，青海海西地区。

格尔木尕祁烤鱼融合菜招聘经理一名，要求线上线下运营经验丰富，薪资待遇面议，工作地点在青海海西。

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长交流互动，及时反馈学生的学习表现及成长变化； 5、配合教师团队，参与教学方案的落地执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度； 2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生各类突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，可独立统筹班级活动的实施； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步与发展； 5、具有相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景者更优。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助签单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1、协同教育顾问完成学员交接，及时跟进并落实一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的协调与处理； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学执行情况，协同教师提供全面辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的科目拓展，配合咨询顾问完成续费目标及学员转介绍工作。

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项后续转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程completion体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多维度提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致周到、沟通顺畅，兼具服务精神与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

具有教师资格证

根据学生个人成绩及错题数据，运用智能系统分析学习状况，制定科学的长短期学习规划。 维护学生专属学习服务群组，定期与家长、学生沟通，及时反馈学习动态。 负责记录并整理学生学习进度资料，为后续学习方案调整提供支持依据。 协助店长推进门店各类教学运营与推广活动，共同达成既定目标。