岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先； 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。

一、你将负责 1.开发与维护房源、客户资源，覆盖一手房、二手房及房屋租赁全业务。 2.深度挖掘客户需求，精准匹配房源，提供专业的置业咨询方案。 3.陪同客户实地看房，主导商务谈判，促成交易并完成合同签订等全流程工作。 4.维护客户关系，推动老客户转介绍，拓展新的业务机会。 二、我们希望你 •年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 •具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与客户服务意识，对房产行业充满热情。 •目标感强，能承受销售压力，渴望通过努力实现高薪突破。 •拥有驾驶证、相关销售经验者优先，宝妈、退伍军人等各类有志从业者均可投递。 三、我们提供 1.薪资保障：底薪+高额提成（最高可达80%）+业绩奖金，收入上不封顶，轻松实现月入过万。 2.成长支持：无经验者提供全方位带薪培训，涵盖行业知识、销售技巧与客户沟通等，搭配师徒制辅导快速上手。 3.福利健全：五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动，兼顾工作与生活。 4.清晰晋升：销售顾问→团队经理→区域总监，凭实力晋升，不设职业天花板。 5.资源加持：免费提供客源系统与优质房源资源，助力高效开单。 四、如何加入 •工作地点：城东区开发区

富利地产青海的房产经纪公司，连续四年被评为西宁高收入岗位之一。 富利地产每一位员工心怀感恩，秉持善良、诚实、守信的价值观，团队齐心协力，团结协作，共同奋斗。 公司设立爱心基金会，持续为有需要的员工及社会群体提供支持与帮助。 入职一年以上员工月均收入达16700元，一年以内员工月均收入9300元，个人单月最高收入曾达12.6万元，等你来挑战新纪录！ 还在观望吗？渴望突破、改变、成长、提升、增收？加入我们，成就更好的自己！ 2021年我们扬帆启程，携手富利，共筑辉煌未来！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户并根据其需求匹配房屋买卖或租赁方案； 3、为客户提供看房安排、合同签约、过户咨询等全流程交易服务； 4、维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。（具备优秀销售经验者条件可适当放宽） 2、五官端正，着装得体，整体形象良好。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤奋，具备良好的团队协作意识。 4、富有爱心、善心和孝心，待人真诚友善。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000元+提成+各类奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包括销售技巧与管理运营培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 【四】其他标配福利： 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 3、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆活动、团队聚餐与旅行，你想得到的福利，富利全都有！ 4、生日仪式：公司铭记每位员工生日，全体同事一同庆祝；

1.负责客户资源的开发与拓展； 2.及时跟进并维护业主委托的房源信息。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

招聘专员有同行业经验者优先面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先，无经验者可提供系统带教。 性格积极乐观，具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容： 1、负责邀请求职人员到公司参加面试 2、公司配备免费数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与培训机制，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：上午9:00-下午6:30，缴纳五险，设有工龄工资 薪资待遇：基本月薪3300元+绩效提成+福利补贴1200元（综合收入5000-8000元）（不提供食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的表达能力，稳定性强，服从工作安排

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，实时了解房地产市场的最新变化； 3.持续维护客户关系，强化优质服务意识； 4.协同内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场洞察力； 3.能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作态度； 4.工作踏实负责，可独立承担工作任务。

薪资待遇：无责底薪加招聘提成，每周单休，节假日安排调休，每年至少一次省外旅游，享受一个月年假！ 职位：行政部人事专员，配备独立办公室，前期以招聘工作为主，后期协助店面负责人开展行政日常事务管理

改变自己从加入西麦房产开始！ 经纪人月均收入过万，只要你敢拼，每月万元收入轻松到手，我们期待你的到来。 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户信息的收集整理，并促成客户交易； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签署、咨询及过户等全流程交易支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖金+带薪旅游+购房基金+购车基金； 2、培训体系：覆盖入职至晋升全过程，涵盖销售技巧与管理运营； 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—总监—股东—副总—总经理； 4、福利齐全：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪奖励+购房基金+购车基金； 【四】其他标配 1、公司活动：定期组织户外拓展、篮球赛、羽毛球赛等休闲项目； 2、季度旅游：每半年一次国内旅行，全程费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋送礼、年终盛典、司庆庆典、团队聚餐出游，你想拥有的，我们都安排！ 5、生日祝福：铭记每位伙伴的生日，全公司一起为你庆祝； 2025我们共同启航梦想，一同成长，一同突破，一同致富，唯独不能少了你！！

海南州各区县电工招聘，云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，海南州各区县都可以联系。 要求：持有低压电工证。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，提交施工图片，结算，时间自由，单价三百到四百元。

同德广场急需打荷一名 男女不限 四十左右 包吃住 工资3500 要求人勤快 月休三天 电话

大哥们装防盗门的师傅有没？。

人员：招聘藏语线下录音人员。需要海南州，黄南州藏语口音， 工作内容：藏语打电话录音，两人一组，根据给出的话题选择12个进行相互聊天，每聊9:30-10分钟结束录音 100元/每人 联系方式：

岗位职责： 1.负责烧烤食材的准备、腌制和串签工作，确保食材新鲜卫生 2.熟练掌握各类烧烤火候与烤制技巧，保证出品质量稳定 3.根据顾客需求调整烤制方式，提供个性化烧烤服务 4.维护操作区域清洁卫生，遵守食品安全操作规范 5.配合门店运营节奏，高效完成高峰时段出餐任务 任职要求： 1.有烧烤师傅工作经验，能独立完成各类食材烤制 2.熟悉常见调味配方，具备良好的口味把控能力 3.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏 4.持有健康证，注重个人卫生与食品卫生安全 5.具备团队合作意识，服从工作安排，沟通顺畅

人事岗位工作内容： 1.负责在招聘渠道发布职位信息，筛选候选人简历，公司统一提供账号支持。 2.主要招聘岗位包括主播、助理、主持人、化妆师、造型师、灯光师、编导等人员。 3.薪酬福利及工作安排：无责任底薪4000元+（1000元）绩效提成+下午茶+团队建设+旅游福利+带薪年假；工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每月可享4-5天休假，支持灵活调休；入职7天为试用期，通过后按全额薪资发放，期满直接转正；本岗位仅为招聘专职，不涉及替播工作，任何要求替播的均为虚假信息！

岗位职责： 1.负责重要客户的接待工作，开展商务合作洽谈； 2.需具备茶艺接待能力，用于客户来访时的礼仪服务； 3.维持客户关系的稳定与良好互动，及时响应客户咨询并处理相关需求； 4.实行单休制度，无需加班； 5.依托直聘渠道完成每月规定的邀约、入职及合作等考核指标。 任职要求： 1.身高约165cm，形象端正、气质出众，普通话表达清晰标准； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，情商较高，语言表达流畅； 3.有实际参与招聘工作的经验者优先； 4.年龄范围在24至30周岁之间。 工作地点:深圳市龙岗区木棉湾中安大厦 薪资福利： 1.月薪15000-25000元，依据个人能力与服务质量进行动态调整。

不用到公司打卡，不需要任何投资，时间自由，上班地点自由，会使用手机发布招聘信息，。轻轻松松月入过万，工资无上限。 追求自由，愿意挑战高薪，就来！

招聘：人事文员（双休+管午饭+无需经验） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责在办公室接待来访求职者，教客户办理公司业务，纯手机操作，有专业教程和专人教，工作简单，接待求职者有高额提成，多劳多得 任职要求：20~30岁，经验不限，免费培训 工作时间：8:30~16:00，完成工作可提前下班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

包吃住月6500+招寒假工可周结

岗位职责： 1.完成每日直播工作任务，确保达到规定的最低直播时长； 2.直播前与运营团队充分沟通，熟练掌握产品核心卖点，并在直播中清晰讲解产品信息，引导观众下单购买； 3.在直播过程中调动现场气氛，积极与观众互动，促进关注、点赞等行为，维持直播间活跃度； 4.每场直播结束后及时与运营复盘，提供反馈意见，配合优化直播流程与内容，提升用户参与感。 任职条件： 1.形象良好，五官端正，具备半年以上带货主播工作经验，熟悉主流直播生态； 2.具备出色的沟通能力与应变能力，能灵活处理直播中的各种突发情况，准确回应观众提问； 3.镜头前表现力强，性格开朗活泼，具备一定的用户需求洞察力； 4.拥有空乘从业经历，或对美妆、保健类产品有深入了解者优先考虑。

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域； 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责房产资源的收集与归集，为客户提供完整细致的信息支持。 2.与客户保持顺畅交流，掌握客户意向，匹配适宜的房产服务方案。 3.主导房产交易流程，涵盖带看、合同签署、产权转移等环节。 4.持续跟进已有客户，保障服务品质达到客户期望标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求与疑问。 2.仪表端正，恪守职业操守。 3.工作态度积极，富有协作意愿。 4.对待客户真诚可靠，坚持诚信原则开展工作互动。

岗位职责： 1、负责房产项目的市场调研，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟进交易流程，保障买卖环节顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化； 5、及时汇总市场变化及销售数据，为公司优化销售方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平，能精准识别并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强、责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业操守。 6、年龄60岁以下 欢迎退休人员、宝妈群体报名应聘。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2.工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3.富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

岗位职责： 1.开展房地产中介业务的拓展与客户关系维护，确保销售指标达成； 2.承接客户咨询、接待、需求跟进及后续服务工作，提升客户满意度； 3.收集、整理并分析房地产市场动态信息，为公司决策提供数据支持； 4.协调客户、开发商、金融机构等相关方，推动项目顺利落地； 5.制定切实可行的销售方案与执行策略，保障销售目标如期完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上房产中介销售从业经历，熟知本地房地产市场情况； 3.具备出色的沟通协调与谈判技巧，能独立推进业务流程； 4.具备较强的市场洞察力和判断力，可根据市场变化及时调整销售策略； 5.具有良好的团队协作意识与客户服务理念，能与团队协同达成业绩目标。 以上为高级房产经纪人岗位职责与任职条件的完整说明，欢迎符合条件者加入。

1，房源的开发落实，推荐，成交 2，客户的开发，房源配对，带看，成交

岗位职责： 1.协助客户办理房产交易事宜，提供专业的置业咨询服务； 2.对意向房产开展价值评估，涵盖市场行情、投资潜力等方面； 3.推动买卖双方达成合作，保障交易环节高效有序进行。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的沟通水平与谈判能力； 2.可独立开展房产估值工作，拥有扎实的市场研判能力； 3.工作积极主动，富有责任感和协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产租购咨询服务； 2.深入掌握市场行情，及时向客户传递准确的市场资讯； 3.持续维护客户关系，保障服务过程的专业与高效； 4.结合客户实际需求，匹配适宜的房产租赁及购买方案； 5.全程跟进交易环节，确保各流程有序顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的职业意识； 2.能够与团队成员保持良好协作，协同达成工作目标； 3.对市场变化具备敏锐感知，能清晰判断行业趋势； 4.工作积极主动，具有高度的责任感和内在驱动力； 5.富有团队精神，能在集体中发挥正向推动作用。