课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。

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岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，制定个性化教学方案并跟踪学习效果 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况 4.参与教研活动，配合学校开展教学改革与学科建设 5. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通协作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高中数学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学专业知识和教学基本功 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 5.这个岗位主要是高中数学培优方向，学生成绩在130+ 5. 5.善于沟通表达，具备团队协作意识和持续学习能力

培训机构招聘小学数学老师，老师，工作经验8年以上，年龄30，有自己的方法，能快速提高成绩。在职勿扰。(微信备注应聘数学老师)

1. 根据学生个体差异制定个性化辅导方案，助力学生巩固基础知识、提高解题技巧，增强学习信心与成就感； 2. 参与教学研究工作，持续改进授课方式，提升课堂教学质量； 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展，携手促进学生全面发展； 4. 协同校区完成各项教学配合事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类专业优先，具备小学奥数或小初阶段数学教学经验者优先； 2. 熟悉奥数考试重点及小初数学知识体系，授课生动富有感染力，能够调动学生学习积极性； 3. 热爱教育行业，具有较强的沟通协作能力与责任意识； 4. 持有教师资格证者优先考虑

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英强化培训、管理能力培养 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学统一的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、本地居住者优先考虑。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力与职业规划的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址： 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

岗位职责： 1、根据初高中学生的学习情况，承担学科课程的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级实际，进行科学的课程安排与学习进度规划 4、及时向学管团队反馈学生的课堂表现及作业完成状况 5、积极参与总部及校区组织的教学研讨和专业培训活动 6、持续学习提升，主动精进教学技能，不断优化专业素养 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备授课经验，普通话标准，仪态大方，富有亲和力 2、持有教师资格证者优先录用 3、认同教育行业价值，热爱教学事业，能以对待弟妹的心态关爱每一位学生 4、语言表达流畅，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维 5、具备良好的职业道德和服务意识，责任心强，抗压能力强，执行力高 岗位福利： 1. 入职即缴纳五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

岗位职责： 1、题库建设与更新 — 负责高中数学题库的内容规划与迭代管理，持续提升题目品质与知识体系完整性 2、兼职教研人员运营 — 组织选拔、带教及评估学科兼职教师队伍，保障内容产出的质量与时效 3、学科底层数据维护 — 管理知识点图谱、教材章节匹配、题型分类等关键数据，支撑题库高效精准运行 4、教研项目设计与实施 — 结合教学实践、考试趋势与用户反馈，推动学科特色教研产品的策划与落地 任职要求： 硬性条件： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上高中数学一线授课或学科内容研发相关工作经验 2、掌握高中数学课程结构，清晰理解学科逻辑与核心考点分布 优先加分项： 1、参与过学科类教学工具或内容项目的设计与开发 2、具备良好沟通协调能力，可组织学科用户社群并维持活跃互动 3、思路灵活、承压能力强，具有行业竞品分析经验

岗位职责： 1、参与制定学科教学方案、汇编整理教学资源。 2、开展学科尖子生培育，结合公司产品策划教学互动环节、专题知识讲解。 3、开展教学课题研究，探索创新教学方法，与研发团队协作推进教学工具开发；研究产品在区域及学校场景的落地路径，并提炼标准化应用案例； 4、紧跟课程改革方向，探索信息技术与课堂教学深度融合的实践模式，并输出可复制的示范案例； 5、面向内部员工和外部用户开展产品教研应用培训，提升产品在校园场景中的使用频次与实施效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文类、汉语言文学等相关专业背景； 2、熟悉国家教育信息化发展战略，掌握当前课程改革趋势，有实际教学经验或信息化教学实践经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，擅长文字处理与信息归纳，能够系统化分析教育议题并撰写各类研究报告； 4、具备一定的活动策划与组织能力，能定期策划小型教研交流活动，具备主持或公开演讲经验者加分； 5、思维条理清晰，表达流畅，责任心强，具有良好的沟通协作意识。 职位福利：全勤奖、周末双休、五险一金、加班补助、节日福利

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招聘高空作业师傅，工作地点在青海海南州。薪资面议。

1.针对小升初学员进行教学，确保教学效果实现； 2.对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3.根据培训需求，完成相关培训； 4.参与公司相关课程类的项目，推动项目的顺利开展。 任职要求 1.统招本科及以上学历，1年左右工作经验，语文教师需语言文学专业、英语教师需要英语相关专业，有经验能直接上课； 2、需求：小学语文2人、小学数学2人、小学英语1人、初中数学2人、初中语文1人、初中英语1人、初中物理1人； 3、乐山，其他周边区域也可以考虑，主要看人选稳定性。

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，配合学校开展课程改革与教学评估 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或德育相关工作 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 2.具有良好的学科专业知识和教学能力 3.具备较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能胜任班主任工作或有相关经验者优先 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师职业道德规范

东营未来强者儿童成长中心招聘小学英语老师和初中英语老师，各招聘5名。任职要求：本科及以上学历，师范类或有教学经验者优先；有耐心、责任心强；喜爱孩子，善于沟通，课堂管理能力强；全职，工作认真细致。薪资待遇：月薪5000元至8000元，缴纳五险一金；实行双休，工作环境舒适。工作地点位于东城蓝色港湾附近。联系方式：山东东营。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

亲爱的教育工作者，您好！我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同为孩子们的数学学习之路点燃希望之光。 作为初中数学教师，您将承担数学课程的教学工作，引导学生深入理解数学知识，激发他们对逻辑思维与问题解决的兴趣。我们期待您以真诚的微笑和耐心的态度，陪伴学生在学习中不断进步、共同成长。 岗位要求： 数学或相关专业本科及以上学历； 具备教学经验者优先考虑； 拥有良好的语言表达与沟通能力； 热爱教育事业，富有责任感及团队协作精神。 期待您的加入，让我们一同为提升青少年数学素养贡献力量！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

目前仅剩语文、物理学科高途｜高中精品班二讲老师 岗位职责 1. 负责与学员及家长对接，及时反馈学习进展，落实家校沟通与服务支持； 2. 管理班级社群与朋友圈内容，组织小班授课、家长会，并完成教学视频录制； 3. 快速响应学员学习问题，结合教学服务推动课程销售目标达成。 任职要求 1. 学历要求：一本及以上学历，二本师范类可投递；本科需为01年后出生，硕士需为99年后出生； 2. 性格外向、具备良好沟通能力，抗压能力强，有学生干部经历或销售背景者优先；须持有对应学科教师资格证，有志于长期发展教育事业； 薪资福利 - 薪资结构：正式岗无责任底薪（4100-4500元）+提成，高学历者可享定级优待；实习生按日结算：本科生100元/天、硕士生130元/天，另加绩效奖励； - 福利待遇：六险一金、年度健康体检、带薪培训机会；每年两次晋升通道，配备专属导师一对一指导成长。 时间&面试 - 工作时间：13:00-22:00，每周二、周三固定休息（续报高峰期工作至23:00）； - 面试流程：HR初面→复试→笔试→终面（需准备PPT试讲），采取线下面试形式，当日可走完全部流程。

包住宿，前期安排招生工作，后期教学任务，7月底结束

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们需要怎样的伙伴？ 1、真心热爱教育事业，愿意在教育培训领域长期发展——唯有热爱，方能坚持； 2、具备扎实的学科知识储备——唯有专业，才能卓越； 3、怀有助力学生全面成长的责任感与使命感——唯有使命，才能成就非凡； 4、拥有良好的沟通表达能力及理解能力——缺乏沟通与理解，难以胜任工作； 5、有初高中教学经验者优先考虑——我们的成长通道始终为志同道合的奋斗者开放。 您将获得什么？ 1、全面参与中小学教学各环节，在教研中心的专业引领下，快速成长为成熟的初高中教师，与优秀团队并肩前行，提升远超同龄人的专业能力与行业视野； 2、薪酬待遇：年薪10-20W，团队绩效越高，奖金越可观！ 3、通过丰富的教学实践，持续精进教学能力，唐人街为您提供三条职业发展路径： 教学路径：有机会成长为专业的录播课程主讲教师； 教研路径：可实现“普通老师-学科储备组长-科组长-教研主任-教研总监”的晋升发展； 管理路径：可迈向“普通老师-校区主任-分校校长”的管理成长通道。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、年底双薪、五险缴纳、团队氛围积极活泼

岗位职责： 1.针对学员学情开展个性化理科（数学/物理/化学等）诊断与教学规划，精准匹配一对一或一对三小班教学需求 2.独立完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪，定期输出学情分析报告并同步家长 3. 结合学科特点与学生认知规律，设计互动性强、逻辑清晰的教学方案，提升学习兴趣与解题能力 4. 参与教研活动，持续优化教学方法，配合团队完善标准化课程体系与测评工具 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有责任心和耐心 2. 理科相关专业背景，学历要求不限，持有教师资格证者优先 3. 有K12学科辅导经验者优先，熟悉中高考考点及学生常见学习难点 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用在线教学平台及常用办公软件 薪资构成： 4000-6000底薪课时费，月薪过万信手拈来 工作时长： 春秋季 周一二双休 周三-周五下午两点-晚上九点 周末早十晚九/早八晚七 寒暑假：休周日，早八晚七/早十晚九 （寒暑假均有带薪长假，有下午茶可享用～）

【工作地点】 1、东城时尚校区：地铁R2线东城站B出口，周边东城万达、海雅百货 2、西平轨道交通校区：地铁R2线西平站F出口、城际线西平站 3、地王校区：莞城地王广场，周边人民公园 4、景湖时代城校区：西平时代城 5、松山湖校区（新校区）：光大W谷（城际） 6、万江校区（新校区）：华南摩尔 【岗位职责】 1、承担数学学科相关课程的授课任务。 2、监督学生学习进展，定期与学员及家长保持有效沟通； 3、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作，通过团队协作与经验分享持续提升教学质量； 【任职资格】 1、具备本科或以上学历。 2、形象大方得体，富有亲和力；具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业； 3、专业知识扎实，教学能力突出；授课逻辑清晰，能够归纳总结适配班级特点的教学方式，注重教学与学习过程的精细化管理，擅长根据学生特点实施个性化教学； 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五进行教研培训与坐班，周末承担授课任务 【福利待遇】 加入我们，您将能享受： 1、入职即办理五险一金； 2、享有节日礼品、生日礼金、生育贺金、结婚贺金、年度健康体检、旅游补贴等福利； 3、亲属及亲友可享优惠报班政策。 4、提供多样化带薪培训（涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升培训等专业成长项目）及广阔的职业发展通道

职位描述和要求： 1. 教授Alevel、AP、IB、OSSD等国际课程，涵盖数学、物理、化学、生物等相关学科 2. 主动开展备课工作，依据学生实际水平实施系统化授课 3. 及时沟通学生学习进展，实施个性化教学方案 4. 工作地点位于成都，需线下授课，具备1年以上相关教学经验 5. 所授科目需与个人留学背景相符，QS世界大学排名前100院校背景者优先 6. 按照学校教学计划执行课程安排，落实课堂管理及学习反馈机制 7. 本科及以上学历，雅思成绩达到6.5或具备同等英语能力

一、岗位职责： 1. 根据学生实际情况，及时、准确、高效地调整授课方式。 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方法灵活多样。 3. 紧密结合学生学习进度，针对性查漏补缺，助力学生快速提升成绩。 二、任职要求： 1. 具备一定教学经验，优秀师范专业应届毕业生亦可考虑。 2. 国家统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 3. 普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通与交流能力。 4. 积极进取，抗压能力强，富有责任心和耐心。 5. 热爱教育事业，愿意在该领域长期稳定发展。 三、上班时间： 1. 工作时间弹性安排，主要集中在周六、周日，工作日也可排课。 2. 周六、周日需全天授课。 四、薪资制度： 时薪范围为30-100元/小时，每位老师通常负责5-8名学生。 五、注意事项： 1. 本岗位为线下授课，无需到公司坐班。 2. 全程不收取任何费用！无培训费，也不设押金！ 3. 入职后将提供线上培训支持。 4. 后续有晋升机会，课时费用也将随之提升。