会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

:完成公司每日任务安排，不是销售行业，不打电话，自己工位自己操作，固定话流程，每天固定活不同，需求少量兼职人员，听工作人员安排，纯纯打酱油的活，一定得坐得住，别干一会就走的不要!每天就干6个小时左右，干一天一天钱，当天结算！觉得活行的可以长 期干，薪资每月2000底薪!2:工作时间:9:00-下午3:30!男女均可，年龄：18-50周岁工资资:100-150元，干一天最少100元，不够公补4: 待遇:中午有零食，泡面，随便吃，有纸杯提供热水!

找运营

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

【岗位职责】 1、公司四个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 市场：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事：人力资源六大模块 行政：财务、物流、报表等相关工作 运营管理：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。 【岗位要求】 1.面向学习能力较强的毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3.掌握基本办公软件的操作； 【薪资待遇】 1、实习期1-3个月，平均实习期间薪资4000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+年终分红+免费公寓式住宿） 2、实习期过后4000—6000，办理，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红 3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议（泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········）。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

1. 产品推广与客户开发： - 灵活运用社交媒体、电商平台等多种线上渠道，策划并落实推广策略，提高产品或服务的线上可见度，增强潜在客户的关注度。 - 积极参与各类线上营销活动，系统收集目标客户线索，精准识别核心客户群体，持续扩大市场覆盖范围。 2. 客户维护与订单跟进： - 快速回应客户问询，通过多元沟通方式深入掌握客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 - 有序处理订单流程，全程监控订单进展，及时应对售后反馈与投诉，保障客户体验满意度。 - 建立完善的客户档案系统，留存客户信息及沟通记录，定期开展客户回访，发掘后续合作机会，推动复购率与客户黏性提升。

一套小厨柜 有时间的联系我

有没有刷防水的？12个平方。阳台上外墙。联系高总

谁磨墙皮，联系我。

海南藏族自治州兴海县招铲车/装载机司机

招聘安装工，工作地点在青海海南州。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责私域流量池（微信公众号、企业微信、小程序等）的搭建、运营与用户增长 2. 策划并执行社群日常运营活动，提升用户活跃度、粘性及转化率 3. 制定社群SOP及用户分层运营策略，实现精细化用户管理 4. 分析用户行为数据，定期输出运营报告并优化运营动作 5. 协同市场、产品、销售团队推进私域营销闭环落地 任职要求： 1. 具备私域运营或社群运营相关经验，熟悉主流私域工具及玩法 2. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动运营决策 3. 沟通表达能力强，具备良好的文案撰写与活动策划能力 4. 学习力强，对新平台、新趋势敏感，有创新意识 5. 学历不限，有成功私域案例者优先

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1. 负责产品数据的运营策略制定与落地 2. 深入分析业务数据，输出运营产品优化迭代 3. 协同各部门推进工作 4. 监控核心运营指标，定期复盘效果并优化执行路径 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1.负责APP功能测试 2.配合运营活动执行，完成素材上传 任职要求： 1. 对互联网产品有热情 2.熟悉主流APP操作逻辑，能独立完成全流程体验与问题记录 3.具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 学历不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

1.主要负责发布视频，操作简单 2.接受居家办公，长期兼职 3.多劳多得，按单结算，日结

公司直招，以下福利均真实有效！！合适可随时联系~ 职位详情 & 福利待遇： 1、为需住宿人员提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2、热爱旅游者优先录用，享有公司承担费用的旅游机会； 3、每周定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入集体； 4、提供免费培训及出国考察学习的发展机会； 5、工作时间：8:30-18:30，上六休一，法定节假日按国家规定执行； 6、设立公开透明的晋升机制，为员工创造广阔成长空间； 工作职责： 1、根据市场需要，每月安排1-2周外出差； 2、负责线下市场运营，开发新客户并维护老客户关系，定期进行客户拜访； 3、参与制定并完善工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力； 任职要求： 1、能适应短期出差者优先，具备较强独立性及环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极进取，退伍军人优先考虑

【岗位亮点】 1、聚焦精品出海领域，主导全域达人运营，拒绝铺货模式，沉淀中高端品牌操盘能力； 2、专注美国站核心业务，直连海外达人资源，独立推进全流程，职责清晰不打杂； 3、团队年轻化，成员以30岁以下为主，沟通高效顺畅，绩效激励上不封顶； 4、实施三端协同策略，参与完整品牌出海链条，实现能力快速跃迁； 【岗位职责】 1、负责美国站海外社交媒体（TikTok/Instagram/Facebook/YouTube等）达人全周期运营，涵盖达人发掘、评估、商务对接、项目落地及后续维护，构建高质量达人合作网络； 2、围绕中高端品牌定位，策划达人种草、测评与场景化内容合作，协同亚马逊与独立站运营节奏，推动社媒流量向电商平台高效转化； 3、监测达人合作数据表现，复盘曝光、点击、转化等关键指标，持续优化合作方案，提升投入产出比； 4、洞察海外社媒平台趋势与竞品动态，探索创新合作形式，助力品牌实现差异化突围； 5、协助品牌社媒账号日常运营，推动达人内容二次传播，强化品牌口碑积累； 6、年龄要求30岁以下，性别不限，本科及以上学历，英语六级及以上水平，具备流利的听说读写能力，可与海外达人直接流畅沟通（硬性条件）； 7、具有一年以上跨境电商社媒达人运营实操经验，熟悉TikTok、Instagram平台机制，拥有完整达人合作落地案例； 8、具备独立谈判与执行能力，理解中高端品牌调性，具备良好审美素养； 9、有精品品牌出海或美国站点运营经验者优先，不限具体类目，具备数据分析与复盘意识； 10、工作积极主动，适应跨境协作节奏，能配合海外时区进行 occasional 沟通； 【薪资福利】 1、薪酬结构：8k-12k（根据经验定薪）+ 达人合作绩效提成，特别优秀者可面议； 2、基础保障：提供一日两餐餐补、住宿安排； 3、成长支持：获得精品出海实战历练、海外资源链接机会、清晰透明的晋升路径； 4、办公环境：舒适办公空间，团队氛围年轻化，零职场内耗；

时间自由，工作简单，负责线上推广销售。居家可做。

作为铲斗云公司挖机铲车租赁的“服务纽带”，负责对接客户诉求、处理租赁订单，全程跟进租后服务。 需掌握驾驶技能，能接受短期出差，凭借良好沟通能力维护客户关系，助力业务持续拓展。 有电话营销或客服工作经验者优先考虑。

本公司主营水处理膜元件外贸业务，产品覆盖反渗透膜、超滤膜等核心配件，现因业务拓展需求，诚招阿里巴巴国际站运营 1 名，携手开拓海外市场！ 一、岗位职责 1.负责阿里巴巴国际站店铺整体搭建与日常维护。 2.定期分析店铺数据（曝光量、点击率、询盘率），提升店铺流量与精准询盘量。 3.协助外贸业务员跟进平台询盘，同步客户需求与产品信息，提升询盘转化效率. 二、任职要求 1.有阿里巴巴国际站独立运营经验。 2.会英语，能独立撰写英文产品标题、详情页文案。 三、薪资福利 薪酬结构：薪资面议。 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；公司提供膜元件行业专业知识培训与国际站运营进阶课程。 四、工作地点 深圳市龙岗区大芬地铁站倚龙华庭

一，协助运营开展站外deals及产品曝光工作，对接YouTube及其他平台红人资源，沟通合作细节，策划并制作推广视频与软文内容，提升产品市场认知度； 二，合理规划并控制推广预算，对各渠道投放的ROI进行跟踪与评估； 三，依据公司销售目标及运营策略，制定并执行亚马逊家具/家居类目产品的站外推广方案，开拓海外市场合作渠道，涵盖媒体网站、博客及海外KOL（如YouTube/Facebook/INS/Tiktok/Twitter等），获取测评内容，扩大品牌声量，助力销量增长； 四，定期评估海外KOL合作质量与传播效果，持续优化合作模式与执行策略，提出改进意见以完善红人合作管理机制； 五，具备一定的家居类目红人资源积累，能持续拓展优质推广渠道，通过样品寄送、内容营销、广告联动等方式打造爆款产品，追踪推广成效，建立长期稳定的媒体合作关系； 六，积极关注海外数字营销新趋势，学习先进推广方法，掌握主流平台的运营动态，了解竞品在海外各平台的推广策略与市场表现。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，英语CET-4以上水平，具备良好的英语听说读写能力，可熟练使用英语作为工作语言； 2. 具备1-2年亚马逊站外推广相关经验，有成功操盘爆款案例者优先，熟悉亚马逊平台政策与合规要求； 3. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作与沟通能力，思维清晰，逻辑严谨； 4. 能够分析流量数据、曝光表现及用户行为，定期复盘推广成果，并及时调整优化策略； 5. 学习适应能力强，对欧美地区流行趋势敏感，能快速掌握当地新媒体生态与消费市场变化。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富资源支持，成熟协作体系；配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、具竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬水平高于行业均值，实际收入由个人能力决定）； 3、完善的福利保障 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐费补贴、话费补贴、出差补贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部员工购优惠等； 假期福利：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类法定休假； 带薪培训：定期组织多元化内部培训，覆盖技能提升与专业发展所需； 人才发展：提供横向与纵向双通道晋升路径，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 公司氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公环境，倡导积极开放、自由协作的工作文化； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【周末双休】

【您的工作内容是】 1. 负责店铺的日常运营维护，包括活动申报、评价管理及物流发货跟进； 2. 承担产品在平台的备案工作，以及商品上下架的常规操作； 3. 汇总并整理部门所属店铺及各销售渠道的库存数据与配货信息； 4. 对接保税仓库，协调货物调拨，保障商品流转高效有序； 5. 配合主管与品牌方完成每月对账工作； 6. 协助主管传递部门采购计划及退仓需求，并提交相关信息； 7. 定期与品牌方核对月度账单，确保数据准确无误并按时完成； 8. 统计并汇总各门店及店铺的销售数据。 【我们希望您具备】 1. 大专或以上学历，具备较强的学习能力； 2. 对数据敏感，掌握基本的数据分析方法； 3. 具备良好的沟通与表达能力； 4. 执行力强，责任心高，注重细节，善于团队协作，工作积极主动；

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

一. 工作内容： 招募线上主播，指导主播完成开播、直播及内容发布等相关事宜 无经验者可报名，公司提供全程培训（欢迎零基础人员加入） 二. 岗位要求： 1. 具备责任心，耐心细致，具备良好的沟通协调能力 2. 年龄20-45岁，性别不限 三. 薪资待遇： 3000-10000元（按个人能力定薪，业绩优异者收入上不封顶） 四. 上班时间： 10:00-18:00 或 13:00-23:00（两个班次可根据情况灵活调整） 工作节奏轻松，提成丰厚，自主性强，打破传统工作模式 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假