找运营

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

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:完成公司每日任务安排，不是销售行业，不打电话，自己工位自己操作，固定话流程，每天固定活不同，需求少量兼职人员，听工作人员安排，纯纯打酱油的活，一定得坐得住，别干一会就走的不要!每天就干6个小时左右，干一天一天钱，当天结算！觉得活行的可以长 期干，薪资每月2000底薪!2:工作时间:9:00-下午3:30!男女均可，年龄：18-50周岁工资资:100-150元，干一天最少100元，不够公补4: 待遇:中午有零食，泡面，随便吃，有纸杯提供热水!

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

诚聘线上推广员 我们是一家创新型电商平台，主打“每日免费送”模式，现因业务发展，诚聘有志青年/宝妈/全职太太 工作内容：在社交平台分享商品信息，维护客户关系 任职要求：有智能手机，会使用微信，有赚钱欲望 岗位优势： 1.时间地点自由，在家带娃也能做日入50-300元，按天结算 2.无需经验，我们有完整培训和素材支持 3.零成本兼职，无需任何投入，不需要缴纳任何保证金，一单也是回报 4.抢先布局，平台上线前入驻，享受首批红利资源 私聊我了解情况

职责： 1. 统筹品牌运营团队的组织管理与战略规划，明确年度及季度工作方向，分解具体执行方案并监督实施，保障团队高效完成品牌建设与市场推广目标。核心工作涵盖 SEO、GEO（AI搜索优化）、海外社交平台运营、社群维护、视频内容创作及视频账号管理等方面。 2. 构建科学的品牌内容架构，主导官网、社交媒体和视频渠道的内容策略制定与内容产出，打造可持续沉淀的内容资源池与多维内容布局，确保品牌信息传递一致、精准，并不断强化品牌声量与内容增长潜力。 3. 主导SEO与GEO优化方案的设计与落地，提升品牌及产品在传统搜索引擎与AI驱动搜索场景下的曝光度与流量转化效果，涵盖关键词布局、内容调优、网站结构改进以及数据监控与策略迭代。 4. 制定并推进海外市场社交媒体运营计划，统筹内容策划、发布节奏与互动策略，依托数据分析持续优化运营动作，提升品牌可见性、用户参与度及粉丝规模。 5. 与设计团队紧密配合，清晰传达品牌调性与营销需求，推动产品视觉呈现、宣传物料及内容可视化输出，确保所有设计成果契合品牌形象与传播诉求。 6. 参与公司官网内容的规划与升级，负责英文版页面文案、博客文章、新闻动态及公关稿件的撰写与审核工作，协同开展媒体合作及其他品牌推广活动。 要求： 1. 具备3年以上海外市场推广或品牌营销相关经验，了解海外用户习惯与文化背景，有B2B行业或科技类产品营销经历者优先考虑。 2. 英语能力突出，达到专业八级或同等水平，听说读写流利，能独立完成高质量英文内容输出，包括官网文案、博客、公关稿、视频脚本等。 3. 熟悉主流海外社交平台（如YouTube、LinkedIn、Facebook等）的运营机制，有从零搭建账号或实现规模化增长的实际经验者优先。 4. 掌握SEO基本原理与内容优化方法，具备关键词分析、页面优化及数据解读能力；有AI搜索优化实践认知者更佳。 5. 拥有系统化的内容策划思维，能够构建长期可延展的品牌内容体系，并有效积累与复用内容资产。 6. 具备良好的跨团队沟通与协作意识，工作积极主动，责任心强，学习能力强，能高效推进多个项目并行运作。 7. 关注AI营销工具与新兴技术趋势，乐于尝试将AI工具应用于内容生产与营销提效场景者优先。

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石灰有谁会做？。

岗位职责： 1. 负责私域流量池（微信公众号、企业微信、小程序等）的搭建、运营与用户增长 2. 策划并执行社群日常运营活动，提升用户活跃度、粘性及转化率 3. 制定社群SOP及用户分层运营策略，实现精细化用户管理 4. 分析用户行为数据，定期输出运营报告并优化运营动作 5. 协同市场、产品、销售团队推进私域营销闭环落地 任职要求： 1. 具备私域运营或社群运营相关经验，熟悉主流私域工具及玩法 2. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动运营决策 3. 沟通表达能力强，具备良好的文案撰写与活动策划能力 4. 学习力强，对新平台、新趋势敏感，有创新意识 5. 学历不限，有成功私域案例者优先

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1. 负责产品数据的运营策略制定与落地 2. 深入分析业务数据，输出运营产品优化迭代 3. 协同各部门推进工作 4. 监控核心运营指标，定期复盘效果并优化执行路径 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1.负责APP功能测试 2.配合运营活动执行，完成素材上传 任职要求： 1. 对互联网产品有热情 2.熟悉主流APP操作逻辑，能独立完成全流程体验与问题记录 3.具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 学历不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

本公司招App推广，工资是提成制，推的越多赚的越多

工作简单轻松，时间自由支配，节假日正常放假休息。长期稳定招人！ 《岗位职责》 1.日常负责周边门店实地访问。 2.配合公司做好日常核查工作，完成每日基础任务。 《岗位要求》 年龄20至40岁，男女不限，学历不限。 会熟练使用智能手机就行。 为人踏实肯干，做事仔细靠谱，有耐心有责任心，时间充足稳定长期做，执行力强不偷懒敷衍。 工作时间十分灵活，多劳多得。

英语作为工作语言：以英文电话为主要沟通方式，处理外国用户在旅行类App上的国际业务需求，包括酒店取消、机票改签等相关事务，无销售性质，服务于正规国际平台。 【任职要求】 1、 大专及以上学历 2、 年龄******* 3、 具备良好的英语口语交流能力，表达清晰流畅。 【薪资范围】综合6k-10K，双休，入职缴纳五险一金，享受带薪年假等福利待遇

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

1. CRM数据管理与分析：负责区域内各门店CRM相关数据的收集、整理及分析报告，挖掘数据价值并提出可行性建议。 2. 区域零售团队协作：与大区销售团队保持高效沟通，确保CRM指标进展清晰传达，同步明确后续重点工作方向，保障营销机制准确落地。 3. 门店消费者活动策划与执行：依据品牌市场部整体策略及区域实际业务需求，制定年度门店消费者营销日历，推动活动按时高质量实施，并及时复盘总结成效。 4. 品牌市场活动区域支持：配合品牌市场部在本区域开展的各类市场或媒体活动，推进具体场地及相关环节的落地执行。 5. 礼品资源协调管理：协同总部CRM部门及销售管理部门，结合销售节奏汇总门店GWP需求，统筹区域实际需要与总部规划达成一致。 6. 导购任务执行监督与优化：跟踪导购任务完成情况，结合数据分析评估执行效果，并提出改进建议以提升执行质量。 7. 区域会员跨界合作拓展：主导推进区域内会员类异业合作项目，涵盖商场运营方、跨品牌联合等多种合作形式。 8. 区域广告与媒介资源整合：结合门店所在商圈特征，发掘可触达目标客群的媒体、活动或合作资源，设计具实效性的整合方案并推动执行。 9. 其他与区域市场营销相关的支持性工作。

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【岗位职责】 1、前期负责公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！ 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司 【任职要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历， 2、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 6、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪6600（无责4500+全勤300+车补200+话补100+绩效1500） 2、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、提供定期培训，坚持一流的培训； 5、免费提供职工宿舍； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）

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