课程销售顾问工作内容 1. 负责课程产品的销售推广，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式，主动挖掘潜在客户（如学生家长等），介绍课程体系、优势及价格，完成个人销售指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访了解学习需求与反馈，提供后续服务支持，促进客户续费、转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 3. 收集市场及竞品信息（如同类课程的内容、价格、推广策略等），整理后反馈给团队，为课程优化和销售策略调整提供参考。 4. 协助组织招生活动（如试听会、宣讲会、体验课等），负责现场客户接待、课程讲解、咨询答疑，推动活动转化。 5. 完成销售数据统计与汇报，包括客户跟进记录、成交情况、未转化原因分析等，确保销售流程规范化、可追溯。

工作内容 1、为高中生、初中生、小学生提供课程咨询辅导服务（含一对一及一对三形式） 2、结合学生实际需求，制定并推荐匹配的课程计划与学习方案 3、持续跟进客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备大型教培机构工作经验者优先 2、具备较强的沟通能力与销售能力 3、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心 招满即止 薪资待遇： 文化课领域领先的提成比例，常规提成叠加大单奖励，最高可达11%。校区无前后端区分，课程顾问所签约学员由本人持续管理，新签与续费提成点相同。校区平均客单价达2.5万元，月业绩达到32万元以上即可享受7%以上提成。 除提成外，底薪根据业绩动态调整，范围为4000至20000元。例如：月业绩32万，对应浮动底薪6000元，提成加底薪综合月薪约3万元（多数新人三个月后可稳定达到），收入上不封顶，成长空间广阔。 千人规模大校区因扩班急需招聘班主任（课程顾问）教师，现仅面向静安区拓展招生，本次仅开放三个名额。暑期两个月内，70%在职顾问总收入突破10万元，校区顶尖顾问年收入达百万级别，欢迎咨询了解。

一、福利待遇 1、无责任底薪+新签续费统提（8%~14%）+五险一金，月综合收入2万~10万。 2、不强制加班，团队氛围轻松，定期组织团建活动与外出旅游，工作赚钱的同时更注重心情愉悦！ 3、公司配备工作手机、电脑，承担通话费用，提供精准客户名单，配套完整培训机制与充足生源资源，零经验也能快速掌握专业技能，实现业绩突破。 4、表现突出的课程顾问有机会晋升为校区合伙人。 二、岗位职责： 1、通过电话沟通、线下推广等方式开拓客户，面向中小学生家长介绍课程内容与学习规划，推动签约； 2、高效管理现有客户资源，持续提供高品质服务，建立长期合作关系，促进在读学员续费及口碑转介绍； 3、接待上门咨询及他人推荐的客户，完成洽谈与签约流程； 4、熟悉掌握上海地区中高考文化课升学政策，结合学生实际需求，讲解课程体系，制定个性化学习方案，提高成单率与服务质量。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，1990年后出生者优先考虑； 2、性格积极真诚，认同教育事业价值，乐于与人交流互动； 3、具备K12学科类辅导机构招生工作经验者优先录用。

教育规划师及客服一体化岗位职责 一、岗位定位： 负责学员全流程服务，涵盖课程咨询、学习规划、客户维护及售后服务，兼具教育规划专业性与客服服务能力，推动客户满意度和业绩增长。 二、核心职责 1.教育规划与课程咨询 根据学员测评结果及需求，定制个性化学习方案（如学科提分、升学规划、兴趣课程匹配等）； 提供专业课程介绍（如英语、学科辅导、托管等），解答家长及学员疑问，促成课程签约； 定期跟踪学员学习进度，与教师团队协作优化学习计划。 2.客户开发与维护 通过电话、社群、线下活动等多渠道开拓新客户，完成月度销售目标； 建立并维护客户档案，定期回访收集反馈，提升复购率及转介绍率； 处理客户投诉及突发事件，协调资源解决问题，维护品牌形象。 3.综合服务支持 协助学员完成报名、排课、调课等教务流程，确保服务无缝衔接； 策划并执行客户关怀活动（如节日问候、学习成果反馈），增强客户粘性； 参与公司培训，持续提升教育咨询、销售技巧及产品知识。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，教育、市场营销相关专业优先；1年以上教培或客服经验者优先； 2.能力要求： 沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求并建立信任； 抗压能力佳，适应灵活工作时间（含周末及晚间）； 熟练使用办公软件，具备数据分析意识； 3.素质要求： 热爱教育行业，耐心细致，有责任心及服务意识。 四、薪酬福利 薪资结构：无责底薪（4000-8000元）+提成，业绩突出可晋升管理岗； 发展路径：教育规划师→主管→校长→区域总监，提供系统化培训及资源支持； 其他福利：社保、带薪培训、团队氛围年轻化。

1. 通过电话沟通了解学生基础信息，初步探索潜在需求，引导添加微信，持续扩充客户资源。 2. 开展市场招生推广：工作日进校宣传，拓展新生源，建立微信联系。 3. 接待来访学员及家长，进行学情评估与需求判断，结合收集的信息深入分析学习状况，制定匹配的学科建议与规划方案。 4. 增强客户黏性，维护良好关系，推动口碑传播与后续续费，定期组织家长会并反馈学习进展，具备及时应对问题的能力。 5. 落实客户档案管理，完善学生服务体系。 6. 保持与授课教师的有效对接，及时传递学生动态，协同配合关注学生成长，深入了解学生心理与学习状态。 7. 团队建设与人才培养：组建并带领高效能团队，开展系统化培训与职业路径指导，激励成员完成业绩目标，打造积极协作的团队环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上K12行业经验，含1-2年销售团队管理经历。 2. 工作态度积极主动，具有责任意识与担当精神。 3. 语言表达流畅，擅长人际交流与自我提升，具备良好亲和力。 4. 核心能力：具备较强的自我推动力与明确目标导向，执行力突出，学科分析功底扎实，能精准识别客户需求，有效引导达成签约。

1.具备良好的沟通能力和亲和力，善于与人交流； 2.目标导向明确，自我驱动，能够在压力下高效工作； 3.热爱教育行业，对课程产品有深刻理解； 4.有团队合作精神，能够与同事协作完成目标。 5.有棋类课程销售经验者优先考虑

公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团建活动、生日会、年终奖等； 晋升方向：教务→校长→区域校长→大区校长，表现优异者可获得公司提供的创业支持； 工作内容： ①、深入掌握学员的基本信息，全程跟进学员在校学习期间的学习情况，分析其主要问题及成因； ②、负责咨询转化率、续费情况、出勤管理、退费处理及投诉协调等工作； ③、熟悉机构教学产品，了解课程优势与学生学习特征； ④、完成学员考勤记录、课堂秩序维护及相关日常管理工作； 任职要求： ①情商高； ②思维敏捷； ③热爱教育事业； ④品行端正； 静安，长宁，徐汇，浦东，杨浦均设有校区，可就近安排

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三甲。 薪酬福利： 1：提供免费住宿 2：上海近60家校区，住宿安排根据校区位置就近分配 3：综合收入（8k-20k）：底薪(5.5k-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖 4：以教学口碑为核心，客户转介绍比例高，同时具备丰富的线上线下资源支持 5：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 6：配备完善的培训机制，助力员工快速成长，晋升通道顺畅，每半年一次述职评估 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 行业标杆 二：工作职责： 1．依据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成既定销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，持续开发并维护良好的客户关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的阶段性目标，提供专业的学术反馈，以及完成公司交办的其他相关任务。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利实施。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育事业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识； 2．性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备出色的沟通技巧和人际交往能力，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1.打电话，发扇子、兜社区，配合策划各种市场活动签约家长； 2.接待来访家长，对来园区参观的家长进行现场咨询促成报名； 3.向家长详细介绍学习中心情况，引导家长给孩子报名 4.发布小红书笔记； 5.对已就读家长进行后续服务跟踪，协助班主任促成家长转介绍及续费 6.引导在读学员推荐新学员； 7.完成上级交待的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，18-40岁； 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3.学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4.亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。 6.优秀者可放宽年龄学历及工作年限要求、应届生均可。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1）无责任底薪，业内极具竞争力的高额奖金； 2）严格按照国家相关规定缴纳社保； 3）根据国家规定，提供年休假期； 4）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约 3.协同教学团队做好入学规划、学习路径设计及阶段性效果反馈 4. 定期整理客户档案与咨询数据，优化服务流程并提升转化率 5. 参与招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及社群运营 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业销售或顾问经验者优先 4.学历不限，有成功销售案例或KPI达成记录者可适当放宽经验要求 5. 诚实守信，责任心强，认同机构教育理念与价值观

年后大量要护工 高端康复医院现招男女护工，一对一，轻度的225一天，重度的275一天，陪高压氧舱的一次50另外算，一对二300一天，一对三月入过万 要求必须有上海医学护理协会电子版的医院护工证，新手小白可以来医院报名考证，培训完了直接上岗 优秀点的有经验有证的69年也可以安排，新手年龄不超过55周岁：联系吕老师

❤安莱德汽车配件❤ 年初五下午2点面试 好消息，好消息 2.1-按照公司排班上班者奖励8⃣0⃣0⃣元 ⚠备注:以上岗位在在职发放 2月19至2月28并且4月20在职再奖励500元 （第一个月可周结） 周结/月结2⃣5⃣元/小时，2⃣7⃣5⃣元/天 气保焊30元/小时 需要有证 面试看车间直接入职 带看车间愿意干包进，免费提供宿舍（满月免费） 普工18-47岁，早6:00-17:30晚17:30-5:00 备注：，，普工商保 ，焊工 地址：百安路1000号 报名热线☎

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《订单》：钟点工做饭阿姨做六休一9:30-12:30 《地址》：普陀区长寿路800弄 《工作内容》：烧午饭（需要买菜，吃什么前一天东家会说），一般三菜一汤，保洁 《要求》：眼里有活，话少，烧饭能力强（上海菜广东菜为主），阿姨 《工资》：40/小时 石老师

昆山，上海汽车项目初八需要钳工20人，工期长期，每个月25号结上个月工资，有想干长期稳定的兄弟联系我

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

课程顾问 【岗位职责】: 1、积极与家长交流，深入了解孩子及家庭的课程需求； 2、在校区现场提供专业的教育咨询，并对孩子进行综合评估，结合实际情况与学习目标，设计专属课程方案； 3、按时保质完成校区制定的销售指标，落实上级安排的各项工作任务； 4、持续维护现有客户关系，根据学员不同阶段的学习进展，向家长提出家庭教育指导和进阶课程建议； 5、协同校区其他部门推进项目执行，确保咨询服务高效有序开展； 6、添加家长微信并主动邀约其到校了解课程内容及报名事宜。 【任职要求】: 1、形象良好，举止得体，语言表达清晰流畅； 2、大专及以上学历，对教育行业有热情； 3、工作态度认真，具备较强的执行力和抗压能力； 4、品行良好，身体健康，具有责任心和职业操守； 5、热爱销售工作，思维敏捷，具备较强的服务意识和责任感； 6、具备良好的团队协作能力，性格沉稳踏实。 7、年龄不超过45岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 【工作时间】 1、每周一休息，每月固定四天休假 2、周中实行轮班制，周末工作时间相对较长 【薪资架构】 1、一个暑假收入可达一辆特斯拉价值水平 2、入职即缴纳五险一金 3、试用期为2个月（具体细节面议）

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Course Consultant 课程顾问 概述： 课程顾问作为教育领域的专业服务人员，专注于为学员提供定制化的学习路径与课程方案，助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合EF产品体系提供专业建议。岗位要求具备对教育产品的深入理解及专业的咨询服务能力。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询； 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习评估； 3、分析客户核心需求，制定个性化课程方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学生报名及入学流程； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育培训领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、可接受周末出勤，周内安排调休两天； 职位优势： 1、国际化多元职场环境，快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供入职体检及年度健康检查福利； 5、系统化培训机制，清晰的职业晋升通道； 6、无生育限制，职业发展不受年龄制约

【岗位内容】 1. 依据校区下达的目标，制定并落实月度、季度及年度招生方案与运营管理计划。 2. 按照校区运营需求，全面优化各项成本支出，确保实现公司设定的利润考核目标。 3. 科学规划市场预算，拓展高效、多元化的市场渠道，保障校区持续获得充足的生源支持。 4. 结合教学服务质量与家长反馈满意度，有效控制学员退费情况，提升续费率。 5. 制定部门人员短期、中期及长期在岗培训体系，并监督执行落地，推动人才梯队发展。 6. 强化团队组织建设，减少人员流动，提升团队整体人效产出水平。 7. 对标校区高端定位标准，规范员工仪容仪表、行为礼仪及环境整洁，展现高品质形象。 8. 主动且妥善维护外部公共关系，塑造并保持校区良好社会声誉，助力稳健成长！ 【岗位职责】 1. 具备教育领域从业经历或连锁快消行业工作经验，热爱教育事业。 2. 大专及以上学历，专业不限。 3. 拥有3年以上相关工作经历，具有一线销售实战经验者优先考虑。 4. 具备3年以上销售团队管理经验者优先录用。 加入学思堂，您将享有完善的福利待遇： 该岗位为全职正式编制岗位，一经聘用即可享受 1、多元薪酬：入职即享优质激励机制＋高额提成＋额外奖励 2、晋升通道清晰：咨询主管—储备校长—校长 3、系统专业的员工成长培训 4、每年享受国家法定假期及节日礼品福利 5、表现优异者可参与公司组织的年度外出旅游 6、享受公司年会期间红包发放及抽奖机会

1/3/8号线地铁站交通便捷 包住+无责底薪+高提成比例+多项奖金+五险一金 另招聘教务销售主管，薪资可与校长面议，需具备K12领域相关管理经验 岗位福利及优势： 1、享有多种奖金机制，提供无责任底薪，提成比例最高可达8% 2、除新学员招生外，现有在读学员的续费、扩科及转介绍所产生的提成都归属个人 3、静安新校区位于1/3/8号地铁沿线，出行便利，周边校区密集，居民区环绕，属集团内高端选址校区，为重点发展对象 4、专注K12教育领域，主打小升初、中高考1对1辅导课程，面向刚性需求市场 5、全国覆盖10余个城市，职业发展路径多元，晋升通道清晰：咨询顾问—组长—主管—储备校长—校长 6、享受法定节假日及节日礼品，提供免费住宿，缴纳五险一金 7、员工享有生日关怀，年度优秀员工可参与公司组织的江南五日感恩游 工作职责： 1、通过电话沟通及面谈方式与家长和学生交流，深入了解其实际学习需求，介绍学校课程体系与服务内容 2、为学生安排学习测评，并据此制定切实可行的学习提升方案 3、电话邀约客户到校，完成接待、咨询流程，推动签约，达成月度业绩目标 4、定期回访老客户，收集反馈信息并做好维护工作 5、在上级指导下开展市场拓展工作，开发潜在客户（如在校门口放学时段进行地推宣传） 6、按时参加总部组织的销售培训，持续提升专业能力与业务水平 我们希望你： 1、优先考虑本科及以上学历，专业不限，教育、销售、管理类相关专业更佳 2、形象气质佳，言谈得体，富有亲和力与工作热情 3、热爱教育行业，乐于人际交往，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，抗压性强，适应快节奏工作 4、须有上海本地2年以上K12学科类教育培训行业的销售、招生或班主任一体化工作经验 工作时间：做六休一，周二至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00，周一固定休息 工作地址：本次两个校区同时招聘，可自主选择，通常默认分配至静安新校区 普陀老校区——上海市普陀区学思堂宜川路校区328号2楼 静安新校区——上海市静安区孔雀创意园J栋整栋

店名：万物皆可露 我们是一家纯天然手作新中式茶饮店（全球首店！）有果茶有果酒，主打一个贩卖快乐！欢迎爱吃爱喝爱玩爱社交的朋友加入我们！ 我们希望你： 1.有餐饮服务行业经验优先 2.长期+全职（暑假工/兼职勿扰！！！！） 薪资构成： 每月固定薪资6-7k+考核奖金300-500（考核不涉及绩效，仅考核工作表现） 加入我们，一起成长！

工作内容 -负责门店日常运营，包括接待客人、制作饮品、试饮地推等 -保持店面整洁，确保提供优质的顾客体验 任职要求 -能接受轮班制，每天9小时1小时休，月休4天 -18周岁以上，有办理健康证后上班 -需要有其他奶茶店经验 -有良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮 助 -团结伙伴营建和谐欢乐的工作氛围，热爱学习简单高效正能量！ 工作地点 上海市杨浦区淞沪路77号万达广场F1就是柠手打柠檬茶（五角场店）

【急聘】教培机构兼职电话客服/课程顾问，时间灵活+高提成！ 想利用碎片时间赚取高薪？想积累沟通经验、提升职场竞争力？启乐思教育（专注中小学学科辅导/素质教育/英语培训/托管）现急招兼职电话客服/课程顾问，无需坐班、薪资上不封顶，期待积极靠谱的你加入！ 一、岗位职责 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话与家长/学员沟通，介绍课程优势、班型设置、优惠活动等信息； 2.耐心解答客户关于课程内容、上课时间、收费标准等疑问，挖掘客户需求； 3.记录客户沟通情况，及时反馈客户意向，协助对接课程老师或线下体验课； 4.完成上级分配的电话拨打量及咨询转化目标（无强制压力，有专业培训指导）。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，在校大学生、职场宝妈、自由职业者均可，专业不限； 2.普通话标准，表达流畅，有良好的沟通能力和亲和力，不畏惧电话沟通； 3.认真负责，有耐心，能快速理解课程核心卖点，遵守工作安排； 4.有电话销售、客服、教培行业相关经验者优先，无经验者可提供免费岗前培训； 5.拥有安静的通话环境，提供智能手机/电脑，能保证稳定的兼职时间（每天至少2小时，周末可多安排）。 三、薪资待遇 1.薪酬结构：基础时薪（20-30元/小时）+高额提成+转化奖金； 2.多劳多得：日均工作3-4小时，业绩突出者薪资无上限； 3.灵活自由：无需坐班，可根据自身时间协商工作时段（工作日晚间、周末优先）； 4.福利保障：免费提供课程培训、话术手册，定期组织线上经验分享会；表现优秀者可转正，享受正式员工福利（社保、节日福利、团建等）。

符合要求，感兴趣可直接投递简历哦！ 一、岗位概述 负责商学院客户的开拓、关系维护与业务协作，推动商学院课程及咨询服务的销售工作，提升客户满意度与忠诚度，实现双方可持续合作与共同发展。 二、岗位职责 1.客户开发：研究市场与行业趋势，识别潜在客户群体，制定并落实有效开发计划，达成新客户拓展任务目标。 2.需求挖掘：通过深入交流，掌握客户在管理培训、企业成长等方面的实际需求，提供定制化学习方案建议。 3.销售转化：精准推荐商学院课程体系与咨询陪跑服务，回应客户关切，化解疑虑，推动签约落地，完成既定业绩指标。 4.关系维护：定期开展客户回访，收集意见与建议，及时协调解决，组织客户互动活动，提升客户长期合作意愿。 5.项目管理：联动内部团队，确保课程实施顺畅，跟踪培训成效，协助优化项目执行流程。 6.市场洞察：整理客户所在行业的动态信息，为课程设计与市场策略调整提供参考依据。 三、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历（销售能力突出者可放宽至全日制大专），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上商学院或企业培训类客户销售经验，有教育机构从业背景者优先录用。 3.能力素质：拥有良好的沟通谈判、方案策划与问题应对能力，客户服务意识强，能适应较高工作压力。 岗位福利: 1、免费学习博商所有课程； 2、多通道晋升机制与完善的成长体系，职业发展空间广阔； 3、系统沉淀专业知识与实战经验，助力构建个人专业能力体系。

岗位职责： （1）负责接听热线咨询电话，开展客户预约访问、接待咨询及协议洽谈与签订工作； （2）依据企业业务流程，对客户学生的学习情况开展分析与评估，制定个性化辅导方案； （3）负责对学员需求进行分析，并处理客户关于公司产品与服务的相关咨询； （4）确保咨询服务的专业性与质量，达成部门下达的招生目标。 任职要求： （1）大专及以上学历，教育学、心理学专业背景或具备教育类产品营销经验者优先； （2）具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅，仪表端庄、举止得体； （3）具有较强的沟通协调与谈判能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； （4）学习能力强，能够快速掌握并灵活运用各项技能。 职业晋升空间： 业务方向：咨询师—合格咨询师—优秀咨询师—资深咨询师…… 管理方向：咨询师—合格咨询师—校区咨询主管—校长/总部咨询主管—区域校长/总部咨询负责人…… 福利待遇: 五险一金、带薪年假、内部晋升机会、生日福利、节日福利、拓展培训 部分校区可为表现优异者提供住宿安排 上海多个校区可供选择，支持就近入职