青海万吉资管 招聘启事 招聘岗位1：多媒体运营岗 任职要求：大专及以上学历，热爱新媒体线上工作 薪资：8K+ 招聘岗位2：银行助贷经理 任职要求：不限学历、经验，公司提供系统培训，有责任心、学习意愿强、沟通能力强 薪资：1W+ 工作地点：青海西宁城东区建国南路新千国际19号楼8楼 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，节假日正常休 联系电话：叶老师 有意者欢迎来电咨询、直接面谈。

岗位职责: 1. 充分了解客户融资需求，提供专业化的贷款咨询服务与解决方案。 2. 汇总并审核贷款申请所需资料，确保文件完整、真实且符合规范要求。 3. 对接各类金融机构，协助客户匹配并获取更具优势的贷款方案。 4. 实时跟进贷款审批进展，保障流程顺畅、信息透明、处理高效。 5. 维护客户关系，及时回应贷款过程中的疑问并提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能准确把握客户需求并妥善处理相关问题。 2. 熟悉主流贷款产品及办理流程，可为客户提供建设性指导意见。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能在多任务并行环境中有序开展工作。 4. 能自主推进工作进程，具备较强的应变能力与客户服务意识。 5. 主动学习行业新规与产品动态，持续提升自身业务专业度。

拒绝无效内卷，专注助贷赛道实现财富增长！ 我们拥有年轻化、高活力的团队氛围，扁平化管理，沟通简洁高效。 主营业务涵盖个人信贷、企业经营性贷款等热门领域，市场刚需强劲，回款周期快，提成丰厚实时到账。 福利全面升级：弹性工作时间+带薪年假+生日礼金+季度团建旅游，配套专业培训体系与清晰的内部晋升机制。 无论你是销售新人还是经验丰富的从业者，只要敢表达、爱挑战、有冲劲，这里都能提供广阔舞台，收获归属感与业绩回报。 加入我们，共同开启高收入与职业自由的新篇章！

1. 深入了解客户的融资需求，提供专业化的贷款咨询服务及定制化方案建议。 2. 协助客户整理并完善贷款申请所需资料，确保信息真实、齐全且符合要求。 3. 对接多家金融机构，为客户匹配合适的贷款产品，争取更有利的放款条件与利率。 4. 全程跟踪贷款审批进展，及时向客户反馈审核状态并与机构保持有效沟通。 5. 持续维护客户关系，高效响应客户在办理贷款过程中提出的各类咨询与问题。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

工作时间：早九晚七点半，午休2h，周六单休法休 工作薪资：底薪7500+高提成(40%)，新人薪资在1-2w左右，3-6个月老人在3-5w，优秀者月入薪资6w+真实月收入3w~5w，绩优者更高 欢迎咨询公司福利： 1。公司团建活动，每周下午茶，水果零食，家具齐全 2。多样式节日福利，逢节就发~ 3。明确的薪酬制度 4。岗前培训，入职有一对一师傅带 任职要求：18-32周岁，男女不限，经验不限，普通话流利有责任心，抗压能力强，具备良好的交流沟通，团队协作能力无套路 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

核心薪资 转正前：底薪8000元（6500底薪+300全勤+200话补+1000绩效）+10%提成+奖金 转正后（2选1，灵活适配）：无责2500+200话补+300全勤+15%-40%阶梯提成+奖金； 无底薪，提成通提50%， 岗位职责 对接有贷款需求的客户，细致解答疑问，精准推荐匹配的信贷产品； 协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批及放款进度，保障业务高效推进； 维系客户关系，积极开发新客户资源，达成基础业绩目标即可享全额福利。 任职要求 18-35岁，性别不限，学历不限，无论是否有销售或助贷经验均可报名（新人提供带薪培训）； 表达清晰流畅，性格积极外向，具备目标意识与抗压能力，渴望通过勤奋获得高回报； 无不良征信记录，坚持诚信从业，工作踏实认真，具备基本职业责任感。

※本岗位是交易安全的最终守护者，您不开发客户，但您的专业服务是促成交易、保障安全的核心基石！ 【您的关键任务】 1、交易风控与合规审核：作为专业顾问，负责二手合同的最终签约审查与风险把控，确保流程严谨无误。 2、全流程专业指导：熟悉按揭贷款、税费核算，主导网签及产权过户全环节，为客户提供精准的流程支持。 3、专业顾问式服务：结合签约实际场景，深入理解客户需求，以专业身份提供金融等延伸服务的解决方案，优化服务体验与客户价值。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：保障性底薪+提佣，综合月薪8k-20k。 2、对行业新人友好：试用期6个月，表现优异者可提前转正；配备新人保护机制+导师带教制度。 3、完善的福利保障：入职缴纳五险一金+餐补+节日福利+系统化培训+协作紧密的团队氛围。 【工作模式与时间】 为保障全天候客户服务，实行轮班制：9:30-17:00 / 14:00-21:30，每周工作6天。 【我们期待您】 1、统招本科及以上学历，金融、财会类专业优先，具备良好的沟通能力与职业形象。 2、逻辑清晰，细致负责，具备较强的抗压能力。 3、有相关背景或学习能力突出者优先。

公司直招无需任何费用!!!接受无经验小白!!!入职既享 24天带薪年假!!! 1，底薪9000+40%提成(不压提成)+奖金5000-3万以上不封顶+开单奖+上门奖 公司平均每人每周可以开一单，敲重点~~即使每个月只开一单也可以稳定在1万5的薪资。 2，名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做没意义的事情。 3，每天分配5-10条精准客户资源，都能开单。4，岗前带薪培训，试用期薪资不打折。5，缴纳上海五险 6，老人一对一带薪培训，工作内容简单。 7，全国几十家门店，陆家嘴6家，数据足够，团队成熟，最快三月可晋升主管。 8，公司免费下午茶，水果，各种零食小吃，月度，年度抽奖，苹果大奖拿到你手软。 9，别墅轰趴，国内外豪华游[晋升空间]一线销售一团队主管-团队区长--公司合伙人团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 团队区长：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上

职位详情： 含销售性质银行工作经验 具有客户资源/擅长开发客户资源 金融从业经验 金融中介服务/互联网金融 贷款产品经理、贷款顾问 公司介绍： 【10年助贷老品牌，综合性融资贷款居间平台，专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域，目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万……等成功案例！】 【3家分公司、平均月放款量破亿，渠道过硬，深圳98%家银行都有合作，战略合作，疑难业务操作经验丰富。高佣金，高提成，行业最高。】 【我们一直很稳：资源精准度很稳，消化渠道很稳，团队管理很稳！所以伙伴们的收入也一直很稳！公司自有拓客系统】 1、新员工入职带薪培训，3个月内：平均薪资+提成20000，转正之后：基本薪资+提成35000左右，优秀员工月工资+提成70000，有能力可突破200000以上。 2、提供住宿+周末双休+年底分红奖金+社保+每周下午茶团建聚餐、旅游+各种奖金+其他活动 3、晋升空间大，管理层均从内部基层员工提拔，不靠关系 4、学习方式丰富多样，分阶段终身免费系统学习，快速成长 5、团队关系融洽，互帮互助 6、公司坐班不外出、周末双休、节假日正常休息，营销方式灵活 7、工作理念：做大单、收标佣、买深房 8、终身免费系统化培训，快速成长 9、标杆企业自带流量，手把手教您如何开发客户 10、从营销到咨询再到贷款落地，全流程均有专业团队支持协作 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通结合面谈形式，对接有资金需求的企业、公司及个人，为客户定制全面的融资贷款规划与解决方案 2、涵盖房产抵押贷、税贷、发票贷、车贷、月供贷、公积金贷、工资贷、社保贷、保单贷、营业执照贷、装修贷、全国大额项目融资等多类产品 3、借助公司现有产品体系与客户资源，持续跟进并拓展客户群体 4、接待客户咨询，深入了解客户需求与实际情况 5、协同制定个性化的融资贷款方案 6、跟踪贷款执行进度，维护客户关系，推动二次合作 工作要求： 1、具备目标意识和强执行力，勇于挑战高收入 2、无经验、无资源但有强烈学习意愿者，公司愿意重点培养 3、每日进行签单经验、产品知识、成功案例及营销技巧的交流与学习 我们拥有完善的晋升机制，表现优异者可参与公司股份分红。通过透明、公正的晋升制度，保障每一位员工获得充分的发展机会与上升通道。办公环境优越，团队氛围积极向上，体制健全，成员年轻且充满干劲。若您热衷于销售事业，欢迎加入我们！

鸡柳大人诚聘本店地处拉。城北兴海大学商业街经营稳健，环境优良联系电话：招聘岗位服务员服务员要求年轻一点要踏实能干的，干的好的话工资还可以加如果干两天就走的话没有工作

海南藏族自治州招消防电

装载机司机有没有，山工30，长期的，下午就能走的，工地罗汉堂，闲的来电：

急聘消控员：①海湖某小区消控，，58岁以内，省证，工资2700，倒班制。②城东贵南路某小区消控员，，55岁以内，中级国证，工资3500，上一休一。③城东某医院消控员，，中级国证，工资3500，上24休24，联系电话：。

急需专业焊工联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 焊接完成后去除飞溅与焊渣，必要时打磨与补漆配合<br/>2. 压力管道、压力容器焊接严格执行工艺与资格范围<br/>3. 现场焊接记录与焊口编号对应，便于追溯<br/>4. 与铆工点固后按顺序施焊，减少变形与应力集中<br/>5. 高空焊接时焊条桶、工具袋固定牢靠，防止坠落<br/>6. 密闭空间焊接前确认通风与监护到位

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1、受理及维护联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

【岗位职责】 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，邀请有意向的客户到访洽谈； 2、持续维护已有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作机会； 3、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带； 【职位要求】 1、性格积极乐观，富有激情，愿意尝试或对金融领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的团队协作意识，有清晰的职业成长规划； 3、年龄在18-43岁之间，不限专业背景与从业经历。 【薪资待遇】： 1、底薪3500元+高额提成+各类奖金，月收入综合5000-20000元，收入上不封顶，多劳多得！工作时间朝九晚七，周六下午五点下班，法定节假日正常休息，并缴纳社保。 【另加我们能给你的】： 1、健全的福利体系：每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶，节日礼品、生日会及生日礼物、推荐奖励等一应俱全； 2、多样化的奖励机制：设置新人开单奖、新人王奖项、奖金池激励、销售冠军奖、团队绩效奖等； 3、明确的晋升路径：从销售经理到团队经理，再到部门经理，发展空间清晰可见； 4、系统的培训支持：涵盖新员工基础培训、业务全流程培训、产品更新培训以及管理能力提升课程； 5、优质的产品资源：与30余家银行深度合作，第一时间掌握最新、最优惠的金融产品信息； 6、高端人脉拓展：服务对象主要为企业CEO级客户，在服务过程中拓宽人际网络，提升视野格局；

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

职位描述： 1. 熟悉掌握银行各类金融产品，根据企业及个人客户需求，制定专属的资金配置方案，协助客户解决融资需求； 2. 跟进客户资金办理进度，提供高效、专业的金融服务支持； 3. 定期回访合作客户，收集反馈意见，维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1. 年龄18-28岁，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 2. 普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 乐于接受挑战，具备基础市场判断力，责任心强，学习意愿高； 4. 工作积极主动，具备良好的职业操守与精神面貌； 5. 品行良好，作风正派，有团队意识； 薪资待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+话费补贴＋提成＋奖金。 2. 季度奖励、年终奖励、开单奖励、新人奖励、上门奖励、现金红包、业绩超额激励、股权激励计划。 【福利】： 1. 免费带薪培训，系统提升专业技能 2. 社保缴纳、节日礼品、生日关怀 3. 公司定期组织团建活动、聚餐、下午茶、国内外旅游 4. 享受法定假期+年休假+婚假+产假+带薪病假

【岗位职责】 1.通过电话或在线方式开拓贷款客户，识别意向客户并进行需求分析； 2. 利用公司分配的客户资源，宣传推广信贷类产品； 3. 协助客户推进贷款流程，配合完成材料审核与合同签署； 4. 持续维护客户关系，发掘后续需求，提高客户再借贷比例； 5. 定期汇总市场信息及客户反馈，助力销售方案优化。 【任职要求】 1. 年龄18-42岁，学历不限（条件优异者可适当放宽），具备电销或金融领域经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力，能承受工作压力，结果导向意识强； 3. 可接纳零经验人员，公司将提供产品培训及沟通话术指导。 【我们提供】 1. 无责任底薪（4K-6K）+提成（6%-46%）+奖励，综合收入8K-2W+； 2. 高质量客户资源（来自银行合作/系统派发），无需自行开发客户； 3. 五险一金+带薪年假+节日福利，团队氛围年轻活力，晋升机制公开透明（专员→经理→总监）。 【加分项】 有相关从业经验者优先

职位概述 我们正在招募积极进取、目标明确的客户经理加入兴业消费金融的专业团队。作为公司与客户之间的重要纽带，您将专注于个人消费金融业务的拓展，为客户提供专业的信贷服务方案，建立并维护长期可靠的客户关系，推动业务稳步发展。 主要工作职责 客户拓展与开发：通过线下拜访、线上推广、合作渠道引荐等多种方式，主动挖掘潜在客户资源，积极开拓消费贷款市场。 产品销售与咨询：向客户详细介绍公司消费金融产品（如“兴业消金”系列信用贷款、场景分期等），结合客户实际需求提供专业财务建议和个性化融资方案。 客户关系维护：为已授信客户提供持续的贷后支持，快速响应各类咨询与服务请求，提升客户体验，增强客户黏性，促进复贷及口碑传播。 风险初步识别：在展业过程中对客户资信情况进行初步判断，确保业务操作合规，并配合风控部门完成贷前资料收集与审核流程。 业绩目标达成：严格执行个人及团队制定的业务计划，按时完成各项销售任务，定期汇报工作进展与市场动态。 任职资格要求 学历背景：具备大专及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 社会招聘：有1年以上金融行业（如银行、消费金融、小贷公司）销售或客户服务经验者优先，拥有一定客户资源者更佳。 校园招聘：欢迎优秀应届毕业生投递，具备社团经历、实习经验或项目实践者优先录用。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力、服务意识与谈判能力。 具备较强的抗压能力、自我激励意识以及团队协作精神。 了解基础金融知识，熟悉消费金融市场发展趋势。 熟练操作Office办公软件及CRM系统。 其他：诚实守信，无不良信用记录，严格遵守公司制度与合规规范。 我们提供的福利与发展 薪酬福利：提供具市场竞争力的“底薪+高比例提成”薪酬模式，绩效奖金上不封顶；依法缴纳五险一金，配备补充商业保险；享有交通补贴、通讯补贴及节日福利等多项待遇。 培训体系：提供系统化入职培训、产品知识培训、销售技能提升课程及金融专业进阶学习机会，并安排资深导师全程指导。 职业发展：设立清晰的职业晋升路径——“客户经理→高级客户经理→团队主管→区域经理”，同时提供丰富的内部转岗机会。 企业文化：倡导扁平化管理，营造年轻化、活力型的工作氛围，定期开展团队建设与文体活动，重视员工的工作成就感与生活平衡。

【薪资待遇】 薪资范围：40-50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式 薪酬待遇：朝9晚6，双休，买社保，提成50%起

有底薪3000每月一单 就有底薪 无需 打卡 无需上班 有客户推送来 公司 合同签单提成底薪独家业务 宝妈。上班族。都可以做兼职

工作时间：早上9：00到下午18:00 周末固定双休！！！不加班！不加班！到点走！法定节假日按照国家规定放，免费包午餐（乡村基） 1.薪资待遇:8500(没有业绩考核)+提成最高50%+奖金节日福利月入2w起，上不封顶 2.周末双休，不加班，包午餐，公司为员工缴纳相应五险 3.每周精致下午茶 4.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、公司完善晋升机制:客户经理--团队主管--团队区长--总经理--分公司总经理 [任职要求] 1、学历不限，年龄18--40岁(优秀者可放宽) 2、男女不限，无需经验:有销售岗位工作经验优先，应届可接受。有一带一带薪培训， 3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、有较好抗压能力、心态乐观向上 4、服从上级领导的安排薪资详情 同事大多数都是90后 好相处 无勾心斗角 安静舒适的办公环境 提供微波炉 冰箱 茶水间 员工活动 欢迎您加入我们这个大家庭

安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡客户拓展工作（含陌生拜访、现场驻点、客户转介等方式）。 2、对线上申请信用卡的新客户进行上门面访及卡片激活服务。 3、推广银行贷款类金融产品，完成营销任务目标。 岗位要求： 1、年龄在22至40周岁之间。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、有半年以上相关工作经验，从事过个人金融、保险、快消品等领域销售或管理工作者优先考虑。 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 5、具备良好的沟通表达能力，能接受陌生客户拜访，具有谈判技巧者更佳。 6、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 薪酬架构： 1. 基本工资（按当地最低工资标准执行）+职级工资+绩效提成+六险一金+节日福利； 工作地点：海口、三亚