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群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

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1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

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海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工

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招聘： 1、爆破作业人员6名，18-40周岁，，身体健康，能适应青海省各地区环境，吃苦耐劳，综合工资5000元左右，休息期发放底薪，与同岗位员工同工同酬，表现优秀的可转为正式员工。联系电话

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需要能够接受出差，工作范围涉及浙江省内及周边省份城市。 工作内容： 1. 活动执行：负责校区招生相关活动的策划、组织、准备、落地实施以及后续跟进与复盘总结 2. 数据运营：在日常运营中完成数据记录、整理及分析工作 3. 用户维护与拓展：搭建并运营微信家长社群，开展群内互动与用户裂变推广 4. 课程答疑与报名支持：为学员提供课程咨询，协助完成报班转化沟通 任职要求： 知识技能：熟练掌握常用办公软件操作 工作经验：具备1年以上相关经验，能适应出差及外勤任务 能力素质：具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动，有团队协作意识 关于企业福利与体验—— 【加入新东方，您将获得】 √ 六险一金：完善保障体系，全面守护员工权益 √ 带薪年假：除法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年休假 √ 年度晋升：每年提供1-2次晋升考核机会 √ 团队活动：部门定期组织团建，同时设有女神节、粽子节等多样节日关怀活动 √ 免费体检：每年为员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关照家人健康 √ 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报班享受8-9折专属折扣 【加入新东方，您将体验】 √ 高质量发展平台：深耕教育行业近30年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行 √ 多元晋升路径：提供专业序列与管理序列双通道发展选择，超九成管理者从内部提拔 √ 加速成长机制：针对不同阶段员工定制培养方案，打通晋升关键节点，为高潜人才提供进阶学习资源

工作职责 1. 负责电商平台（如Coupang、Gmarket等）的日常运营管理，包括商品信息维护、促销活动提报及订单跟进处理。 2. 与客户保持高效互动，快速响应售前疑问及售后需求，提升购物体验与客户回购意愿。 3. 配合运营团队推进韩语内容的本地化工作，涵盖商品页面翻译、营销文案编辑及用户评论整理分析。 4. 汇总竞品市场信息与用户意见，为优化运营方案提供有效数据参考。 要求韩语熟练

该岗位为线上办公岗位，薪资待遇：150-500/天 岗位职责： 1. 协助项目运营团队完成需求信息的传达与协调工作 2. 负责项目相关资料的归集与整理，支持线上沟通流程运转 3. 配合组织项目会议，协调会议时间并做好基础跟进事宜 4. 及时反馈项目推进过程中的基础性问题，协助流程顺利执行 5. 完成上级安排的其他项目运营辅助类工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能准确传递信息并有效对接 2. 工作态度端正，具备较强的责任意识与执行能力 3. 熟练操作常用办公软件，具有基本的文档编辑处理技能 4. 具备一定的逻辑分析能力，可高效完成信息归纳整理 5. 能够适应远程协作模式，确保在岗期间在线及时响应 工作周期：5天 每周工期：5天及以上

加入我们 待遇优厚 装备完善 一双小皮鞋 一套小西装 高底薪+提成 全天候移动式海景办公 多劳多得 只要奋力拼搏，在大城市安家落户不再是奢望 公司是一个无上限的发展平台；杜绝空降管理；所有骨干均由内部孵化 奖酬体系：平均月入1.5W以上，高能力+高强度=高收益，你的薪资由你做主 导师指导+免费课程+带薪年假+境内外团建+爱家基金 任职要求： 1、具备团队协作精神与集体荣誉感，敢于冲刺高目标 2、有晋升追求，有规划、有理想、有执行力者优先 3、有从业经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、资产评估等相关背景者优先 4、表达流畅，普通话标准且富有亲和力，工作积极乐观，态度主动 5、拥有出色的沟通技巧与持续学习的能力 6、具备敏锐判断力，抗压与抗挫能力强；愿意迎接房产领域的挑战与压力 岗位职责： 1、负责新客户及新业主的拓展，并维护已有客户关系 2、通过网络、社区门店、电话等渠道接待和咨询客户与业主 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准对接 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方签约，推动房产经纪买卖与租赁成交 其他福利： 内部员工在租房、购房、租住相寓产品时，可享专属优惠价；享有优惠的学历提升政策；每满一年司龄均可领取纪念礼品。 员工入职满一年即可享受年度免费健康体检；表现优异者有机会获得免费海外旅游资格。 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，当员工及其家人面临重大疾病或意外时，基金将提供支持，助力大家安心追梦

1. 参与项目运营阶段的管理体系搭建，参与项目运营测算、过程管控及退出移交等相关运营管理事务；负责与各项目公司及内部各部门的沟通协调。 2. 协助推进项目运营盈利性分析与运营策略制定，助力提升项目运营质量与效益。 3. 负责与各项目公司日常对接，对项目运营实施过程提供指导与监督支持。 4. 参与监督项目公司制定具体运营方案，并对运营执行过程进行督导、协调与技术支持。 5. 参与监督项目公司编制运营移交方案，组织并推动项目移交工作的落实。 6. 参与监督项目公司签订运营期内各类相关协议文件。 7. 承担相关专项课题的研究与分析任务。 8. 负责信息化平台的维护与数据更新工作。 9. 负责部门内部文档管理及收发文件的处理。 10. 协助开展市场拓展及投标支持工作。

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