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1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

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岗位职责: 1. 负责国内发往海外仓货物的到仓验收，核对SKU、数量、规格及外包装完整性，准确完成到货登记，确保无错收、漏收、破损未登记等情况。 2. 协同国内货代、工厂与海外本地仓库团队，跟进海运及末端配送进度，处理到仓延迟、丢件、损坏、错发等入库异常，记录异常台账并推动闭环解决。 3. 执行海外仓订单出库核销，管理发运异常信息，并定期与供应商沟通改进发运流程。 4. 汇总每日、每周出库数据，整理发货时效、错发率、异常率等关键运营指标。 5. 落实海外仓日常库存管理，实时监控库存动态，对滞销、临期、低库存及超储商品及时预警，配合制定补货、清仓和调拨方案。 6. 组织日盘、周盘、月盘等盘点工作，比对系统与实际库存，分析差异原因，优化库存管控机制。 7. 管理退换货逆向物流，处理客户退货、换货及弃货订单，完成验货、质检、重新上架或报废登记，规范逆向操作流程。 8. 整理运营相关报表，定期输出库存明细、收发存汇总及异常问题分析报告。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上，物流管理、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：1-3年跨境电商海外仓、仓储运营或物流履约经验，熟悉海外仓收发存全链路操作。 3. 技能要求：熟练使用WMS系统及办公软件（如Excel进行数据统计与台账制作）；英语四级以上，具备英文邮件读写能力，可理解海外物流单证，能基础对接海外本地团队。 4. 能力要求：具备良好的数据意识和库存管理能力，工作细致认真，责任心强，能高效应对仓储发货异常，抗压性强。 5. 职业素养：了解海外仓合规运营要求，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作精神，无重大工作过失记录。

该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，具备良好的发展平台与广阔的晋升通道！！薪资增长潜力大！ ！ ! 岗位职责： 实习生工作内容涵盖三大方向学习： 第一为市场营销部门（包含销售属性，主要负责产品推广）； 第二为人力资源管理部门（主要承担招聘、邀约及面试等相关工作）； 第三为运营部门，主要参与团队运营管理。 前期由高管一对一指导培养，后期逐步独立带队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位发展。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品运营及线下推广工作，收集并整理商家相关信息资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习能力与判断分析能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪培训机会。一经录用即安排员工住宿，4至6人间，助力员工实现快速成长与职业晋升。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1、配合上级主管完成产品下单及平台规则的落实跟进 2、协助运营主管收集并关注客户与用户的体验意见 3、参与制定产品推广方案，助力提升产品的市场认知度和占有率 4、按时完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力 2. 能够高效协同团队成员，保持良好沟通 3. 对运营类工作有积极热情，乐于迎接工作挑战 薪酬福利： 1. 无责任底薪4500+2500绩效奖励，综合收入7k+，法定节假日按规定休息。 福利超暖心：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，生活设施完善；团队以oo后为主，氛围轻松融洽！ 3. 拥有公平、公正、公开的晋升机制，公司发展路径清晰完善！

岗位内容： 组织开展项目的市场推广与活动策划，提升品牌曝光度与用户活跃度； 定期开展竞品分析及数据复盘，优化平台用户体验，制定并落地运营策略； 负责日常用户服务支持，快速响应用户咨询，高效处理用户反馈建议。 任职要求： 具备互联网运营相关经验（优秀者可适当放宽条件）； 可独立完成推广方案的策划与执行； 责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，诚实守信，耐心细致，沟通能力强。 公司提供免费住宿、系统化专业培训、五级晋升机制，营造公平透明的晋升环境。 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪7000元（无责任底薪4500+绩效2500）+提成奖励+年终奖金！ 2. 生活保障：免费提供配套齐全的住宿（配备空调、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）； 3. 工作时间：早8晚6，每周固定周日休息，法定节假日正常休假。

一、岗位任职要求1. 学历背景： 市场营销、广告学、新闻传播、新媒体运营、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 英语六级或同等以上水平，具备较强的英文读写能力，能够熟练使用英语开展国际社交媒体内容创作与交流。 2. 工作经历： 具备至少2年社交媒体运营或数字营销相关工作经验，有汽车行业尤其是专用车出口业务背景者优先考虑； 熟悉主流国际社交平台（如Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、YouTube等）的运作机制与推广策略，拥有成功运营案例者更佳。 3. 专业能力： 擅长内容规划与创意构思，能独立输出高质量营销文案，涵盖产品说明、品牌叙事、客户案例等内容形式； 熟练操作图像处理工具（如Photoshop、Canva）及视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro），可独立完成基础图文设计与短视频制作； 了解SEO优化逻辑、关键词布局及数据分析工具应用，能基于数据表现调整运营方案，提升账号可见度与用户互动； 具备良好的项目统筹能力，能系统规划并落地执行各类社媒营销活动，如节日促销、新品上线、线上展会等。 4. 综合素质： 具备敏锐的市场感知力与创新意识，能及时捕捉行业动态，灵活应对市场变化； 拥有出色的沟通协调能力和团队协作精神，可高效联动跨职能团队； 具备较强的时间管理与多任务处理能力，适应快节奏工作环境； 对专用车领域有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识，并转化为精准触达目标客户的内容输出。 二、主要工作职责 1. 社交媒体账号体系搭建与运维： 负责公司海外主流社交平台账号的开设、日常维护与持续优化，完善社媒账号布局； 定期更新账号资料，确保品牌形象一致性并契合当地市场文化特征； 跟踪账号运营数据，动态调整策略，提升粉丝规模与活跃程度。 2. 营销内容策划与发布执行： 结合公司产品特点与市场定位，策划并撰写面向目标用户的优质文案，包括产品优势解读、用户故事呈现、行业趋势解读等； 围绕重要节庆、行业展会等关键节点，组织专题推广活动，增强品牌认知与影响力。 3. 视觉素材整理与内容制作： 收集、筛选与专用车相关的图片、视频资源，保证内容多样性且符合版权规范； 独立完成常规图文排版与视频剪辑，为文案内容提供视觉支撑； 协同设计团队，确保所有视觉产出符合品牌调性与传播目标。 4. 广告投放策略制定与实施： 依据营销目标与预算安排，规划社媒平台流量投放方案，涵盖付费推广、KOL合作、社群运营等形式； 持续监测投放效果，分析数据反馈，迭代优化投放策略，提升投资回报率； 定期汇总社媒运营关键指标，如粉丝增长、互动情况、转化成效等，形成报告供管理层参考决策。 薪资待遇结构：底薪+平台转化订单提成+团队绩效分红

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