一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。 上下班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，试用期三个月，交五险

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

过磅人员，要求会电脑

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

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一、 岗位职责 1. AI内容生产：借助AI技术参与短视频脚本、图文文案及海报素材的撰写与优化，确保输出内容优质且契合品牌风格。 2. 多平台管理：统筹抖音、视频号、小红书及社群等渠道的内容发布与日常运营，持续进行数据追踪，增强账号活跃表现与传播效果。 3. 数据分析与优化：监控各平台文案与视频的流量表现（如完播率、互动率、转化率），结合AI手段解析用户特征，推动内容策略迭代升级。 4. 品牌与转化辅助：围绕机构“帮助青少年重建秩序、重返校园”的核心目标，创作富有情感共鸣的文案与真实案例故事，传递品牌价值，助力转化线索沉淀。 二、 任职要求 1. 技能娴熟：掌握ChatGPT、剪映/必剪等AI辅助工具，具备运用AI提效的实际能力，有AI内容产出经验者更佳。 2. 网感敏锐：熟悉青少年及家长群体的线上行为与表达方式，善于捕捉网络热点，产出引发共情的内容。 3. 结果导向：具备初步的数据解读能力，可根据运营反馈及时调整内容策略方向。 4. 价值观契合：认同教育类公益事业理念，有耐心与责任心，热衷于青少年成长发展，愿以科技手段赋能家庭教育支持。

工作内容： 1：配合运营专员完成店铺日常基础事务，包括商品上下架及数据整理分析； 2：实时在线响应客户咨询，提升成交转化，同步收集客户订单信息及浏览行为并进行归档整理； 3：熟练使用EXCEL表格工具，具备较快的打字速度； 任职要求： 1：具备淘宝、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑； 2：欢迎应届毕业生，热爱电商领域，有志于在电商行业长期发展，工作积极热情； 3：主动性强、行动高效，性格开朗乐观，思维敏捷，学习能力突出，具备良好团队协作意识； 福利体系：统一缴纳社保；不强制加班，工作氛围轻松无内卷； 优势：拥有专业化的运营支持团队、精准投流团队以及清晰完善的晋升机制。

【岗位职责】 为公司合作的商家提供抖音团购运营支持，主要工作内容包括： 1. 对接商家需求，制定合理的推广方案，沟通运营策略并定期复盘，持续维护良好的合作关系； 2. 针对商家产品进行包装策划，提炼核心卖点，构思页面展示逻辑与呈现方式； 3. 协助商家完成来客后台开通、POI认领、商品上下架等平台系统操作； 4. 招募并对接达人资源，组织达人开展实探、云剪等工作，监督内容产出质量； 5. 参与直播运营相关事务，涵盖货品培训、话术梳理、亮点挖掘、数据复盘及优化建议； 6. 快速响应商家与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升双方满意度； 7. 统筹管理抖音运营团队，涵盖运营、直播、达人、内容、投放等模块协作。 公司业务聚焦于本地生活领域，重点布局酒旅赛道。 【任职要求】 1.【硬性条件】具有一年以上抖音本地生活运营经验，有酒旅、餐饮或本地生活类目背景优先，熟练掌握来客后台操作，熟悉商家入驻、POI认领、商品管理等基础流程； 2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能适应快节奏工作环境

1、负责淘宝商家的日常沟通对接，通过线上及电话等多种渠道，确保内外部信息高效传递，引导商家参与活动报名，并及时收集与反馈商家意见 2、依据统一标准对商家进行识别、筛选与审核，确认其符合相关要求，同时整理并汇总审核过程中发现的问题

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岗位名称：火车上水工（火车加水员）；列车维护工（高铁及普速列车相关岗位）。 岗位要求：1.年龄在18至38周岁之间；2.中专及以上学历；3.认识26个英文字母。 薪资待遇：月薪为4500至6000元，缴纳五险。

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报名时间：自公告发布之日起，招满即止；报名材料：身份证、学历证明等相关材料；报名渠道：有意者请将简历发送至招聘邮箱；邮箱：

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