幕墙、门窗现场管理

城市管网上下水暖

招聘多名公路水利二级建造师

1、负责景区内游玩互动项目的运营与日常管理 2、负责景区体验类项目的规划设定及落地执行管理

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

有展厅装修经验优先

建筑挡土墙

职位描述: 1、承担售前与售中阶段的技术支持工作。 2、负责售前及售中技术方案的编制，涵盖各类信息化系统集成、行业应用系统等软硬件集成项目的需求分析、规划设计、成本测算及方案撰写。 3、统筹管理信息化系统集成、行业应用系统集成、视频系统、数据中心建设等项目的规范化实施，协调内部流程、项目推进及客户关系维护。 4、主导或协助完成系统集成类项目的标准化管理、合同执行、物资申领、资料归档、验收交付等相关事务。 基本要求: 1、本科一批及以上学历，并取得相应学位证书。 2、专业方向为计算机、通信、电子、自动化等相关领域。 3、具备较强的自我驱动力与自律性，逻辑思维清晰，时间管理能力强，自主管理能力突出。 4、能够胜任岗位所要求的各项技术服务工作。 任职要求: 1、具有3年以上系统集成项目管理工作经验，年龄**** 2、掌握以下一个或多个领域的项目管理及基础技术能力：主机、存储、备份、数据库、中间件、网络、安全、云计算、IDC机房设计与施工、视频监控、会议电视、智能楼宇、智慧展厅等，具备系统集成类项目实操经验。 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能快速适应新技术与新环境。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件

一、岗位职责 1.负责宣传推广类项目的客户需求沟通及协调，确保项目顺利推进； 2.负责执行线下推广活动，包括现场管控及效果反馈； 3.协助进行市场化竞标相关工作，结合招标要求开展投标文件编制等事宜。 4.协助项目部推进项目实施工作，配合项目负责人落实项目实施计划，参与项目调研、方案梳理、数据分析及报告撰写等。 5.积极配合团队工作，完成项目部及公司交办的其他相关事项。 二、任职要求 1.前期居家办公，后期固定地点办公； 1.性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性。 2.本科及以上学历，有三年及以上管理咨询相关工作经验。 3.熟练使用Office办公软件，具备一定方案编制能力，能够进行数据处理和报告编写，有活动执行经验者优先。 4.抗压能力强，能够适应出差及临时工作安排，会开车优先。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：6K-8K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

岗位职责: 1、统筹协调所辖区域光伏、风电项目的关键环节与难点问题，维系核心客户关系；主导项目初期与政府部门的对接谈判，持续维护良好的政企合作关系； 2、主导光伏、风电项目前期调研与立项阶段的风险管控，包括项目选址涉及的土地属性、用地成本、电力接入条件等要素；负责组织办理国土、文物、环评、电网接入等相关审批手续，取得各类技术报告及政府批文；推进项目开工与并网所需手续的落实，协同完成项目竣工前各项合规流程。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备英语应用能力、计算机操作技能及相关专业资格证书或职称； 3、掌握光伏、风电项目管理基本知识，熟悉项目开发全流程，具有同行业同岗位3年以上项目开发经验； 4、能够接受省内阶段性或短期出差安排。

平安区水井巷招聘工资电话详谈

明天找临时洗碗一名，服务员一名，直接

民和清真餐厅找上杂师傅1名，工资5000元，联系方式

民和史纳货场需要三辆10方翻斗车拉垃圾，自己联系

招聘面点，中工一名招聘面点，小工一名地址，海东市，小峡口工资面议，要求负责任有上进心，电话

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

负责施工现场的整体规划与总平面布局

绿化负责人，最好自带劳务班组，工资面议

土建房建，负责生产施工安全质量

懂天然气施工 会管理 有经验者优先

懂燃气施工 有经验 管理能力强

负责施工现场的整体规划与总平面布局

懂天然气施工 有经验

，熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。

岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。 10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30～45岁； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。