运营专员
4-6千/月
运营助理/专员1-3年大专不接受居家办公活动运营产品运营
青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员：
岗位职责：
1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。
2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。
3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。
4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。
5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。
岗位要求：
1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。
2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。
3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。
4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。
薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利；
工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼
工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00，
联系方式：***********（彭老师）
运营推广文员
4-6千/月
运营助理经验不限大专
1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。
2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。
3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。
4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。
有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！
OTA运营专员/酒店上线执行/
3-4千/月
运营助理学历不限
一、工作内容
1.酒店信息采集与录入（核心）
-前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。
-负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。
-按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。
2.平台上架与维护
-负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。
-定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。
3.业务对接与问题处理
-作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。
-处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。
二、任务要求(TaskRequirements&KPIs)
1.上架时效要求
-时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。
-目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。
2.信息准确率要求
-质量指标：上架信息的准确率需达到100%
-具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。
3.响应与沟通要求
-响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。
-沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。
-解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。
4.合规性要求
-严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。
-确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。
运营助理/专员
3-4千/月
运营助理经验不限中专/中技产品运营新媒体运营不接受居家办公
1、负责公司品牌和产品的网络推广;
2、根据公司总体市场战略及特点，确定推广目标和方案
副矿长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况
种植工日结
本人招聘20至30名土地捡工，车接车送，包吃一餐，薪资为100元一天，日结。工作地点在海东市平安区硝泉村。
海东民和回族土族自治县招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
150-200元/天
塞缝小工门窗安装15-30天3-5人完工结算班组二把刀勿扰
海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
社群运营专家
1-1.5万/月
其他运营职位10年以上学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 活动共创：根据“健康、美丽、兴趣”三大主题，结合个人专业技能，策划并发起特色活动，如养生沙龙、美妆课堂、户外徒步等，确保活动创新且富有互动性。
2. 组织执行：负责活动的全程管理，包括前期策划、中期组织以及后期反馈收集，以保障活动的顺/畅进行和质量提升。
3. 社群运营：通过有效沟通，维护良好的社群氛围，推动成员间的交流与合作，为活动优化和新项目开发提供建议，有咨询经理经验优先。
任职要求：
1. 对健康、美丽、兴趣等领域充满热情，具备积极主动的探索精神。
2. 拥有较强的组织能力和团队合作精神，能有效推动项目实施。
3. 能够利用平台资源，通过活动策划与执行，建立和维护个人专业品牌。
4. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与团队成员和活动参与者保持良好的互动。
5. 能够承受工作中的压力，适应快节奏的工作环境，具备优秀的自我驱动和成长能力。有咨询经理经验优先。
建立并维护客户长期合作关系，提升客户满意度与信任度，促进业务持续合作。 汇总项目经验与行业洞察，完善咨询服务方法论，支持团队能力提升。有咨询经理经验优先。
实习生（往管理方向发展）
6-8千/月
其他运营职位经验不限学历不限4个月以上包住接受无经验
公司直招！
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如：
总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营
工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。
要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。
工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。
一经录用公司提供免费住宿
要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，
运营
3-5千/月
运营助理1年以下中专/中技
岗位职责：
1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作
3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议
4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目
5.管理基础运营物料及供应商对接支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力
2.有运营相关实习或工作经验者优先
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力
4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境
5. 具备学习意识与团队协作精神
运营助理中专/中技
薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金
职位描述：
【岗位职责】
1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。
2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。
3.完成上级交代的其他工作。
【岗位要求】
2、中专及中专以上学历。
2、25-35岁以内。
3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。
4、思路清晰，责任心强，愿意学习。
5、男女不限。
晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。
涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。
培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。
办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。
福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会
招聘主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】
1. 研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
【岗位要求】
1. 本科以上学历，具备3年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责：
在集团领导下，全面统筹青海公司日常运营工作（涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务）
二、专业要求：
食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业
三、学历要求：
硕士及以上学历（特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑）
四、任职要求：
（1）具备农作物种植与管理相关经验，熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备，了解质量体系与安全认证，有明确的职业发展意愿
（2）性格开朗大方，具备良好的沟通与表达能力
（3）拥有团队管理经历，抗压能力强，经适应期后可独立承担工作职责
（4）能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户
（5）具备一定的市场开拓与客户维护能力
（6）中共党员、学生干部优先，持有驾驶证、通过英语六级者更优
五、福利待遇：
（1）每周双休，法定节假日按国家规定执行
（2）缴纳五险及商业保险
（3）享受年终奖金，提供免费住宿
校园运营线上兼职
60-65元/时
运营助理/专员经验不限大专
工作周期：3个月
每周工期：2-3天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：周结
招聘截止时间：2025-12-31
1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先
2.面向在校学生或毕业一年内的人员
3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主
4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动
5.拥有良好的沟通协调能力
运营专员
4-6千/月
运营助理/专员1-3年大专不接受居家办公活动运营产品运营
青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员：
岗位职责：
1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。
2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。
3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。
4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。
5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。
岗位要求：
1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。
2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。
3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。
4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。
薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利；
工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼
工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00
联系方式：***********（彭老师）
房地产运营专员（数据统计与客户对接方向）
4-5千/月
运营助理/专员1-3年大专
一、岗位要求
1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）；
2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形；
3. 住户沟通与疑问解答
面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度；
4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理；
5. 流程规范与政策执行
熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求；
6. 跨部门协作与施工对接
配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。
栏目概述
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