岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

  一、风电运维工程师                      （1）上岗要求：1.大专及以上学历，经验不限，可以接受小白；中专学历需理工类专业（机械类、电子类、电气类）2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇税后到手实习期5000-6800.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天  二、光伏运维                                 （1）上岗要求：1.大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁                         （2）薪资待遇税后到手4500-7500+餐补入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天 三、叶片巡检工程师                             （1）上岗要求：1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-40周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇综合薪资6000-8000入职即缴纳六险，包住上二至三个月休12-18天

岗位职责: 1. 负责弱电系统的安装与调试工作，涵盖安防监控、门禁系统及综合布线等相关内容。 2. 执行网络的配置与调优，保障系统运行的稳定性与高效性。 3. 承担音响系统的测试与调整，确保声音清晰、播放效果达标。 4. 定期开展弱电系统巡检与保养，及时发现并排除潜在问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员协同推进项目实施。 2. 具备较强的故障排查能力，可快速识别并解决系统运行中的异常情况。 3. 有相关领域从业经历，熟练掌握弱电系统施工与运维流程。 4. 能严格执行作业规范，确保施工质量满足技术标准要求。

岗位职责: 1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统平稳高效运行； 2.对系统性能进行持续监控，快速识别并解决潜在技术问题； 3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能； 4.编写及持续优化运维流程文档，推动标准化建设。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对和化解各类系统运维挑战； 2.拥有较强的学习和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展与实践； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.具备大专及以上学历，专业要求为电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关、机电或机械类相关方向； 2.年龄符合标准，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适宜高空作业的病症； 3.持有安监局颁发的特种电工操作证及登高作业证（如未持证，可安排合作单位报名考证）； 4.熟悉基础计算机操作，具备较强学习能力，能适应高强度工作，服从公司工作安排； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，学历要求大专及以上）。 岗位要求： 1.能依据机组维护规范开展风电机组的定期维护、故障处理及周期性检修，确保机组安全稳定运行； 2.在维护过程中发现安全隐患时，及时上报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行等相关工作； 4.准确填写并提交现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备品备件管理； 5.遵守风电场各项运行规程、安全制度及相关管理规定； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与学习活动。 薪资构成： 综合年薪8--20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费 3、享有端午节过节费300-500元、中秋节过节费300-500元、生日礼物150元、春节过节费1000元及节假日礼品 4、定期组织聚餐、旅游、K歌、体育等团队建设活动 5、每年夏季享受高温补贴150-300元，防暑降温补贴100元 6、每月约300元安全奖励金，按季度发放 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，之后每年递增100元 8、提供住宿，满月出勤可享7天调休，累计工作2-3个月可集中休假14-21天 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票

1、统招本科学历，学信网可查； 2、电气工程、自动化、计算机等相关专业优先； 3、具备Linux操作系统及数据库基础知识，有电力系统运维经验者优先； 4、沟通表达良好，具备自主学习能力，熟练使用办公软件

工作内容;1.负责风电机组叶轮的维修工作，确保机组运行安全、稳定 2.负责叶轮及风轮相关设备的清洁维护和保养 3.负责对现场设备的检查和维护，确保各零部件及工艺符合要求 4.配合上级做好故障处理及预防措施，及时上报问题，并跟踪解决情况 5.定期对所管辖的设备进行巡检，保证其正常运行状态 6.负责设备日常维护管理工作，提高生产效率和质量 7.协助完成领导交办的其他工作任务 8、持有三证（高压、低压、高处，无证人员初步面试通过组织取证） 工资待遇：8000＋提成

岗位职责： 1．按计划开展风电机组定期检修与维护，涵盖机械部件检查、润滑、电气系统检测等；2．负责场内设备巡检，检查外观、渗漏、连接紧固等状态，准确记录磨损、温度等关键数据； 3．对巡检与监控中发现的异常及时上报，配合处理故障并完成复机验证； 4．管理与维护定检、巡检工具及备品备件，规范台账与文档管理； 5．严格执行安全规程，落实防高空坠落、防触电等措施，保障人身与设备安全。 任职要求： 1．熟悉风电设备结构与运行原理，掌握基本电气与机械维护技能； 2．持有高压／低压电工证、高处作业证，具备独立开展现场作业能力； 3．责任心强，适应现场工作节奏，具备良好的安全意识与执行力； 4．具备数据记录与问题分析能力，能熟练使用常用检测与通讯工具； 5．学习能力与沟通协作良好，能快速掌握新技术并按流程规范作业。

1.负责全自动设备的日常巡查与保养，确保设备稳定运转 2.应聘者须具备C1或B2驾照，年龄范围为18至30周岁

岗位职责： 1. 系统部署与维护：负责企业软件产品的安装调试、版本升级及日常运维，保障系统运行的稳定性和高可用性。 2. 故障排查与处理：及时响应系统异常，定位并解决运行故障，分析问题根源，提出优化改进措施。 3. 客户技术支持：通过远程或现场方式提供技术协助，指导客户解决产品使用中的问题，提升客户体验。 4. 技术文档管理：撰写并更新部署方案、操作说明及运维文档，为后续技术支持工作提供完整资料支撑。 5. 项目上线支持：协同项目组完成系统实施与上线任务，确保项目按计划高质量交付。 6. 应急值守：参与7×24小时轮班应急机制，快速响应突发状况，保障业务连续稳定运行。 岗位要求： 1. 学历要求：计算机科学、信息技术、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备2年以上运维或实施工程师岗位经历，熟悉系统运维流程和应用部署实践。 3. 技术技能： • 熟练掌握Linux系统的日常操作与系统管理。 • 具备主流数据库（如MySQL、达梦等）的部署、配置及性能调优能力。 • 理解网络基本原理（如TCP/IP、路由与交换），可独立开展网络问题诊断。 4. 问题处理能力：具备较强的故障分析与应对能力，能高效完成问题定位与解决。 5. 沟通协作：具备良好的表达与协作意识，能够与客户、研发团队顺畅沟通。 6. 责任意识：工作积极主动，责任心强，能承受较高强度工作压力，适应紧急任务响应需求。 7. 优先条件： • 有华为云、阿里云等云平台运维实践经验者优先。 • 具备脚本开发能力（如Shell、Python），可实现自动化运维操作者优先。

找一个火锅店切肉师傅，现切都有机子，操作简单方便上手，有人带，想干的联系，店在民和九环路，后院里马队长火锅，混日子勿扰，想上班的联系：

找挖掘机二把刀一名或者学徒一名，诚心想学挖机的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报

招聘：本店需要二把手面匠跑堂一名 主要拉下午的面 老板接送孩子还有很多事情 需要洗碗客厅招呼客人 老板 人干仨工资上不墨迹有需要的兄弟抓紧联系

川垣柒兄記牛肉面招聘厨房新姐2名 工资3500元 早七晚八 联系电话

循化县，白庄镇，牛多多拉面店招面匠一名，有意者电话联系详谈，电话

招聘：运维、检修、定检、技改人员，工资实习期间：7000左右，（一个月实习期）实习期满根据自身能力分配岗位职责，薪资根据岗位不同做出调整，一个月休假4天，满两个月调休，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责 1.负责IDC日常运维，确保机房环境稳定运行； 2.保障公司服务器系统的高可用性与性能优化； 3.根据业务发展需要，推进IDC基础设施建设及服务器资源扩展，支撑业务持续增长； 4.面向业务团队提供设备运维服务支持，涵盖例行巡检、故障响应、变更执行、问题排查等环节； 5.承担IT设备的配置管理与资产登记工作； 6.确保IDC各项服务指标符合服务级别协议（SLA）要求； 7.跟进技术问题处理进度，及时反馈结果，并完成相关数据统计与报告输出。 任职资格 1.品行端正，具备较强的责任意识； 2.工作积极主动，对互联网行业有浓厚兴趣； 3.计算机或相关专业背景，具备2年以上运维工作经验； 4.熟悉Unix/Linux系统操作与维护，掌握网络安全基础知识及服务器配置技能； 5.具有责任心，拥有良好的团队协作与沟通能力； 6.具备较强的故障分析与处理能力，有项目推动经历或运维流程改进经验者优先考虑； 7.有大规模网站IDC运维实践者优先录用； 8.能够胜任7×24小时轮班制运维保障工作。 组员白夜休休薪资5-6K，组长白班薪资7-8K

岗位职责: 1.负责共享充电宝设备的日常运营维护，保障系统稳定高效运转； 2.实时跟踪设备使用状态，快速响应并处理用户反馈的各类问题； 3.持续优化设备性能表现，提升用户体验与服务满意度； 4.协同团队协作，共同推动服务质量与运营效能的提升。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与成员保持顺畅沟通与配合； 2.拥有较强的问题应对能力，可及时处置突发状况； 3.熟悉共享充电宝行业动态，能结合市场变化灵活调整运营方案； 4.具备积极的学习态度和创新思维，持续实现个人能力进阶。

青海淖强电力工程有限公司风电运维电工招聘简章 一、公司简介 青海淖强电力工程有限公司成立于2020年4月，公司位于西宁市，拥有建筑施工安全生产许可证、建筑业企业贰级资质证书、承装（修、试）电力三级施工许可证，是一家为电力企业和电力用户提供专业设备安装、检测、运维、技改等服务的专业电力工程服务商。 2025年完成了某大型企业下属的多家分公司的逆变器和汇流箱设备换型改造设备安装工程、光伏电站光伏支架损坏维修工程、热电厂办公楼及综合楼修缮工程等。 现因业务需求增长，拟招聘风电运维专业人员，诚邀有志之士加入，共筑绿色能源未来。 二、招聘岗位及人数 1.陆上风电运维电工4-6人。 2.工作地点：青海省内。 三、岗位职责 1.负责风力发电机组日常巡检、定期检修、故障消缺、力矩校验、油脂加注等运维工作，保障机组安全稳定运行，降低停机率； 2.协助完成风机调试、技改施工、大部件更换及现场安装督导工作，落实设备隐患排查与整改； 3.规范填写运维记录、故障报告、检修方案等技术资料，完成数据整理归档与上报； 4.执行现场安全管理规定，正确使用安全工器具与劳保用品，参与安全培训与应急演练； 5.服从项目主管工作安排，完成上级交办的其他运维相关任务。 四、任职要求 1.基本要求：年龄25-50周岁，身体健康 2.学历专业：中专及以上学历，电气工程、机电一体化、机械制造、自动化、新能源科学与工程等相关专业优先； 3.资质证书：应急管理部门颁发的低压和高压电工证、高处作业证等三证； 4.经验要求：有风电运维、电力检修相关经验者优先； 5.综合素质：吃苦耐劳、责任心强，能适应风场驻场、倒班及户外高空作业，遵守公司规章制度，无犯罪记录。 五、薪酬福利 1.薪资标准：试用期3个月，税前薪资元6400元/月；转正后税前薪酬8000元/月； 2.薪资构成：底薪7000元/月+绩效1000元/月； 3.食宿保障：公司免费提供食宿； 4.休假制度：实行连上连休制，工作1-2个月集中休假8-16天，具体依据工作需求确定。 六、应聘方式 1.联系电话：； 2.面试流程：简历筛选→面试→体检→录用入职。 八、其他 1.应聘人员需保证所提供资料真实有效，弄虚作假者取消录用资格； 2.本招聘简章长期有效，招满即止。

从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差，跟着项目走。 要求吃苦耐劳，有责任心。有团队合作意识。

岗位要求： 1、本科需为统招学历，且可在学信网查询验证； 2、电气工程、自动化、计算机等相关专业背景者优先； 3、具备一定的Linux操作系统及数据库基础知识；有电力系统或相关领域运维经验者更佳； 4、具备良好的沟通能力；拥有较强的学习主动性；熟练掌握常用办公软件

负责安防监控、门禁系统、综合布线、报警等弱电系统的施工、布线及调试，网络，音响调试

岗位职责：在线监测设备日常运行维护，定期校准。设备维修调试。填写相关记录。 任职要求：持C1以上驾驶证，会简单的弱电，认真负责，学习能力强。 提供住宿，缴纳社保，节假日福利。

线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 薪资待遇 税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天

岗位职责： 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关专业，机电、机械类等相关专业均可； 2.年龄符合要求，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适症状； 3.持有安监局颁发的特种作业电工证、登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 4.具备基础电脑操作能力，学习能力较强，吃苦耐劳，服从工作安排与调配； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，大专及以上学历）。 岗位要求： 1.根据机组维护标准执行风电机组的定期巡检、故障处理及计划性检修，确保设备安全稳定运行； 2.对现场发现的安全隐患及时汇报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行相关工作； 4.准确填写并提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备件需求计划等； 5.遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与安全教育活动。 薪资构成： 综合年薪8-20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费； 3、享受节日福利：端午节补贴300-500元，中秋节补贴300-500元，生日礼品150元，春节补贴1000元及节假日慰问品； 4、定期组织员工聚餐、旅游、K歌、体育竞技等团建活动； 5、夏季享有高温津贴150-300元，防暑降温补贴100元； 6、每月安全奖励约300元，按季度发放； 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，thereafter每年递增100元； 8、提供免费住宿，满月出勤可享7天调休，工作2-3个月可累积休假14-21天； 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票。