中国人民财产保险西宁市分公司 车险续保专员招聘 岗位名称：车险续保专员 招聘人数：50人 薪资待遇：5K-20K 岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历（有丰富电销经验者可放宽）； 2、口齿清晰，普通话标准，有较强的沟通能力和抗压能力； 3、性格开朗，思维敏捷，责任心强，熟练掌握电脑基本操作。 福利待遇： 1、工作时间：工作日8:30-18:00，午休2个小时； 2、无责底薪2500元+1500元（新人补贴）+高额业绩提奖； 3、双休，五险一金，节日福利，业务激励，团建福利； 3、世界500强央企，专业销售精英团队，广阔的事业平台 和晋升通道。 联系地址：西宁市海湖新区歪歪楼B座16楼、17楼

1. 保单基础服务 ​ - 负责新单回访、保单信息查询、变更（地址、电话、受益人、职业等）办理。 ​ - 协助客户办理续期缴费、保单贷款、减保、复效、退保等保全业务。 ​ - 受理并跟进保单挂失、补发保单、发票打印等业务。 ​ 2. 与客户维护 ​ - 跟进续期未缴保单，提醒客户按时缴费，降低保单失效率。 ​ - 对失效保单进行复效沟通与办理，维护保单持续率。 ​ 3. 理赔与客服支持 ​ - 协助客户收集理赔资料、提交理赔申请，跟进理赔进度并反馈结果。 ​ - 解答客户关于保险责任、条款、理赔流程、保费等咨询。 ​

岗位职责： 1.销售顾问 招募人数10人 职责：宣传保险知识、公司产品及企业文化，传递正确保险理念。在授权范围内为客户提供专业保险方案咨询。做好客户售后服务，回访客户、协助处理保单相关事宜，维护客户关系。 2.保单服务专员 招募人数：10人，职责：在公司授权范围内为客户提供续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等服务，提供专业保险方案咨询等。 3.储备主管 招募人数：5人，职责：负责团队筹建与人员招募，开展人才甄选，搭建稳定高效的销售服务队伍。落实保险知识宣传、客户开发、保单销售及续期服务等工作。落实公司各项政策及文化宣导，做好团队合规管理与客户服务监督。

国寿新菁英招募火热启动！ 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上 要求：品行端正、身体健康 有创业意愿和良好的沟通能力 [勾引][勾引]广阔前景，诚邀您加入我们，开启职业生涯新篇章！ ️详情请联系：

人身险 车险 养老险 互联网金融 保险公司 家庭财险 保险理赔管理经验 财产险 招聘岗位:保险理赔顾问 年龄:23-45岁(温馨提示:无清真餐)工作内容: 一、客户资源支持:夯实服务起点 公司将统一提供优质、精准的客户资源，为后续服务开展奠定基础，确保服务团队无需担忧资源获取问题，可集中精力聚焦客户需求响应与服务落地。 二、老客户精准对接:深化服务连接 针对老客户群体，安排专人开展定向对接工作，以专业、耐心的态度提供基础服务支持。(信息变更、理赔协助) 三、服务关系确立:明确合作边界 在与客户对接及提供基础服务的过程中，清晰告知客户服务内容、服务标准与服务范围，与客户达成共识，正式建立确定的服务关系。 四、后期保单服务:升级服务价值 围绕客户保单，构建“基础服务+增值服务”双重保障体系。基础服务层面，确保保单信息维护、缴费提醒、理赔..

招聘：可全职/兼职，平安人寿年底急招人，世界500强 ➠上班时间8：30-10：30每天上班两小时，周末双休，节假日休息， ➠本科学历/25岁以上保底3100提成 ➠大专学历/25岁以上保底2300提成

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标，积极拓展新客户资源并推动转介绍 任职要求： 1.高中及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户经营 4.认可长期主义职业发展路径，愿意接受系统化培养与业绩考核 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值与公司文化

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识，抗压能力强 4. 责任心强，诚信自律，认同保险行业长期价值导向 5. 熟练使用办公软件，具备基础数字化工具应用能力

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

招售后服务专员

金厦B区姐妹炸酱面招聘下面捞面工一名工资3400加全勤200加节日补贴.要求年龄50以内，从事过此工作者优先。电话

大东海东北饭店招聘: 招聘人员如下: 配菜:5名，上班时间早10点，晚11点，休息2小时，每月2天休息，会配东北菜优先，能吃苦耐劳优先，供吃住，宿舍可洗澡，有空调，工资:5000_5500看个人工作态度，工资以个人工作态度为基础定工资（上不封顶），长期合作。 服务员若干名: 上下班时间以上述一样，月休1-2天，工资3500_4000,以工作态度为基础定工资，供吃住，宿舍可洗澡，有空调。 联系电话: 同步。

【招聘】互助县农家院招聘服务员一名，工资3800，面点一名，厨师一名，配菜师一名，工资面议，两天休息小庄村，上巷道，名厨庄园，有工作经验者优先，需要长期工。联系电话：

乐都酩流山泉桶装水公司招聘配送员2名 熟悉街道优先录用。联系电话

找一个小工48岁左右的，民和换路灯、挖电瓶，联系电话:

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

【国寿人才招募】公司直招 岗位要求： ①年龄25-50 岁（有经验优先，特别优秀者可放宽要求）接受小白 ②大专及以上学历（最低学历高中或中专） ③有责任心、耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： ①保单续费提醒。 ②保单有误资料变更。 ③理赔咨询和协助。 ④参与公司相关活动等。 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效！ 选择中国人寿，与我们一起用专业守护万家灯火，用温暖成就人生价值。期待你的加入，一起书写保险行业的温暖篇章！

岗位职责 1. 保司资料管理：梳理、更新并优化各合作保险公司的理赔资料标准，确保标准清晰统一，符合不同保司要求，为理赔业务开展提供有力支持。 2. 理赔结案管理：整理、提交及复核各保司结案所需材料，保障内容完整、准确、合规；同步完成服务费的核对与结算，确保流程顺畅、数据精准。 3. 问题统筹处理：收集并汇总日常对接中各保司反馈的问题，制定应对方案并推动落地执行，实现问题高效闭环管理；同时维护问题台账，及时更新记录。 4. 跟踪反馈管理：全程跟进保司相关事项及客户投诉，及时向内部部门和客户通报处理进展，确保问题妥善解决，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 内部支持保障：协助完成理赔相关的内部支持工作，如付款配合、发票归集与传递、勘察影像发送、理赔案例提供等，助力理赔流程高效运转。 6. 其他辅助工作：根据部门需要配合完成其他临时性任务，服从工作安排，主动承担职责外工作，协同达成团队目标。 任职要求 1、沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，擅长与保险公司、内部团队及客户进行对接，能够清晰传达需求与反馈信息，建立高效协作机制。 细致严谨能力：工作踏实认真，关注细节，拥有较强的资料审核与数据校验能力，能有效防范疏漏，确保工作质量。 2、问题解决能力：具备良好逻辑思维与应急响应能力，可快速识别问题关键点，提出可行解决方案，高效推进问题关闭，尤其擅长应对保司投诉与突发状况。 3、执行推进能力：执行力强，能依照既定要求推进各项工作，按时完成结案材料递交、服务费结算、问题追踪等任务，确保各环节时效达标。 4、工具操作能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成资料整理、台账制作、数据核对等工作，具备基本公文写作能力。 职业素养：责任心强，遵守职业规范，保密意识高，能妥善保管涉及保司、客户及公司的重要信息。 5、服务意识：具有较强的服务导向，重视用户体验，主动耐心响应各类诉求，积极协调资源解决问题。 6、协作意识：具备团队合作精神，愿意配合同事及部门完成工作任务，灵活补位，共同推动整体目标实现。 7、学习能力：乐于主动学习保险公司政策、理赔流程及相关管理制度，快速适应岗位要求，持续提升专业能力。 8、本科学历，保险、金融、文秘、行政管理等相关专业优先，有1-2年保险公司对接或理赔支持经验者优先

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