岗位职责： 1. 统筹项目在进度、质量、成本方面的管控，合理调配跨项目资源。 2. 持续优化项目流程与执行方法，提高项目运作效能。 3. 管理项目团队，推动团队目标对齐，保障协作顺畅。 4. 主导项目整体推进，编制项目时间表，拟定实施计划，并对进度控制、交付质量及成果负责。 5. 识别并监控项目风险，及时应对处理，构建高效的沟通体系。 6. 根据公司及项目规范完成技术文档的撰写与归档，确保项目资料完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理实践经验，掌握项目全周期管理要点，熟知项目管理标准流程。 2. 目标意识强，自我驱动力突出，具备良好的抗压能力。 3. 有IT技术开发背景（Java/.Net方向），具备一定的软件设计与开发能力。 4. 拥有医疗行业项目落地实施经历者优先考虑。 5. 熟悉MySql或TiDB者优先录用。

职位描述: 1、承担售前与售中阶段的技术支持工作。 2、负责售前及售中技术方案的编制，涵盖各类信息化系统集成、行业应用系统等软硬件集成项目的需求分析、规划设计、成本测算及方案撰写。 3、统筹管理信息化系统集成、行业应用系统集成、视频系统、数据中心建设等项目的规范化实施，协调内部流程、项目推进及客户关系维护。 4、主导或协助完成系统集成类项目的标准化管理、合同执行、物资申领、资料归档、验收交付等相关事务。 基本要求: 1、本科一批及以上学历，并取得相应学位证书。 2、专业方向为计算机、通信、电子、自动化等相关领域。 3、具备较强的自我驱动力与自律性，逻辑思维清晰，时间管理能力强，自主管理能力突出。 4、能够胜任岗位所要求的各项技术服务工作。 任职要求: 1、具有3年以上系统集成项目管理工作经验，年龄**** 2、掌握以下一个或多个领域的项目管理及基础技术能力：主机、存储、备份、数据库、中间件、网络、安全、云计算、IDC机房设计与施工、视频监控、会议电视、智能楼宇、智慧展厅等，具备系统集成类项目实操经验。 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能快速适应新技术与新环境。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件

懂燃气施工 会管理 能力强

绿化负责人，最好自带劳务班组，工资面议

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

1、技术管理：牵头编制施工组织设计及专项方案，攻克路基、桥梁、隧道等工程施工中的技术难点。 2、资源调配：协调人员、机械、材料等资源配置，合理安排施工流程，保障关键工期节点如期达成。 3、质量与安全：负责质量检测工作（如路基压实度、混凝土强度），严格执行安全文明施工规范。 4、成本管控：审核工程量清单及变更签证资料，实时跟踪成本变动，推动成本节约与效率提升。 5、工作经验：具备5年以上公路工程施工经验，担任工程部长或技术负责人岗位不少于3年。 6、资质要求：持有二级建造师（公路工程专业）证书及中级工程师职称。

干过天然气施工的项目经理 要有经验 懂施工 会管理

招聘多名公路水利二级建造师

1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬：面议

项目建设实施管理： 1、现场施工管理：全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。 2、协调与监督：统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方，及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接等问题。 3、进度控制：落实施工进度计划，跟踪执行情况，分析偏差成因并制定纠正措施确保按期推进。 4、质量控制：督促监理单位履行质量管理职责，核查关键工序及隐蔽工程验收情况，组织材料设备进场检验，妥善处理各类质量问题。 5、信息与文档管理：系统收集、整理和归档项目建设全过程的技术资料与文件（包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等），保障项目档案的完整、准确与可追溯。 6、沟通协调：作为项目主要对接人，与景区管理层、运营、市场营销、安保等相关职能部门保持高效沟通，及时反馈项目进展及相关影响。 7、项目竣工验收与移交：牵头或配合完成项目各项专项验收（如规划、消防、环保、人防、质检等）以及整体竣工验收工作，推进项目顺利移交。

乐都某餐饮店招聘洗碗工带打扫卫生大姐一名。具体工资面议

需要砌石头，砌围墙的大工打点工也行，包工也行

海东市乐都区招石膏板吊顶、隔断

平安区水井巷招聘工资电话详谈

明天找临时洗碗一名，服务员一名，直接

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

负责施工现场的整体规划与总平面布局

懂天然气施工 会管理 有经验者优先

土建房建，负责生产施工安全质量

岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。 10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30～45岁； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。

懂燃气施工 有经验 管理能力强

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

建筑挡土墙

负责施工现场的整体规划与总平面布局

懂天然气施工 有经验

，熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。