岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责大功率医疗电源（≥500W ~3000W级，AC-DC/DC-DC/高压电源）的系统架构设计、拓扑结构评估、原理图绘制及PCB布局方案审核，涵盖LLC、PFC、全桥、移相全桥等主流拓扑的研发与实现。 2. 主导大功率电源中磁性器件的设计计算、功率半导体选型、散热方案规划、环路补偿设计及能效优化工作，确保产品具备高功率密度、高稳定性和良好的温升表现。 3. 承担医疗电源的安全规范与电磁兼容设计任务，严格执行IEC60601-1、IEC60601-1-2等医疗设备标准，完成漏电流控制、绝缘配合、耐压测试、EMI/EMC设计与问题整改。 4. 组织样机搭建、性能测试、可靠性验证（含高低温、湿热、振动、寿命老化等项目），主导解决研发与试产阶段出现的关键技术难题。 5. 推动产品由研发向量产平稳过渡，负责可制造性与可测试性设计优化、生产良率提升、成本管控及工艺可行性验证。 6. 编制完整的技术文档体系，包括产品规格书、设计方案说明、测试记录、风险评估报告等文件。 7. 关注行业技术发展趋势，参与新型拓扑结构、前沿材料与创新技术的预研工作，持续增强公司在大功率医疗电源领域的技术优势。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业，具备5-10年大功率电源开发经验，有医疗类电源项目经历者优先考虑。 2. 精通常用大功率电源拓扑，如PFC+LLC、全桥、移相全桥、硬开关/软开关电路，具有独立完成系统设计的能力。 3. 熟悉变压器与电感设计流程、热管理方法、功率器件应用特性，掌握环路分析与仿真工具（Saber/PSpice/Mathcad等）。 4. 深入理解IEC 60601-1医疗安规标准，熟悉漏电流限值、绝缘结构设计、患者接触安全等要求，具备实际认证应对经验。 5. 具备扎实的实验调试与故障分析能力，能够独立处理大功率电源在效率、发热、输出纹波、系统稳定性及EMC方面的技术问题。 6. 熟练使用电子线路设计及PCB布局软件（PADS）。

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者再议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-工艺方向 3、硬性条件：本科及以上学历，211/985，电气专业、自动化、机电一体化、机械加工、金属材料及相关专业； 2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销大咖、技术骨干、研发部长、产品总监、质量专家、管理人才等] 5、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果激励、定期体检、工会活动、工会慰问、运动健身等。 ps：薪酬供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，特别优秀者再议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年在上海证券交易所科创板上市。长期以来，中自科技坚持科技创新和成果转化同时发力，致力于环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源技术研发，是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂、整车厂的批量供货。 我们始终坚持科技创新，作为国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，我们取得国内外发明专利156项。曾主持或参与尾气处理催化剂和氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化以及“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位，获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制修订相关行业标准27项，获批国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号，是我国环境催化剂领域的代表企业。 20年来，中自科技秉承核心技术自主可控的理念，围绕全球双碳战略，以材料技术为依托，全面迈向储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和目标！ 中自科技以科技实力护航我国世界性大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火“、2022年北京冬奥会火炬”飞扬”均采用了中自科技催化产品。该产品可以让火苗持续稳定燃烧，无论刮风还是下雨，传递中的“蓉火”都不会熄灭。

岗位职责： 1. 负责微钻、牙科车针及硬质合金类工具的数控磨削工艺与设备研发； 2. 持续优化多轴数控磨床的加工方式与工艺流程； 3. 根据产品类型差异，设计相应的磨削方案，并编制数控程序； 4. 为生产团队及数控磨床操作人员提供专业技术指导与培训； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1. 熟练掌握常用办公及设计软件（如CAD、Solidworks、CAD/CAM等）； 2. 熟悉五轴磨削设备的构造与操作规范，具备独立编程与设备调试能力； 3. 能熟练操作各类高精度测量仪器； 4. 掌握多种金属材料的切削性能，可根据材质合理设定加工参数，具有工艺改进经验； 5. 具备设备常见问题的判断能力，并能配合完成故障处理； 6. 具有3年以上磨削加工相关领域实际工作经验；

工作职责： 1、主导生产线制程中品质异常的处理，推动持续优化与改进； 2、负责客户投诉及反馈问题的闭环管理，组织内部团队开展原因分析，制定并验证改善对策，最大限度减少品质损失，推动经验总结在新产品中的预防应用； 3、协调相关部门完成客户来访及审核前的准备工作，跟进客户提出问题的内部整改直至关闭，并落实客户需求在内部的导入执行； 4、负责公司RMA区域呆滞物料的清理与处置； 5、主导产品品质策划工作，编制品质控制计划，开展产品品质风险评估，确认制程符合性，安排可靠性测试，协同NPI DQE/DQA完成新产品的放行，并追踪相关问题至结案； 6、维护客户关系，收集客户端品质数据及不良品信息，推动内部分析与改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上品质相关工作经验； 2、熟悉PCBA制造流程（SMT/DIP），掌握QC七大手法、8D报告、ISO等体系知识，具有实际品质改善操作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，有大型EMS企业工作背景者优先； 4、英文读写流利，具备基本口语交流能力者更佳； 5、持有TS16949/ISO9000认证、六西格玛绿带或黑带证书者优先考虑。

【岗位职责】： 1、开展市场调研，分析并归纳流行趋势动态 2、配合设计师完成款式筛选，确保面料与辅料的合理匹配与完整搭配 3、编制工艺单，协同工厂技术人员进行打样及版型确认 4、实时掌握面料、辅料信息，跟进上市商品销售情况，针对产品问题联动销售端及时处理 5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行风格方向、搭配建议以及面料、色彩、款式的卖点说明资料 【任职要求】： 1、具备服装开发设计经验，熟悉面辅料选配流程 2、有工艺设计相关经验者优先考虑

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重 福利待遇： 1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）依法为员工缴纳社会保险五项 3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

西海镇找抹灰大工一名去的联系

高速路木工3人，工资300到400一天，泥瓦工5人，300到350，包吃住，工资月结，工作地点青海门源马鸡台米仙高速工作地址：海北

海北藏族自治州海晏县招工地小工/杂工

海北藏族自治州刚察县招强电，包月一万，双证

海北藏族自治州海晏 县招10KV外线电工，要求双证

岗位职责： 1、开发阶段对影响生产、品质的问题点提出改进措施，并督促完成； 2、量产阶段，能熟练的应用生产力工具PPT、EXCEL，制作SOP和数据分析周/月报告； 3、熟练利用制图软件，对现场的问题点进行改善，根据生产节拍进行精益制造分析改善，分析产品客诉原因，并对工艺制程质量改进。 岗位要求： 本科以上学历，计算机、通讯工程、电子信息工程、机电一体化等理工科专业优先。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

岗位职责： 1、协助设计师进行面辅料的选配及服装款式图的绘制工作。 2、编制服装物料卡并完成相关制单任务。 3、参与服装配饰的设计与制作。 4、整理面辅料资料并跟进样衣进度，确保样衣按时完成。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验，熟悉中大市场资源。 2、掌握服装制作流程，对面辅料应用及工艺有清晰认知。

岗位职责： 1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，推进品类的产品企划及看版布局。主导所辖品类的季度产品架构设计与开发，涵盖款式、面料、色彩等维度。输出负责系列的设计策略提案，并落实过程管控与执行落地。 2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，提炼款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关要素，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。 3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整，提供设计与工艺方面的专业指导。 4、产品呈现与推广：依照每季商品企划方案，完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与执行建议。 5、团队协作与沟通：配合参与季度订货会的说明与组织工作。与技术、材料等相关职能保持高效对接，保障设计方案顺利落地。具备良好的协同意识与沟通能力。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾在较大规模品牌任职者，学历条件可适度放宽。 2、具备3年以上针织类服装设计经验，有知名服饰品牌从业背景者优先。 3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准捕捉市场动向与流行趋势。 熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计软件。 4、做事细致认真，踏实肯干，积极主动。思维灵活，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有想法、有上进心，追求事业高度 专注培养复合型人才，提升职场竞争力，配备专人指导与专业培训，学习能力强者优先 从基层起步向管理层发展，杜绝空降，晋升机制公平透明 ！！！寻求高职高薪者欢迎投递，有事业心者欢迎加入，拒绝躺平，拒绝职场依赖，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 该岗位为公司重点储备管理岗位，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一，市场营销部门（包含产品推广与销售相关工作）；第二，人力资源管理部门（侧重员工培训与团队建设）；第三，办公室综合行政及财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作）。 初期由高层管理人员一对一带领，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升机会 任职要求： 1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力 4、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 补充说明： 1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，期望长期稳定成长 2、学习能力突出，性格积极主动，充满热情，具备团队合作精神及出色沟通表达能力 3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强 4、能自我激励，具备影响力与说服力，学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适当放宽标准 6、愿意从基层岗位做起 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

工作内容： 针对待投产的产线开展人才储备工作，初期将在多个生产岗位进行轮岗实践，轮岗结束后根据个人特点开展定向培养，发展方向可选择技术路径或管理路径。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业； 2、具备在生产一线踏实学习的意愿，熟悉生产工艺及操作流程； 3、能适应倒班工作安排； 工作时间与福利： 实行三班两倒制，作息为两白两夜两休，月薪资5K-7K，提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴，入职即办理五险一金。

岗位职责: 1. 负责搭建产品标准工时数据库，为产能规划与制造成本核算提供数据支撑； 2. 运用IE管理手法，优化生产流程、物流配送方式及厂区布局设计，协助生产车间开展产能与人力配置评估； 3. 制定精益生产改进方案并推动实施，提升生产全过程的管理效率与作业水平； 4. 推动精益理念等先进管理模式的落地应用，引入或开发适配的管理工具； 5. 统计、核对并分析生产过程中的基础数据，为生产决策提供有效分析依据。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2. 熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件； 3. 实习期间需保证工作日在岗，连续实习时间不少于6个月； 4. 条件特别优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1. 负责热电厂各类设备的日常巡查，及时识别并上报潜在运行异常。 2. 按计划实施设备预防性维护，保障系统稳定运转。 3. 配合装备自动化部门开展设备检修与保养作业。 4. 参与设备运行性能的测试与分析，提出优化建议。 5. 严格执行热电厂安全制度与操作规范，确保作业过程安全可控。 6. 准确记录并更新设备巡检及维修相关台账信息。 7. 协同应对热电厂突发状况，助力设备高效恢复运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热动、仪控、电气、化学等相关专业优先； 2. 具备在热电厂领域持续发展的意愿。 职业发展： 巡检—副值—主值—值长/专工

岗位职责： 1. 负责键合工艺领域的技术研发，开展实验方案设计、实施及数据整理分析。 2. 提出项目所需的设备技术参数，主导工艺相关设备的评估与选型工作。 3. 完成上级主管交办的各项任务。 4. 落实公司战略目标，按既定计划推进研发项目，定期进行总结与汇报。 岗位要求： 1. 具备强烈的目标意识；责任感强；工作主动积极。 2. 拥有5年以上键合行业工艺经验，具备设备开发背景者优先考虑。 3. 具备出色的逻辑思维与问题分析能力。

公司直招无外包，客户由公司精准投放无需自行开发，2-3个月透明晋升路径（管培生→业务骨干→团队主管→城市负责人） 工作职责 1. 对接公司精准投放的意向客户，完成咨询答疑、需求分析与邀约转化，积累一线业务实战经验。 2. 学习客户运营技巧与高效沟通方式，协助团队完成业绩指标，持续提升个人综合能力。 3. 参与管培生专项培养计划，掌握团队管理、目标分解等核心方法，为晋升管理岗位夯实基础。 4. 主动学习金融领域专业知识，配合公司成长体系，实现个人与团队共同进步。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，应届毕业生优先，不限行业背景。 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力。 3. 能熟练操作基础办公软件，积极学习岗位知识，适应管培生培养节奏。 4. 有进取心与责任感，稳定性高，期望在金融服务业长期发展。 补充说明 1. 薪资范围：统招专科无责5500元/月（含500元全勤奖），统招本科无责6000元/月（含500元全勤奖），试用期全额发放 2. 薪酬福利：业务提成7.5%-40%（随业绩/职级增长），月度奖金3000-20000元；带薪年假、年度调薪、开年红包；入职免费培训、下午茶、月度团建；社保全覆盖。

一、培养发展方向1. 生产管理方向：车间班组长、生产主管、车间负责人、生产运营管理岗 2. 工艺技术方向：液奶工艺专员、工艺优化工程师、技术管控岗 3. 质量管控方向：质量工程师、质量体系管理岗、品控主管 4. 智能制造方向：设备运维管理、生产自动化管控、精益生产专员 二、岗位职责 1. 生产现场管理：跟进液奶各环节生产执行，确保生产计划落地，监督标准化作业实施，协助推进现场5S管理，保障产线稳定高效运转。 2. 工艺与质量管控：掌握乳制品加工工艺及食品安全要求，协助开展过程质量巡查、数据登记、异常分析，确保产品质量符合标准并持续稳定。 3. 设备与安全管理：了解自动化生产设备的操作及日常维护保养流程，贯彻执行车间安全管理制度，识别并上报基础性安全与设备风险。 4. 数据与精益改善：汇总产能、损耗、合格率等生产指标数据，配合实施成本控制、效率提升及流程改进等精益化管理工作。 5. 日常协同工作：支持班组与车间日常运作，协调各岗位间协作事项，落实上级安排的各类生产相关任务。

工作职责： 1.参与大提花新产品开发的可行性评估，协助推进产品设计与开发工作的具体执行。 2.关注并研究市场流行趋势，制定家纺产品季度研发方案，确保设计方案有效落地实施。 3.总结研发过程中花型元素应用的经验与不足，持续优化研发流程与质量。 4.独立完成家纺类创意图案的时尚化设计工作。 5.每季度面向优质品牌客户开展产品分析（包括风格、流行趋势、色彩等）并形成总结报告。 任职要求： 1.年龄：30-45岁，相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制； 2.性别：不限； 3.籍贯：不限； 4.学历要求：大专及以上学历，美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业，熟悉纺织及家纺行业基本情况； 5.工作经验：具备5年以上花型设计岗位工作经验，有家纺行业背景优先； 6.婚姻状况：不限； 7.专业技能：具备良好的美术基础，手绘能力出色；熟练使用CorelDRAW、AdobeGraphicDesigner、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具； 8.能力素质：具备较强的应变能力、抗压能力和团队协作意识； 9.工作作风：踏实肯干，具有责任心、敬业精神和团队合作态度，能吃苦耐劳，心怀感恩。