
小红书抖音发帖(居家/日结)
300-600元/天
兼职
岗位职责:
【本岗位对粉丝量无要求0粉可】(线上操作)
小红书发帖子/抖音
可接受异地,兼职,做了就有
按单结算
任职要求:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够高效完成任务
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。
3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。
3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。
4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
校区负责人
3000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-11-30
岗位职责:
1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。
2. 对校区内部教学活动进行监督与指导,保障教学品质稳定。
3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁,促进协同合作。
4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。
5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。
任职要求:
1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。
2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效处理校区各项事务。
3. 善于调动学生学习积极性,挖掘其内在潜能。
4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时妥善应对突发情况。
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
青海西宁岗位职责:1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率;2、领导教学团队,提
4000-6000元/月
校长
岗位职责:
1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率;
2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度;
3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本;
4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象;
5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。
任职要求:
1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式;
2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标;
3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系;
4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作;
5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 统筹教育机构整体运营,保障日常工作的高效推进与有序开展;
2. 拟定并落地机构发展战略规划,增强品牌知名度与市场占有率;
3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验,推动学员满意度增长;
4. 组织实施市场宣传活动,拓展生源渠道,完成既定业绩指标;
5. 跟踪财务运行情况,保障机构稳健经营与长期盈利。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效驱动团队实现目标;
2. 熟悉教育领域发展特点,掌握创新性教育运营方法;
3. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对内外部复杂事务;
4. 工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏;
5. 对市场变化敏感,能及时洞察趋势并快速作出应对。
店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
工地厨师1-2人
工地项目部招聘大师傅一名,要求:会做各种炒菜与面食,食堂餐具保持干净卫生,人要勤快。项目部地址:老虎沟口。年龄限制45以下,具体电话联系
职业培训学院院长
8000-15000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验大型教育机构经验教师资格证成人/通用
职业培训学院院长(薪资8000-15000元/月)
岗位职责:
1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作;
2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度;
3、制定学院发展规划,推进业务拓展与创新;
4、对接主管部门及行业资源,提升办学质量。
任职要求:
1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验;
2、熟悉培训行业运营,具备招生及市场开拓能力;
3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力;
4、责任心强,有行业资源者优先。
福利待遇:
1、签订正规劳动合同,缴纳六险一金(含住房公积金),保障齐全;
2、每周单休(周日休息),法定节假日正常放假,节日福利优厚;
3、提供丰富工作餐,统一定制工装;
4、集团自有工业园,办公环境舒适优越;提供职工单身公寓,配备空调、独立卫生间;
5、基本薪资浮动增长,工龄工资每年递增50元,累计增长十年,享受带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费全额实报实销;
7、完善的员工培训体系,清晰的晋升通道,助力个人职业长期发展。
中心校长
1.5-3万元/月
校长5-10年大专科创培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、为中学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿,以助课程和产品体系的完善和提高;参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作;
任职要求:
1、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
2、有教师资格证,参与过创新教育相关经验者优先;
3、 本科或以上学历,学科专业功底扎实,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力,条理清晰,逻辑思维能力强;
4、有责任心、抗压力强、执行力强;
5、 有较强的沟通能力,服务意识强,善于与家长和学员进行沟通;
6、 爱挑战,对新鲜事物保持好奇心,有学习和探究精神;
K12校长 13薪 高福利
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专初中高中
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
招生副校长(生源稳定/高保底10000)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中培训机构团队管理经验
我们集团17家校区,分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山,多校区招聘管理岗位,跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长
预多宝股份有限公司
商学院院长 高薪诚聘
一、岗位要求
学历资质:本科及以上学历,硕士、博士优先
年龄形象:30–40岁,身高160–170cm,身材匀称,气质优雅,形象端庄;
从业经验:8–10年大型企业商学院全流程操盘经验,精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设,有知名企业商学院负责人经历者优先。
二、薪酬待遇
年薪百万起;
享有亿元级别股权激励;
五险一金齐全,配套完善高管福利与发展平台。
三、应聘方式
有意者可将个人简历发送至招聘邮箱,合则约见。
店长1-2人月结
店长
1.学历专业:大专及以上学历,平面设计相关专业优先;2.经验要求:拥有2年及以上广告装饰、设计类相关工作经验,具备门店管理实操经验者优先;3.能力素养:具备优秀的团队管理能力,统筹团队日常运营、任务分配与效率提升;拥有高度的责任心与团队向心力,执行力强,能高效推动工作落地。
薪资福利:4000元/月+全勤奖+绩效奖金+业绩提成,综合薪资随能力与业绩上浮。
招工人数:1名
工作地址:祁连县广场对面幸福小区门口综晟广告装饰
青海海北夜班 夜班今晚新汽车站北夜班包苗16元/小时 时间下午-点都行 男女不限 联系张
临时工种植工
夜班 夜班
今晚新汽车站北夜班包苗
16元/小时 时间下午-点都行 男女不限
联系张永强
临时工
岗位名称:海晏县社会救助经办服务人员;社会救助事务专员;公益岗位工作者。
岗位要求:1. 遵守国家法律法规,热爱公益事业;2. 大专及以上学历,有相关工作经验;3. 具备驾照和一定的驾驶经验,身体健康。
薪资待遇:试用期工资为人民币3000元,转正后工资为人民币5400元。
兼职
郭氏净颜专业解决皮肤问题,扁平疣,痦子,汗管瘤,血痣,老年斑,胎记,祛痘,遗传性雀斑,黄褐斑,疤痕,妊娠纹
专业调理顽固性鼻炎,过敏性鼻炎,保去根
专做医院里做不了的
专做美容院里不敢点的
专做激光打不掉的
专做(别人家用牙签蘸药水)去不掉的
专做橡皮檫不去根的
郭氏净颜品牌.无痛除痣.祛斑.祛胎记.祛疣.祛痦子.扁平疣.汗管瘤等等余种问题性皮肤 预约
全国招收学员,下店合作,全年招聘兼职,找合作伙伴
兼职
寻找海北广场附近短期兼职晚班工作人员,工作时间为6点至凌晨4点,工作时长约7至10天,每日薪酬为150元,有意者请在下午4点后联系梁小姐沟通。
青海海北四、另有:AI软件,居家办公项目,18-40岁,熟练操作电脑、手机即可,月入300
3000-10000元/月
临时工月结
四、另有:AI软件,居家办公项目,18-40岁,熟练操作电脑、手机即可,月入3000-1万(根据投入时间),全国招合作方
临时工
岗位名称:海晏县社会救助经办服务人员;社会救助事务专员;公益岗位工作者。 岗位要求:1. 遵守国家法律法规,热爱公益事业;2. 大专及以上学历,有相关工作经验;3. 具备驾照和一定的驾驶经验,身体健康。 薪资待遇:试用期工资为人民币3000元,转正后工资为人民币5400元。
青海海北店长有销售团队管理经验,周末节假日不能休班。门店管理以及完成业绩指标;工作时间:8
6000-8000元/月
店长月结
店长
有销售团队管理经验,周末节假日不能休班。门店管理以及完成业绩指标;工作时间:8:30-17:40
薪资福利:6000-8000/月,六险一金+工作餐+带薪年假+各类福利
五险双休岗位多
工作地址:陶然家居北门源氏木语家居
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘海北门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。