岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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岗位职责: 1. 全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3. 与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3. 热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

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岗位职责： 1. 统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2. 拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4. 组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5. 跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2. 熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4. 工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

门源县清御华宫礼宴招聘凉菜二位一名工资7000元，联系电话。

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工地项目部招聘大师傅一名，要求:会做各种炒菜与面食，食堂餐具保持干净卫生，人要勤快。项目部地址:老虎沟口。年龄限制45以下，具体电话联系

门源县，青石嘴镇，需要装载机，压路机师傅,

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们集团17家校区，分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山，多校区招聘管理岗位，跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

店长 1.学历专业：大专及以上学历，平面设计相关专业优先；2.经验要求：拥有2年及以上广告装饰、设计类相关工作经验，具备门店管理实操经验者优先；3.能力素养：具备优秀的团队管理能力，统筹团队日常运营、任务分配与效率提升；拥有高度的责任心与团队向心力，执行力强，能高效推动工作落地。 薪资福利:4000元/月+全勤奖+绩效奖金+业绩提成，综合薪资随能力与业绩上浮。 招工人数:1名 工作地址:祁连县广场对面幸福小区门口综晟广告装饰

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岗位名称：海晏县社会救助经办服务人员；社会救助事务专员；公益岗位工作者。 岗位要求：1. 遵守国家法律法规，热爱公益事业；2. 大专及以上学历，有相关工作经验；3. 具备驾照和一定的驾驶经验，身体健康。 薪资待遇：试用期工资为人民币3000元，转正后工资为人民币5400元。

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岗位名称：海晏县社会救助经办服务人员；社会救助事务专员；公益岗位工作者。 岗位要求：1. 遵守国家法律法规，热爱公益事业；2. 大专及以上学历，有相关工作经验；3. 具备驾照和一定的驾驶经验，身体健康。 薪资待遇：试用期工资为人民币3000元，转正后工资为人民币5400元。

店长 有销售团队管理经验，周末节假日不能休班。门店管理以及完成业绩指标；工作时间：8:30-17:40 薪资福利:6000-8000/月，六险一金+工作餐+带薪年假+各类福利 五险双休岗位多 工作地址:陶然家居北门源氏木语家居