
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中面谈
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
急聘行政专员+五险一金+带薪假期
9000-13000元/月
文员经验不限学历不限保险内勤
【岗位职责】
1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力优秀者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠。
2、提供专业带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。
3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动,享受国家规定假期及带薪年假等。
4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识,心态阳光,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享带薪休假,另享有带薪年假。
2、依法享受全部国家法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦,所有假期按规定执行。
行政文员/办公室岗位/五险双休
4000-8000元/月
文员经验不限高中
【岗位职责】
1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。
2、全程办公室内作业,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手。
【任职要求】
1、掌握基础电脑操作,能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限,有客服背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格阳光,积极向上,踏实肯干。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。
2、职位福利:享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。
行政助理+五险一金+双休+可远程
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台;
【岗位职责】
在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出;公司提供客户资源,固定坐班办公;
【应聘要求】
1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽;
2、具备良好的沟通表达能力,熟练使用电脑,工作认真负责;
【福利待遇】
1、入职即办理五险一金;
2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,收入上不封顶,多劳多得;(试用期)月薪3000-5000元,转正后6000-10000元;
3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假;
4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位;
【工作时间】
8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
享带薪年假及五险的办公室专员(J15555)
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限销售续保财产险车险产品电话销售网络销售助理
工作内容:
1:公司提供车险到期客户资源,负责电话沟通,协助办理车险续保相关事宜
2:依托公司精准分配的即将到期客户名单,完成新客户开发与老客户维护
3:属于办公室内勤岗位,无需外出拓展业务,不涉及地推或面对面销售,全程在办公场所完成
4:当前车险市场需求旺盛,提成机制清晰,业绩易达成
5:综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成,转正后月收入稳定在4000-10000+,收入上不封顶
6:实行八小时工作制,上班时间为9:30-12:30、14:30-19:30,周末双休,享受国家法定节假日(五一5天、十一7天、中秋端午、春节均带薪休假)
7:入职前安排带薪岗前培训,帮助快速掌握业务流程
8:正式入职即按规定缴纳五险社保
入职要求:具备同行业工作经验或综合素质优异者,学历可放宽至中专或高中
居家办公条件:
1.曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作,且有两次入职经历者
2.曾在其他同行企业从事车险电销岗位,连续工作满半年以上者
满足上述任一条件,可申请远程居家办公,无需到公司打卡,免开早晚会,工作时间自主安排,适合需要兼顾育儿的家庭成员
建筑文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述:
1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。
2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。
3、协助完成办公室日常行政事务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。
2、了解办公室行政管理流程及相关知识。
3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。
4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。
薪资待遇:
1.工资结构:底薪+奖金+五险。
2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。
3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。
4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。
职位福利:五险、餐补、免费培训
/行政助理/五险
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇:无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利,月综合收入约4000-8000元,稳定有保障。
2、带薪培训:提供专业系统的岗前培训,零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、标准工时制(长白班):上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
2、周末实行单双休轮换,每月休息5天,国家法定节假日均享带薪休假,另设带薪年假。
【职位要求】
1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作能力。
2、工作细致认真、具备较强责任心;拥有良好沟通能力与团队协作意识。
3、单位注重长期稳定发展,优先录用追求职业成长者;平台广阔,工作环境温馨融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
海北门源回族自治县藏族自治州招弱电/安防会弱电综合布线,会看图纸最好
300-400元/天
弱电工1-2人
海北藏族自治州门源回族自治县招弱电/安防 会弱电综合布线,会看图纸最好,西宁出发。带上去也可以。
客房经理酒店经理
海北州招聘酒店招聘:前厅经理一名,要求有经验,接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名,要求有客房管理经验,同等岗位经验。工资待遇联系人:梁先生:
行政助理+五险一金+八小时工作制+晋升空间广
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、跑市场或承担业绩指标。
3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速适应工作流程。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力突出者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。
2、带薪培训支持:提供系统化专业培训,无论是否有经验都能迅速掌握工作内容。
3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。
4、公司分中心园区配套齐全,设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度乐观,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行周末单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家规定的各类带薪假期。
2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日,同时可正常享受带薪年假及其他规定假期。
行政助理+五险一金+八小时工作制+晋升空间广
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】
1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。
2、全程办公室作业,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出跑动、无销售任务及业绩考核压力。
3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。
【薪资待遇】
1、薪酬体系完善且具竞争力:基本工资+绩效提成+各类津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元区间,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、提供专业带薪培训,无论是否有相关经验,均可快速适应岗位要求。
3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴等多项福利,缴纳五险一金,享受团队建设经费、定期团建旅游,依法享受各类带薪假期。
4、公司园区内设有员工宿舍、食堂,配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施,生活配套齐全。
【任职资格】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态乐观,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假等各类假期。
2、依法享受国家规定的所有法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,假期安排规范有序。
行政助理+五险一金+八小时制+晋升空间广
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】
1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。
2、全程办公室作业,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出跑动、无业绩考核压力。
3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验也可快速掌握工作流程。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月薪稳定在5000-8000元区间,能力达标者月收入可超9000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、提供系统化带薪培训,无论是否有相关经验都能迅速适应岗位要求。
3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。
4、公司园区内设员工宿舍、餐饮食堂,配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。
2、具备良好的沟通表达与协调组织能力,态度积极,踏实肯干,心理素质良好。
3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致负责、品行端正(无违法犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行周末单双轮休,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家规定节假日及带薪年假。
2、依法享受全部法定休假,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期均按标准执行带薪休假制度。
行政助理+五险一金+八小时工作制+晋升空间广
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、跑市场或承担业绩指标。
3、公司安排带薪岗前培训,零经验者也可快速适应工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。
2、带薪培训支持:提供系统化专业培训,无论是否有经验都能快速掌握工作技能。
3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。
4、公司园区内设员工宿舍、食堂,配备超2000平方米健身房及多种文娱设施。
【任职资格】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度乐观,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人互动,有服务意识,做事细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约两小时),采用周末单双轮休制,不加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假。
2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规安排带薪休假。
办公室内勤文员,轻松上岗
5000-9000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历8
办公室综合文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专出纳经验文员经验
岗位职责:
1、负责日常订单跟进、客户下单及打单工作,完成原材料与销售相关数据的统计与归档;
2、办公用品的采购与管理,各类资产的信息建立及日常维护;
3、每月初和月末与客户、供应商进行账务核对,确保账目数据真实准确;
4、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、具备出纳或文员工作经验,沟通顺畅,具备团队协作意识;欢迎应届毕业生投递;
2、熟悉常用表格工具,能熟练使用基础公式进行数据处理;
3、工作细致严谨,责任心强,能够胜任重复性工作。
数据分析助理
5000-7000元/月
数据分析师经验不限大专
职位描述:
1、基于公司数据需求,协助数据调取及分析报告撰写;
2、跟进数据目标的达成情况;
3、梳理数据链路、数据指标;
4、构建数据指标监控及可视化体系,从多重角度解析质量报告;
5、推进数据建设及数据治理,保障质量数据报表的稳定性、准确性及输出效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有良好的职业操守,工作细心责任心强;
3、具备基本的电脑知识,熟练使用相关办公软件,接受实习生(应届毕业生可考核接纳);
4、对互联网、游戏娱乐行业感兴趣,工作稳定、长期发展优先;
福利待遇:
1、双休制,依法享受国家的法定节假日;
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;
3、签订正式劳动合同,入职可提供住宿,享五险一金;
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;
5、组织组织员工参与旅游,体育等业余活动,丰富员工的生活;
6、办公环境舒适,地理位置优越,地铁口及公交站附近。
房产助理
3000-5000元/月
文员1年以下高中弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理
4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持
5. 维护办公环境整洁有序,保障日常行政运转顺畅
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 具备基本的保密意识和职业素养
出纳兼统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专五险一金会计初级职称会开车
现面向社会招聘专业出纳人员,
负责企业日常资金运作及账务处理工作。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。
岗位要求:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历;
2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验;
3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 工作细致、态度严谨、责任心强。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专销售助理、招投标
大专及以上学历,做事认真仔细,具备出色的沟通表达能力和服务意识,能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造业或生产型企业管理文员工作经验者优先考虑。
数学教学主管/负责人
1-1.5万元/月
数据分析师3-5年本科
1.教学管理:统筹数学学科的教学运营,开展教学方法探索,制定并落实教学计划,保障教学环节高效推进。
2.团队管理:统筹各门店数学学管师团队的教学支持工作,优化服务流程与执行标准,持续提升团队伴学水平与服务质量,并对团队整体续费表现负责。
3.教学培训:结合产品特性,梳理数学学管师教学标准化流程,搭建对应的培训体系,组织实施培训、考核及岗位后续跟进工作。
4.产品开发:汇总一线教学人员的产品使用反馈,协同数学教研团队推进产品需求落地,迭代课程内容,保障教学资源的实用性和市场竞争力。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,数学或相关理工科教育专业优先考虑。
工作经验:具备3年以上数学教学经历,有团队管理经验者优先,具备智能学习类产品实践经验者优先。
能力要求:具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能适应较高强度工作节奏,具备创新思维与实际问题解决能力。
技能要求:熟练操作各类办公软件,具备教学运营管理及课程研发的相关能力。
薪资范围:0.8-1.5万
双休行政办公专员
7000-8000元/月
文员经验不限高中电话客服网络客服全白班
岗位福利:
五险、法定节假日休息、周末双休、团建活动、下午茶点、员工旅游
上班时间:
早上9:00—18:00,午休2小时,每周双休,节假日按规定休假
岗位职责:
1. 公司配备工作手机,主要通过线上通话方式邀请客户到线下了解情况
2. 负责资料的提交与上传,以及相关信息的审核工作
3. 无电话数量限制,不设业绩考核指标
4. 底薪3800元+10%至35%提成
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的职业培训支持
【晋升渠道】健全的员工职业发展通道
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息
【岗位职责】
针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式与客户联系,协助客户完成当年的续保手续;
2.?及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得与经验;
3.?客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,续保成功率约70%,任务达成率高,岗位操作难度低;
4.全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自主开发客户资源
【岗位要求】
一,具备良好的沟通能力:能与客户建立信任关系,表达清晰准确,理解客户需求
二,具备耐心:工作内容需持续跟进,需保持细致与坚持
三,具备自我驱动力:主动寻求提升业绩的方法与机会
四,具备专业意识:熟悉所服务内容,为客户提供专业、可靠的续保建议
薪资结构:底薪1600-7300+提成+每月公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+年终奖+销售奖金+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利
需求分析师(统招本科,金融领域优先)
1.4-2.1万元/月
数据分析师1-3年本科AxureVisioUML金融行业银行证券基金数据需求分析
岗位职责:
1、整合各业务方的分析诉求,规划并完善业务分析场景、指标体系、可视化方案及数据模型需求,负责指标框架搭建与数据产品设计开发,推进相关数据产品的实现与落地;
2、对接公司内外部团队,对齐业务目标,将实际业务问题转化为可执行的数据解决方案;
3、建立并完善数据规范(包括业务数据、埋点数据等),持续推动数据质量提升。
任职资格:
1、统招本科,具备2年以上金融类产品经验,有银行或金融行业背景者优先;
2、熟悉常用需求分析工具,能够熟练使用axure、visio、uml等工具;
3、具备优秀的文档编写能力与逻辑思维能力;
4、具备良好的团队协作精神、创新意识、学习能力及沟通能力,能适应一定强度的工作节奏。
工作地址:地铁2号线阜成门。
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、不加班、季度奖金、每年2次调薪
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯文职类后勤岗位
无需自拓客户资源,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、性格积极,遵守纪律,无不良记录;
2、具备基础的语言表达与沟通能力;
3、应届毕业生亦可报名应聘。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种激励机制(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
栏目概述
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