
商务专员
1-1.5万元/月
商务专员1-3年本科及以上销售/大客户销售招投标相关经验渠道合作经验
1、制定完善的区域销售方案,分解至各片区,指导并监督执行过程,确保目标顺利达成;
2、负责团队搭建与管理,开展区域人员招募,组织基础培训,协助区域业务经理提升专业技能;
3、定期组织召开区域工作会议,保障工作高效衔接,推动后续任务落实,增强团队协作氛围;
4、主导区域销售合同的审核与签订,支持业务经理完成客户洽谈及项目落地,跟进货款回笼;
5、统筹产品售后支持及客户关系维护,提升客户满意度与长期合作意愿;
6、全程跟踪业务经理所辖项目的推进情况,并及时向上级反馈进展。
岗位要求:
1、具备高度责任心,品行端正,勇于承担责任,态度积极;
2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历;
3、具备一定社会阅历和公关协调能力,拥有社会资源者优先考虑;
4、具备市场研判能力及项目资金风险控制意识;
5、注重团队协作,善于激发团队凝聚力与合作精神;
6、执行力突出。
工作地点:青海等
福利薪资:年薪10万-30万
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你施展才华的理想平台!
岗位职责
1.负责销售岗位全周期招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队各层级(新人、资深、管理岗)的人才配置需求。
2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与流程,提高招聘质量与人员稳定性。
3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。
4.关注销售团队人员流动情况,收集离职分析、岗位匹配等信息,为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,如员工关系协调、人事数据整理等。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘全流程操作,掌握多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等)使用方法,能高效获取销售类人才资源。
3.具备良好的沟通能力与识人断事水平,能够准确理解销售岗位要求,科学评估候选人适配程度。
4.具备销售导向思维,愿意深入业务一线,熟悉销售运作模式与团队氛围,能用业务语言高效对接候选人与业务部门。
5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资不限上限。
•完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。
•明确的发展通道:系统的人事培训、跨部门协作机会,助你成长为精通业务的人力资源专家。
•积极的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。
公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入!
商务专员
6000-8000元/月
商务专员3-5年大专及以上商务合作拓展商务洽谈能力招商/商户拓展电商/直播商务
1.负责知识产权相关业务的市场拓展工作;(涵盖商标注册、案件处理、版权登记、专利申报等服务)
2.结合企业实际需求,为客户提供专业的知识产权保护方案建议;
3.具备优秀的沟通技巧与电话沟通能力,能够主动维护客户关系并提升客户满意度。
4.具备销售工作经验者将优先考虑。
5.公司提供系统化免费培训支持
任职要求
1.表达清晰,沟通顺畅,具备耐心及较强的服务意识;
2.积极进取,能承受工作压力,具有良好的开拓精神;
3.拥有敬业态度,竞争意识强,勇于应对工作中的各项挑战;
4.具备良好职业素养,善于协作,富有团队合作精神;
5.有电话销售经验或法律专业背景者优先录用!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
商务专员/行政助理
4000-5000元/月
商务专员1-3年本科及以上
岗位职责:商务报价专员岗位要求
学历与专业
本科及以上学历,商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础,能够深入理解成本核算、市场定价策略等商务报价核心内容。
工作经验
2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先,熟悉本行业产品或服务的价格结构及市场价格变动趋势,能高效制定具备市场竞争力的报价方案。
专业技能
熟练操作办公软件,掌握专业报价管理工具或企业资源计划(ERP)系统应用。
具备良好财务素养,可独立完成成本测算与利润评估,清晰识别各项成本要素对最终报价的影响,确保报价方案既合理又保障盈利空间。
能力素质
具备较强的数据处理与分析能力,能够系统整理并深度挖掘价格相关数据信息。
逻辑思维清晰,在复杂商务场景中能条理分明地研判问题,设计科学报价策略,有效应对谈判需求与突发状况。
责任心强,工作细致严谨,对报价数据真实性与准确性高度负责,严格执行审核流程,杜绝因失误影响公司利益。
具备一定抗压能力,可在紧迫项目周期和高负荷任务下,保质保量按时交付报价成果,从容应对各类工作压力与挑战。
语言能力
学习能力强,能快速掌握公司新产品、新业务知识,紧跟行业前沿动态与政策法规更新,持续优化报价方法与策略。
具备良好的团队协作意识,乐于分享经验与资源,助力提升整体团队报价能力,积极参与协同项目,为达成团队目标积极贡献力量。
商务专员/行政助理
4000-5000元/月
商务专员1-3年本科及以上
岗位职责:商务报价专员岗位要求
学历与专业
本科及以上学历,商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础,能够深入理解商务报价中的成本结构、市场定价机制等核心内容。
工作经验
拥有2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先,熟悉本行业产品或服务的价格组成及市场行情变化规律,能高效制定具备市场竞争力的报价方案。
专业技能
熟练操作办公软件
掌握专业的报价管理系统或企业资源计划(ERP)平台
具备良好的财务素养,可独立完成成本测算、盈利评估,清楚各项支出对最终报价的影响,确保报价既合理又保障利润空间。
能力素质
具备较强的数据处理能力,能够系统整理并深入分析大量价格信息。
具备清晰的逻辑思维,在复杂的商业场景中能条理分明地研判问题,拟定科学的报价策略,妥善应对谈判需求与突发状况。
责任心强,工作细致严谨,对报价数据的真实性与准确性负责,严格执行审核流程,杜绝因失误造成公司经济损失。
具备一定的抗压性,能在紧凑的项目节奏和高负荷任务下,按时交付高质量的报价成果,有效应对各类工作压力与挑战。
语言能力
学习能力强,能快速熟悉公司新产品、新业务的技术要点,掌握行业前沿动态及相关政策调整,持续优化报价方法。
具备良好的协作意识,乐于分享经验与知识,推动团队整体能力提升,积极参与集体协作任务,助力团队目标达成。
商务专员
5000-10000元/月
商务专员经验不限大专及以上招商/商户拓展
岗位职责:
1.通过电话渠道开发客户资源,与客户进行高效沟通,推介公司产品及相关服务;
2.结合客户实际需求,提供专业化的商务建议与定制化解决方案;
3.积极参与公司组织的各类营销推广活动,推动产品与服务的市场覆盖;
4.持续跟进客户动态,维护良好客户关系,保障服务品质,提升客户体验;
5.参与公司安排的系统化培训课程,持续提升业务能力与专业知识水平。
任职要求:
1.具备优秀的语言表达与沟通技巧,能准确传递信息并理解客户需求;
2.既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识;
3.工作责任心强,执行能力强,能够按时保质完成既定任务;
4.学习能力强,乐于接受新知识、掌握新技能;
5.对商务拓展领域有基本认知和浓厚兴趣,期望在该方向长期深耕发展。
薪资待遇:
1.公司是一家国有企业,实习期无责底薪2950,转正之后提级涨薪3250+提成,交五险
2.周末双休,法定节假日双休,过节礼,年终奖丰厚
3.工作时间9:00-17:30
4.每日现金奖励,每周现金奖励,每月现金奖励
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
服务员有提成包吃月结
"各位亲朋好友看见了方便谢谢
干茶餐厅的看过来 年龄18—28岁 以上岗位详细面谈( 底薪 ➕ 提成 +包吃)提成 每周发一次。 地址:刚察县韵达快递旁边
联系:"
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴
薪资:5–7K住房补贴/交通补贴等
工作时间:9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公
在以下领域提供支持:招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。
1、招聘:负责各职能部门的招聘管理,发布招聘信息,筛选简历,组织实施面试,跟踪面试结果,办理员工入职。
2、培训:制定并督促年度培训计划的实施,调查评估培训效果,督促各部门的培训工作。
3、员工发展:组织人才评审,协助业务部门规划员工职业发展。
4、绩效:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系得以落芹实。
5、员工关系:建立畅通的沟通渠道,处理各类员工关系,提高员工敬业度。
6、行政支持:管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
人事专员招聘啦!
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括但不限于员工入离职手续的办理;
2、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
3、维护员工档案,确保信息的准确性和时效性;
4、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决;
5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、具备1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及相关人事政策;
3、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系;
工作时间:中午9:00点-下午18:00点;
薪酬:5000-7000缴纳五险单休
人力资源专员经理助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
·协助经理完成日常办公事务
·协助经理面试及复试的工作
·协助经理管理所辖团队
·协助经理维护客户、签订合同
【职位要求】
·学历:大专及以上
·经验:不限
·服从领导安排
【工作时间】
上午
【薪资福利】
·综合薪资:3000-10000元
·福利:|周末双休|加班补助
人事招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
·协助经理完成日常办公事务
·协助经理面试及复试的工作
·协助经理管理所辖团队
·协助经理维护客户、签订合同
【职位要求】
·学历:大专及以上
·经验:不限
·服从领导安排
【工作时间】
上午
【薪资福利】
·综合薪资:3000-8000元
·福利:|周末双休|加班补助
临时工包住包吃月结
岗位名称:寒假工;
岗位要求:1.完成所分配的任务,按照规定的工作时间和标准操作;2.能适应不同工作环境,具备基本的沟通、团队协作能力;3.具有良好的职业道德和敬业精神,有责任心,工作态度积极。
薪资待遇:具体薪资待了解,公司将根据岗位工作性质和表现进行评定。其他福利包括、被褥返还、工作服免费、饮食供应等。前20名报名者可获得神秘大奖。
临时工1-2人月结
语言文学专业、有相关工作经验、刚察县户籍
薪资福利:3000左右
招工人数:1人
用工形式:合同制
工作地址:刚察县
临时工免费培训3-5人月结
工作人员
(一)政治素质:政治素质高,热爱祖国,拥护中国的领导。无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。(二)职业素质:忠诚正直,诚实守信,廉洁奉公,爱岗敬业,敢于承担责任,具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。(三)岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。本次招聘面向海晏县户籍就业人员。满足公司战略发展需要,优化人才队伍结构,补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口,加强核心业务团队建设,保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进
薪资福利:1.薪酬待遇:按公司薪酬管理体系执行,根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定,具体薪酬面议;2.法定福利:,依法享有带薪年休假、法定节假日等福利;3.发展保障:提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会,助力员工职业成长。
招工人数:4名
1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其应聘资格。2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项,通过的形式进行信息公告。3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的,一切责任由应聘人员自行承担;如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者,视为自动放弃此次应聘资格。4.本次招聘由受托机构全程执行,如在招聘过程中出现说情打招呼情况,一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督,如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5.本公告未尽事宜,由本公司负责解释。7.监督电话:;8.投诉邮箱地址:
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作;
3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档管理;
5、参与组织内部会议,并负责会议记录及相关跟进事项;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门各项事务,并执行上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理各类人事相关事务与问题;
3、具备较强的沟通能力及团队协作意识;
4、拥有良好的计划统筹能力与严谨细致的工作作风;
5、熟练使用办公软件,满足日常办公的技术需求;
6、具备出色的交流能力,能够与团队高效协同合作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北国际商务招聘网最新招聘在线招聘信息,主要招聘海北商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。