岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险理财规划与资产配置建议 2. 解答客户关于保险产品、理赔流程及政策咨询，提升服务满意度 3. 协助客户完成保险理赔材料审核、进度跟踪及疑难案件协调处理 4. 定期开展金融知识普及与风险教育，增强客户理性投资意识 5. 遵守合规要求，严格执行反洗钱、客户信息保密等监管规定 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备保险、银行或财富管理行业从业经验者优先 3. 熟悉保险产品体系及理赔实务流程，持有保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和责任心 5. 认同文化，具备较强的学习能力与职业操守

招聘：理财规划师 薪资：2000-30000元

岗位职责: 1、对接所服务记账客户的续费任务，维护老客户二次续费和增值业务，负责客户财税方面相关知识解答; 2、能够熟悉解决企业工商注册、变更、注销、代理记账、代办许可证、各种资质等业务; 3、善于沟通、有独立开发增值业务能力; 4、协调处理部门业务。

无责底薪4K+10%提成（续费）+5%-25%新开奖励 平均月薪8K-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户的合同续约工作，确保个人续签率达标，完成并积极突破续费考核目标； 2、维护良好的客户关系，通过深度服务挖掘潜在新客户资源； 3、及时响应客户线下业务咨询，协助办理并完成各项增值业务签约； 4、承担客户日常沟通与相关服务支持工作；

工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，无冗杂事务，办公氛围轻松，环境宜人。 【工作内容】： 1、客户资源充足，公司持续提供高质量意向客户，无需自行盲目拓客，享受舒适办公条件 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理融资方案。（无需上交手机） 3、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。公司提供的客户资源精准度高，新人入职后可快速进入状态实现开单，无需从零起步找客户，每人配备专用电脑系统，操作便捷，工作智能化程度高 4、新员工入职享带薪培训，无任何数据费用或其他附加支出，公司设有培训部、渠道部、谈判部等多个支持部门，协同配合并定期开展内部学习与技能提升课程 【招聘要求】： 1.性别不限 2.年龄40周岁以下 4.热爱销售工作，性格积极开朗 5.逻辑清晰，学习能力突出，工作踏实稳定，渴望挑战高收入 薪酬福利： 底薪6000元+45%高提成+额外奖金 团队成员此前均无相关经验，有人入司一个月内即晋升为主管，我们注重实际能力，只要你够实力，就一定能脱颖而出。享有节日福利（如端午、中秋、春节）、生日关怀，法定节假日正常休息！

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，责任心强，能严格遵守金融监管相关法律法规

岗位职责： 通过电话或微信及时回复客户咨询，完成客户邀约，全程无需面谈，无需外出！ 任职要求： 1、负责意向客户的邀约与日常维护，客源由公司精准提供； 2、具备销售或电话销售经验者优先录用； 3、性格积极外向，欢迎无经验新手加入！！！ 4、年龄要求在22至40周岁之间； 5、不接收短期工、兼职及寒暑假工，入职后有人带教，提供系统培训，工作不加班！！！ 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，无加班情况 薪资待遇：底薪3000元+提成+年终奖，提成与底薪同步发放，工资按时结算，绝不拖欠！！！ 团队正处于快速扩张阶段，晋升空间广阔，福利优厚，团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1. 负责已签约客户的日常对接与维护工作； 2. 及时响应并解答客户提出的相关问题； 3. 跟进客户合同到期后的续约事宜； 4. 具备开具发票的能力 岗位福利： 1. 按规定缴纳五险； 2. 定期晋升调薪，具备良好的成长空间； 3. 每月休息5-8天； 4. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资：4-8K

1、 财税顾问2名。 任职要求： 1、男女不限，20-35岁，学历不限 2、具备较强执行力及学习能力，财会专业、有电销经验优先录用 3、通过电话挖掘有注册公司、代理记账需求客户，预约上门谈或者约到公司谈合作 4、 通过短视频平台发布相关视频宣传，让更多有需要的客户能找到 5、 抗压能力强，有欲望想挣钱的破格录用 薪资福利：底薪2500+提成。 周末双休。法定节假日全休。 上班时间：8.30～12:00。 14:00～18:00上班地址：恒基广场陆女士：（微信同号）

【诚聘】祁连县峨堡镇东关老味道小炒砂锅居现招聘洗碗工一名，包吃住，工资待遇面议，有意者直接打电话。联系电话：

青海祁连县需要钢筋工6人有闲的师傅联系电话，记得打电话联系

海北州木勒矿上找一个做饭的阿娘，40岁以下，月工资5000，6个人吃饭，电话

需水利安全员一名（水利工程5年以上工作经验），人证合一海晏县联系，中介勿扰！

找一个挖机顶班司机在宁缠

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五(星期六自愿)每周5天工作制； 2、上班时间：9:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K（4000无责+全勤500+500房补）+提成+五险 5、福利可按实际情况添加：法定节假日正常放假+下午茶+团建+部门聚餐。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

出纳，管吃

1. 利用公司提供的客户资源，为客户提供工商注册、注销及代理记账等专业咨询服务； 2. 向客户详细介绍公司品牌与服务产品的优势与特色，主动邀约客户开展深入沟通； 3. 结合客户的个性化需求与实际情况，为客户匹配最优服务方案，并完成服务合同的签订； 4. 负责客户后续的跟踪回访与关系维护，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在20-38岁之间； 2. 具备良好的亲和力与沟通技巧，语言表达清晰，服务意识强，学习能力突出； 3. 性格外向、乐观积极，富有进取心，具备明确的目标导向； 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生投递申请。

负责沟通客户财税专业问题，回复，协调安排外勤和会计工作，续费和转介绍。要求会计专业，有同行经验。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，负责推广公司产品及服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，无经验要求； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与执行力，做事认真有耐心； 薪资福利： 1、未毕业大学生，享受全勤无责任底薪3000元+提成+团队活动聚餐，若无法全勤可按实际出勤天数结算（全职具体待遇详谈） 2、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30 3、有意者可投递简历或进一步咨询

岗位职责: 1. 服务对象：公司已合作的存量客户 2. 日常与客户对接个税、发票、社保及经营业务相关事宜；及时传达适用政策并提供税前指导服务 3. 具备良好的沟通技巧，耐心、准确地解答客户日常疑问；负责到期续费及客户转介绍工作 任职要求： 1. 有财税类公司销售/顾问/外勤经验者优先； 2. 熟悉工商注册流程者优先； 3. 具备较强抗压能力，能主动进行工作复盘； 4. 耐心细致，有强烈的收入提升意愿 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1、挖掘门店库存客户，持续开发客户、拓客，推荐公司产品，达成合作意向； 2、激活门店现有的客户，不定期的进行回访，维护好大客户； 3、通过见面拜访方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通，维护好老客户的业务,，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系; 5、实时跟进销售全过程：包括但不限于上门谈单、跟进业务办理、跟进回款、售后回访等; 6、统筹管理门店所有事务，负责带教和管理门店店员； 7、负责领导临时交办的其他工作。 二、任职要求 1、专科及以上学历,具有良好的沟通协调能力,沉着踏实有耐心； 2、有企业客户业务资源，2年及以上销售经验、1年客户拓展、陌拜相关工作经验者优先考虑； 3、有工商财税从业经验的优先考虑； 4、良好的个人素养:责任心强,抗压能力强,积极乐观,有良好的团队合作精神,具有独立分析和解决问题的能力、较高的学习能力,善于沟通协调。

为中信银行储蓄卡客户提供存款、理财等产品的线上远程服务，无需外出跑动 薪资：试用期无责底薪3600+绩效1000+行方奖金0-2000+提成 转正（大团队）无责底薪4100+绩效2000+行方奖金0-2000+提成 转正（管户团队）无责底薪4600+绩效4000+行方奖金0-2000+提成 【综合年薪20万】 工作时间：9:00-18:00 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日休假 入职半年内需考取基金从业资格证，银行统一提供学习资料，安排专项辅导，并定期组织考试 入职满两年可参与内部转编晋升机会 要求：全日制本科学历，且学制为四年

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

无责4000K+绩效底薪+提成10%（续费）-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责跟进老客户合同续签工作，确保个人名下续签率达标，达成并超额完成续费考核目标； 2、持续维护客户关系，深化合作基础，推动潜在新客户的开发； 3、及时响应客户线下业务咨询，协助完成各类增值业务的签约与确认； 4、承担客户日常沟通及各项服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经历或会计相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升：财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉资源，与高绩效团队共同成长； 公司正处于快速区域扩展阶段，坚持内部晋升机制，现有管理岗均从本部门优秀员工中选拔产生。业绩优异、成长潜力突出者将纳入公司储备管理人才计划。 【上班时间】：9:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假