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课程顾问工作内容：1.邀约家长带孩子来校区进行学科测试和体验。2.负责开发跟踪新学生，周内工作要地推。3.接待上门的学生安排教练上体验课。职位要求：1.男女不限，18-35岁，形象气质佳，高中以上学历（优秀者可放宽），有相关的培训行业工作经验优先2.有团队合作精神，执行力好3.性格外向，有较强的表达能力和沟通能力

课程顾问职位描述职位概述课程顾问负责为学生和家长提供课程咨询，帮助他们选择合适的学习方案，并推动课程销售。主要职责包括解答课程相关问题、跟进潜在客户、处理报名手续等。主要职责1.课程咨询：为学生和家长提供课程信息，解答疑问。-根据学生需求推荐合适的课程和学习计划。2.客户跟进：跟进潜在客户，了解其需求，推动报名。定期回访老客户，维护客户关系，提升满意度。3.销售目标：完成个人销售目标，参与团队销售活动。分析市场趋势，提出销售策略建议。4.报名手续：协助客户完成报名流程，确保信息准确。处理合同、发票等文件。5.市场推广：参与市场活动，宣传课程，吸引潜在客户。收集客户反馈，协助优化课程内容。6.数据管理：记录客户信息和沟通情况，定期汇报销售进展。使用CRM系统管理客户数据。任职要求1.学历：大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。2.经验：有教育行业销售或咨询经验者优先。3.技能：良好的沟通和表达能力。较强的销售和谈判能力。熟练使用办公软件和CRM系统。4.素质：责任心强，具备客户服务意识。能承受工作压力，适应快节奏环境。工作环境工作地点：办公室，偶尔需要外出参加活动。工作时间：标准工时，可能需要周末或加班。薪酬福利薪资：底薪加提成，具体面议。福利：五险一金、带薪年假、培训机会等。职业发展晋升路径：课程顾问高级课程顾问销售主管/经理。培训机会：定期提供销售技巧和产品知识培训。如何申请请将简历发送至招聘邮箱，邮件标题注明“课程顾问应聘+姓名”。

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