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招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

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沥青拌合站机修工，工作经验3年以上，身体健康适应高海拔

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HRBP1.与业务部门合作，了解业务需求和目标，提供专业的人力资源解决方案。·协助业务部门进行人才管理，包括招聘、绩效管理等。2.推动组织文化建设，促进团队合作和员工凝聚力。3.处理员工关系问题，提供员工咨询和支持。分析人力资源数据，提供相关报告和建议。职位要求:1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1-3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先。3.熟悉人力资源管理模块，具备良好的沟通和协调能力。4.能够快速适应变化，具备较强的问题解决能力。5.有良好的团队合作精神和服务意识。如果你对以上职位感兴趣，请发送简历，我们期待你的加入!

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