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项目负责人。
项目经理
要求有二级以上建造师和市政房建证。
项目经理
7-8千/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验,独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程,掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力,能承受项目现场工作压力,适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程,具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强,无重大安全、质量事故记录,具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬:面议
项目经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会,及时解决现场技术与管理问题,规避履约风险 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理工作 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验,经验不限 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B证) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
大型风电项目经理
项目经理
有实际200兆瓦集中风电项目经验丰富!
项目经理5-10年大专
招聘天燃气方面项目经理一名 专业干燃气施工 懂管理 懂施工技术 长期活。工资10000-12000联系电话 。
项目经理
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
要具备水利项目资质,全盘负责工程进度质量,安排日常工作顺利开展
项管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队。 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力。 4. 主导项目的全流程,确定项目的目标和范围,制定项目计划。 5. 管理项目风险,明确管理需求,管理项目变更,监督项目进展。 6. 解决项目进行中的问题,三年以上甲方项目管理经验,完整主导过2个及以上中大型项目。 7. 可接受青海省内高海拔地区出差。 8. 建筑工程项目管理。 9. 熟悉甲方全流程,从立项、环评、可研到施工、监理和最后的竣工验收。 10. 收尾结决算,熟悉数字财政和政采云。 11. 了解广联达和结决算。 12. 要求会流程资料,还有各种审批申报证书的办理。 13. 适应高海拔地区工作,工作地点为玉树州县。
项目经理3-5年大专一级市政,天然气管道项目
持一级市政带b证书上岗,一个小区天然气管道项目,工期到明年8月份,月薪1.5-1.8万,吃住包,买五险。需要有经验的项目经理。
技术总负责人
1-1.5万/月
项目经理1年以下大专责任心强,
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
景区活动运营主管
1.3-1.6万/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与日常管理 2、负责景区体验类项目的规划设定及落地执行管理
小工6-10人月结
招聘七八名精品小工,要求年龄在五十岁以下。工作内容主要为铺设柏油路面,工作环境舒适。薪资为每月8000元,按月结算并通过打卡发放。工作地点位于果洛州。
果洛
10月8日 12:15拨打电话
果洛拉加找顶班司机一名
1-1.1万/月
挖机司机1-2人
果洛市玛沁县招挖机/钩机司机
果洛 玛沁县
10月8日 12:07拨打电话
切配服务员保洁餐饮收银洗碗工
招聘薪诚聘柯森部落招聘啦!柯森部落火锅果洛店即将开业,现面向社会招聘如下英才:收银员:会藏汉双语,形象气质佳,有较强责任心。工资待遇:基本工资3300—3600元+全勤奖200元+店龄工资服务员:数名,男女不限,要求:会藏汉双语,形象气质佳,有较强责任心。工资待遇:基本工资3200—3500元+全勤奖200元+店龄工资切配员:数名:男女不限,要求:会藏汉双语,有较强责任心。工资待遇:3500—3800元+全勤奖200元+店龄工资洗碗工:1名,男女不限,要求:会藏汉双语,有较强责任心。工资待遇:基本工资3000—3200元+全勤奖200元+店龄工资保洁员:1名,要求:会藏汉双语工资待遇:基本工资3000—3200元+全勤奖200元+店龄工资以上人员均包吃包住,有相关工作经验者优先。地址:原大团结柴火鸡联系方式:刘店长
果洛
10月8日 12:00拨打电话
切配服务员保洁餐饮收银洗碗工
招聘薪诚聘柯森部落招聘啦!柯森部落火锅果洛店即将开业,现面向社会招聘如下英才:收银员:会藏汉双语,形象气质佳,有较强责任心。工资待遇:基本工资3300—3600元+全勤奖200元+店龄工资服务员:数名,男女不限,要求:会藏汉双语,形象气质佳,有较强责任心。工资待遇:基本工资3200—3500元+全勤奖200元+店龄工资切配员:数名:男女不限,要求:会藏汉双语,有较强责任心。工资待遇:3500—3800元+全勤奖200元+店龄工资洗碗工:1名,男女不限,要求:会藏汉双语,有较强责任心。工资待遇:基本工资3000—3200元+全勤奖200元+店龄工资保洁员:1名,要求:会藏汉双语工资待遇:基本工资3000—3200元+全勤奖200元+店龄工资以上人员均包吃包住,有相关工作经验者优先。地址:原大团结柴火鸡联系方式:刘店长
果洛
10月8日 12:00拨打电话
保安包住包吃月结
城中区招聘保安若干名,要求50岁以内,身体健康,服从管理,月综合工资3000元,管吃住,男女不限,工作时间上12小时休息12小时,月休3天,无前科,无犯罪,无裸漏纹身/长发,免费提供吃住,过节福利,加班补助。
果洛
10月8日 11:57拨打电话
工地项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中工地管理工程高薪急聘五险一金
项目经理|急招 【岗位】工程项目经理 【薪资】15000-18000 元 / 月 【地点】成都范围内 【班次】长白班,具体面议 1:岗位职责 负责施工现场全面管理,把控施工进度、工程质量; 协调各工种班组,跟进施工流程,及时处理现场各类问题; 熟悉施工图纸,严格落地执行施工方案,保障项目顺利推进。 2:任职要求 具备 6-7 年以上工程施工管理经验,5-10 年从业经验优先; 有房建、市政、工装、精装项目管理经验,熟悉工业、商业建筑施工; 能熟练看懂图纸,独立统筹现场管理工作; 高中及以上学历,成都本地人 / 长期在成都发展者优先。 3:福利待遇 五险一金 + 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 房补 项目稳定、福利齐全、薪资稳定,能力优秀薪资可谈! 合适、有意向的师傅欢迎直接私聊投递!
项目经理
管理现场及工人,对接甲方及总包等各部门,有抗压能力,沟通能力强,灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上,工期2个月左右。
工商业光伏项目负责人
1-1.3万/月
项目经理
三年以上工商业负责人经历,能独立带团队完成整个项目的所有流程
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制,排查并整改现场安全隐患,杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验,经验不限 3.持有一级或二级建造师(机电工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控,保障项目按时保质交付; 2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题; 3. 定期汇报工程进展情况,保持与客户的顺畅沟通,提升客户体验与满意度; 4. 精细管控项目支出,合理调配资源,助力项目收益最大化; 5. 主导项目竣工验收流程,妥善处理后续服务事项,维护企业声誉形象。 任职要求: 1. 拥有扎实的家装项目管理背景,可独立主导大型家装项目全周期运作; 2. 具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同,促进工作有序推进; 3. 擅长沟通与协调,能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突; 4. 了解家装领域相关法规与行业规范,具备良好的风险识别与应对能力; 5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中稳定发挥,保障项目顺利实施。
项目经理
1-1.2万/月
项目经理经验不限中专/中技
人证合一,工作踏实,为人谦虚。
项目经理负责人。
1-1.1万/月
项目经理3-5年学历不限
二级以上建造师证。
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理: 1、现场施工管理:全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。 2、协调与监督:统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方,及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接问题。 3、进度控制:落实施工进度计划,跟踪执行情况,分析偏差并采取有效措施进行调整和纠偏。 4、质量控制:督促监理单位履行质量管理职责,检查关键工序及隐蔽工程验收情况,组织材料与设备进场检验,妥善处理各类质量问题。 5、信息与文档管理:系统收集、整理和归档项目建设全过程的文件资料(包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等),确保项目档案完整、准确且可追溯。 6、沟通协调:作为项目主要对接人,与景区管理层、运营、市场、安保等相关职能部门保持高效沟通,及时反馈项目进展及相关影响。 7、项目竣工验收与移交:牵头或配合完成项目的各项专项验收(如规划、消防、环保、人防、质检等)以及整体竣工验收工作。
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访,配合完成审计与结算工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
项目经理。负责人。
1-1.1万/月
项目经理3-5年学历不限
要有二建以上资质证书。
工程部副总经理
6千-1.1万/月
项目经理/主管5-10年大专变电站线路光伏工程
(1)大专及以上学历,工程管理、电力、新能源等相关专业; (2)具备5年以上同岗位工作经验,有光伏电站或电力线路项目经历者优先。 (3)全面负责工程部的日常运作与管理工作。 (4)严格执行国家关于工程建设的相关法律法规及制度,确保建设流程规范合规。 (5)统筹各项目的整体进度、质量与成本控制,实施综合管理与协调,并对接公司内部各部门工作衔接。 (6)组织项目开工前的图纸审查及设计交底工作。 (7)主持技术方案的最终决策,全面监管工程质量、安全文明施工及技术资料归档,审核签发重大技术和经济类文件。 (8)协调各参建单位之间的合作关系,保障工程顺利推进。 (9)定期深入施工现场,及时向上级汇报项目建设进展及存在问题。 加分项 具备以下领域经验者优先:电力/热力/燃气/水利·新能源
项目负责人要求有二级建造师以上职称。
1-1.1万/月
项目经理学历不限
二级建造师以上职称。
项目经理
1、水利工程、土木工程、工程管理等相关专业 2、熟悉项目全流程管理 3、5年以上房建工程领域工作经验 4、二级/一级建造师(水利水电工程专业)
项目经理/主管3-5年大专计算机相关专业软件研发经验
1. 具备三年国家电网公司信息化项目实施与管理经验,熟悉国网信息化项目建设流程及系统架构,参与过数据应用、数据管理、数据中台或全业务统一数据中心类项目者优先。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力,责任心强、执行力高,能够推动业务部门、省市单位、产业单位及项目团队等多方协作,保障数智国网建设任务顺利推进。 3. 文档编写能力突出,抗压能力强,熟练撰写工作方案、建设方案等汇报材料,可独立完成面向客户各层级管理人员的汇报工作。 4. 制定公司计算机信息系统软硬件使用、维护及安全相关的管理制度。 5. 负责公司网络服务器、操作系统、数据库系统的日常部署、运维与管理工作,落实用户名、口令定期更新等系统安全保密措施。 6. 根据客户对信息系统软硬件的需求,制定实施计划,把控实施进度,组织相关人员开展实施工作,确保系统稳定上线运行。 7. 承担信息系统的日常运维任务,包括系统安装、迁移及故障排查处理等工作。 8. 收集应用程序功能新增或变更需求,如报表、功能模块、存储过程等,并完成相关技术文档的记录与归档。 9. 推进信息化流程与业务流程的互动反馈,持续开展流程优化与改进工作。 10. 组织开展操作人员的应用系统操作培训,解决实际工作中遇到的技术问题。 11. 落实计算机安全管理职责,定期维护杀毒软件、防火墙等网络安全设备,及时更新客户端系统补丁和病毒库,防范并清除网络病毒,保障信息安全;实时监控网络审计信息,对异常情况迅速分析并采取整改措施。 12. 实施数据备份策略,采用多种方式定期备份关键数据,保障信息系统稳定可靠运行。 13. 组织开展信息安全知识与计算机操作技能的相关培训工作。
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