岗位职责: 1.负责教授学生，提高学生的学习能力和学习兴趣； 2.根据学生的学习情况和学习方法，进行适时的指导和调整； 3.组织和参与教学活动，激发学生对知识的探索热情； 4.与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况； 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.具有良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2.对待学生耐心细致，能够尊重学生的学习节奏； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步； 4.能够使用现代教学方法和工具，不断提高教学质量； 5.有责任心，能够确保教学质量和学生学习效果。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

一、岗位职责： 1.承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责: 1.负责教授物理课程，确保学生对物理知识点有充分理解； 2.设计和实施教学计划，以提高学生的学习兴趣和学习效果； 3.定期安排和批改作业，以评估学生的学习进度； 4.参与学校的教学研讨，不断提升教学质量。 任职要求： 1.具备扎实的物理专业知识，能够清晰地向学生讲解复杂的物理概念； 2.具有良好的沟通能力和耐心，能够有效地与学生交流； 3.有责任心，能够遵循学校的教学规定和要求； 4.能够使用现代教育技术和方法，以提高教学效率。

工作周期：2025-07-11~2025-08-11 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-12:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-09 课程自周一开始，共计授课25天

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【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学及课前备课工作，确保完成既定教学目标 2.参与校内各类教学相关活动，提升学生对物理学科的认知与兴趣 3.与学生及家长保持顺畅交流，及时答疑解惑，给予专业的学习指导 任职要求： 1.具备扎实的物理学专业知识，能灵活运用于实际教学过程中 2.能够激发并持续调动学生的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力，善于与学生和家长建立有效互动

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责: 1.负责高中英语学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.根据学生实际学习情况，制定并优化教学方案； 3.参与校内外教学研讨及交流活动，推动教学实践发展； 4.定期与学生及家长沟通，反馈学习表现与成长进度。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生对英语学习的积极性； 2.具备团队协作意识，积极参与教研协作以提升教学水平； 3.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感； 4.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流机制。

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青海果洛达日县招聘大挖机驾驶员，月薪9000，工作地点青海省果洛藏族自治州达日县。

急聘搅拌罐车司机，工作地点在青海省果洛藏族自治州达日县，月薪8000。

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

工作简单轻松，负责备课上课

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4、及时收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和语言表达能力

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

寒假兼职老师招聘若干名: 工作岗位:小初高各科代课老师工作时间:2026年寒假工作地点:西宁市区 工作内容:宣传+代课 招聘对象:在校大学生，研究生，专职老师等! 食宿:住宿提供，吃的大家一起做，也可以自行安排，被褥及洗漱用品自己带上。 工作时间:宣传12天左右，授课20天(八点半到十二点半，两点到六点)。 地点:都在西宁市区内，按就近原则分配，可住宿，也可以不住。 薪资:3500-5000（上不封顶） 代课时长:一门课时间是90分钟到120分钟，具体根据家长报名情况而定。 保障:上岗前签订合同，工资可预支，年前预支一部分工资具体跟负责人商定，其余工资上完课统一核算发放。 辅导对象:小学，初中，高中，根据自己所能带的科目安排课程。 宿舍情况:男女老师分开。 要求:认真负责，服从管理，热爱教育事业，踏实肯干不抱怨，有较强的团队意识。 感兴趣的快马加鞭联系我，电话/微信:

岗位职责: 1.策划并开展符合学生特点的生物课程，保障教学效果； 2.探索科学的教学策略，持续优化教学过程与效率； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学习需求，给予专业指导； 4.不断完善教学内容与方式，激发学生的科学探索意识。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.热爱生物科学，善于调动并引导学生的学习兴趣； 3.拥有扎实的教学水平与研究素养，能策划并执行生动高效的教学活动； 4.具备较强的统筹与规划能力，可合理制定教学安排与实施方案； 5.坚持知识积累与更新，不断提升教学专业度与学生科学思维培养能力。

纯教学！！！不含销售！！！ 薪资范围：8K-15K/月（可面议，优秀者薪资上不封顶） 职位亮点： 1.高收入+高课时补贴：底薪叠加课时报酬，月入过万轻松实现，能力突出者收入无上限！ 2.健全的福利机制：五险、带薪年假、节日礼遇、团队建设与旅游等一应俱全。 3.广阔的发展平台：配备完善的培训体系，晋升路径明确（教师→骨干教师→学科组长→教学主管→合伙人）。 4.弹性工作制度：周一至周五可自由调休，享受带薪假期，平衡工作与生活！ 5.舒适的教学氛围：配备先进的教学设备，团队氛围轻松融洽，助力快速成长！ 6.专注初高中教育13年，口碑卓著，资源丰富。 岗位职责： 1.承担初高中物理课程授课任务，依据学生特点制定个性化教学计划。 2.参与教学研究活动，持续优化教学内容与授课方式，提升教学质量。 3.关注学生学习进展，及时与家长反馈沟通，协助学生实现成绩提升。 4.完成机构安排的其他教学相关事务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，物理相关专业优先考虑。 2.经验要求：有初高中物理教学经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3.能力要求： -熟悉初高中物理教材体系，掌握核心知识点； -具备良好的语言表达能力和课堂管理能力； -热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力。 4.加分项： -持有教师资格证者优先； -具备竞赛辅导经历者优先； 上班时间：8:30-12:002:00-6:30

岗位职责 1、采用一对一教学方式，根据学生情况实施个性化辅导，做到因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，参与学生续费相关准备工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化； 3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察能力，能够准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能探索多样化的授课模式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备较强的知识讲解与传递能力； 7、热爱教育事业，有耐心、责任感强，富有热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-15 岗位职责： 1、根据学生个体差异，实施个性化课程教学，保障教学质量与服务水准； 2、课后向家长反馈授课情况，定期沟通学习进展，组织阶段测评并提供学习分析与后续计划； 3、保持良好的学生及家长关系，履行教师岗位各项职责要求； 4、参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课）； 薪酬待遇： 课时费：300-690 面试流程：试讲+面试（一次性）

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定契合学生发展的学习方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴政策：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的集团员工，其适龄子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供贴合职业发展目标的在职成长课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

（一）岗位职责 1、掌握高中各年级本学科的课程标准，准确把握高考的重点与难点。 2、结合学生的学习情况和个性特征，制定个性化的教学计划与辅导策略，实施因材施教。 3、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作。 4、与学生构建良好的师生互动关系，关注学生心理与身体发展，引导树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，提升学习效率。 （二）岗位要求 1、本科及以上学历，师范类专业或具有相关教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德和服务意识，品行端正，富有亲和力，乐于学习，具备较强的沟通表达能力者优先录用。 3、持有高中教师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 1、需具备三年以上中高考教学经历，熟悉考试重点，有切实可行的提分策略与丰富经验； 2、具备独立的教学框架与课程规划，授课风格鲜明、富有感染力； 3、工作认真负责，愿意稳定长期配合； 4、每次课后必须完成学习反馈，无法做到者请勿报名