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化学教师经验不限本科培训机构课程/课件研发能力线下教育坐班
需求顶级初高中数学老师要求: 1.对上海教材非常熟悉,对上海考纲非常清楚。 2有一定的从教经验。 3.做人做事很有激情。 福利待遇 1.每年两次带薪旅游; 2.薪资构成:底薪+课时费+寒暑假特殊课次激励。 工作内容: 1.为学生制定辅导计划; 2.配合班主任老师做好学生上课计划; 3.与家长沟通反馈学生问题,并制定解决方案; 4积极参与校区教研工作,不断提升个人综合实力; 要高薪,有平台!!!要发展,有机会!!! 期待志同道合,能力优秀的你
物理教师1-3年本科线下授课教研授课老师高中小班授课初中
有梦想一起拼~ 在最开始,对大家关注的几个问题简单说明一下: 1、生源情况如何? 学生数量多,师资紧缺,现阶段正处于快速发展阶段,诚邀您的加入! 2、入职后收入如何? 薪资构成包含教研工资+课时费+续课奖励+年终分红,不谈空话,底薪可面议,综合收入普遍在10K以上,包吃包住!所得全归自己! 其他细节,我们当面详聊。接下来介绍一下岗位具体要求: 您需要完成以下工作: 1、依照校区教学计划,承担日常教学任务; 2、与学生及家长保持良好沟通,协同助力学生成绩提升; 3、积极参与教学研讨,落实上级安排的各项教研工作。 此外,我们还提供多项贴心福利: 1、吃:免费提供午、晚餐,每周水果供应,不定期组织下午茶 2、住:前六个月免押金、免房租入住,仅需承担水电杂费 3、行:往返分校区由公司班车统一接送 4、心:工作氛围轻松愉悦,节日惊喜不断,子女就读享3折优惠 5、休:每周双休,每日享有2小时午休时间 ……更多福利等您来体验…… 线下面试流程安排:笔试(考察专业能力)→试讲(评估授课表现)→面谈
初中物理家教老师
3000-4000元/月
物理教师硕士家教
希望找川大或者川师大在校研究生老师
小班授课物理教师
6000-12000元/月
物理教师经验不限本科初中教育高中教育教师家教线下授课集体授课全职
工作内容: 1、根据学生个体差异,开展针对性课程教学,提供专业且优质的教育服务; 2、在教学过程中定期安排阶段测评,并制定个性化培养计划与课堂反馈,评估学生阶段性学习成果; 3、关注学生心理与生理发展,引导学生建立积极向上的学习态度和健康的生活方式; 4、积极与学生及家长保持沟通,收集意见与建议,持续优化教学质量与服务水平; 5、参与学科教研交流活动,提升教学能力,为机构开发优质教学资料与标准化教案。 任职要求: 1) 全日制本科及以上学历,接受应届毕业生,经验不限; 2)普通话流利,形象良好,品行端正,行为得体,具备亲和力; 3)思维敏捷,临场反应快,适应性强,工作细致认真,善于学习; 4)心态乐观,性格阳光,富有工作热情,抗压能力佳,责任感强,执行高效; 5)语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点调整教学方法,激发学习兴趣; 6)具备良好的职业道德与服务意识,热衷教育事业,关爱学生成长,以身作则; 7)熟练操作OFFICE系列办公软件。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、午休2小时、团队氛围轻松活跃
初高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责: 1、承担初高中化学课程的教学及教研任务; 2、批改学生课后作业,提供答疑辅导,并参与课程内容的开发与优化; 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议; 4、配合完成学校和部门下达的各项工作任务安排; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、具备初高中教学经验者优先录用; 3、具备较强的逻辑思维能力,语言表达清晰流畅,普通话标准; 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递加入; 工作时间:10:00-17:00 周内双休 课时达标 可无需打卡 工作时间灵活 年薪:20-50W,表现优异者薪资可突破上限 不招兼职!!! 诚邀优秀教育人才加入~ 上课地点:望江校区/高新校区/嘉祥校区/天府校区/成外校区/实外校区 加入我们您将享受到: 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径:应届生/无经验教师—高薪无责带薪培训(由资深名师亲自指导)—成熟教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径:成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升!!!
高中化学老师
3000-4000元/月
化学教师1-3年本科教师资格证一级甲等教师学科相关专业背景坐班培训机构线下教育二级甲等一级乙等大班教学(25人以上)
高中阶段化学教学 本科以上学历 一年以上经验
物理教师3-5年本科大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力
双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪小暑/寒假+节假日福利+团建活动 【工作职责】: 1、负责初中阶段全区域物理班课内容的研发,涵盖课前、课中、课后各环节的学生端、教师端及家长端资料制作,确保教研产品按时高质量交付,并在产品周期内完成维护,保障教学顺利开展; 2、参与教研流程与交付标准的讨论与优化,协助完善产品研发规范,推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】: 1、具备3年以上教学经验(特别优秀者可适度放宽),且有1年以上物理教研相关经历; 2、物理专业基础扎实,熟悉成都中考命题特点与教学要求; 3、了解教研产品开发流程,具备较强的学习能力,能迅速投入工作
物理
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科教研教师初中高中
我们正在招聘一位专业的物理教师,承担高中物理课程的教学任务。 工作内容: 1. 依据教学大纲拟定教学方案,完成备课及课堂教学; 2. 开展物理实验教学,指导学生撰写实验报告; 3. 参与教学研讨活动,持续提升教学质量; 4. 提供学业辅导,及时解答学生疑问。 岗位要求: 1. 具备物理学或相关专业本科及以上学历; 2. 持有教师资格证书; 3. 有教学经历者优先考虑; 4. 具备良好的沟通能力,善于与学生交流互动; 5. 热爱教育工作,富有责任感。
初高中化学教师
2.5-5万元/月
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证线上教育线下教育教师不坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)一对一教学初中高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
【岗位职责】 1、根据学校教学要求制定教学计划、教学要求 2、按时、保质完成班课、一对一的教学工作,协助学生提高学科成绩,解决疑难问题 3、课前课后按要求完成与学生家长的一对一、点对点的沟通工作,将学生学习情况及时传递给家长,协助家长制定有效的提升计划 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限 2、热爱教育事业,喜爱教师工作,有过家教经验者优先,能帮助学生持续提升学习成绩 3、有责任心,肯担当 4、普通话标准。表达能力优秀,沟通交流能力强,思维敏捷,富有亲和力,能有效的与家长、学生进行沟通交流 5、汉字书写规范,有教师资格证者优先(暂无教师资格证的、可入职后考) 【薪酬福利待遇】 1、无责任底薪:税前10000元每月。综合年薪约30万-100万 2、五险一金,带薪年假,节日礼金,餐费补助 3、弹性工作,不坐班,不打卡,不频繁开会,无销售任务 【招聘流程】 投递简历→人力老师线上/电话沟通初面→复试(试讲20-30分钟)→体检、入职签约
生物教师3-5年本科K12工作经验教育工作经验生物教研高中生物
岗位职责: 1. 开展初高中生物学科在教学需求、教材及考试方向的研究; 2. 负责初高中生物学科内容产品的规划、制作与质量把控; 3. 参与教师类产品的调研及持续优化迭代; 4. 推进初高中生物领域AI技术的相关研究与实际应用; 5. 参与或主导相关项目工作; 6. 完成其他临时性任务安排。 任职要求: 1. 优先考虑第一学历为公立统招本科及以上,具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅行业的工作经历(有高中教学经验者优先); 2. 精通本学科知识结构,掌握学科教学特点,具备开发特色化教学产品或参与相关项目者优先; 3. 具备较强的学习与沟通能力,工作积极主动,富有创新意识; 4. 对AI在教师支持或教辅场景中的应用有一定了解或实践经验。
监理月结
【招聘】监理任职要求:有1-3年现场监理工作经验,熟悉监理流程,能独立完成监理资料编制、整理、报审,能吃苦耐劳、服从安排。工作地点:青海果洛达日县薪资:面议联系电话:
果洛 达日县
6月11日 03:27拨打电话
建筑木工6-10人日结
果洛州玛沁县大武镇,需要突击木工4到6人,工资当天结,吃住不管,在果洛州上有闲的木工可与本人联系,联系电话,工资电联
果洛 玛沁县
6月11日 02:47拨打电话
青海果洛州清真炒菜店诚聘面点师一名6000到7000同步要求有工作经验者优先
6000-7000元/月
面点1-2人月结
果洛州清真炒菜店诚聘面点师一名6000到7000同步要求有工作经验者优先
果洛
6月11日 02:05拨打电话
青海果洛本人需要两个小工,联系电话:
小工1-2人
本人需要两个小工,联系电话:
果洛
6月11日 01:28拨打电话
青海果洛家里闲的人有没有,州斑玛县当小工的有没有,年龄不要超过50岁的,有的联系
小工
家里闲的人有没有,果洛州斑玛县当小工的有没有,年龄不要超过50岁的,有的联系
果洛
6月11日 00:40拨打电话
杭州钱塘区高中物理老师,要求经验丰富,能胜任教学工作
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科家教教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教务教学法研发与培训不坐班文案撰写互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师初中高中二级乙等
高中物理老师,要求经验丰富,能胜任教学工作
初高中物理
8000-10000元/月
物理教师5-10年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师教育工作经验线上教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)高中
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学,确保实验安全规范,提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展,加强家校沟通,协同促进学生全面发展 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证 3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力,能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课
物理教师
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科培训机构
岗位职责: 1. 负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动 3. 组织开展物理实验教学,确保实验安全规范,提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生学习状态与心理发展,及时与家长沟通,协同促进学生全面成长 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理相关专业背景,学历要求为本科及以上 3.具备基本信息化教学能力,能熟练使用多媒体及教学平台 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与表达能力
杭州钱塘区招聘高中物理老师。要求教学经验丰富,能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科家教教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教研教学法研发与培训不坐班文案撰写互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师二级教师初中高中二级乙等
招聘高中物理老师。要求教学经验丰富,能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。
物理老师
3000-4000元/月
物理教师5-10年本科培训机构
兼职物理老师一位,经验丰富,有亲和力
物理教师
招初中物理兼职辅导老师,线上线下授课形式可灵活搭配,时间自主安排超自由~ 贴合平台教学模式打造互动课堂,激发孩子物理学习兴趣,帮孩子优化学习方式。热爱教育、表达能力强,有责任心和爱心就来,有相关专业或初中物理教学经验的优先~
教育指导师
4000-8000元/月
化学教师1-3年大专家教教师职称教育学专业背景讲义/教纲编写能力大型教育机构经验线下教育教师小班教学(3-25人)一对一教学
一、招聘岗位(2026暑假·上海) 小学/初中 语数英物化(全职/兼职/实习) 岗位时间:6月29日—8月21日(周一至周五,早八晚五) 薪资范围 兼职:100–200元/课时;180–300元/天 全职:4k–8k/月;骨干10k–15k 二、岗位职责 1. 备课授课:暑期预习+复习,小班/1对1,课堂生动高效。 2. 作业辅导:批改讲解错题,答疑解惑,查漏补缺。 3. 学情管理:跟踪进度,家校沟通,反馈学习情况。 4. 教研活动:参与备课、磨课、出卷、教学总结。 三、任职要求 学历:本科及以上,师范/相关专业优先;优秀大专可放宽。 证书:教师资格证优先;普通话二级甲等+。 经验:有小学/初中教学、暑假班、托管经验优先。 能力:知识扎实,表达清晰,责任心强,有亲和力。 加分:在职/退休教师、研究生、师范生、有带班经验。
物理教师经验不限本科初中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作; 2、根据学生情况设计合理的教学计划,提供教学指导与心理关怀; 3、帮助学生养成良好的学习习惯,进行有效的学习方法引导,并开展必要的课后跟进服务; 4、与学生及家长保持密切联系,及时获取反馈信息,持续优化教学质量; 5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历; 2、熟悉所授课程内容,在本专业领域具有较强的教学能力; 3、乐于与学生沟通交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识; 4、优秀应届毕业者亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
化学教师1-3年本科初中高中线下授课初级中学教师资格证化学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
物理教师经验不限本科高中
一、岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,助力学生学习能力提升; 2. 参与学科教研交流,持续精进教学研究能力; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 关注学生学业进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育事业有热情; 2. 具备所授学科扎实的基础知识; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点: 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元(无食宿) 三、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇: 1. 综合年薪10-15w; 2. 六险一金,节日福利; 3. 休息时间充裕,带薪年假5-20天。
化学教师经验不限本科教师坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 承担初中或高中化学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行,激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训,持续提升教学质量 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习需求 3. 热爱教育行业,具备较强的学习意识和成长意愿 4. 热心投身教育工作,语言表达流畅,擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 3. 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区综合管理等)
物理教师1-3年大专初中理科化学线下授课一对一授课授课老师K12全科一对一教学
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利:暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理人才培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导,结合其学习情况与性格特征,制定个性化教学方案; 2、积极参与教研活动及月度考试分析,持续精进教学能力和授课质量; 3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象良好,言行得体,普通话流利; 3、具备较强的沟通能力,工作主动,抗压性强,富有责任心; 4、居住在本地者优先录用。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双路径发展体系,满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径:教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址:深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部(松岗二校)
诚招初中数学、物理老师
物理教师
周末安排课程,每次课1.5小时,可以接受兼职,课时费丰厚,面谈。
全职高中物理
2-3万元/月
物理教师1-3年本科培训机构学科相关专业背景
职位要求: 1、可以独立上课,充分备课、上课、写课后学习反馈,岗位职责专一; 2、无义务课时 3、不坐班 4、底薪 课酬 5、节假日福利
化学教师3-5年本科培训机构教师资格证留学背景线下教育教师小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责: 1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理,确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业,开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异,实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续优化教学方法与专业素养 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3. 学历要求:本科以上,有海外学习经历优先 4.经验要求:2年以上(优秀应届毕业生可应聘助教,有教学经验者优先),能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课,工作地点顺德大良
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